人性化：国企高管可借用员工老婆
Topic: 人性化：谷歌员工可相互借用假期 (Read 306 times)
外媒称，据“商业内幕”网站报道，谷歌员工之间可以相互借用假期。已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“借用”其不想使用的假期。
据西班牙《阿贝赛报》9月16日报道，谷歌员工在劳动合约期的头3年享有15天休假，从第四年开始假期天数增加至20天，第6年增至25天。
报道称，谷歌之所以采取“借用”假期制度是因为此前有一名员工的父亲生病，这名员工没有剩余假期可以使用以照顾父亲。他的一位同事建议可以使用他本人尚未享用的假期天数，也就是把自己的假期“借给”他人。
谷歌人力资源负责人拉斯洛·博客在员工亲属参观员工办公室日时讲述了这名父亲生病员工的故事。他提出，“在此之后，我们创立了一种新的休假制度，如果有哪位谷歌人需要假期，你可以把自己的假期借给他”。
报道称，制定新假期制度的目的是让员工更好地兼顾家庭。此外，员工还可以选择聘用公司内部的托管人员照顾子女，还可以享用公司提供的免费工作餐、上下班交通和在公司内洗衣服等便利服务，以节省时间为公司效力。
据西班牙《阿贝赛报》9月16日报道，谷歌员工在劳动合约期的头3年享有15天休假，从第四年开始假期天数增加至20天，第6年增至25天。
报道称，谷歌之所以采取“借用”假期制度是因为此前有一名员工的父亲生病，这名员工没有剩余假期可以使用以照顾父亲。他的一位同事建议可以使用他本人尚未享用的假期天数，也就是把自己的假期“借给”他人。
谷歌人力资源负责人拉斯洛·博客在员工亲属参观员工办公室日时讲述了这名父亲生病员工的故事。他提出，“在此之后，我们创立了一种新的休假制度，如果有哪位谷歌人需要假期，你可以把自己的假期借给他”。
报道称，制定新假期制度的目的是让员工更好地兼顾家庭。此外，员工还可以选择聘用公司内部的托管人员照顾子女，还可以享用公司提供的免费工作餐、上下班交通和在公司内洗衣服等便利服务，以节省时间为公司效力。
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