Topic: 中企经理被指性骚扰乌干达女工致罢工 企业否认 (Read 227 times)
国内那一套在国外不好使啦
乌干达那黑的跟煤球一样的女人也会有值得骚扰的？如果真有，那得饥渴成什么样才能如此不挑剔
[环球时报记者 王盼盼]“抗议中企经理性骚扰，乌干达数百名工人罢工”——4日起，这一夺人眼球的标题出现在“美国之音”、《华盛顿邮报》等西方媒体上。5日，乌干达当地政府等相关方召开记者会，中方企业就此事做出澄清。中铁七局集团有限公司海外公司1月5日发给《环球时报》的情况说明表示，一些媒体对此事的报道与事实严重不符，明显背离媒体的行为价值理念。
随着中国在非洲的影响力越来越大，中国企业在非洲的负面新闻尤其受西方媒体“青睐”。“德国之声”称，在乌干达承建道路工程的中国国有企业中铁七局遭遇劳资纠纷，“该公司数百名当地工人举行罢工，抗议员工受到管理人员性骚扰以及被拖欠工资”。一个女工对美联社记者表示，她已经3个月没有拿到工资，因为她“拒绝上司经理的性骚扰，那些在胁迫下就范的工人则拿到了工资”。不过，据《环球时报》记者从权威消息人士处了解，乌干达工人罢工是为了要求承包商普遍上调工资；而部分女工投诉中方人员性骚扰，是由于被解聘之后心存怨怼。
中铁七局集团有限公司海外公司5日发给《环球时报》的情况说明表示，乌干达当地时间2017年1月3日，中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部，就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日，双方达成协议。5日，工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法，从未拖欠当地雇工工资；从未骚扰当地女性雇工；当地雇工工资符合当地政策规定。声明说，“我公司在所有项目工作中始终严格遵守所在地法律法规，诚实守信，合法经营。同时积极参与各种公益活动，履行社会责任，回馈当地民众。在日常经营管理中，对各种违法违规行为零容忍，发现即依法依规严肃处理。”
以下是中铁七局海外公司的声明全文：
关于涉及中铁七局新闻报道
有关事项的情况说明
乌干达当地时间2017年1月3日，中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部，就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日，双方达成协议，5日，工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法，从未拖欠当地雇工工资；从未骚扰当地女性雇工；当地雇工工资符合当地政策规定。有媒体对此事的报道与事实严重不符，明显背离媒体的行为价值理念。
我公司在所有项目工作中，始终严格遵守所在地法律法规，诚实守信，合法经营。同时积极参与各种公益活动，履行社会责任，回馈当地民众。在日常经营管理中，对各种违法违规行为零容忍，发现即依法依规严肃处理。
随着中国在非洲的影响力越来越大，中国企业在非洲的负面新闻尤其受西方媒体“青睐”。“德国之声”称，在乌干达承建道路工程的中国国有企业中铁七局遭遇劳资纠纷，“该公司数百名当地工人举行罢工，抗议员工受到管理人员性骚扰以及被拖欠工资”。一个女工对美联社记者表示，她已经3个月没有拿到工资，因为她“拒绝上司经理的性骚扰，那些在胁迫下就范的工人则拿到了工资”。不过，据《环球时报》记者从权威消息人士处了解，乌干达工人罢工是为了要求承包商普遍上调工资；而部分女工投诉中方人员性骚扰，是由于被解聘之后心存怨怼。
中铁七局集团有限公司海外公司5日发给《环球时报》的情况说明表示，乌干达当地时间2017年1月3日，中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部，就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日，双方达成协议。5日，工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法，从未拖欠当地雇工工资；从未骚扰当地女性雇工；当地雇工工资符合当地政策规定。声明说，“我公司在所有项目工作中始终严格遵守所在地法律法规，诚实守信，合法经营。同时积极参与各种公益活动，履行社会责任，回馈当地民众。在日常经营管理中，对各种违法违规行为零容忍，发现即依法依规严肃处理。”
以下是中铁七局海外公司的声明全文：
关于涉及中铁七局新闻报道
有关事项的情况说明
乌干达当地时间2017年1月3日，中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部，就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日，双方达成协议，5日，工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法，从未拖欠当地雇工工资；从未骚扰当地女性雇工；当地雇工工资符合当地政策规定。有媒体对此事的报道与事实严重不符，明显背离媒体的行为价值理念。
我公司在所有项目工作中，始终严格遵守所在地法律法规，诚实守信，合法经营。同时积极参与各种公益活动，履行社会责任，回馈当地民众。在日常经营管理中，对各种违法违规行为零容忍，发现即依法依规严肃处理。
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