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Topic: 带薪年假休不成,咋办? (Read 472 times)

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May 08, 2017, 07:51:14 PM
#9
没有强制力
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May 08, 2017, 07:22:46 PM
#8
那也没法子
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May 08, 2017, 07:22:17 PM
#7
老板一个不同意
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May 08, 2017, 10:31:50 AM
#6
没办法啊
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May 08, 2017, 10:30:56 AM
#5
我能怎么办?
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May 08, 2017, 09:20:31 AM
#4
我能怎么办,我也很绝望啊
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May 08, 2017, 09:18:28 AM
#3
醒一醒吧,完全看公司
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May 08, 2017, 09:17:10 AM
#2
要“带薪休年假”还是要饭碗,在这道选择题前很多劳动者都会乖乖地选择后者,因为主动权往往掌握在公司手里,劳动者缺乏对等公平的博弈机会。因此,要让劳动者真正享受“带薪休假”,还须职能部门和司法机关发力,切实维护劳动者的权益。
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May 08, 2017, 09:16:30 AM
#1
我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》,更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。(新闻来源:人民日报)
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