Topic: 务实创新 推动汽开区就业质量提高 (Read 121 times)

原标题：务实创新 推动汽开区就业质量提高
车闻 本报记者 孙红丽
“今年汽开区就业工作的核心就是提高质量，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全力以赴为有就业需求的汽开人提供更多、更好的就业机会。”日前，汽开区党工委副书记、纪工委书记张世杰接受记者采访时表示。
6月22日，汽开区就为汽车高专送上了一场高水平招聘会。
汽开区精选了区内外72家招聘单位，提供了305个用工岗位，招聘人数达875人，为汽车高专应届毕业生们带来了一场创业就业盛宴。
一汽富晟李尔汽车电器电子有限公司、佛山常春汽车零部件有限公司、长春实发汽车科技股份有限公司、吉林省中海汽车销售服务有限公司……每一家前来招聘的单位，都经过了汽开区的“把关”，它们有的是汽开区驻区企业，由汽开区就业服务局或街道的劳动保障所推选；有的是慕名而来的区外、域外知名企业。
汽开区就业服务局局长张东芬告诉记者，汽开区十分重视大学生就业工作，把大学生就业摆在整个就业工作的首位，此次就业创业岗位进校园大学生专场招聘活动，按照“政府搭建平台重点推荐，学生自主择业主动就业”的工作原则，重点筛选了信誉较好，规模较大，待遇较高，学生发展空间大的企业来校招聘，每家企业、每个岗位、每个人数都经过了仔细核实，确保真实有效。
高质量的就业岗位，吸引了400多名汽车高专应届毕业生参加。在百度一家合作伙伴的招聘现场，围了许多应聘学生，很多工程技术类专业的学生也前往应聘。“有机会接触百度啊，必须试试，万一能（应聘）成功呢？”一位应聘学生告诉记者。更多的同学则径直到自己专业对口的公司应聘。2015级数控技术专业学生黄帅就直奔一汽富晟李尔汽车电器电子有限公司的应聘席位而去，“您好，我是学数控的，贵公司主要生产什么？对职业技能有什么要求？”务实的黄帅很快就与招聘人员对接上了。
为了吸引人才，招聘企业们各展其能。在标准招聘席位和背板之外，很多企业都精心准备了招聘海报。“寻找牛人”——吉林省六一道科技有限公司；“来吧加入我们”——长春中益信联科技有限公司……一汽富晟等招聘企业，也纷纷打出海报，详细介绍公司实力和招聘明细，意在吸引更多人才关注。
招聘会当天，就有56名汽车高专应届毕业生达成就业协议。
汽车高专党委书记安军表示，“汽开区就业创业岗位进校园大学生专场招聘活动”，为学生与企业搭建沟通桥梁，实现零距离对接，为“政校企”联合体达到三方共赢又迈出了坚实的一步。
“以前有企业来招聘，除非是一汽等几大整车厂或著名零部件企业，我们都要详细甄别，确认无误后才向学生发布信息，引导对接，对学校就业工作带来很大压力，此次招聘会，汽开区缜密筛选企业，学校就省心多了。”安军说。
就业创业岗位进校园大学生专场招聘活动，仅仅是汽开区“大学生就业服务月”系列活动之一。
为切实帮助区内高校毕业生就业，帮助驻区企业抓住高校毕业季尽可能多招到人才，汽开区将6月定为“大学生就业服务月”。就业和劳动保障部门迅速行动，通过积极宣传、征集岗位、网络发布等形式和手段，广泛开展高校毕业生就业服务活动，大规模吸引人才入区工作。
大学生就业服务中，汽开区坚持引导大学生转变观念、促进就业创业，贯彻落实国家、省、市的各项政策措施，充分利用区域资源搭建供需平台，以“先就业后择业、先就业后创业”为基本工作思路，助力大学生就业创业。
不仅仅是大学生就业服务水平大幅提升，今年，以服务质量的提高，推动就业水平提升，成为汽开区就业工作的突出特色。
目前，汽开区正加快完善就业服务和就业援助体系，加快构建上下联动、资源统筹，全面提升“1公里基层公共就业综合服务圈”工作。
就业：建立健全住区企业用工需求台账和辖区居民就业需求台账，创新就业服务方式，大力推行招工、培训、就业“三位一体”工作模式，提高就业服务针对性和有效性。
创业：创业培训到位，尽可能做到有创业需求就有创业培训；孵化基地到位，不拘一格推动创业孵化基地建设，为创业者提供充足施展平台；小额贷款政策到位，不断改进工作方法，完善工作措施，强有力推进小额贷款工作；“双创”扶持到位，借助“大众创业万众创新”的大环境，有政策、资金或场地扶持，利用互联网+的方式，依托创业园或创业孵化基地平台，带动创业工作创新。
宣传：通过街道社区基层劳动保障平台，加大公益性岗位、零就业家庭补贴、“4050”大龄灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传力度，使就业扶持优惠政策家喻户晓。
人才：进一步加大区人才市场建设的人力、财力投入，提升人力资源有形市场和无形市场的服务功能，形成地区辐射力，努力提升服务水平。