Topic: 党的建设：红豆科学发展的永续动力 (Read 93 times)

原标题：党的建设：红豆科学发展的永续动力

抽样调查显示，中国民营企业平均寿命仅3.7年，中小企业平均寿命只有2.5年。而像红豆集团这样的企业，却存活了60年，实属罕见。60年的岁月，红豆经历了国内国际风云变幻，却屹立不倒。这种顽强的生命力和抗打击能力究竟从哪里来？红豆集团董事局主席、CEO周海江说，红豆60年稳健发展，离不开“党建”。
“企业要发展，关键在党”
“企业要发展，关键在党”，周海江认为这是红豆集团持续发展的重要经验。党建工作，在红豆60年历程中传承发展。从红豆第一代创始人周林森（红豆集团前身港下针织厂创始人）到现任集团股东会会长周耀庭（红豆集团创始人），再到现任集团董事局主席周海江，三代当家人都是中共党员。从1957年周林森响应国家发展小手工合作社的号召，办起了棉花加工厂，企业党建工作就开始了。红豆，先是党支部、党总支，1997年成立了集团党委，2016年党员人数已达1300多名，下设三个分党委和100多个党（总）支部，还建立了民营企业第一个境外党支部——柬埔寨公司西港特区党支部。党组织在红豆筚路蓝缕，不断壮大。
在中国，非公有制企业党建存在一个普遍现象：有形覆盖容易，有效覆盖不够。在繁杂忙碌的企业工作面前，如何持续有效地开展党建工作？如何实现党建工作与企业发展的一体化？
首先，红豆集团从机制上创新规范企业党建。2010年12月，红豆集团党委正式将ISO9001：2008质量管理体系导入党建工作。2011年5月20日，经过方圆认证集团的郑重审核，红豆集团正式成为全国第一家通过ISO9001：2008党建质量管理体系认证的民营企业。其次，实行人员管理制度化，通过引入民主、公平、竞争机制，设立“制度选人”“交叉任职”“创先争优”等制度，从领导体制上确立党组织核心地位，构建党组织和企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构。
周海江认为，党建工作与企业发展是不矛盾的，目标是一体的，非公企业党建是推动企业发展的重要动力。在实践中，那些重视和支持党建工作，把党建工作搞得红红火火的非公企业生产经营绩效往往都会更好。
2013年4月，中央领导视察红豆集团党建，给予充分肯定：“民营企业党建，像红豆做得这么好的不多，红豆的党建是成套的、标准化的、有经验的。企业不抓党建是不行的，红豆民营企业党建工作能做到这么好，向你们学习。”
“党的方针政策是最大的机遇”
“坚持党建，你们千万不要以为我们是在喊口号，关键是党的政策方针政策在红豆的确落到了实处。”周海江说这句话的时候，底气十足。
红豆从一个手工小作坊发展成为大型跨国企业集团，很少有决策失误的时候，在周海江看来，秘诀就是“在党的方针政策中找机遇”。红豆集团发展历程中几件里程碑式的事件便可说明问题。
1957年响应国家“小手工业者组织起来”的号召，组建起生产合作社，成为红豆集团的前身；1992年，企业抓住邓小平南方谈话后带来的发展机遇，成立全省首个乡镇企业集团；1993年，乘国家深化经济体制改革的东风，全面实行内部股份制改革；2001年，抓住资本市场开放机遇，“红豆股份”在上交所上市；2007年，集团响应国家号召实施“走出去”发展战略，在柬埔寨西哈努克港建立经济特区；进入新世纪后，响应中央“科学发展观”“建设生态文明”理念，大力发展红豆杉生态产业……
从国家方针、政策中寻找机遇，保证了红豆60年稳健发展。这体现的是周林森、周耀庭、周海江爷孙三代党员的红色情怀，本质上体现了他们识时势、有格局，能抓住机会。
红豆集团在党的引领下迎来了新的突破。从改革开放以来，集团各项营业收入年均增幅保持在25%以上，从一家濒临倒闭的乡办小厂，发展成为现代大型民营企业集团。2016年，红豆集团名列中国民营企业500强第64位；15年内自创2家主板上市公司、1家新三板挂牌企业，包括“红豆股份”“通用股份”在上交所上市，“红豆杉生物”新三板挂牌，这在民营企业中属于凤毛麟角；集团牵头建设的柬埔寨西哈努克港经济特区被誉为“一带一路”上的样板园区，2016年实现入园企业超百家，提供就业1.6万……
“现代企业制度+党的建设+社会责任”
今年4月17日，周海江的管理创新著作《中国特色现代企业制度》一书在中央党校首发。这是首部中国民营企业家的企业理论著作，是首部把党建嵌入公司制的企业实践著作，系统阐释了“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体中国特色现代企业制度。
在这个模式中，“现代企业制度”是基础，通过健全法人治理结构，协调所有者、经营者、劳动者关系，规范企业行为，激发内在动力；“党的建设”是灵魂，是企业发展的正确导向和可靠保证，通过党建工作形成企业独特竞争优势，推动企业利益与国家、社会利益高度统一；“社会责任”是使命，通过加强和创新社会管理，优化发展环境，促进稳定和谐。
红豆模式为中国民企二次改革提供了示范和导向，中组部2012年10月向全国发文学习“红豆模式”。这是中组部第一次就一家民营企业“经营管理制度”在全国发文推广。中组部在关于红豆集团党建的调研报告中指出，红豆的党建探索回答了民营企业“走什么路”这样一个重大问题。红豆集团构建的“现代企业制度+党的建设+社会责任”是具有中国特色的现代企业管理制度，符合我国国情，适应非公企业持续健康发展需要，具有独特优势和强大生命力。
红豆集团在党建方面的创新实践，取得了企业党建与发展互促、社会形象大大提升的良好效果。集团党组织先后多次被评为全国先进基层党组织、江苏省先进基层党组织、江苏省党建工作示范点；2016年7月，红豆集团党委书记周海江被中共中央授予“全国优秀党务工作者”称号。