新浪财经讯 2017年12月17日，“第十九届北大光华新年论坛”在北京大学举行。本届论坛的主题为“新时代 新思想”，旨在致敬改革开放40年，庆祝北京大学建校120周年，新东方教育科技集团创始人、董事长兼CEO俞敏洪出席并演讲。
其表示现在中国这种自上而下的管理模式，从下往上揣摩的执行方法，造成了很多问题。大学生不能选择自己的老师，员工不能选择自己的领导，一个城市也不能选择自己的领导者。甚至在民营企业，也有很多员工要靠猜测上司的想法办事，他更是直言，“新东方很多人都在揣摩我的想法，我想什么关你什么事？”
“我很害怕中国出现一刀切的模式，”俞敏洪表示，最近出台的这几个政策，领导本意是好的，让天更蓝，让大家住得更好，让城市环境变得更美好。但由于中国式自上而下的管理模式，从下往上揣摩的执行方法，导致执行时既没有考虑到现实情况，也没有考虑到老百姓的感情问题，出现了一些问题。
近年来中国改革取得了极大成效，俞敏洪认为，当改革走到现在，“中国只要保障改革的环境和制度就够了，剩下的交给老百姓干。”他表示，政府要更大度，在掌控大方向的时候，允许一定的混乱，允许一定的差异，然后从中孵化出创新。任正非这类老一辈企业家都是从混乱中走出来，如果没有他们，中国商业可能还是另一个模样。
俞敏洪还建议要给企业降税，“美国都降税了，中国企业的税收也还要再降降，让企业松口气。”他不太明白，居然还有专家说，如果给企业减税了，企业多的钱怎么办？“怎么办？我的钱怎么办还用你管？”
“我要告诉我的员工，以后都别听老板的，要听你自己的。”俞敏洪表示，他还建议，把时间和精力花在自己真正喜欢的事情上，并且朝着这个方面努力。
Topic: 俞敏洪：很多员工揣摩我的想法 我想什么关你什么事？ (Read 70 times)
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