毕业季，和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”，毕业之后，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、实习，或者为自己的未来做规划。这样的做法被称为“慢就业”。近日有媒体报道称，随着各大高校应届毕业生招聘会集中开展，在很多招聘会中，招人的企业比学生着急，学校老师也在努力，穿梭于各个招聘会间的大学生反而淡定得多。近两年，大学生“慢就业”渐渐成为一种常见现象。
在自主择业和就业竞争激烈的当下，大学生毕业找工作是一个备受关注的热点话题。长期以来，高校、教师、家长包括社会媒体都将注意力放在如何帮助大学生实现迅速就业，常常谆谆教导大学生们不要挑肥拣瘦，可以“先就业再择业”……想不到蓦然之间，“慢就业”已经成为不少学生的选择，不由得令人感慨万千。
部分大学毕业生“慢就业”现象的出现，是社会发展、人均收入的不断提高，部分家庭的父母选择不给孩子施加就业压力，以及社会观念的逐渐改变等诸多因素综合作用的结果。看似不经意的变化，实则有其深厚的土壤。
毕业以后不马上就业，而是去做点自己想做的事，表达了现在的一些年轻人更加理性选择职业、渴望全面了解社会的意愿。年轻一代的大学毕业生中，不少人已经不再把毕业挣钱作为自己的“终极目标”，他们的眼光更加长远，选择利用毕业后的几个月到一年时间广泛地接触社会，对社会的思考和人生的规划都更加清晰。
值得注意的是，“慢就业”虽好，却还有一部分毕业生的“慢就业”行为是“不得已而为之”。具体而言，除了目标明确的主动“慢就业”之外，还存在对自身职业定位有偏差、所学专业与职场需求不匹配、被网络虚假信息蒙蔽而做出错误求职选择等多重隐忧，一旦处置不当，极易成为“被慢就业”。
因此，要想减少“被慢就业”的发生，还需综合施治：大学毕业生要提高自我防范意识；有关部门要切实打击各类虚假招聘；高校要及时评估专业、更新教学内容、重视专业技能培养和能力塑造……尤其是对于那些因为没有明确目标而彷徨迷惘的大学生而言，如何有效开展职业生涯教育，帮助他们明确职业规划，更是当务之急。
毫不夸张地说，从初高中阶段起，一些学生就缺乏对职业生涯规划的了解；到了大学，选择专业时也有些迷茫，这种现象一直延续到了大学生毕业后的就业阶段。从这个意义上讲，“被慢就业”反映出一些学生职业生涯教育的缺失。
“凡事预则立，不预则废”。一个对未来的职业规划十分迷茫的“待机族”，是很难有所成就的，唯有那些在毕业前已经做好规划，并且坚定付诸行动的人，才能赢取人生的辉煌。一言以蔽之，“慢就业”渐成常态带来的一个重要启示是，在中小学阶段，职业生涯教育不应缺席。
Topic: “被慢就业”是学生职业生涯教育的缺失 (Read 48 times)
Jump to: