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Topic: 00后CEO?别再忽悠孩子们创业了 (Read 115 times)

newbie
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January 10, 2018, 09:48:39 AM
#5
家里也是有这个条件允许她作,00后没什么。
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January 10, 2018, 07:44:10 AM
#4
应该是她爸爸教的?
但是V神这种, 你们怎么看呢?难道他不是孩子?难道不是在孩子时代创办的以太坊?
full member
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January 10, 2018, 07:28:42 AM
#3
小孩子就要干小孩子干的事情
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January 09, 2018, 09:33:47 AM
#2
是啊,孩子就該有孩子的生活。
jr. member
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January 09, 2018, 08:49:03 AM
#1
近来,有个00后CEO的视频上了热搜。
这位16岁叫喻言小姑娘在某台的一档综艺节目上,对撒贝宁说:“我是XXXX的CEO,理念是把马化腾和马云搅拌一下,结合起来。”
视频:00后ceo狂怼成年人
看一下她的资料:
14岁时获得中国创新创业大赛,广东省互联网行业冠军,国家奖励50万。
15岁时,参加融资节目,获得当当网李国庆100万融资,公司估值1250万元。
还有,最令网友反感的是这一句:
“当我拿着几十万、上百万的投资和奖金的时候,很多成年人还在打王者荣耀,拿着基本工资,过着十年如一日的生活。”
人生有很多种打开方式,没上进心、享受生活又不犯法,为何要遭到羞辱?再说了,数十年如一日拿着工资打王者荣耀,哪里有这么惬意的工作?
喻言小姑娘对“创业”有着极大的误解,言谈话语间认为融到资就算成功。风投给你的钱不是盈利,那是叫你招兵买马构建团队用的,离创业成功八字都没一撇呢。
顺手翻了一下喻言小姑娘担任“CEO”的公司。该公司成立于2016年4月,经营情况空白,年度报告缺失,网页无法显示,公众号未更新,也无上线APP。哦,还有,该公司的CTO是喻言小姑娘的父亲喻华锋,原来上阵父女兵。
自2015年,国家推行“大众创业、万众创新”以来,在960万平方公里土地上掀起了全民投入二维码经济的大潮。微商、手游、餐饮、五花八门的共享产品,创业的热浪和神话此起彼伏,频频刷屏,如今这股风又刮到了00后身上。然而,随着神奇百货、一起唱、超级课程表的泡沫相继破灭,一个个速生速朽的男神、女神转眼成了黑料。
政策鼓励、媒体渲染、资本炒作,但在中国真的有一大片创业沃土吗?
先说说什么是创业。创业一词在眼下被严重泛化了。创业指的是开创从未有过的事业,而在胡同里开个火锅店,做微商卖卖衣服,那叫小生意。
根据全球创业发展研究所(GEDI)2017年度创业指数报告,依据创业态度、创业能力、创业愿望三大指标对137个国家和地区的创业环境进行分析和评估,美国名列榜首,中国连前20强都没有进入。
少年人中二、无畏、个个都有着吞吐地球的勇气,这些都可以理解。但是,作为深谙商业套路的成年人,是谁给了孩子们自我膨胀的舞台?是谁在消费低龄创业的标签?又是谁在为卖人设、造噱头推波助澜?
低龄创业是噱头,成功先例无一个
贩卖人设,无知无畏的低龄创业者,喻言小姑娘不是第一个。
1998年生人的妹子王凯歆。高中辍学搞了个电商平台“神奇百货”。2016年1月,穿着一身动漫装的王凯歆参加创业真人秀节目时,获得经纬中国领投,真格基金与创新谷跟投的2000万元A轮融资,一时间风头无两,成为各大媒体平台热捧的天才少女。
王凯歆
仅仅几个月后,这位新晋女神就被爆缺乏基本常识、公司数据造假、物流运转无力、态度嚣张跋扈、毫无信用。
2016年10月,神奇百货官网停止访问,王凯歆被指侵吞公款600万,登上投资人的黑名单。从爆炒到跌落还不到一年。然而,就在不久之前,朱波、徐小平这些资本玩家还夸王小妹生意经验丰富,表达能力好来着。
90年出生的余佳文一度被妹粉们称为“老公”。2013年,大学刚毕业的余佳文参加东南卫视创业真人秀,演讲视频广为流传。一年后,“超级课程表”项目已经获得包括阿里风投在内的四轮融资。
在央视一档节目里,余佳文高调承诺“将拿出一亿元给员工分红”,并提到他的管理模式是“工资自己开”、 “上下班时间自己掌控”、“用打架解决问题”。
当时,对于这名不走寻常路的骚年,媒体和投资人给予的评价是:
余佳文,让我们看到什么是90后的主旋律,正能量,敢拼,敢闯,大不了从头再来。被称为90后霸道总裁。
余佳文不走寻常路,是有调性,霸气,成熟90后。
余佳文
2015年,余佳文公开“认怂”,表示分红一个亿只是戏言。还称,年轻人的公司是玩出来的,不必太过较真。并在微博上承认“我也有点炒作的成分”。
同样是1990年出生的马佳佳,大学毕业的当天在学校附近开了一家情趣用品店,以“90后童颜巨乳美女状元卖情趣用品”的吸睛标签出道,获得数千万融资。同年,被《创业家杂志》评为90后先锋创业者,一举成为新时代独立女性代表。
马佳佳
之后的几年前,马佳佳收获了中欧商学院演讲人、凤凰网代言人、中国地产10大风云人物、最值得关注的女性创业者……一大串不明觉厉的头衔,并被热衷投资少女创业者的徐小平评价为:“身上有中国企业家缺乏的直击心灵的力量。”
不可否认的是,马佳佳在营销上的确是天才。然而,一切不谈产品的刷人设都是耍流氓。“泡否”平台因价值方向单一,缺乏核心内容,营销模式滞后,全靠老板带来的流量残喘,普遍不被看好。
除以上例子外,刘克楠的大象安全套,尹桑的一起唱……也都在粮草耗尽之后,淡出创投圈。
不管低龄创业是不是噱头,我们看到的是成功先例无一个,泰半都以闹剧收场。
不止00后不该创业,我也不鼓励应届生创业
喻言小姑娘在演讲中说:“成年人仅仅因为年纪轻,就认为小孩子创业是不知天高地厚,是胡闹的话,是完全讲不通逻辑的。”
姐说,不赞成小孩子创业绝非年龄歧视。
第一,依照公司法,00后尚属于民事行为能力受限制人群,不能合法担任公司的董事、监事、高级管理人员。
第二,高中生、应届生,没有任何工作经验,没接触过业内大神,上不闻天听,下不接地气,连自身定位、自我认知都还没搞明白。
创业是一项考验综合实力的“职业”。某国家级大学生创业实训基地统计,大学生创业一年存活率在10%左右,能撑过三年的更是微乎极微。另据《南方周末》2014年的一篇报道,上海市金山区调查了该区创业者现状,发现创业成功的97名青年中,传承父辈行业的有90人,占92.8%。
商场如战场,一群只有开淘宝店经验的学生去创业,如同把未经训练的新兵蛋子空投到前线,风险实在是太大。
现在大学生创业言则必称互联网+、工业4.0,仿佛谁都能借着网络时代的东风一步登天。做互联网门槛低,弄个App都叫互联网经济,地铁上都是叫你刷码的。问题时在头部势能格局已定,大量服务同质化的情况下,你凭什么认为自己的一个idea就能鹤立鸡群,独树一帜?就算你真有一个吊炸天的创意,又是否能够拼得过闻风而来的蝼蚁们。要知道,为了熬死对手,滴滴三年烧了80亿,饿了么三个月烧了2.5亿,更别提去年有多少共享单车尸骨未寒,正躺在阴沟里仰望星空。
去年10月,小米上线了吃鸡游戏,随后的一周内,网易、腾讯、英雄互娱也纷纷宣布了上线类似游戏,如罗胖所言,一个领域从悄无一人到炮声连天只需要一个星期。一己之力跟精英部队相比,是冷兵器和机械化的较量。
那么,年轻人什么时候可以开始创业?
乔布斯和扎克伯格纵然是辍学生,但很早就在行业中有深刻积累,并且有超乎寻常的热情,一个在高中时就研发出盗打电话的蓝盒子,一个是微软奉上重金聘请的极客。
在24岁时拥有了自己的品牌,企业年利润逾千万的胡辛束说:“创业对我来说是一步步被推着走的,做成一件事儿,又做成一件事儿,到那个时间点,你发现创业变成了你最好的选择。”
在此之前,她曾在创新工场、奥美广告实习,担任过杜蕾斯新媒体团队编辑,出过一本畅销书,是人人网上的插画红人,更创造过单篇文章阅读量300w+的纪录。
如果缺乏独特的几近天才的专业知识、经营经验、极大热情,并懂得分期投入,驱动力仅仅是“我年轻,我不惧,我要红,我要钱”,多半是成不了事的。
当年俞敏洪听到余佳文说“将拿出一亿元给员工分红”立刻打消了投资他的念头,因为作为创业者要为企业制定出具体的理想、目标、价值观,而不是信口开河。
别再忽悠孩子们创业了,为解决就业率而生的某些创业口号简直是“大跃进”翻版。恨不得14亿人全体变成老板,失业率为零,多省事。
前两年,蒋方舟写了文章:“感觉北京已经疯了,似乎网龄超过五年,年龄低于三十,认字三千左右,英语四六级上下,知道KK,出入过媒体互联网和广告公司的朋友们都创业了,弄潮了,跟天使投资人喝咖啡了。”
神奇百货全军覆没后,投资界人士表示,自己只不过拿出几百万,却收获了非常高的曝光,并不算亏。言外之意根本没指望这项目能有所作为。
在喻言的视频中,撒贝宁配合的甩出惊讶、艳羡、无语、钦佩各种表情包,让人感觉“你这么会演怎么不去上《戏精的诞生》”。
视频发酵后,喻言接受电话采访,小姑娘称:“台词都是节目安排的,本子里还有更过火的话,说是有冲击、有争议才有人关注。”看到这里,我觉得这节目不单是蠢、更是坏,是满满的无节操。
去年,顶着“中国首位00后CEO”的17岁创业者李昕泽因雷军的转发而一炮而红后,360董事长周鸿祎说了句实在话:“17岁的孩子,无知无畏,狂妄自大,做的东西没创新也没特别的,一干媒体成年人就是围观看热闹,不知道点醒他,推波助澜让孩子真以为自己很牛,心态膨胀,对孩子毫无帮助,也害了孩子。”
别再忽悠孩子们创业了。现代管理学之父彼得·德鲁克在《哈佛商业评论》中的一篇文章写道:“大多数人,至少要过了二十五六岁才知道他们将身属何处。到这个时候,他们应该知道三个问题的答案,我的长处是什么,我的工作方式是怎样的,我的价值观是什么。”
扎克伯格也在采访中谈到:“真正让你成功的因素是你得对你在做的深信不疑。有些人在还不知道自己要做啥的情况下就决定创业,这种想法简直太操蛋了。”
在市场竞争中,年龄从来就不是一件筹码,更没有哪个CEO纯靠刷人设和话题就能覆盖产品短板的。成功的事业甚至不是预先规划的,而是在人们知道了自己的长处,工作方式和价值观后,把握机遇、水到渠成的。而年轻这个光环转瞬即逝,势必无法陪你走到最后。
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