Quote
Уолл-стрит – это намного больше, чем просто улица в Нью-Йорке, это целое ведомство, с которым, похоже, связана судьба всего мира. Из поколения в поколение самые яркие и талантливые студенты вербовались именитыми фирмами Уолл-стрит. Однако в настоящее время все больше квалифицированных специалистов выбирают мир цифровых валют и высоких технологий вместо карьеры банкиров или финансовых брокеров.
Крупнейшие банки и брокерские фирмы могли похвалиться тем, что привлекают к сотрудничеству самых ярких и талантливых людей, а те в свою очередь могли похвастать высокими доходами и многочисленными бонусами от своих работодателей. Выпускники университетов носили костюмы, сшитые под заказ, и оплачивали их своими безлимитными золотыми и платиновыми картам, и по всему было видно, что на Уолл-стрит дела идут лучше некуда.
Недавно Меган Кларк написала статью для International Business Times о снижении интереса к банковской деятельности и описала историю Кайла Хатцлера. Кайл еще в студенческие годы решил, что предпочел бы работать в области управленческого консалтинга, нежели в традиционном банковском деле. Кайл прошел стажировку в колледже для консалтинговой фирмы McKinsey & Co Inc., он провел лето, работая на небольшую команду, помогая малым предприятиям повысить показатели эффективности. Когда частная компания предложила ему работу после окончания его учебы, он согласился. Один из его наставников, аналитик голубых фишек в инвестиционной компании PICO Holdings Inc. пытался завербовать его, и компания (PICO) была бы счастлива заполучить его в штат, и при этом они могли предложить Кайлу значительно более высокую зарплату.
Крупнейшие банки и брокерские фирмы могли похвалиться тем, что привлекают к сотрудничеству самых ярких и талантливых людей, а те в свою очередь могли похвастать высокими доходами и многочисленными бонусами от своих работодателей. Выпускники университетов носили костюмы, сшитые под заказ, и оплачивали их своими безлимитными золотыми и платиновыми картам, и по всему было видно, что на Уолл-стрит дела идут лучше некуда.
Недавно Меган Кларк написала статью для International Business Times о снижении интереса к банковской деятельности и описала историю Кайла Хатцлера. Кайл еще в студенческие годы решил, что предпочел бы работать в области управленческого консалтинга, нежели в традиционном банковском деле. Кайл прошел стажировку в колледже для консалтинговой фирмы McKinsey & Co Inc., он провел лето, работая на небольшую команду, помогая малым предприятиям повысить показатели эффективности. Когда частная компания предложила ему работу после окончания его учебы, он согласился. Один из его наставников, аналитик голубых фишек в инвестиционной компании PICO Holdings Inc. пытался завербовать его, и компания (PICO) была бы счастлива заполучить его в штат, и при этом они могли предложить Кайлу значительно более высокую зарплату.
Подробнее...