Topic: 今年除夕没有3倍工资 春节期间加班工资这样算 (Read 120 times)
其实春节期间好多行业还要上班的，比如服务业跟餐饮业，节假日才是他们的旺季！
不关心，自由职业！
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不是吧，春节还得上班，钱是赚不完的
有的公司是不上班不行的，不上班发工资弄不好还要辞退的
怎么了
狗年春节还有一周多的时间就要到了，小伙伴们是准备回家，还是留在工作所在的城市呢？要提醒大家的是，本周日（2月11日）可是要上班的哦！另外，除夕也不是法定节假日哦！
除夕不是法定节假日
2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
2018年春节放假安排
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：
春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
2018年春节加班工资怎么算
小贴士
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起，上海市的最低工资标准为2300元。
除夕不是法定节假日
2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
2018年春节放假安排
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：
春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
2018年春节加班工资怎么算
小贴士
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起，上海市的最低工资标准为2300元。
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