Topic: 东莞员工拿30多万年终奖 公司隔天要收回 (Read 126 times)
是国企的吗，玩的这么溜。
好事变堵心，公司办这事就不厚道！发就发了，多给些员工也有动力！
深圳市瑞凌实业有限公司更坑人，说什么年终奖，别的公司都是年底发，瑞凌却要到过完年到五六月份才发，这算”年中奖”吧！出来工作也有7、8年了，就没见过年终奖长啥样？可以吃的么？ 
前年在物业公司上班,因为主管和他的老乡很坏,几次都想辞工,但他们说过年的年终奖有几千,就算不想干也把年终奖拿到手再辞工。我很相信就继续做下去了,后来眼看再有十多天就过年了,我就被提前炒掉了。
单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发放奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的
无论奖金发放对或错，公司首先给员工一个合理清晰的解释
而对于发放奖金是否能够退还一事，记者也都咨询了律师
年尾有一个问题几乎所有朋友都关心，就是你发年终奖了吗？而在东莞，就有一班员工有点不开心了，因为前几日公司发了一笔年终奖，第二日就告诉大家，不好意思，发错了，要退回去。什么？发错了？真要退回去吗？小真（化名）的朋友小东（化名）在东莞某政府服务热线工作，12月27日 小东收到了一笔银行汇款。当时收到账说是年终奖9000多。
而就在收到奖金的第二日，小东公司临时开会告诉大家，昨日这笔钱，出了一点小乌龙，然后就需要员工都把自己提供账号和开户名给他们，把多的退回去。
哈？不是吧？这不就是到嘴的鸭子飞了，打到银行卡的钱还要退回去啊？
据悉，公司大概有40、50人左右，因为每个人的业务量不一样所得的奖金也不同，大概全部退回去一共三十多万。
针对此事，不少街坊给出了不同的态度，有人认为 无论奖金发放对或错，公司首先给员工一个合理清晰的解释
记者多番尝试联系小东（化名），就职的该热线平台，由于正值元旦假期，对方尚未就此事回应
而对于发放奖金是否能够退还一事，记者也都咨询了律师：
首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的，奖金发放的标准，如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的，另外一种情况，单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发放奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的
而就在收到奖金的第二日，小东公司临时开会告诉大家，昨日这笔钱，出了一点小乌龙，然后就需要员工都把自己提供账号和开户名给他们，把多的退回去。
哈？不是吧？这不就是到嘴的鸭子飞了，打到银行卡的钱还要退回去啊？
据悉，公司大概有40、50人左右，因为每个人的业务量不一样所得的奖金也不同，大概全部退回去一共三十多万。
针对此事，不少街坊给出了不同的态度，有人认为 无论奖金发放对或错，公司首先给员工一个合理清晰的解释
记者多番尝试联系小东（化名），就职的该热线平台，由于正值元旦假期，对方尚未就此事回应
而对于发放奖金是否能够退还一事，记者也都咨询了律师：
首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的，奖金发放的标准，如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的，另外一种情况，单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发放奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的
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