Topic: 我为什么愿意去月薪5000的国企, 不去月薪12000的私企? (Read 134 times)
我之前在所谓的国企一年拿10w，跳出来后拿30w。累是累了点，但我觉得值。现在回过头看，让我重返那种腐朽落伍的单位我还不乐意了。
我不是职业规划师，可能唠不出你爱听的人生规划的唠！
10年毕业直到现在，辗转央企、事业单位、公务员以及央企下属的一个私企。
短短8年，我在体制内外都走了一遭，久病成良医。
很多网友都在问我是进工资稍微低点的体制内，还是去工资相对高点的私企？
体制内外，你的能力才是最好的护城河
这里暂先不论怎么选择，说几点我的体会：
1、国企的5000比私企的12000值钱
为什么这么说，且听我来算一笔账。
每月到手5000，这一般只是打到卡上的。一般的国企，就像我以前呆过的，基本都有自己的食堂，可以在里面吃饭（很便宜），不在里面吃，每个月给你饭卡上打600，这些钱可以在周边超市买其他物品，其实也是收入。但是私企里，尤其是小私企，这个一般没人管吧，自己解决。
同时在国企里（就拿我前单位说）一般夏有清凉费冬有采暖费，这个平摊到每个月也有好几百吧。
另外一个，接触业务的加班多，还会有些项目奖，会分到几个季度来发。
还有企业年金，职工医药补助（很少），职工劳保。
同时每年的免费体检，每年的职工运动会（弄点运动装备），每年过节发点生活用品（八项规定后少了很多，但是总工会允许的还有）。
国企相对比私企好请假，家里有个事，你跟领导招呼一下，只要你的工作你提前弄完了，一般都会批。在私企估计就相对严很多。
同时你的孩子上学，单位有时也会有一些协调对接的学校，这个也给你省了好多事。
算一算，是不是国企的5000比私企的12000值钱？
2、国企工资低，发展慢，我要不要跳出去？
后台很多小伙伴也问我，自己所在的国企工资低，发展慢，想跳出去。
我的建议是，如果你已经在体制里，那你还是要考虑清楚。你当年进体制容易，现在进体制可很难了。
你的问问自己，是眼前的工作让你烦了，还是国企的庙小容不下你。
如果你觉得现在的工作，日复一日，没有技术含量，你能保证你去的私企就一定能干上让你精神饱满的工作？
再一个你真的具备私企的那个闯市场的能力吗？
所以这个情况下，我索性建议你，在体制内去打磨自己的能力，正如网上那篇爆文“保持随时离开体制内的能力”。
很多时候，不是国企的工作性质让你烦恼，而是工作本身让你焦躁，即使跳出体制内，你在外工作一段时间以后，你仍然会厌恶自己干的工作。所以，让你烦躁的不是体制内外，而是你对工作内容的心态。
如果逃离体制内，出去后每个月的收入并非可观，那你还不如老老实实在体制内待着。至少你能落一个轻松。
还有不要抱怨国企的种种弊端。
在国企，你要承认还是有很多优秀的人才。
国企的工作氛围是比私企差了一些，但是你要是能拿出在私企工作的那种姿态来，在国企估计也能混出来。
PS：
没想到自己业余时间写的一点东西，能启发这么多小伙伴，也能引起这么多人的共鸣。这里我再强调几点：
1、我不是职场HR也不是职场规划师，我只是一个干着传统行业的由技术转到管理的理工男，可能经历比一般人稍微多那么一点点。
2、我在体制内外都待过，在体制内待的时间更长，央企事业单位公务员，我都经历过，所以体制内那点事，我估计要比一般人略懂一点。
3、平时工作繁忙，都是业余时间在网上写写心得体会，权当爱好。所以可以跟小伙伴们探讨，说说我知道的那些经历与体制现状，但是你的人生发展及工作大计还是的靠自己决定，如果我说的能跟你有共鸣，那就是吾之大幸。
10年毕业直到现在，辗转央企、事业单位、公务员以及央企下属的一个私企。
短短8年，我在体制内外都走了一遭，久病成良医。
很多网友都在问我是进工资稍微低点的体制内，还是去工资相对高点的私企？
体制内外，你的能力才是最好的护城河
这里暂先不论怎么选择，说几点我的体会：
1、国企的5000比私企的12000值钱
为什么这么说，且听我来算一笔账。
每月到手5000，这一般只是打到卡上的。一般的国企，就像我以前呆过的，基本都有自己的食堂，可以在里面吃饭（很便宜），不在里面吃，每个月给你饭卡上打600，这些钱可以在周边超市买其他物品，其实也是收入。但是私企里，尤其是小私企，这个一般没人管吧，自己解决。
同时在国企里（就拿我前单位说）一般夏有清凉费冬有采暖费，这个平摊到每个月也有好几百吧。
另外一个，接触业务的加班多，还会有些项目奖，会分到几个季度来发。
还有企业年金，职工医药补助（很少），职工劳保。
同时每年的免费体检，每年的职工运动会（弄点运动装备），每年过节发点生活用品（八项规定后少了很多，但是总工会允许的还有）。
国企相对比私企好请假，家里有个事，你跟领导招呼一下，只要你的工作你提前弄完了，一般都会批。在私企估计就相对严很多。
同时你的孩子上学，单位有时也会有一些协调对接的学校，这个也给你省了好多事。
算一算，是不是国企的5000比私企的12000值钱？
2、国企工资低，发展慢，我要不要跳出去？
后台很多小伙伴也问我，自己所在的国企工资低，发展慢，想跳出去。
我的建议是，如果你已经在体制里，那你还是要考虑清楚。你当年进体制容易，现在进体制可很难了。
你的问问自己，是眼前的工作让你烦了，还是国企的庙小容不下你。
如果你觉得现在的工作，日复一日，没有技术含量，你能保证你去的私企就一定能干上让你精神饱满的工作？
再一个你真的具备私企的那个闯市场的能力吗？
所以这个情况下，我索性建议你，在体制内去打磨自己的能力，正如网上那篇爆文“保持随时离开体制内的能力”。
很多时候，不是国企的工作性质让你烦恼，而是工作本身让你焦躁，即使跳出体制内，你在外工作一段时间以后，你仍然会厌恶自己干的工作。所以，让你烦躁的不是体制内外，而是你对工作内容的心态。
如果逃离体制内，出去后每个月的收入并非可观，那你还不如老老实实在体制内待着。至少你能落一个轻松。
还有不要抱怨国企的种种弊端。
在国企，你要承认还是有很多优秀的人才。
国企的工作氛围是比私企差了一些，但是你要是能拿出在私企工作的那种姿态来，在国企估计也能混出来。
PS：
没想到自己业余时间写的一点东西，能启发这么多小伙伴，也能引起这么多人的共鸣。这里我再强调几点：
1、我不是职场HR也不是职场规划师，我只是一个干着传统行业的由技术转到管理的理工男，可能经历比一般人稍微多那么一点点。
2、我在体制内外都待过，在体制内待的时间更长，央企事业单位公务员，我都经历过，所以体制内那点事，我估计要比一般人略懂一点。
3、平时工作繁忙，都是业余时间在网上写写心得体会，权当爱好。所以可以跟小伙伴们探讨，说说我知道的那些经历与体制现状，但是你的人生发展及工作大计还是的靠自己决定，如果我说的能跟你有共鸣，那就是吾之大幸。
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