马云和王健林
晴天一声霹雳，万达网络科技的员工们这个年难过了。
媒体报道称，万达网络科技集团从当天开始大规模裁员，据称要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。
在2018年新年到来之前，在这个寒冷的冬天，至少有5700名互联网从业者需要重新找个饭碗了。
“集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。” 有知情者说。
《劳动合同解除通知》内容显示，公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同，此外，万达网科向离职员工支付1个月工资作为代通知金，支付2个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。
目前的裁员流程是:首先是尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人。其次，历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。最后，年终考核被评定为B的也离职。
实际上，这种裁员的做法是一撸到底，几乎要把所有的员工扫地出门。
万达集团
这种历史大转折，不是员工自己的错，实际上，这是整个万达集团的一次触礁:万达这艘巨轮，在发生着剧烈的变革。
万达网络科技旗下有四大业务板块:数字商业、智慧生活、金融科技和公有云服务。包含的业务有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术。
万达董事长王健林一度是中国首富，与另一位中国首富马云，是亦敌亦友的关系。
他们曾经在央视年度经济人物颁奖典礼上打赌:赌中国的电商销售未来会不会超过线下零售。
随后万达开始触网，王健林组建网络科技集团，希望在互联网领域切下一些份额。
不过，房地产出身的万达，在互联网领域表现出了水土不服。
万达网络曾经多次更换领导者，走马灯一样的领导，谁也没能把万达网络拯救。
如今万达网络面临了终章，近乎于全部关闭。
马云反而向线下零售进军，收购了银泰商业，与百联集团合作，入股了高鑫零售。
王健林和马云虽然互相进入，但为什么王健林败得如此残，而马云却轻松获胜?
互联网毕竟是这个时代的前进方向，马云高维打低维，自然如有神助，而王健林仰攻，则事半功倍。
中国互联网改变一切的历程浩浩荡荡，即便你富可敌国如王健林，也无法以一人之力改变潮流。
马云、马化腾、王兴和程维等人，是这个时代的宠儿，也带领中国新经济继续前进。
Topic: 万达网络裁员95%，王健林做互联网为什么永远也赶不上马云? (Read 119 times)
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