Topic: [ANN] Homer. Цифровая личность. (Read 348 times)

Простите, но вы невнимательно прочитали пост, я полагаю. Задача - создать инструмент определения личностных черт без прохождения человеком теста. По профилю в социальных сетях/форуме. А блокчейн нужен для того, что бы результаты не подделывались. Кроме того кроме тестов личност мы планируем исползовать профессиональные...

А зачем вам блокчейн или вы тут ищете инвесторов что ли? Так они инвестируют в криптопроекты, которые что то добились. И если прикрутите блокчейн толку будет ноль, легче просто вести базу данных.
Уже давно на рынке работают компании, которые проводят отбор и тестирование персонала с помощью тестов, ведут базу кандидатов и выдают рекомендации по существующему персоналу. Используют американскую методику тестирования, выявляют работящих, упертых, вороватых и так далее. Тут не надо изобретать велосипед. Откройте такую компанию, дайте объявление, рекламу и работайте спокойно. Зачем с кем то делить риски и прибыль.

Есть очень сырой прототип системы определения психологических элементов личности на основании данных о публикуемом контенте и контенте, с которым взаимодействует пользователь в социальных сетях.


Жаль, что не осилил. Мы бы выдали расшифровку с рекомендациями. Если будет желание - буду рад видеть результаты. Повторяемые вопросы нужны для того, что бы скорректировать ответы по шкале ложь/правда.


Что бы нельзя было поддтасовать результаты. Скажем - некий прихопат (или человек с другими патологиями) проходит тест и его данные заносятся в файл навеки. Работодатель, обращаясь к Гомеру видит его данные. Конечно он может закрыть чтение, но в таком случае он потеряет конкурентное преимущество перед открытыми профилями.

А что разработано?
Тест на почти 200 вопросов, периодически повторяемыми по смыслу. Не осилил,сорян. Да и гдето чтото подобное уже видел.
Второй важный вопрос, а зачем тут блокчейн?

Homer - система определения выраженности ключевых личностных черт человека на основании профиля социальной сети и анализа контента, с которым пользователь взаимодействует, а также определение его общего эмоционального фона/состояния (в том числе - на протяжении определенного отрезка времени).

Homer разрабатывается профессиональными психологами с большим опытом. Анализ проводится системой автоматически по критериям, выделенным командой на основе валидных психологических тестов, научных работ и эмпирически.

Для чего нужен Homer?

Homer снижает время, затрачиваемое HR на подбор и оценку профессионала на выбранную должность.

Homer помогает оценить профайлинг входящих клиентов, что особенно важно в сферах с длинным циклом переговоров, когда много времени уделяется общению.

Homer подходит для решения любого типа задач, где необходимо определить личностные особенности конкретных людей или состав группы, эмоциональное отношение определенной группы (или даже конкретного человека) к событию, для отбора кадров со специфическими характеристиками (профпригодность спасателей, нянь, социальных работников, полицейских, и так далее).

Над проектом работают, кроме меня, психолог клиник, два психолога криминалиста (которые в ручном режиме предоставляют данную услугу), специалист по ИИ и разработчик. 

Проект на стадии: определен набор валидных психологических тестов, и выявлена взаимосвязь влияния личностных черт человека и социальным профилем/контентом, с которым человек взаимодействует. Экспериментальная выборка составила около 300 человек (работа над тестированием идет постоянно).

Рынок прощупан. Есть около десяти компаний, которые ожидают прототип для того, что бы воспользоваться.

Схожий продукт уже 8 месяцев разрабатывает Сбер (я общался с главой проекта) и яндекс. У них схожий подход к оценке, но они идут в сторону сегментации пользователей для продажи рекламы своих продуктов. Это интересный рынок, но, что бы не тягаться с гигантами на их территории мы пошли путем работы с глубиной пользователя, а не встраивания его в сегмент.

---

Мы начали сегентировать узкие группы пользователей, например "даркнет" или "ТОП менеджмент". Обязательно будем выкладывать обновления в этой ветке.

Нам все еще нужно укомплектовать команду.

В основном - маркетолог и продакт менеджер.

Поучаствовать в проекте, также, можно донатом (ВТС: 16YPgwa7omTC35XTQyaPGEwbtc6wbvzMvy).

Более одной тысячи. Да, много, но это того стоит. Будем ждать ваших результатов.

Кстати. Офтопом.

Я пришел к выводу что нам очень нужен блокчейн для шифрования и хранения данных. Буду услышать слухи по этому поводу. 

Сколько примерно людей (по мнению вашей команды) нужно для создания более-менее активного прототипа.
P.S. позже обязательно тоже пройду тест, к сожалению, сейчас очень мало времени, прошу меня понять

Продолжаем тестировать.

Напоминаю цель и значение:

Мы изучаем связь между личностными качествами и особенностями профессиональной деятельности. Сейчас мы тестируем основателей стартапов и нуждаемся в вашей помощи. Можете ли вы пройти тест и отправить мне результаты? Это займет у вас около 30 минут.

В результате прохождения теста вы узнаете больше о своих личностных особенностях и soft skills - неспециализированных навыках, которые обеспечивают ваше взаимодействие в коллективе и не связаны с конкретной деятельностью.
Пожалуйста, проходите тест в обычном, ровном состоянии. Ответы на вопросы займут 20-30 минут. Постарайтесь не отвлекаться.

Форма сбора данных: http://bit.ly/HomerForm
Тест: http://bit.ly/test2homer

Спасибо

Протестировали более пятидесяти человек. Нужны еще добровольцы с активными социальными сетями и которые смогут выделить 30 минут времени для прохождения тестов.

у аналитиков не бывает мнения - наше решение абсолютно и обжалованию не подлежит ))


PS  ты чё, обиделся чтоли?   Зря - из всего этого трольчатника мы тут похоже одни кто разговаривает серьёзно...
(а вообще заполнил бы лучше тесты сам - а то есть подозрения что ты этик...  это этики обычно обижаются там где их даже не касается...)

PPS  поделишься инфой?
https://bitcointalksearch.org/topic/venture-fund-s-5089269


ой, Дядь, ты просто не реально крут!    Раз думаешь что так легко кого-то можешь деанонимизировать - тебе не приходило в голову, что система безопасности могла проектироваться изначально на случаи покруче твоего, варианты использования ресурсов спецслужб конкурентами, например?..  (вон в рашке СОРМ уже и для грабежей используют!..  Это даже не пиздец - это Россия, мать ее...)

Хотя бы пару линков через TOR с промежуточным сервером сможешь деанонимизировать?..   (Это не считая что последняя сотня-другая миль может идти вообще совсем не по стандартным сетям и технологиям - кое-кто из наших проектировал протоколы связи и оборудования когда об интернетах только мечтали, вот и прикинь уровень сюрпризов...)

Максиум кого ты можешь деанонимизировать - только тех кто и так не прячеться - вот тебе и предлагали с ними пообщаться, а других контактов нет и не будет, никогда!!!


PS  частные сети тоже сможешь просканировать?..   Тока учти что в точке гейта может не просто никого не быть, но и ожидать масса сюрпризов - вплоть до растяжки или еще чего покруче...
(Ну растяжка-то это фигня, почти шутка, а вот что если там будет пара кг C-4?..   Выдержишь? )
И пока ты там будешь бегать - будешь у службы безопасности как на ладони, а там может и не такие умные как аналитики (чтобы рассчитать состав смеси через решения уравнений теплопроводности на карманном девайсе за 5 минут и тут-же сварить смесь на кухне для оружия которое еще никогда никогда в мире не делал, как это может наш главный аналитик), но уж поверь поставить растяжку они смогут даже с просони на автомате...  На службе учили.   Или ты думал в СБ будут тоже выбирать ботаников по тестам?    Когда бывших военных без работы как грязи...


ты погоди ржать - чувак на что намекает-то?..

Что может продать ЛЮБОЕ ГОВНО, и даже не побоялся вложиться...


Если так - то он может и правда крут и может быть полезен - просто не правильно позиционирует себя.   ("как вы лодку назовете...", ага )


Че, крутой маркетолог или посредник, чтоли, мож подсунуть чего на пробу, вдруг да и правда продаст, чем чорт не шутит?..


PS  вот с этого и надо начинать типирование
А кому сделать правильно можно и в другом месте найти, не проблема же.

Всего хорошего. Спасибо за ваше мнение.

и что _конкретно_ ценного в этой ерунде?..

Или может это помогает зарабатывать, или еще какие-то проблемы решить?..


Вот например сможете подобрать команду, которая сможет зарабатывать на рынке?..

Или может быть команду для R&D проектов?..
...  или хотя бы бизнес-проекта?..



Ну ладно, давайте на чем-нить совсем уж простом попробуем - а майдан хотя бы сможете устроить?
Или президента просчитать или хотя бы перевыбрать?..
(нам вот Трамп не кажется чем-то не понятным как про него пишут везде, а наоборот каждое его решение легко просчитывается наперед!!!
Даже жаль что он там ничего всерьез не решает(или не дают?), а то бы даже заработать можно было на этом...  Но все равно прикольно - когда знаешь наперёд как он поступит и почему... )



да, но В РУЧНОМ режиме...

И знаете в чем проблема?   Найти или придумать методики которые легко автоматизируются, и при это хоть чуть-чуть реально работают...   Понятно?..



ну такую ерунду не отожмут конечно - она не представляет ни для кого серьезного не серьезного интереса, не опасности...

Ну дак тогда какой бизнес-план то, чего продаем, и главное КОМУ?
Или в чем вообще смысл или хотя бы бизнес-модель вашего проекта?
(во классно получилось да - смысл ИЛИ бизнес-модель?  хи-хи... )


Спаммеры разве что заценят - на какой-нить тест вроде "какой металл, камень или украшение вам лучше подходят" массы может и поведуться, это да...   Вот тока эффект-то в чем?    От пирамид и то выше



PS  ну вот вам поциент, покажите хоть класс, чтоли?..
https://bitcointalksearch.org/topic/100-5085388
(случай довольно тяжелый - как раз в том что заполнять тесты и даже отвечать на вопросы о себе не хочет...
А так мы бы ему конечно подобрали че-нить из сотен проектов, накопившихся, лежащих без дела, до которых у нас руки врядли дойдут... )

Вот вам пример проверки профиля. Здесь. Эксперимент проходил по всем законам психологии с широкой выборкой. Еще раз: мои психологи оказывают эти услуги много лет.

Начсчет "отожмут", "по душу" - это сгущение красок. Венчурам проще дать человеку пару миллионов и пойти своей дорогой. Все равно себестоимость $100 - десятая часть цента.


Я никакой вариант не предлагаю. Мне просто незачем вести диалог с анонимом, а деанонимизировать вашу персону мне лень.


Ваше право так считать. Продолжая предыдущий отрывок: лень вас переубеждать. Ни один из аргументов, приведенных вами, не подтвержден доказательством.

Спасибо.

ну вот, наконец-то Вы назвали правильную проблему(а в вопросе как извесно 40% решения если не ошибаюсь?   спросите у своих "психологов", они должны знать...)


И как думаете, задача вообще решается, если ее за 50 лет никто так и не решил?..
(тесты для отделов кадров применяются очень давно - однако пока ещё никому не удавалось отказаться от опытного психолога-кадровика...)


А теперь вопрос на сообразительность:  начинаете понимать, чем метод нашего главного аналитика очень ценен, и круче крутых психологов?..    Тем что автоматизируется - в отличии от всяких говнотестов, коих навыдумывано уже многие тыщи...




во-во, второй почти правильный вопрос...   В этом-то и фишка - что то ГОВНО что они там навыдумывали(через нейронку данные прогнали _не имея правильной модели_, как это нынче принято в науке?  ) работать толком и не могло, но вызвало столько шуму и всего прочего...



А теперь представляете, что будет, если окажеться что ваш проект действительно работает хотя бы на 10%?


И что будет если правильный метод работает на 80-90%?..


А Вы "инвесторы, продам и всё такое"...   Агапродадите вопрос кому и как быстро у вас это отожмут и сколько законов США найдут по вашу душу(и инвесторов тоже)...



ну у вас есть 2 выбора:  поверить что я экстрасенс, читаю мысли, и вижу что там у вас на расстоянии ,
либо то что я правда аналитик и у нас есть наработки и опыт по этому вопросу...
Какой вариант предпочитаете?


PS  в принципе одного объема проф тестов уже достаточно чтобы сделать вывод что вы занимаетесь фигней - потому что мало кто дошел в 500+ вопросном тесте до конца, даже когда это очень надо и назначает врач...
А вариант анализа по контенту - ну что-ж, "мечтать не вредно - вредно не мечтать" как говорят французы
(Работает, но только на 50% - в общем думайте как подсунуть нормальные тесты - проблема в том что половина самых нужных тестов не может быть заполнена на человека кем-то другим, по контенту тоже не всё видно, самые ценные тесты чел может заполнить только сам на себя, причем они тоже дают только часть информации которую нужно уточнять другими методами...
Идеально было бы параллельно создать и соотв. сеть что-то вроде социалки...)

Если вы про "наукоемкие" проекты - о да, мы такие подбираем.

Наши психологи уже несколько лет решают обозначенную проблему (составление проекта по контенту и профилю). Но это ручной труд и немасштабируемо. Хочу автоматизировать.

О кэмбридже не знает только ленивый - и меня удивляет факт скандала: любой грамотный аналитик имея доступ по API ФБ сделает тоже.

Что значит


У вас есть то, что мы строим?

Вы издеваетесь, или специально подбираете идиотские проекты?     (а вот кому вы такую хрень продаете - уже более деловой вопрос... )

(Не слишком ли за сложную задачу взялись?..    У нашего аналитика ушло только на тестирование и сбор статистики несколько лет, хотя система была на 90% придумана пол-века назад!!! )


PS  про эту кэмбридж аналитику знаете что журналисты писали после теста?..
И эти клоуные пытаются на выборы повлиять...

PPS  за серьезную работающую систему что готовы предложить?..
(продавать золотую курицу не так интересно как яйца, вы же понимаете? )

Представляю вашему вниманию проект Homer.

Homer - система определения выраженности ключевых личностных черт человека на основании профиля социальной сети и анализа контента, с которым пользователь взаимодействует, а также определение его общего эмоционального фона/состояния (в том числе - на протяжении определенного отрезка времени).

Homer разрабатывается профессиональными психологами с большим опытом. Анализ проводится системой автоматически по критериям, выделенным командой на основе валидных психологических тестов, научных работ и эмпирически.

Для чего нужен Homer?

Homer снижает время, затрачиваемое HR на подбор и оценку профессионала на выбранную должность.

Homer помогает оценить профайлинг входящих клиентов, что особенно важно в сферах с длинным циклом переговоров, когда много времени уделяется общению.

Homer подходит для решения любого типа задач, где необходимо определить личностные особенности конкретных людей или состав группы, эмоциональное отношение определенной группы (или даже конкретного человека) к событию, для отбора кадров со специфическими характеристиками (профпригодность спасателей, нянь, социальных работников, полицейских, и так далее).

Над проектом работают, кроме меня, психолог клиник, два психолога криминалиста (которые в ручном режиме предоставляют данную услугу), специалист по ИИ и разработчик. 

Проект на стадии: определен набор валидных психологических тестов, и выявлена взаимосвязь влияния личностных черт человека и социальным профилем/контентом, с которым человек взаимодействует. Экспериментальная выборка составила около 30 человек (работа над тестированием идет постоянно).

К концу января будет первая версия, позволяющая автоматически проанализировать профиль по восьми главным критериям и шести второстепенным.  

Проекту необходимо

• Команда

Специалисты маркетинга (контент и комьюнити менеджеры) и финансист (считать экономику)

• Инвестиции

В данный момент я вкладываю свои средства в проект (в основном на инструменты и исследования).

Искомые инвестиции пойдут на регистрацию компании, разворачивание ИИ и вывод прототипа на рынок.

Искомая суммы 3М рублей или $50К. Условия: доля до 10%