Topic: [ANN][BOUNTY]OUNA - The Innovative Employee Assessment and Recruitment Platform (Read 149 times)
April 16, 2018, 08:15:09 AM
சரி தோழர்களே .நான் அதை whitepaper பார்க்க எதிர்பார்த்து, ஆனால் நான் அல்லது இந்த திட்டம் நன்றாக வேலை என்று எனக்கு தெரியும், அது எதிர்காலத்தில் பெரும் இருக்கும் மற்றும் வெற்றி வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்
April 15, 2018, 09:40:28 AM
சுவாரஸ்யமான யோசனை, எதிர்காலத்தில் இந்த திட்டத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறேன்.
April 14, 2018, 11:37:18 PM
சிந்தனை மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய திட்டம். நான் ட்விட்டர் பிரச்சாரத்தில் பங்கு பெறுவேன். எல்லாருக்கும் வாழ்த்துக்கள்.
April 14, 2018, 11:29:09 PM
OUNA திட்டம் சுவாரஸ்யமானதாகத் தோன்றுகிறது, இந்த திட்டத்தின் முன்னேற்றம் ஒவ்வொரு நாளும் சிறந்தது மேலும் மேலும் புதுப்பிப்பு மற்றும் தகவலுக்காக காத்திருக்கிறது.
April 13, 2018, 04:52:23 AM
OUNA
புதுமையான ஊழியர் மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மேடையில்
பரவலாக்கப்பட்ட பிளாக்ஹைன் தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது
Website| Whitepaper | Telegram | LinkedIn | Medium | Facebook | Twitter | Reddit | Bounty Program
OUNA முதல்-ல்-அதன்-வகை-தடுப்பு-அடிப்படையிலான, peer-to-peer HR மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ecosystem இருக்கும்.
OUNA தளத்தின் மையமானது ஒரு நாவல் படிமுறை அடிப்படையிலானது, இது அனலைசர் என குறிப்பிடப்படுகிறது.
அனலிசர் 15 ஆண்டுகளுக்கு அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஆன்லைன் பிரமிடு மதிப்பீடு கருவியாகும்
ஆராய்ச்சி மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட உண்மை வாழ்க்கை வழக்கு ஆய்வுகள் சோதனை.
OUNA இன் நோக்கம் சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில் சரியான இடத்தில் வைக்க - நிறுவ வேண்டும்
வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட இடையே சரியான பொருத்தம், இதனால் இரண்டு சாத்தியம் அதிகரிக்கும்
நீண்ட காலத்திற்கான பணியாளர் மற்றும் முதலாளி.
இந்த குறிக்கோளை அடைவது, ஆட்சேர்ப்புத் தொழிற்துறையின் முக்கிய பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவும்:
1. குழு உறுப்பினர்களை பெறுவதற்கான செலவு குறைத்தல்.
2. ஆட்சேர்ப்புச் செயன்முறையின் வெற்றி விகிதம் அதிகரித்தல்:
▪ மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் தக்கவைத்தல்
▪ பணியிடத்தில் அதிகரித்துள்ள வேறுபாடு
▪ ஆட்சேர்ப்பு செலவினங்களில் நீண்ட கால குறைப்பு
▪ நிறுவன அறிவின் அதிகரித்திருத்தல்
▪ அதிக நிச்சயதார்த்தம்
▪ வலுவான கலாச்சாரம்
▪ பெரிய குழு ஒத்துழைப்பு
ரோடுமேப்
கட்டம் 1: OUNA பயன்பாட்டின் பிளாக்ஹெயின் விரிவாக்கம் மற்றும் மேம்பாடு. மென்மையான சந்தைப்படுத்தல் முயற்சியின் ஆரம்பம்.
கட்டம் 2: தற்போது இருக்கும் HR நிறுவனங்கள் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்காக ஏபிஐ அமைப்பின் வளர்ச்சி. மார்க்கெட்டிங் முன்முயற்சியின் தீவிரத்தில் அதிகரிக்கும்.
கட்டம் 3: ஒரு BI இயந்திர கற்றல் அமைப்பு வளர்ச்சி, சேகரிப்பு, பகுப்பாய்வு.
கட்டம் 4: சாலை மாதி திட்டத்தின் நிறைவு, கூடுதல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு.
எங்கள் பவுண்டி திட்டம் இப்போது வாழ்கிறது, சேர இங்கே கிளிக் செய்க!
மேம்படுத்தல்கள்!
HR ஆட்சியை நீங்கள் அறிந்திருக்கும் விடயத்தை அறிந்திருக்கும் தொழில்நுட்பத்தை சந்திப்பதற்கான ஒரு புதிய கட்டுரை
வாசிப்பு அனுபவியுங்கள்!
அன்புள்ள உறுப்பினர்கள்!
OUNA குழு மகிழ்ச்சி மற்றும் அதன் பவுண்டரி திட்டம் வெளியீட்டு அறிவிக்க உற்சாகமாக!
Link to Bounty Program | Bitcointalk Main Announcement | Telegram Bounty Group | Whitepaper
OUNA முதல் peer-to-peer, blockchain சார்ந்த, ஆன்லைன் மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ecosystem உள்ளது.
OUNA தளத்தின் மையத்தில் "அனலைசர்", ஒரு பிரமிடுட் ஆன்லைட் மதிப்பீட்டு கருவி 15 ஆண்டு ஆராய்ச்சி மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட நிகழ்-வாழ்க்கை வழக்கு ஆய்வுகள் மீது சோதனை என்று அடிப்படையாக கொண்டது.
2017 இல், "அனலைசர்" OUNA ஆல் வாங்கப்பட்டது, மேலும் OUNA உலகளாவிய, அநாமதேயமற்ற மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட OUNA சுற்றுச்சூழலை உருவாக்கும் அடிப்படையில் முழுமையாக மாற்றப்பட்டது.
எங்கள் வரவிருக்கும் டோக்கன் விற்பனை நிகழ்வு இந்த திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கான நிதியுதவிக்கு உதவும். 2 பில்லியன் டோக்கன்களை 3,750 ETH மென்மையான தொப்பி மற்றும் 37,500 ETH ஒரு கடின தொப்பி வழங்கப்படும்.
OUNA டோக்கன்களுக்கான பரிமாற்ற விகிதம் 1 ETH = 20,000 OUNA டோக்கன்கள் (ETH பரிமாற்ற வீதங்களுடன் மாற்றமடையும், திட்டத்தின் Whitepaper இல் கூடுதல் தகவல்)
நாம் ஒரு பவுண்டரி திட்டத்தைத் தொடங்குகிறோம், பங்கேற்பாளர்கள் அவர்கள் செய்யும் பணிகளுக்கு ஏற்ப டோக்கன்களை சம்பாதிப்பார்கள்!
நீங்கள் இங்கே பவுண்டரி திட்டத்தில் சேரலாம்
FAQ
நீங்களும் பங்குதாரர்களுக்காக எத்தனை டோக்கன்கள் விநியோகிக்கப்படுவீர்கள்?
2 பில்லியன் டோக்கன்களில் நிற்கும் மொத்த டோக்கன் விநியோகத்திலிருந்து 2%.
பவுண்டரி தேதிகள்
மார்ச் 12 - மே 29, 2018.
வேட்டைக்காரர்கள் வேட்டையாடுகையில் எப்போது கிடைக்கும்?
டோல்கன்களின் வெளியீட்டு தேதியிலிருந்து 15 வணிக நாட்களுக்குள் எல்லா அருளும் விநியோகிக்கப்படும்.
எப்படி டோக்கன் வெகுமதி கணக்கிடப்படும்?
ஒவ்வொரு ஊரிலுள்ள பங்குதாரர் அவரது / அவரது வேலைக்கு உள்ளீடுகளை பெறுவார்.
ஒவ்வொரு பணியும் கொடுக்கப்பட்ட தொகையைப் பயன்படுத்தி பங்கேற்பாளருக்கு வெகுமதியளிப்பார். அனைவருக்கும் அடிப்படை பணிகளைச் சேர்ப்பதற்கும் செயல்படுவதற்கும் உள்ளீடுகளை பெறுவீர்கள், அதனால் சீக்கிரம் எங்களுக்கு சேரவும்!
"Entries" என்றால் என்ன?
பவுண்டரி திட்டத்திற்காக கொடுக்கப்பட்ட மொத்த குளத்தில் ஒரு உள்ளீடு பகுதியை entries குறிக்கின்றன.
நாம் ஒவ்வொரு பளபளப்பான வேட்டைக்காரர் எத்தனை டோக்கன்களைக் கணக்கிடுகிறோமோ, அவர் செய்யும் பணிகளின் படி கணக்கிடுவதற்காக உருவாக்கப்படும் ஒரு குளம்.
நீங்கள் புரிந்து கொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்:
நான் ஒரு ஊக்கமான வேட்டைக்காரனாக இருப்பேன் என்று நினைக்கிறேன், நான் டெலிகிராம் குழுவில் சேர்வதற்கு 100 நுழைவுகளை பெற்றுள்ளேன்.
இந்த எடுத்துக்காட்டுக்கு, மொத்தம் 100,000 உள்ளீடுகளும், எல்லா அருள்பணியாளர்களிடமும் சேகரிக்கப்பட்டன என்று சொல்லலாம். எனவே கணக்கீடு:
பவுண்டரி டோக்கன்கள்: 2 பில்லியன்களில் 2% = 40,000,000 டோக்கன்கள்
மொத்த entries = 100,000
எனக்கு 100 entries உள்ளன, எனவே நான் 40,000 டோக்கன்களில் பவுண்டரி குளத்தில் இருந்து 100 / 100,000 டோக்கன்களை பெற வேண்டும்.
இது 40,000 டோக்கன்களின் மொத்த 40,000,000 டோக்கன்களில் இருந்து 0.1 சதவிகிதம் என்று பொருள்.
ICO முடிந்துவிட்டால், நான் என் டோக்கன்களை எவ்வாறு பெறுவது?
பதிவு செய்தபின், உங்கள் ERC-20 இணக்கமான பணப்பையை நாங்கள் சேகரிப்போம்.
ஐ.ஓ.ஓ. முடிந்துவிட்டால், நாங்கள் உங்கள் டோக்கன்களை 15 நாட்களுக்குள் வெளியீட்டு தேதிக்கு அனுப்புமாறு உறுதிசெய்வோம்.
இங்கே கிளிக் செய்யவும் எங்கள் பவுண்டி திட்டம் சேர!
உங்களுக்கு ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்கள் Telegram group இல் சேருங்கள்
புதுமையான ஊழியர் மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு மேடையில்
பரவலாக்கப்பட்ட பிளாக்ஹைன் தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது
Website| Whitepaper | Telegram | LinkedIn | Medium | Facebook | Twitter | Reddit | Bounty Program
OUNA முதல்-ல்-அதன்-வகை-தடுப்பு-அடிப்படையிலான, peer-to-peer HR மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ecosystem இருக்கும்.
OUNA தளத்தின் மையமானது ஒரு நாவல் படிமுறை அடிப்படையிலானது, இது அனலைசர் என குறிப்பிடப்படுகிறது.
அனலிசர் 15 ஆண்டுகளுக்கு அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஆன்லைன் பிரமிடு மதிப்பீடு கருவியாகும்
ஆராய்ச்சி மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட உண்மை வாழ்க்கை வழக்கு ஆய்வுகள் சோதனை.
OUNA இன் நோக்கம் சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில் சரியான இடத்தில் வைக்க - நிறுவ வேண்டும்
வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட இடையே சரியான பொருத்தம், இதனால் இரண்டு சாத்தியம் அதிகரிக்கும்
நீண்ட காலத்திற்கான பணியாளர் மற்றும் முதலாளி.
இந்த குறிக்கோளை அடைவது, ஆட்சேர்ப்புத் தொழிற்துறையின் முக்கிய பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவும்:
1. குழு உறுப்பினர்களை பெறுவதற்கான செலவு குறைத்தல்.
2. ஆட்சேர்ப்புச் செயன்முறையின் வெற்றி விகிதம் அதிகரித்தல்:
▪ மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் தக்கவைத்தல்
▪ பணியிடத்தில் அதிகரித்துள்ள வேறுபாடு
▪ ஆட்சேர்ப்பு செலவினங்களில் நீண்ட கால குறைப்பு
▪ நிறுவன அறிவின் அதிகரித்திருத்தல்
▪ அதிக நிச்சயதார்த்தம்
▪ வலுவான கலாச்சாரம்
▪ பெரிய குழு ஒத்துழைப்பு
ரோடுமேப்
கட்டம் 1: OUNA பயன்பாட்டின் பிளாக்ஹெயின் விரிவாக்கம் மற்றும் மேம்பாடு. மென்மையான சந்தைப்படுத்தல் முயற்சியின் ஆரம்பம்.
கட்டம் 2: தற்போது இருக்கும் HR நிறுவனங்கள் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்காக ஏபிஐ அமைப்பின் வளர்ச்சி. மார்க்கெட்டிங் முன்முயற்சியின் தீவிரத்தில் அதிகரிக்கும்.
கட்டம் 3: ஒரு BI இயந்திர கற்றல் அமைப்பு வளர்ச்சி, சேகரிப்பு, பகுப்பாய்வு.
கட்டம் 4: சாலை மாதி திட்டத்தின் நிறைவு, கூடுதல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு.
எங்கள் பவுண்டி திட்டம் இப்போது வாழ்கிறது, சேர இங்கே கிளிக் செய்க!
மேம்படுத்தல்கள்!
HR ஆட்சியை நீங்கள் அறிந்திருக்கும் விடயத்தை அறிந்திருக்கும் தொழில்நுட்பத்தை சந்திப்பதற்கான ஒரு புதிய கட்டுரை
வாசிப்பு அனுபவியுங்கள்!
BOUNTY PROGRAM
அன்புள்ள உறுப்பினர்கள்!
OUNA குழு மகிழ்ச்சி மற்றும் அதன் பவுண்டரி திட்டம் வெளியீட்டு அறிவிக்க உற்சாகமாக!
Link to Bounty Program | Bitcointalk Main Announcement | Telegram Bounty Group | Whitepaper
OUNA முதல் peer-to-peer, blockchain சார்ந்த, ஆன்லைன் மதிப்பீடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ecosystem உள்ளது.
OUNA தளத்தின் மையத்தில் "அனலைசர்", ஒரு பிரமிடுட் ஆன்லைட் மதிப்பீட்டு கருவி 15 ஆண்டு ஆராய்ச்சி மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட நிகழ்-வாழ்க்கை வழக்கு ஆய்வுகள் மீது சோதனை என்று அடிப்படையாக கொண்டது.
2017 இல், "அனலைசர்" OUNA ஆல் வாங்கப்பட்டது, மேலும் OUNA உலகளாவிய, அநாமதேயமற்ற மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட OUNA சுற்றுச்சூழலை உருவாக்கும் அடிப்படையில் முழுமையாக மாற்றப்பட்டது.
எங்கள் வரவிருக்கும் டோக்கன் விற்பனை நிகழ்வு இந்த திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கான நிதியுதவிக்கு உதவும். 2 பில்லியன் டோக்கன்களை 3,750 ETH மென்மையான தொப்பி மற்றும் 37,500 ETH ஒரு கடின தொப்பி வழங்கப்படும்.
OUNA டோக்கன்களுக்கான பரிமாற்ற விகிதம் 1 ETH = 20,000 OUNA டோக்கன்கள் (ETH பரிமாற்ற வீதங்களுடன் மாற்றமடையும், திட்டத்தின் Whitepaper இல் கூடுதல் தகவல்)
நாம் ஒரு பவுண்டரி திட்டத்தைத் தொடங்குகிறோம், பங்கேற்பாளர்கள் அவர்கள் செய்யும் பணிகளுக்கு ஏற்ப டோக்கன்களை சம்பாதிப்பார்கள்!
நீங்கள் இங்கே பவுண்டரி திட்டத்தில் சேரலாம்
FAQ
நீங்களும் பங்குதாரர்களுக்காக எத்தனை டோக்கன்கள் விநியோகிக்கப்படுவீர்கள்?
2 பில்லியன் டோக்கன்களில் நிற்கும் மொத்த டோக்கன் விநியோகத்திலிருந்து 2%.
பவுண்டரி தேதிகள்
மார்ச் 12 - மே 29, 2018.
வேட்டைக்காரர்கள் வேட்டையாடுகையில் எப்போது கிடைக்கும்?
டோல்கன்களின் வெளியீட்டு தேதியிலிருந்து 15 வணிக நாட்களுக்குள் எல்லா அருளும் விநியோகிக்கப்படும்.
எப்படி டோக்கன் வெகுமதி கணக்கிடப்படும்?
ஒவ்வொரு ஊரிலுள்ள பங்குதாரர் அவரது / அவரது வேலைக்கு உள்ளீடுகளை பெறுவார்.
ஒவ்வொரு பணியும் கொடுக்கப்பட்ட தொகையைப் பயன்படுத்தி பங்கேற்பாளருக்கு வெகுமதியளிப்பார். அனைவருக்கும் அடிப்படை பணிகளைச் சேர்ப்பதற்கும் செயல்படுவதற்கும் உள்ளீடுகளை பெறுவீர்கள், அதனால் சீக்கிரம் எங்களுக்கு சேரவும்!
"Entries" என்றால் என்ன?
பவுண்டரி திட்டத்திற்காக கொடுக்கப்பட்ட மொத்த குளத்தில் ஒரு உள்ளீடு பகுதியை entries குறிக்கின்றன.
நாம் ஒவ்வொரு பளபளப்பான வேட்டைக்காரர் எத்தனை டோக்கன்களைக் கணக்கிடுகிறோமோ, அவர் செய்யும் பணிகளின் படி கணக்கிடுவதற்காக உருவாக்கப்படும் ஒரு குளம்.
நீங்கள் புரிந்து கொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்:
நான் ஒரு ஊக்கமான வேட்டைக்காரனாக இருப்பேன் என்று நினைக்கிறேன், நான் டெலிகிராம் குழுவில் சேர்வதற்கு 100 நுழைவுகளை பெற்றுள்ளேன்.
இந்த எடுத்துக்காட்டுக்கு, மொத்தம் 100,000 உள்ளீடுகளும், எல்லா அருள்பணியாளர்களிடமும் சேகரிக்கப்பட்டன என்று சொல்லலாம். எனவே கணக்கீடு:
பவுண்டரி டோக்கன்கள்: 2 பில்லியன்களில் 2% = 40,000,000 டோக்கன்கள்
மொத்த entries = 100,000
எனக்கு 100 entries உள்ளன, எனவே நான் 40,000 டோக்கன்களில் பவுண்டரி குளத்தில் இருந்து 100 / 100,000 டோக்கன்களை பெற வேண்டும்.
இது 40,000 டோக்கன்களின் மொத்த 40,000,000 டோக்கன்களில் இருந்து 0.1 சதவிகிதம் என்று பொருள்.
ICO முடிந்துவிட்டால், நான் என் டோக்கன்களை எவ்வாறு பெறுவது?
பதிவு செய்தபின், உங்கள் ERC-20 இணக்கமான பணப்பையை நாங்கள் சேகரிப்போம்.
ஐ.ஓ.ஓ. முடிந்துவிட்டால், நாங்கள் உங்கள் டோக்கன்களை 15 நாட்களுக்குள் வெளியீட்டு தேதிக்கு அனுப்புமாறு உறுதிசெய்வோம்.
இங்கே கிளிக் செய்யவும் எங்கள் பவுண்டி திட்டம் சேர!
உங்களுக்கு ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்கள் Telegram group இல் சேருங்கள்
Jump to: