[ANN][ICO] 4TH PILLAR - Zmiana funkcjonowania sektora HR w dzisiejszym świecie

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Vault 4th Pillard jest cennym i niezbędnym elementem funkcjonowania projektu

Jak działa Vault?

Jako istotna część 4th Pillard pełni ono różne funkcje.

Przede wszystkim umożliwia to sprzedaż tokenów Biznes - Bzines (B2B) po cenie rynkowej i ułatwia proces klientom, którzy mogą nie mieć pojęcia, w jaki sposób rzeczywiście zachodzą transakcje kryptowalutowe lub nie są skłonni do samodzielnego dokonywania takich transakcji.

Czytaj dalej - http://bitcoinist.com/everything-need-know-4th-pillar-vault/

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Z ponad 15-letnim doświadczeniem na węgierskim rynku w branży rekrutacyjnej HR
Csongor Juhász jest jednym z założycieli pierwszej węgierskiej agencji HR PROHUMAN. Reprezentuje on firmę Prohuman oraz jest jako jednen z naszych pierwotnych twórców platformy.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Na zdjęciu nasz założyciel - Tali Rezun, DBA i CEO - Ales Zizmund, MBA planują i budują przyszłość 4th Pillar. =

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Nasza usługa dystrybucji wrażliwych dokumentów w oparciu o umowy DLT/Blockchain & Smart stanowi również nową, cyfrową usługę pocztową w zakresie przesyłek poleconych, nazywaną również eDostarczaniem ( eDelivery ).

Trwają prace nad wersją BETA, której premiera odbędzie się już we wrześniu 2018 r.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Łączenie się naszych spółek z MICROSOFTEM
Dzisiaj w biurach 4th Pillar odbyło się spotkanie. Naszymi gośćmi byli kierownictwo Microsoftu, z którym rozmawialiśmy o przyszłej współpracy naszych dwóch firm.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Przybliżmy kluczowe fakty na temat projektu:

1. Jako jedyni oferujemy zgodne z wymogami UE rozwiązania w zakresie dostawy elektronicznej DLT.

2. Rekrutacja oparta jest na sprawdzonej, obiektywnej i niedyskryminacyjnej historii pracy eliminując wszelkie niesprawiedliwość, dyskryminację i przesadę, które obecnie stanowią dużą część zasobów ludzkich.

3. Unikatowa kryptowaluta - token FOUR - służy jako w 100% użytkowy, z przeznaczeniem pieniądza oraz mechanizm dochodowy.

4. Dziś znaleźliśmy sposób na połączenie świata CRYPTO i FIAT (tj. Vault, aby uzyskać więcej informacji, zobacz Białą Księgę https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf, rozdział na stronie 11).

5. Sami sfinansowaliśmy rozwój, dysponując jasnymi prognozami i budżetem na najbliższe 4 lata. (Prognoza projektu i budżetowanie znajdują się w białej księdze, str. 26, https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf).

6. Posiadamy już działający portal BETA dla naszej pierwszej funkcji - Portfel i system zarządzania dokumentami dla osób indywidualnych i organizacji.

7. Już raz udało nam się stworzyć podobne struktury biznesowe na tym samym rynku (Naton HR) i możemy to zrobić ponownie!

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

W związku z tym, że 38% firm przenosi swoje zasoby ludzkie do świata cyfrowego, Unia Europejska potrzebuje ekologicznego rozwiązania do digitalizacji dokumentów, które ograniczy koszty i czas związane z poufnym transferem i wymianą dokumentów.

==>
https://medium.com/the4thpillar/why-4th-pillar-8feeb8cd5ca9

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

4th Pillar i ZZI, Spółka Rozwoju Oprogramowania oraz wyspecjalizowana na rynku usług Cloud B2B dostawca usług w zakresie łańcucha dostaw, fakturowania oraz usług podatkowych i celnych
nawiązało strategiczne partnerstwo łączące zasoby i rozwój w kierunku kompletnego rozwiązania produktowego.

Sojusz ten spowoduje szybszy rozwój usługi wymiany i doręczania dokumentów w ramach 4th Pillar.
ZZI rozwinęło w regionie wiele krajowych systemów o znaczeniu krytycznym
(systemy informacji celnej, system podatków akcyzowych, krajowa e-statystyka i znacznie więcej).

ZZI BizBox obsługuje współpracę B2B ponad 11.000 firm na Słowenii, UE i na Bałkanach !!

===

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Dražen Kapusta jest Dyrektorem
Tolar.io
otwartego oprogramowania, zarządzanego przez społeczność kryptograficznego świata. Będąc z nami od początku, jest jednym z czołowych doradców .

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Data ta jest potwierdzona - przedsprzedaż potrwa do 9 czerwca.
Nie czekaj więc i napełnij swój formularz KYC już dziś.
Po potwierdzeniu KYC otrzymasz adres portfela.
Tylko w ten sposób można wnieść swój wkład.

W dniu dzisiejszym zespół 4th Pillar spotkał się z radcą prawnym Jadek&Pensa. Wspólnie planujemy przyszłość !!

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

4th Pillar stanowi skuteczniejszą i bardziej elegancką możliwość zabezpieczonego przesyłania poufnych i wartościowych dokumentów bezpośrednio od pracodawcy do pracownika - BETA dostępna we wrześniu 2018 roku.

https://www.youtube.com/watch?v=nxa1qgMhUDk&feature=youtu.be

Przykład
Ann jest specjalistą w dziedzinie rekrutacji freelancerów. Mimo doświadczenia rekrutacyjnego często ma problem z doborem odpowiednich kandydatów. Życiorysy nie są wiarygodnym źródłem informacji. Korzystając z 4th Pillar zaczyna podejmować decyzje w oparciu o sprawdzone fakty, a nie tylko rekomendacje. Jej praca jest zdecydowanie łatwiejsza, ponieważ zna geolokalizację kandydatów, sprawdza ich wartość i natychmiast decyduje, czy potencjalny pracownik jest godny uwagi. Ann może zaufać bazie danych 4th Pillar, ponieważ zawiera ona tylko sprawdzone fakty, które sprawiają, że jej praca jest bardziej wydajna niż kiedykolwiek.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Ustawiliśmy wartość naszych tokenów FOUR. 1 ETH to obecnie 7500 tokenów FOUR. Wierzymy w samych siebie, abyście Państwo mogli uwierzyć w nasz projekt.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Strona internetowa ICO: https://www.the4thpillar.io
4th Pillar Biała Księga: https://www.the4thpillar.io/documents...
Strona 4th Pillar: https://www.the4thpillar.com
4th Pillar TELEGRAM: https://t.me/joinchat/Hv2QVBEi2yIsGK6...
WKŁAD w ICO 4th Pillar : https://www.the4thpillar.io/contribution

https://www.youtube.com/watch?v=KqCeZzdaH_o&feature=youtu.be

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Dzisiaj są ostatnie godziny wczesnej wpłaty. Ostatnia szansa na wyższą nagrodę - 50% BONUSU ! Przedsprzedaż rozpocznie się za kilka godzin!

Uzbieraliśmy już prawie 30 000 000 FOUR tokenów !!

https://www.the4thpillar.io/kyc

Chwila dla ostatnich spoźnionych . Odliczanie dobiega końca

3 ->
2 ->

1 ->

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Zapraszamy na rozmowę z Antonem Dobriną, specjalistą ds. prawodawstwa w 4th Pillar. Anton ma ponad 15-letnie doświadczenie w dziedzinie krajowego i międzynarodowego prawa ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Dzięki swojemu doświadczeniu jest wielkim atutem zespołu 4th Pillar.

https://youtu.be/JmxDSavcx3Y

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Dlaczego My ?

4th Pillar oferuje innowacyjne rozwiązania w zakresie łańcuchów blokowych:

1. System portfelowy umożliwiający wysyłanie wielu płatności z organizacji do poszczególnych osób.

2. Modułowa dystrybucja dokumentów w oparciu o sieć Blockchain i IPFS oraz nowa usługa pocztowa w zakresie przesyłek poleconych

3. Możliwość rekrutacji w oparciu o sprawdzoną i rzetelną historię pracy

Unikalność

To, co czyni nas wyjątkowymi, to sposób, w jaki produkt jest rozwijany i integrowany z biznesem. Platforma 4th Pillar jest oparta na blokchainie i łączy w sobie kilka rozwiązań, które rozwiązują wiele znanych problemów związanych z bólem w obszarze HR. Trzech z czterech założycieli to eksperci HR, którzy od kilku lat pracują w branży zasobów ludzkich jako kadra zarządzająca i liderzy. Ich doświadczenie i zrozumienie dziedziny HR są podstawą dla naszych rozwiązań wspieranych przez platformę.

Aby pójść jeszcze dalej. Platforma ma ogromne możliwości na przyszłość ze względu na potencjał do ekspansji i ukierunkowania na szerszy rynek bo będzie oferować rozwiązania wielobranżowe. Istotną różnicą oddzielającą nas od reszty jest to, że nasza platforma nie jest tylko pomysłem. Opracowaliśmy już działającą BETA dla pierwszej funkcji - Transfer wartości w wielu portfelach (https://www.the4thpillar.com). Aplikacja będzie łączyć funkcje, które w takiej formie nie są obecnie oferowane przez nikogo na rynku. Sami sfinansowaliśmy proces rozwoju i ICO.
Ponieważ jesteśmy przyzwyczajeni do przejrzystości w biznesie i finansach, mamy jasną prognozę budżetową na najbliższe 4 lata. Razem z użytkownikami - budujemy przyszłość - ekologiczną przyszłość. Nasze rozwiązania zmniejszą zapotrzebowanie na papier w branży HR i poza nią. Dzięki platformie w ramach czwartego filaru uczynimy branżę HR i świat bardziej ekologicznym.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Przedsprzedaż zbliża się, więc nie wahaj się - już teraz otrzymasz 50% bonusu.
Sprawdź -> www.the4thpillar.io/kyc

4th Pillar digitalizuje branżę HR, czyniąc ją szybszą, bardziej wydajną, opłacalną i ekologiczną. Nie ma już potrzeby korzystania z żadnej kartki papieru.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Koniec odliczania - jeszcze tylko 5 dni do przedsprzedaży.
Nie możemy się doczekać!
A jak wygląda To u Ciebie?

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Bardzo dobry filmik wyjaśniający naszą idee :

https://www.youtube.com/watch?v=pLx4hlLunTo

Przypadek użycia:

John ma firmę produkującą papier z siedzibą w Niemczech. Jego firma posiada małe fabryki w różnych krajach na całym świecie. Co miesiąc John chce wysłać nagrodę do swoich pracowników. Do wszystkich w tym samym czasie. Jednak płatności na rzecz innych krajów, zwłaszcza poza Europą, są drogie i mogą zająć dużo czasu - nawet do kilku dni.

Wówczas John zaczął korzystać z platformy 4th Pillar. Zamiast standardowych przelewów dokonuje teraz transakcji za pomocą tokena FOUR. Pozwala mu to zaoszczędzić ponad 80% kosztów transakcji... za pomocą jednego kliknięcia myszką. I zyskuje znacznie więcej. Im więcej transakcji wykonuje, tym więcej oszczędza. Platforma 4th Pillar dała Johnowi szybkie i opłacalne rozwiązanie.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

https://www.youtube.com/watch?time_continue=8&v=MlYreIuDxcQ

zobacz nowe wideo 4th Pillard :
W skrócie:

NOWE USŁUGI POCZTOWE OPARTE NA "BLOCKCHAIN&IPFS" DLA PRZESYŁEK POLECONYCH
PORTFELE WIELOKROTNE Z MOŻLIWOŚCIĄ WYSYŁANIA WIELU PŁATNOŚCI JEDNOCZEŚNIE
ROZWIĄZANIA FINANSOWE I HR ZAPROJEKTOWANE W OPARCIU O PONAD 22 LATA DOŚWIADCZENIA

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Korzyści ekologiczne płynące z platformy 4th Pillar

Lasy pokrywają około 30% powierzchni planety, a tworzone przez nie ekosystemy odgrywają zasadniczą rolę we wspieraniu życia na Ziemi. Stanowią one 75% pierwotnej produktywności biosfery Ziemi i zawierają 80% biomasy roślinnej Ziemi. Jednakże wyręby lasów odbywają się na masową skalę.

W 2010 r. łączna wartość zgłoszonej obróbki drewna wyniosła 3,4 mld m3 , co nie uwzględnia ilości nielegalnie pozyskanego drewna. Według raportu FAO o stanie światowych lasów (State of the World's Forests Report) z 2011 r. ilość ciętych kłód usunięta i zużyta na produkty papiernicze wyniosła 853 mln m3. Oczekuje się, że popyt na drewno i produkty z papieru wzrośnie w miarę uprzemysławiania się krajów rozwijających się, co tylko zwiększy presję na ekosystemy leśne.

Przyjrzyjmy się firmom i ich wykorzystaniu papieru. Firmy wysyłają dokumenty i odcinki wypłaty do każdego pracownika miesięcznie.

Jeśli weźmiemy na przykład firmę zatrudniającą 950 pracowników. Wysyłając dokumenty potwierdzająće wypłaty, notatki i umowy, firma wykorzystywałaby ponad 1300 kopert oraz 3000 arkuszy papieru wyłącznie do celów transakcyjnych. Przekłada się to na 120 drzew rocznie i ponad 8,84 ton emisji CO2.

Aby lepiej zrozumieć skalę, porównajmy to do firmy zatrudniającej 10.000 pracowników. Każdego roku potrzebowaliby oni 1 273 drzew wyłącznie do celów przekazywania dokumentów i płatności na rzecz pracowników. Duża część papieru jest jednak poddawana recyklingowi, więc liczba drzew potrzebnych do zaopatrzenia przedsiębiorstw może być różna. Niemniej jednak stanowi to poważny problem we współczesnym społeczeństwie.

Platforma 4th Pillar opiera się na transakcjach blokowych i komunikacji cyfrowej. DAAP (aplikacja zdecentralizowana) umożliwi transfer i zarządzanie tokenami FOUR, bazą danych HR wraz z równorzędnym transferem wypłat i dokumentów powiązanych z nimi. Dzięki tej technologii zrewolucjonizujemy branżę HR nie tylko wdrażając opłacalny system, ale również myśląc ekologicznie i zmniejszając emisję dwutlenku węgla w firmach na całym świecie.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Z dumą informujemy, że do naszego zespołu dołączył nowy doradca - Iana Scarffe.
Ian jest czołowym przedsiębiorcą, inwestorem i konsultantem z doświadczeniem biznesowym z całego świata.

więcej szczegółów:
https://www.the4thpillar.io/team/

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Nowa i ulepszona wersja Light Paper 2.0. Aktualizujemy wszystkie dane, dzięki czemu możesz być na bieżąco.
Sprawdź -> https://www.the4thpillar.io/documents/4thpillar_lightpaper.pdf

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Token FOUR jest tworzony od samego początku jako moneta użytkowa. Jest to Istotny składnik techniczny ekosystemu 4th Pillar. Token FOUR zapewnia dostęp do usług związanych z tożsamością zawodową i weryfikacją. Ogólnie służy jako główna wartość i "gaz" w zdecentralizowanym ekosystemie. Reprezentuje on również jednostkę sieci. Im większa sieć, tym większa użyteczność tokena. Zaprojektowany i osadzony w infrastrukturze łańcucha blokowego, może służyć jako bardzo ważna część blokchain i być cennym dodatkiem do niego. Liczba jest stała, więc nie może pojawić się niepożądany efekt inflacji. Wraz ze wzrostem popularności 4th Pillar i wolumenu transakcji rośnie zapotrzebowanie na token FOUR.

Sprawdź dokładnie i poczytaj więcej o tym jak rozłożona jest cała dystrybucja

https://medium.com/the4thpillar/four-token-distribution-1db69fd762ba

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Większość konkurencyjnych firm prowadzi w przybliżeniu te same procesy HR i większość z nich zgadza się, że praca ręczna jest jednym z największych wyzwań dnia dzisiejszego. Zespoły potrafią z łatwością spędzić setki godzin na przeszukiwaniu danych przechowywanych w nieaktualnych systemach. A dane, które uzyskują, nie są wiarygodne i spójne.

Stoimy przed trzema głównymi aspektami, którym będziemy musieli stawić czoła. Są to:

1. ) Systemy portfeli umożliwiające wysyłanie wielu płatności od organizacji do osób indywidualnych.

2. ) Przekazywanie poufnych zarejestrowanych dokumentów za pośrednictwem usług opartych na systemie Blockchain i IPFS.

3. ) Możliwość przeprowadzenia rekrutacji na podstawie zweryfikowanej historii pracy.

Przybliżmy pierwszy aspekt czyli kwestie naszych środków i ich przekazywania pod kątem technicznym (1) :

4th Pillar jest zbudowany w oparciu o strukturę Laravela (PHP). Aby zalogować się do platformy i stworzyć cyfrowy portfel, użytkownik potrzebuje przeglądarki i dodatku do niej (obecnie np MetaMask, później nasze własne rozszerzenie). Proces logowania jest intuicyjny. MetaMask otwiera okno dialogowe wymagające podpisu tekstowego za pomocą klucza prywatnego. Po wprowadzeniu klucza prywatnego podpis ten jest wysyłany za pośrednictwem żądania AJAX do platformy po stronie serwera (Laravel) w celu potwierdzenia podpisu. Po weryfikacji podpisu, użytkownik jest zalogowany na platformie i ma możliwość wypełnienia formularza KYC. Cyfrowy portfel wykonany jest z Vue JS, co pozwala na reaktywność aplikacji. Aby to osiągnąć używamy Vuex. Innymi słowy, działa on poprzez uruchomienie tokena inteligentnej umowy i jednocześnie uruchamia monitor skryptów nadzorujących.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

To oficjalne potwierdzone - rozpoczęło się odliczanie do startu przedsprzedaży. 12 maja jest dniem, w którym zainwestujecie w tokeny 50% taniej.

Więcej informacji -> https://www.the4thpillar.io

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Nasza platforma jest produktem zaawansowanym technologicznie. Cykl życia produktów nowoczesnych technologii zawsze na początku wiążą się z ryzykiem. Jest to w zasadzie zjawisko socjologiczne, w którym ludzie muszą najpierw poznać produkt. Dobrze ilutruje to ten wykres:

Dwie pierwsze grupy użytkowników to innowatorzy i najwcześniejsi użytkownicy lub osoby chętne do wypróbowania nowych rzeczy. To oni jako pierwsi zaczynają akceptować i używać produktu.

Zanim wczesna większość i późne grupy zaczną akceptować i używać produktu, istnieje luka o nazwie "CHASM". W momencie przepaści rozwój firmy , wykorzystanie produktów jest zahamowane. Firma musi być przygotowana na tego typu sytuacje, znając docelową grupę użytkowników i znając swoje największe wyzwania, starając się je rozwiązywać poprzez wdrażanie produktów. Na tym etapie produkt musi zostać ponownie zdefiniowany.
Produkt obejmuje nie tylko technologię, ale również pełne doświadczenie w zakresie stosowania . O tym właśnie myślimy w kontekeście 4th Pillar każdego dnia. Nasz produkt znajduje się w fazie pełnego rozwoju, rozumiemy ryzyko i jesteśmy na to gotowi. Wiemy, do kogo kierujemy nasze działania, znamy największe wyzwania stojące przed branżą HR i mamy odpowiednie lekarstwo, które należy w pełni rozwinąć w czasie potrzebnym na masową adopcję.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Testowałeś już naszą platormę testową ?
Pierwsza wersja ujrzała światło dzienne wcześniej niż zakładaliśmy (2 kwiecień 2018 r.) !
sprawdź ->
https://www.the4thpillar.io/product/

Tail Resun , Dusan Pavasovic oraz Drazen Kapusta na posiedzeniu:

Wojciech Mora - Dyrektor Zarządzający działów Work Service oraz Prohuman - podziela nasz entuzjazm dla stworzonej przez nas platformy. 4th Pillar zmieni tę gre.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Tak wyglądały przygotowania zespołu 4th Pillar do opracowania programu lojalnościowego :

Nigdy nie ma wystarczającej ilości treści! Nasz zespół ekspertów merytorycznych pracuje nad ulepszoną zawartością codziennie:

Zachącamy do poznania naszego zespółu.
Dokładnie sprawdź naszą autentyczność.
Dusan Lazar, nasz COO ma ponad 25-letnie doświadczenie w różnych firmach jako dyrektor finansowy, CEO i rekruter HR.

-->
https://www.the4thpillar.io/team

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Jesteśmy w kluczowym etapie ICO od którego bardzo dużo zalaży w naszej firmie tak więc zwiedzamy Europę. Nasz doradca, Branko Parazajda, był gościem na największej konferencji HR w Słowenii. Prezentuje platformę 4th Pillar
www.skkongres.s

Chcemy podzielić się z wami naszymi doświadczeniami z ostatnich spotkań , wydarzeń i konferencji. Bądź na bierząco !

Niebawem krótkie podsumowania innych wyjazdów.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Aljaz Jadek - nasz główny ekspert prawny - zaprezentował się na konferencji ICO i technologii blokowych w Lublanie. Co sądzą Państwo o regulacji i samoregulacji technologii blokowych?

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Zdecydowana większość, jeżeli nie wszystkie konkurencyjne firmy prowadzą mniej więcej te same procesy kadrowe i większość z nich zgadza się, że wysiłek manualny jest jednym z największych wyzwań do tej pory ! . Zespoły mogą spokojnie spędzić setki godzin przeglądając dane przechowywane w przestarzałych systemach.

Nadomiar złego dane, które uzyskują, nie są wiarygodne i spójne. Nawet jeśli powstają różne narzędzia, mające wpływ na kapitał ludzki to nie gwarantują one łatwego dostępu do danych w nich zawartych . Trudne są również procesy związane z wymienianą informacji oraz dostępem dla wszystkich zainteresowanych stron.

4th Pillar zakończy stare i przestarzałe procesy kadrowe, które nie uległy praktycznie żadnym przekształceniom przez prawie 70 lat !

Na przestrzeni lat doświadczyliśmy znacznego niedoboru siły roboczej w Europie. Nadszedł czas na zmianę i unowocześnienie branży HR.

Kilka aktualnych faktów:

- Z każdym dniem znalezienie odpowiedniej liczby wykwalifikowanych kandydatów staje się coraz trudniejsze.
- Radzenie sobie z wysokimi kosztami pozyskiwania pracowników i nieprzejrzystą historią pracowników (w tym danymi w istniejącym CV) to koszmar.
- Bardzo trudno jest zdefiniować odpowiednie systemy zachęty dla pracowników w celu zmiany pracy.
- W przypadku rekrutacji międzynarodowej uzyskanie rzetelnej historii pracy jest prawie niemożliwe.
- 38% firm rozważa cyfryzację własnych działów HR i pilnie potrzebuje odpowiedniego, przystępnego cenowo rozwiązania.
- Znacząca ilość pracy fizycznej (216 mln osób pracujących w samej Europie).

https://twitter.com/THE4THPILLARLTD
https://facebook.com/The4thPillarLtd

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Przykładowe nasze unikalne rozwiązania:

- Nowa usługa pocztowa o charakterze blokowym i IPFS dla przesyłek poleconych o znaczeniu poufnym.
- System portfelowy umożliwiający wysyłanie wielu płatności od organizacji do osób indywidualnych.
- Możliwość rekrutacji w oparciu o sprawdzoną historię pracy.

Wrażliwa dystrybucja zarejestrowanych dokumentów umożliwi użytkownikom bezpieczne i poufne przesyłanie dokumentów poufnych (tj. odcinków wypłaty, umów, raportów medycznych) w trybie "peer-to-peer". Dokumenty będą szyfrowane i dostępne tylko przy użyciu klucza prywatnego osoby fizycznej, co sprawia, że transfery są bardzo bezpieczne. Dokumenty będą wysyłane przez system IPFS, linki do dokumentów dystrybuowanych przez sieć blokową. Ponieważ część rozpowszechnianych dokumentów jest związana z pracą, indywidualne archiwum dokumentów będzie również podstawą automatycznego, niedyskryminacyjnego systemu oceny tożsamości zawodowej.

Transfer wartości to kolejna funkcja, którą oferuje 4th Pillar Wartość może być już przekazywana za pomocą naszego tokena FOUR oraz naszego złożonego systemu portfelowego, dostosowanego do potrzeb organizacji (BETA: https://the4thpillar.com/ ). FOUR są niezbędne dla ekosystemu 4th Pillar . Token FOUR jest zaprojektowany w taki sposób, że umożliwia organizacjom dokonywanie wielu płatności za pomocą kliknięcia myszką. Służy jako główna wartość i gaz w zdecentralizowanym ekosystemie opartym na tokenach.

FOUR reprezentuje również jednostkę sieci. Im większa sieć, tym bardziej użyteczna. Zaprojektowany i osadzony w infrastrukturze łańcucha blokowego, może służyć jako bardzo ważna część łańcucha blokowego i być cennym dodatkiem do jego ekosystemu. Wraz ze wzrostem liczby przyjmowanych tokenów 4th Pillar i wolumenów transakcji FOUR, tworzy to i napędza dalszy popyt na nasze tokeny

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

"Mamy jasny model biznesowy, działającą wersje BETA, przenosimy doświadcznie z prawdziwego biznesu i znamy konkretne potrzeby branży! "

To, co nas wyróżnia, to sposób, w jaki nasz produkt jest formowany, rozwijany i integrowany z biznesem. Nasz produkt - platforma 4th Pillar - jest oparty na blokachainie i łączy w sobie kilka rozwiązań, które rozwiązują wiele znanych problemów obszarze HR. Trzech z czterech założycieli to eksperci branży HR, którzy od kilku lat pracują jako kadra zarządzająca i liderzy. Ich doświadczenie i zrozumienie dziedziny są podstawą dla naszych nowoczesnych rozwiązań wspieranych przez platformę.

Aby pójść jeszcze dalej - Platforma 4th Pillar stwarza ogromne możliwości na przyszłość przez potencjał do ekspansji i ukierunkowania na szerszy rynek i ze względu na fakt, że będzie oferować rozwiązania wielobranżowe. Istotną różnicą oddzielającą nas od reszty jest to, że nasza platforma nie jest tylko ideą. Opracowaliśmy już działającą wersję testową systemu z pierwszymi funkcjonalnościami a w tym transfer wartości z wielu portfeli jednocześnie.

tumis

member

Activity: 1022

Merit: 69

Topic: [ANN][ICO] 4TH PILLAR - Zmiana funkcjonowania sektora HR w dzisiejszym świecie (Read 243 times)