Muajajajaja, gran teoría avalada por la experiencia.
Sin duda te tengo que dar la razón de que existe una proporcionalidad directa entre la fealdad del equipo y las probabilidades de éxito del proyecto. Dicen, porque yo no entiendo de estas cosas, que el tal Ryan Gosling es un chico guapo, y no conozco una sola ICO que usara la foto de este chico en el equipo que no fuera una soberana estafa.
Por otro lado, no sé si alguno os acordaréis de la surcoreana que era responsable de las RRPP de ICON (ICX) en las redes sociales. Un auténtico queso. No me extraña que durara poco en el puesto, el proyecto es sólido y no se podían arriesgar a que una cara bonita se cargara un proyecto de tan titánica envergadura.
Topic: COMO ELEGIR BIEN LA ICO - CUANTO MAS FEO EL EQUIPO MEJOR (Read 133 times)
Hay muchas variables para evaluar en un proyecto, y el equipo que respalda el mismo es una de esas variables. Una de las maneras más seguras sería que conociéramos personalmente al equipo humano, pero es muy difícil, por lo que la apariencia es un factor de baja importancia. También sería interesante apoyarse, para tomar la decisión de invertir en criptomonedas, en páginas especializadas que analizan los proyectos y le dan una calificación basados en diferentes características. Otro punto a considerar al invertir en criptomonedas es hacerlo en varios proyectos y no confiar todo el dinero a un solo proyecto.
La forma en que planteaste este tema me pareció interesante y diferente, me hizo reír, aunque en el fondo tienes mucha razón. Pienso que califico para la opción (a)
La forma en que planteaste este tema me pareció interesante y diferente, me hizo reír, aunque en el fondo tienes mucha razón. Pienso que califico para la opción (a)
Totalmente pasmado XD
Añado que si en la web de la ICO sale el extracto de LinkeIn de cada miembro del equipo sin enlace ni nada, sólo la captura chunga borrosa es éxito asegurado.
Eso lo aderezamos con un montón de logos sin enlace de forbes, universidades, la NASA y JPmorgan y la ICO valdrá 100$ en 10 días.
Añado que si en la web de la ICO sale el extracto de LinkeIn de cada miembro del equipo sin enlace ni nada, sólo la captura chunga borrosa es éxito asegurado.
Eso lo aderezamos con un montón de logos sin enlace de forbes, universidades, la NASA y JPmorgan y la ICO valdrá 100$ en 10 días.
Ahí le has dao con esa DAO.
Algo de razon tienen tus palabras, pero la estigmatizacion social da un golpe super fuerte
* Si no eres gringo -> ojos azules, cabellera dorada, suco.. !!
* Si no eres gringo -> ojos azules, cabellera dorada, suco.. !!
Ni el libro blanco, ni la hoja de ruta, ni la tecnología, lo más importante es el equipo. En concreto necesitamos dos tipos de perfiles:
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
Y siguiendo con la coña y pasando ya al racismo directamente, si puede ser feo y koreano mejor aun. (y yo nunca he dicho esto)
La verdad es que es muy difícil de acertar, hay tantas que no es fácil y la mayoría de ellas desapareceran en poco tiempo. Quizás sea mejor repartir el dinero entre muchas y que triunfen un 10-15% y ya es mucho porcentaje.
Sería ya bastante más de las que triunfan en Silicon Valley.
Me dejas "paxmao"
Entiendo lo que dices, y puede que hasta tengas parte de razón, bueno, puede no, seguro que si lo dices y leo en tono irónico, es porque no te falta razón, y algunas vivencias habrás tenido, pero oye, déjanos algo a los guapos también eh.
Entiendo lo que dices, y puede que hasta tengas parte de razón, bueno, puede no, seguro que si lo dices y leo en tono irónico, es porque no te falta razón, y algunas vivencias habrás tenido, pero oye, déjanos algo a los guapos también eh.
El marketing y las ventas. Los guapos somos fundamentales, sobre todo para captar a todos es@s inversores que son tan feos que saben que su única oportunidad de acostarse con alguien tan guapo como los de márketing es que la inversión les haga ricos.
Si además trabajan en la misma oficina puede no obstante ser una distracción para los cerebritos, asique mejor teletrabajo.
El post es mera frivolidad por supuesto. puede haber un poquillo de verdad porque ya sabeis que vivimos en la era del "nerd".
La verdad es que es muy difícil de acertar, hay tantas que no es fácil y la mayoría de ellas desapareceran en poco tiempo. Quizás sea mejor repartir el dinero entre muchas y que triunfen un 10-15% y ya es mucho porcentaje.
Totalmente pasmado XD
Añado que si en la web de la ICO sale el extracto de LinkeIn de cada miembro del equipo sin enlace ni nada, sólo la captura chunga borrosa es éxito asegurado.
Eso lo aderezamos con un montón de logos sin enlace de forbes, universidades, la NASA y JPmorgan y la ICO valdrá 100$ en 10 días.
Añado que si en la web de la ICO sale el extracto de LinkeIn de cada miembro del equipo sin enlace ni nada, sólo la captura chunga borrosa es éxito asegurado.
Eso lo aderezamos con un montón de logos sin enlace de forbes, universidades, la NASA y JPmorgan y la ICO valdrá 100$ en 10 días.
Me dejas "paxmao"
Entiendo lo que dices, y puede que hasta tengas parte de razón, bueno, puede no, seguro que si lo dices y leo en tono irónico, es porque no te falta razón, y algunas vivencias habrás tenido, pero oye, déjanos algo a los guapos también eh.
Entiendo lo que dices, y puede que hasta tengas parte de razón, bueno, puede no, seguro que si lo dices y leo en tono irónico, es porque no te falta razón, y algunas vivencias habrás tenido, pero oye, déjanos algo a los guapos también eh.
Algo de razon tienen tus palabras, pero la estigmatizacion social da un golpe super fuerte
* Si no eres gringo -> ojos azules, cabellera dorada, suco.. !!
* Si no eres gringo -> ojos azules, cabellera dorada, suco.. !!
Ni el libro blanco, ni la hoja de ruta, ni la tecnología, lo más importante es el equipo. En concreto necesitamos dos tipos de perfiles:
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
Ni el libro blanco, ni la hoja de ruta, ni la tecnología, lo más importante es el equipo. En concreto necesitamos dos tipos de perfiles:
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
a) 2 o 3 chicas y chicos superguapissssimos para el marketing. Da igual que no sepan nada, ya aprenderán, pero tienen que ser super-osea-sabes.
b) Mogollón de gente de tecnología y finanzas cuanto más fe@s mejor. Y no vale solo con ser feo o fea de cara, es que además tienes que vestir fatal y hasta la camiseta del proyecto te tiene que sentar mal. No estoy hablando de "poco agraciad@s" o "bueno quizá bien peinad@", se trata de que sean realmente horrorosos, preferiblemente también asociales, y sepan perfectamente que su única oportunidad de echar un polvo es tener pasta a raudales.
Ese es el tipo de equipo en el que yo confío.
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