Listede şaşırdığım ülkeler var. Japonya ve Güney Kore. Japonlar kökleşmiş kurallarından dolayı çalışma hayatlarında oldukça gelenekselciler. Japonlar için sadakat her şeyin önünde geliyor ve hatta o kadar ileri bir seviyedeler ki çok çalışmaya bağlı ölüm olayları genellikle Japonya’dan çıkıyor. Bu tarz haberleri gördüğümde şok olmuştum. Türkiye’de de çalışma saatleri çok yüksek fakat çalışma saatinin yüksekliği aynı oranda verimi sağlamıyor maalesef. Uzun saatler mesai yapan kişilerin mesai saatleri içerisinde verimli saatleri çalışma saatine kıyasla oldukça düşüktür. Verimlilik, fazla çalıştığımızdan daha önemli ki listede zaten daha az saat çalışan ülkelerin daha iyi refah seviyelerinde olduklarını görüyoruz. Arjantin hariç olabilir. 
Hocam mevzu uzun saatler çalışmak mı yoksa çalışılacak saatleri en verimli geçirecek şekilde planlamak mı? Yani iş yerinde geçirilen sürenin kalitesinin durumunu ortaya çıkarmak lazım aslında. Yıllar önce fabrikada çalışırken bazen 8 saatlik mesai nasıl bitiyor anlamıyordum, sürekli bir koşuşturma, üretimin devamını sağlama takip etme, sevkiyat, gelen giden malzeme tedariği vs. derken mesai saati yetmiyordu, yoruluyordum ama ücret iyi olduğu için o yorgunluğa değiyordu. Şimdi benzer maddi tatminin birçok yerde artık kalmadığını görmek üzüyor insanı.
Her iş için geçerli değil ama bazı işlerde mesai saatlerinin uzunluğu verimi düşürüyor. Mesai anlayışının varlığı da gerekli yani bunda orta bir yolun bulunması kolay değil. Verimli çalışmak için motive edici unsurların olması gerekiyor. Bu unsurlar bazen saat bazen ücret bazen de çalışma koşullarının iyileştirilmesi olabilir.
Japonya örneği birçok ülkenin ulaşamayacağı bir örnek. Toplumları o şekilde bir anlayışla yetişmiş ve böyle çalışmaları artık oturmuş bir yapıya sahip. Verimlilik açısından onların seviyesi çok farklı. Bizde işte verimliliği artırmak için saat düşürülse beraberinde ücret düşürülmesi de düşünülür. Bazı şeyleri uygulamak zor.
Her an fazla mesailere hazırlıklı olmak gereken bir sektör. Eğer bir de fırsatçı bir patronunuz falan varsa ek mesai ücretlerini eksiksiz alma konusunda da sıkıntı yaşıyorsunuz. Mobbing zaten gırla. Her şirket böyle demiyorum ama bu karakterde olan çok fazla var.
