原标题：“最好用的人力资源招聘系统” i人事SaaS软件获认可
近日，第二届“中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会(HR Tech China)”在上海国际会议中心开幕，本次大会聚焦云技术、大数据、人工智能引领人力资源转型，吸引了全球传奇商业领袖、中国知名企业人力资源精英的关注。作为合作方，“最好用的人力资源招聘系统”i人事在会议现场展示了新技术在人力资源管理中的实际应用场景，尤其是招聘管理模块，获得了HR和互联网行业专业人士的充分肯定，最终荣获“优秀SaaS云人力资源管理技术服务商”大奖，代表“移动互联时代最好用的企业管理软件”的发展方向。
i人事的招聘管理模块，让企业招人更高效精准、候选人应聘体验更好、HR管理流程更连贯。i人事，支持企业招聘职位需求的编辑、职位发布、到简历的自动接收;高效筛选简历、并形成企业自己的人才简历库;支持企业多渠道发布面试通知、录用通知：包括移动端APP、短信、邮件;入职审批流程管理在APP端一键即可轻松完成，员工信息自动录入企业花名册;更支持企业的招聘统计报表自动生成。
“最好用的人力资源招聘系统”i人事不仅有出色的招聘模块，功能还涵盖了人事管理的各大核心模块。HR Tech China给予i人事的颁奖词为“i人事，用一套软件涵盖HR、OA、审批、考勤等多个功能，打通企业管理各个管理环节;以SaaS，PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒;用移动互联技术，打开企业与员工的连接通道，实现全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，让移动互联激活企业管理。”诠释了i人事的基因与功能——“移动互联+全员参与”。如今，新雇佣经济已经兴起，“伙伴关系”终将取代“雇佣关系”，已有不少企业试水与员工“合作共赢”的联盟模式，相应的，员工自我管理将是新雇佣经济时代最基本的特征。据i人事销售总监Dixon Hu介绍，“员工自我管理，不仅是企业管理模式的变革，更是提升员工参与感的重要举措。它对组织内部扁平化沟通、组织架构间信息与数据共享以及内部授权的要求非常高，提高生产效率，降低管理成本，其中信息与数据共享是可以直接从技术上克服的难点。i人事正是为此而来。”
“最好用的人力资源招聘系统”i人事研发团队由人力资源、互联网、IT领域内的精英组成，扎根行业20多年，深度挖掘了企业管理的现实痛点、把握未来管理趋势，研发出了集人力资源、考勤、OA、审批、财务报销、员工自助APP于一体的管理软件。“i人事各功能之间数据对接性非常强，比如考勤数据直接转入薪资核算模块，提高了数据的利用率，也大大提升了HR工作的效率;员工也可通过手机APP实时查看个人信息，对异常进行申诉，对公告政策进行点赞、点评，提高管理的透明度、公平性以及员工的自主参与度。”
“用移动互联来解决企业全员参与管理的挑战，用以‘人为本’的理念来设计出真正能让企业达成人性化管理的软件，这就是i人事发展以来遵循的道路，在雇佣经济时代，i人事愿做企业最好用的、最实用的管理伙伴。”
了解详情，百度搜索“i人事官网”。
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