Хочешь удалённо работать в команде перспективного крипто-проекта с достойной оплатой ?
Если ты социально-активный, желаешь развиваться в направлении криптовалют, если тебя не пугает, что-то новое и неизведанное, значит тебе к нам !
Детали набора персонала:
1. КОНТЕНТ-ГРУППА:Требования к набору персонала:
- Должен обладать определенной способностью к написанию статей
- Заведите свои собственные аккаунты в СМИ для продвижения статей
Обязанности:
- Пишите не менее 8 статей в месяц
- Загружайте не менее 2 статей в 4 аккаунта в социальных сетях в неделю; каждая статья содержит не менее 300 слов
Вознаграждение: 400 SDS в месяц, выплачивается раз в полгода
За все статьи, содержание которых отличается особенно высоким качеством и получило большой отклик на содержание, будут предоставлены дополнительные вознаграждения;
размер вознаграждения зависит от реальной ситуации
2. ВИДЕОГРУППА:Требования к набору персонала:
- У вас должны быть определенные возможности для производства видео
- Заведите свои собственные аккаунты в социальных сетях для продвижения видео
Обязанности:
- Создавайте не менее 4 видеороликов (каждое видео должно быть не менее 30 секунд и не более 2 минут) в месяц.
- Загружайте не менее 1 видео (не менее 30 секунд и не более 2 минут) в неделю на Youtube, Twitter, Facebook.
Вознаграждение: 400 SDS в месяц, выплачивается раз в полмесяца.
Если видео особенно высокого качества и получило большой отклик на видео, мы дадим дополнительные награды. Размер вознаграждения будет зависеть от реальной ситуации.
3. ГЛОБАЛЬНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ:Требования к набору персонала:
Вы должны обладать определенным опытом создания сообщества и управления, который потребуется для выполнения официальных задач.
Обязанности:
- Регионализация и управление Глобальным сообществом KeplerSwap,
- Поддержание официальной актуальной информации членов сообщества, находящихся под их юрисдикцией
- Сбор и отчетность о еженедельных личных заданиях представителя
Вознаграждение: 800 SDS в месяц, выплачивается раз в полмесяца.
Для руководства с высокой активностью будет предоставляться дополнительное вознаграждение.
Размер вознаграждения будет зависеть от реальной ситуации.
4. БИЗНЕС-ГРУППА:Требования к набору персонала:
- Страсть к криптоиндустрии,
- Знания о блокчейне,
- Социальные и деловые контакты
Обязанности:
- Подключение к широкому спектру совместных ресурсов по всему миру, которые могут внести свой вклад в проект, включая, но не ограничиваясь, учреждениями, технологиями, операциями, рынками и т.д.
Вознаграждения: После того, как партнерство будет согласовано, будет присуждена щедрая премия SDS; размер вознаграждения будет определен сотрудником докинга в консультации с Фондом KeplerSwap-22.
Примечание:
- По сравнению с партнерами Фонда KerplerSwap, все новые партнеры подчиняются местной правовой политике и законам своей юрисдикции.
- Имидж бренда KeplerSwap и стандарты будут строго соблюдаться.
- Любые нарушения и отклонения от стандартов, установленных Фондом KeplerSwap, будут строго пресекаться, и при необходимости будут приняты все необходимые меры по исправлению положения.
Фонд KeplerSwap будет иметь официальное право прекратить выплату заработной платы и лишить статуса сотрудника тех, кто нарушает установленные правила и/или не соответствует требуемым стандартам работы.
Если у тебя есть желание попробовать себя - обращайся: @Invest_Life (в Телеграме)