Topic: konuşulmuyan meritler (Read 269 times)
Hocam kusura bakma benim Türkçem biraz bozuk galiba bunda da attigin linkte de yazdığın cümleleri anlamadım. Birşey anlatmaya çalışmış güzel şeyler söylemiş ama cümleler devrik ve kelimelerde hatalar var.
Kardeş ortaya bir bok atıyorsun, detay ver bari efs kafasına göre kapatmaz. Kurallara uymayan forumları kapatır. Başlık ayrı anlatman ayrı.
Bu linke girip baka bilirsin. Kural ihlali varmı diye
https://bitcointalksearch.org/topic/m.35264016
Kardeş ortaya bir bok atıyorsun, detay ver bari efs kafasına göre kapatmaz. Kurallara uymayan forumları kapatır. Başlık ayrı anlatman ayrı.
Gerçekten bu kadar büyütülmemesi gerekir.
Tamam mantığı güzelde kardeşim rütbe alamıyoruz yani yalvar yakarmı merit isteyeceğiz absürt değilmi bu durum yeni gelenlere çok sıkıntı oldu adil değil açıkcası.
Merit sisteminin mantığı güzel aslında ama yeni gelenlerin rütbe alması aşırı zor hatta imkansız. Bu bizim işimize gelir ama foruma sanki yeni üye girişini durdurdu tamamen
Bence bu forumun kalitesi sizin kazanacağınız 3 5 dolardan çok daha önemlidir,belki de konularınız da sadece merit almayı hedeflediğiniz için farkedilerek kapanıyor(çokta mantıklı bir hareket),zaten bu kafayla ve üslupla meritiniz olsa dahi pek fazla kazanacağınızı düşünmüyorum dolayısıyla fazla uğraşmadan vazgeçin bu sevdadan
Şu merit dalgasını iyiki getirmişler bu keko 3 5 gün daha oyalanır buralarda işte twitter facebook kampanya falan eline 2 ay sonra 3 5 $ verirler sonrada Merit yok diye basar gider buradan. Bu konuya iyi bakın merit geldi diye ağlayanlar gelmeseydi forumda bunun gibi 5000 tane böyle konu açan böyle yazan adam olucaktı işte.
Sen ne anlatmaya çalısıyon top.
sorması ayıp kac yasındasınız ? hareketleriniz , yazdıklarınız ve imla hatalarınızdan anladığım kadarıyla bu foruma cok uygun degilsiniz. o yüzden çok şey yapmayın isterseniz
Bayabi dikatimi çekti meritle ilgili açılan mantıklı başlıklar veya belki bana mantıklı geliyordur herneyse genelikle kilitleniyor EFS tarafından Nedenini merak ediyorum
Jump to: