Topic: lohncontrol.com -un proiect care propune un alt model de business (Read 566 times)

    TOKEN SALE

•   Ticker                        LOHN   
•   Token type               utility  ERC20
•   Total Tokens             1.000.000.000
•   Circulating Tokens     1.000.000.000
•   ITO Token Price        1 LOHN = 0.06 USD
•   Fundraising Goal:
                                   Min.   100.000.000  LOHN
                                   Max.  400.000.000 LOHN
•   Whitelist                   Yes
•   KYC                             Yes (over 10.000$ invested)
•   Min Personal Cap    1 ETH
•   Accepts:                     ETH
•   Can't participate:    USA, CANADA, CHINA, SOUTH KOREA, SEYCHELLES
•   ITO                             40%   (Initial Token Offering)
•   TEAM                          22%
•   LOHN FOUNDATION       5%
•   LOHN STOCK               30%
•   BOUNTY                        3%
The reserve required to ensure the operation of the platform lohncontract.com.
Locked in smart contract.

    FUNDS DISTRIBUTION

        Software development  25%
        Platform management  45%
        Marketing strategy       25%
        LOHN Foundation         10%
        Legal  support               5%

          Ce este diferit la platforma lohncontract.com ?

           Arhitectura blockchain a ecosistemului lohncontract.com este menita sa ofere confort psihic tuturor partilor implicate care vor sti  ca plata pentru  serviciile prestate sau pentru marfurile livrate in cadrul contractului de lohn se va face in mod independent de catre smart contract la momentul indeplinirii sarcinilor asumate.Blockchain-ul introduce astfel un protocol de incredere fara de care firme aflate in diferite parti ale lumii, din culturi economice diferite nu ar putea interactiona sau daca ar face-o si-ar asuma  riscuri financiare ridicate.Smart Contract Rating System este o sectiune a ecosistemului  lohncontract.com care arhiveaza in blockchain in mod continuu procentul de indeplinire a taskurilor si comportamentul in piata al fiecarei parti implicate intr-un contract de lohn generand un calificativ de incredere care va oferi o orientare precisa in alegerea partenerilor de afaceri.Va exista astfel o preocupare neintrerupta a fiecarui actor al smart contractului de a-si proteja imaginea si istoricul de afaceri printr-o conduita onesta si profesionista deoarece un calificativ bun ii va aduce si clientii asteptati.

           Medium:     https://medium.com/@lohncontrol\

           Facebook:   https://www.facebook.com/lohncontroldotcom/

           Linkedin:     https://www.linkedin.com/showcase/lohncontrol

           vK:             https://vk.com/lohncontrol

           Reddit:        https://www.reddit.com/user/lohncontrol

           Bitcointalk:  https://bitcointalksearch.org/topic/--5146615

           Twitter:       https://twitter.com/LOHN09047729

           Telegram:    https://t.me/lohncontrol

Ce este proiectul lohncontrol.com ?

      Lohncontrol.com este un vehicul tehnologic dezvoltat pentru a construi platforma lohncontract.com, destinata producției in regim lohn în peste 30 de ramuri industriale, pe baza unei inovații tehnologice proprii, noul protocol blockchain de consens Proof-of-Tasks integrat in lohncontrol smart contract.
      Lohncontrol smart contract gestionează in blockchain relația dintre părțile implicate într-un contract de lohn in baza unei condiționalități de tip if/then care asigură platile destinate părților la îndeplinirea sarcinilor fiecăreia.Noul protocol de consens are la origine protocolul Ethereum  Proof-of-Stake fiind un protocol eco friendly in sensul că operațiunea de mining nu este consumatoare de energie electrică ci validarea blocurilor este de tip stake.Practic operațiunea de mining a smart contractelor tranzacțiilor are doi validatori principali, in primul rand  platforma care minează template-urile blocurilor înscriind informația în header-ul acestora și în al doilea rând validatorii independenți care finalizează operațiunea de mining după ce API-urile raportează îndeplinirea taskurilor și integrează blocurile in blockchain.
        Proof-of-Tasks este în esență un protocol de încredere care securizează interacțiunea dintre companii din medii economice și culturale diferite aflate de cele mai multe ori la distante geografice considerabile unele față de celelalte.
       Serviciile platformei sunt condiționate de imobilizarea in lohncontrol smart contract la lansarea unei cereri de oferta a unui număr de LOHN tokens egal ca valoare cu suma care trebuie plătită în cadrul contractului pentru bunurile și serviciile livrate.
        Aceasta caracteristica face din  LOHN un token de tip utility si coroboreaza  gradul de utilizare a platformei cu performanța prețului acestuia.

        TOKEN SALE

•   Ticker                        LOHN   
•   Token type               utility  ERC20
•   Total Tokens             1.000.000.000
•   Circulating Tokens     1.000.000.000
•   ITO Token Price        1 LOHN = 0.06 USD
•   Fundraising Goal:
                                   Min.   100.000.000  LOHN
                                   Max.  400.000.000 LOHN
•   Whitelist                   Yes
•   KYC                             Yes (over 10.000$ invested)
•   Min Personal Cap    1 ETH
•   Accepts:                     ETH
•   Can't participate:    USA, CANADA, CHINA, SOUTH KOREA, SEYCHELLES
•   ITO                             40%   (Initial Token Offering)
•   TEAM                          22%
•   LOHN FOUNDATION       5%
•   LOHN STOCK               30%
•   BOUNTY                        3%
The reserve required to ensure the operation of the platform lohncontract.com.
Locked in smart contract.

    FUNDS DISTRIBUTION

        Software development  25%
        Platform management  45%
        Marketing strategy       25%
        LOHN Foundation         10%
        Legal  support               5%

    Proof-0f-Tasks- protocolul de consens inovatia lohncontrol.com

    Proof-of-Tasks este un protocol de consens ,bazat exclusiv pe protocolul Proof-of-Stake de la Ethereum ,in sensul ca platforma de business services lohncontract.com mineaza template-urile blocurilor ce contin smart contractele tranzactiilor inscriind task-urile in header-ul acestora, apoi sunt finalizate de validatori independenti dupa indeplinirea task-urilor prin confirmarea lor de catre API tot in baza protocolului de consens Proof-of-Stake si adaugate in blockchainul Ethereum.
    Acesta este un tipar care revolutioneaza modul de construire in blockchain a platformelor de tip B2B.
   

       LOHN token

      LOHN este un token de tip utility care serveste  la accesarea serviciilor platformei lohncontract.com.Exclusiv in cadrul ecosistemului platformei el are rol si de moneda de decontare intre partile smart contractului lohncontrol .Conversia in fiat este asigurata de platforma care reintegreaza astfel tokenurile in circuitul intern.

      In permanenta valoarea tuturor cererilor de oferta de pe platforma(ARV-active request value)  trebuie sa fie acoperita de valoarea tokenurilor LOHN aflate in circulatie(CT).

      Este emis un numar de 1B de tokenuri care reprezinta tokenurile in circulatie (CT) si din care :

       -220M se afla la echipa,advisori si colaboratori directi,
      - 300M reprezinta stocul de manevra al platformei-LOHN STOCK,
      -400M sunt vandute in cadrul ITO,
      -30M sunt pentru recompensarea  sustinatorilor proiectului-bounty si
      -50M apartin fundatiei LOHN FOUNDATION.

     AT(available tokens) reprezinta numarul de tokenuri disponibile la un moment dat pentru operarea platformei.Numarul lor este mai mic decat CT(circulating tokens) deoarece unuii detinatori sunt in pozitie HODL, alte tokenuri sunt angajate deja in contracte(TUC) sau altele sunt locked in smart contract pe o perioada determinata.

     ATL(available tokens liquidity) reprezinta lichiditatea de piata a tokenurilor disponibile adica procentul din ele care este disponibil pentru vanzare pe piata.Indicatorul de lichiditate este influentat puternic de disponibilitatea detinatorilor de a vinde si de numarul de tokenuri din LOHN STOCK neangajate deja in contracte.ATL , nefiind niciodata de 100%, practic reduce tokenurile disponibile pentru operarea platformei punand o presiune puternica pe pretul tokenurilor care trebuie sa acopere in mod continuu valoarea tuturor cererilor aflate pe platforma.Altfel spus , la o valoare ARV mare si un numar mic de
AT reduse si mai mult de o lichiditate scazuta(ATL) trendul pretului tokenului LOHN va fi puternic ascendent.

     Astfel apare algoritmul care explica formarea pretului tokenului LOHN ( MkLV- market LOHN value) :

     MkLV=ARV/ATxATL

     Algoritmul de calcul al pretului dovedeste faptul ca o crestere valorica a  tranzactiilor derulate pe platforma genereaza pentru proiectul lohncontrol , prin repercusiunile asupra pretului tokenului LOHN ,un ROI (Return On Investment)  absolut spectaculos.
Iar faptul ca proiectul se desfasoara pe o piata de 10T USD arata potentialul de profit  al acestuia.

           Medium:     https://medium.com/@lohncontrol\

           Facebook:   https://www.facebook.com/lohncontroldotcom/

           Linkedin:     https://www.linkedin.com/showcase/lohncontrol

           vK:             https://vk.com/lohncontrol

           Reddit:        https://www.reddit.com/user/lohncontrol

           Bitcointalk:  https://bitcointalksearch.org/topic/--5146615

           Twitter:       https://twitter.com/LOHN09047729

           Telegram:    https://t.me/lohncontrol

      Cele 11 criterii de baza care reflecta sansele unui ICO de a obtine finantare enuntate de lNikolay Shkilev.Analiza lohncontrol.com.

      1: show the MVP (product, prototype)
      2: have big marketing budget
      3: go on various events
      4: have agreements with exchanges
      5: show ROI to investors
      6: have max. transparency
      7: have legally protected product
      8: work actively with the community
      9: have a powerful team and advisors
    10: meet investors F2F
    11: have a descriptive WP (with clear financial model).

             1.show the MVP(Minimum Valuable Product)
    Avem mai mult decat in MVP. bursadelohn.ro este un proiect care funcționează de mai mult de doi ani,se adresează industriei de confecții textile din Romania  și a atras în mod organic cca 10% din firmele active din industrie.

            2. have big marketing budget
    Uitandu-ma cu atenție la primele 100 de proiecte de pe icobench in ultimele 30 de zile am văzut care sunt lucrurile care au impact imediat pentru publicitatea  proiectului.Construirea unei comunități este decisivă deoarece conceptul unui ICO este similar cu crowdfunding-ul.Aduna puțin de la multi nu mult de la putini.Va dau exemplul unui proiect românesc care a primit recent o finanțare de 9 milioane de dolari.Squeezer avea 25.000 de followers pe Telegram și a reușit hard cap-ul in 10 zile 10.06-20.06.2019.
    Un buget generos de marketing reprezinta clar un factor de succes.Incercam printr-un private sale personalizat sa acoperim acest lucru.

            3.go in various events
    Întâi construiești o comunitate,ai un public interesat de proiect,niste investitori potențiali apoi mergi la evenimente de profil ca sa prezinți și să susții proiectul.

            4.have agreements with exchanges
    Trebuie sa luam lucrurile in ordine.Acum e importanta comunitatea.Apoi ne vom ocupa si de exchanges.
    Discutia un exchanges reprezinta o chestie tehnica de derulare a ICO.Ultimul must have pentru un ICO este IEO adică Initial Exchange Offering.Practic ICO se derulează printr-un exchange care asigura, contra cost bineînțeles, toată logistica pentru vânzarea tokenurilor și unde după vânzare tokenul este listat.

             5.show ROI to investors (Return On Investment)
    ROI este demonstrat de algoritmul de calcul al pretului și pot spune că este spectaculos fata de ce au alții la multe proiecte cu pretentii.Formula o găsiți detaliata in Light whitepaper-ul și în whitepaper-ul proiectului.Proiectul nostru are doua ancore foarte puternice datorită cărora sta intre primele 200 de proiecte care contează(din 5500 publicate):

a)Algoritmul de calcul al pretului MkLV=ARV/AT X ATL

b)Noul protocol de consens Proof-of-Tasks care, daca testele ii vor confirma funcționalitatea, va fi una dintre cele mai inovative descoperiri in blockchain anul asta.
            6.have max. transparency
        Am urmărit asta inca de la listare și este o prioritate absolută. Absolut toate informațiile relevante sun publicate în whitepaper și în T&Cs.

             7.have a legally protected product
        Da.MVP-ul are drepturi de copyright rezervate iar proiectul lohncontrol este urcat  pe GitHub beneficiind de o marca temporala pe principiul încheierii de dată certă la notar.

             8. work actively with the community
        Lucram intens sa explicam in mod detaliat proiectul si sa construim o comunitate care sa creasca organic.

             9.have a powerful team and advisors
        Avem o echipa eclectica și foarte puternica pe ce trebuie sa faca.Nu blockchain-ul trebuie sa fie expertiza echipei ci capacitatea  de a construi produsul: platforma lohncontract.com.Avem specialiști cu reală experienta in spate in toate secțiunile platformei: logistica,legal,quality control,risk management,industrial management,soluții de plata,strategie de business și customers management.
Avem doi advisori de top in momentul asta, pe Hamza Khan ( #4 in ierarhia icobench expert s) si pe Sean Brizendine un profesionist blockchain cu 7 ani de experienta in spate.Vor mai fi si altii.

            10. meet investors F2F
        Vom organiza intalniri punctuale cu investitorii in private sale.

            11. Have a descriptive wp(with clear financiar model)
        Avem un whitepaper care explică în amănunt proiectul în așa fel încât să-l înțeleagă și cei care nu au mai auzit înainte de lohn.Este un proiect de real business care are un model economic și un produs  extrem de explicit : o platformă de business services pentru processing economy sau lohn economy.

               
        lohncontract.com  va fi veriga lipsa in urmatorii ani intre cumparatorii dispusi sa plateasca mai bine si producatorii interesati sa-si optimizeze randamentul financiar.Relatia dintre parti va fi guvernata in blockchain de lohncontrol  smart contract care va asigura managementul  proceselor industriale,al riscului operational si al solutiilor de decontare.Platforma de trading va facilita accesul producatorilor din developing countries catre brandurile de nisa din developed countries iar beneficiul va fi al ambelor parti.Lohn-ul , ca activitate economica ,se va reinventa si se va adapta valorilor societatii secolului XXI.Distributia profiturilor se va face mult mai echitabil fapt care va permite reducerea decalajului economic dintre tarile dezvoltate si cele in curs de dezvoltare.

         De ce este diferita platforma lohncontract.com de alte proiecte ?

         Platforma de business services lohncontract.com este in primul rand o platforma digitala in care accesul producatorilor este gratuit si asta datorita faptului ca in cadrul unui contract de lohn ei au profitul cel mai mic.Apoi conexiunea cu blockchain-ul securizeaza din punct de vedere financiar tranzactia pentru ca  smart contractul lohncontrol al platformei imobilizeaza banii necesari efectuarii tuturor platilor inca de la momentul initierii cererii de oferta.Astfel producatorii se concentreaza exclusiv pe realizarea produselor contractate reducandu-se la maximum personalul care urmareste decontarile,livrarile sau problemele legate de legal services sau legislatie interntionala in domeniul derularii contractelor de lohn.

         Platforma elimina intermediarii de orice fel optimizand la maxim profitul producatorilor.In acelasi timp ofera tuturor partilor implicate o vizibilitate globala eliminand barierele geografice si lingvistice.

         Platforma este intuitiva, simplu de utilizat, integreaza solutii de inteligenta artificiala care duc la automatizarea proceselor repetitive, este intr-un singur cuvant- user friendly.

      Care este conexiunea dintre lohncontrol.com si loncontract.com ?

      lohncontrol.com este proiectul care dezvolta platforma de business services lohncontract.com folosind tehnologia disruptiva blockchain.Inovatia tehnologica a proiectului consta in dezvoltarea smart contractului lohncontrol,care manageriaza in blockchain relatiile dintre partile unui contract de lohn, prin integrarea unui nou protocol de consens de validare a blocurilor numit Proof-of-Tasks(PoT) bazat pe protocolul de consens Proof-of-Stake(PoS) dezvoltat de Ethereum.Conform noului protocol de consens,platforma lohncontract.com mineaza template-urile si blocurile goale care vor fi finalizate de validatori independenti dupa indeplinirea taskurilor scrise in header-ul acestora folosind protocolul Ethereum Proof-of-Stake.Validarea PoT , ca si cea PoS, nu este consumatoare de energie electrica ci se bazeaza pe stocul de ETH al platformei si al stakeholders.
    Tehnologia dezvoltata de lohncontrol.com este concretizata in constructia platformei lohncontract.com dar poate fi integrata in orice platforma de tipul B2B.

      Ce inseamna WE DON’T TOUCH THE MONEY ?

           In cadrul unui contract de lohn gazduit pe platforma lohncontract.com cumparatorul are obligatia de a imobiliza in smart contracul lohncontrol al fiecarei tranzactii un numar de tokenuri a caror valoare va trebui sa fie egala cu suma pe care trebuie sa o plateasca tuturor partilor implicate in contract.

           In felul acesta banii necesari platilor vor fi inca de la inceput disponibili in smart contract si vor fi transferabili imediat ce sunt indeplinite sarcinile fiecarei parti.Inregistrarea si derularea tranzactiilor va fi securizata in blockchain prin inovatorul protocol de consens al platformei-Proof-of-Tasks.

           La indepinirea sarcinilor inregistrate in smart contractul lohncontrol fiecare parte va primi plata pentru serviciile sau bunurile livrate in tokenuri LOHN care vor fi rascumparate de platforma la valoarea pietei.

           Imobilizarea tokenurilor destinate platilor in smart contractul lohncontrol exclude comportamentul de „a treia parte” a platformei confirmand principiul WE DON’T TOUCH THE MONEY.

      ROADMAP LOHN

Q1 2017
Established bursadelohn.ro  a regional hub for the processing economy.
It's our working platform ,also our MVP (minimum viable product) and is the first operational trading platform which precedes lohncontract.com

Q1 2019
Upgrade MVP bursadelohn.ro.
Sketching of the lohncontract.com platform architecture.

Q2 2019
Listing LOHN on ICO platforms.

Q3 2019
Private sale.
100.000.000 LOHN
Discount 50% for early investors.

Q4 2019
ITO
Token price:  0.06 USD
300.000.000 LOHN
Accepts; ETH

Q1 2020
Operational VS 1.0 smart contract lohncontrol.com, blockchain solutions for processing economy.
Building of the lohncontract.com platform architecture.

Q2 2020
Is finished ecosystem between lohncontract.com and lohncontrol.com.
The smart contract lohncontrol governs this ecosystem.

Q3 2020
Branches establishment in Ethiopia and Maroc, UK, France, Spain and Italy
Branches aim to attract local buyers and producers to the platform.

Q4 2020
Branches establishment in Vietnam, Bangladesh, Pakistan, India and Sri Lanka, Australia, South Korea, Japan and South Africa
Branches aim to attract local buyers and producers to the platform.

Q1 2021
Branches establishment in Cuba, Costa Rica and Chile, USA, Canada, Sweden, Denmark and Holland
Branches aim to attract local buyers and producers to the platform.

Q2 2021
lohncontract.com runs 0.1% from world industrial production in lohn. This means 10B USD.

        6.have max. transparency
        Am urmărit asta inca de la listare și este o prioritate absolută. Absolut toate informațiile relevante sun publicate în whitepaper și în T&Cs.

        7.have a legally protected product
        Da.MVP-ul are drepturi de copyright rezervate iar proiectul lohncontrol este urcat  pe GitHub beneficiind de o marca temporala pe principiul încheierii de dată certă la notar.

        8. work actively with the community
        Lucram intens sa explicam in mod detaliat proiectul si sa construim o comunitate care sa creasca organic.

        9.have a powerful team and advisors
        Avem o echipa eclectica și foarte puternica pe ce trebuie sa faca.Nu blockchain-ul trebuie sa fie expertiza echipei ci capacitatea  de a construi produsul: platforma lohncontract.com.Avem specialiști cu reală experienta in spate in toate secțiunile platformei: logistica,legal,quality control,risk management,industrial management,soluții de plata,strategie de business și customers management.
Avem doi advisori de top in momentul asta, pe Hamza Khan ( #4 in ierarhia icobench expert s) si pe Sean Brizendine un profesionist blockchain cu 7 ani de experienta in spate.Vor mai fi si altii.

        10. meet investors F2F
        Vom organiza intalniri punctuale cu investitorii in private sale.

        11. Have a descriptive wp(with clear financiar model)
        Avem un whitepaper care explică în amănunt proiectul în așa fel încât să-l înțeleagă și cei care nu au mai auzit înainte de lohn.Este un proiect de real business care are un model economic și un produs  extrem de explicit : o platformă de business services pentru processing economy sau lohn economy.

     Nikolay Shkilev, unul dintre cei mai renumiti experti  icobench si  un specialist blockchain pe care il pretuiesc foarte mult a enuntat 11 criterii de baza care reflecta sansele unui ICO de a obtine finantare.

Pornind de la criteriile lui Shkilev am facut o analiza punctuala a lohncontrol.com.

      1: show the MVP (product, prototype)
      2: have big marketing budget
      3: go on various events
      4: have agreements with exchanges
      5: show ROI to investors
      6: have max. transparency
      7: have legally protected product
      8: work actively with the community
      9: have a powerful team and advisors
    10: meet investors F2F
    11: have a descriptive WP (with clear financial model).

    1.show the MVP(Minimum Valuable Product)
    Avem mai mult decat in MVP. bursadelohn.ro este un proiect care funcționează de mai mult de doi ani,se adresează industriei de confecții textile din Romania  și a atras în mod organic cca 10% din firmele active din industrie.

    2. have big marketing budget
    Uitandu-ma cu atenție la primele 100 de proiecte de pe icobench in ultimele 30 de zile am văzut care sunt lucrurile care au impact imediat pentru publicitatea  proiectului.Construirea unei comunități este decisivă deoarece conceptul unui ICO este similar cu crowdfunding-ul.Aduna puțin de la multi nu mult de la putini.Va dau exemplul unui proiect românesc care a primit recent o finanțare de 9 milioane de dolari.Squeezer avea 25.000 de followers pe Telegram și a reușit hard cap-ul in 10 zile 10.06-20.06.2019.
    Un buget generos de marketing reprezinta clar un factor de succes.Incercam printr-un private sale personalizat sa acoperim acest lucru.

    3.go in various events
    Întâi construiești o comunitate,ai un public interesat de proiect,niste investitori potențiali apoi mergi la evenimente de profil ca sa prezinți și să susții proiectul.

    4.have agreements with exchanges
    Trebuie sa luam lucrurile in ordine.Acum e importanta comunitatea.Apoi ne vom ocupa si de exchanges.
    Discutia un exchanges reprezinta o chestie tehnica de derulare a ICO.Ultimul must have pentru un ICO este IEO adică Initial Exchange Offering.Practic ICO se derulează printr-un exchange care asigura, contra cost bineînțeles, toată logistica pentru vânzarea tokenurilor și unde după vânzare tokenul este listat.

    5.show ROI to investors (Return On Investment)
    ROI este demonstrat de algoritmul de calcul al pretului și pot spune că este spectaculos fata de ce au alții la multe proiecte cu pretentii.Formula o găsiți detaliata in Light whitepaper-ul și în whitepaper-ul proiectului.Proiectul nostru are doua ancore foarte puternice datorită cărora sta intre primele 200 de proiecte care contează(din 5500 publicate):

a)Algoritmul de calcul al pretului MkLV=ARV/AT X ATL

b)Noul protocol de consens Proof-of-Tasks care, daca testele ii vor confirma funcționalitatea, va fi una dintre cele mai inovative descoperiri in blockchain anul asta.

.......continuam maine cu celelalte puncte.

           Medium: https://medium.com/@lohncontrol\

           Facebook: https://www.facebook.com/lohncontroldotcom/

           Linkedin: https://www.linkedin.com/showcase/lohncontrol

           vK: https://vk.com/lohncontrol

           Reddit: https://www.reddit.com/user/lohncontrol

           Bitcointalk: https://bitcointalksearch.org/topic/--5146615

           Twitter: https://twitter.com/LOHN09047729

           Telegram: https://t.me/lohncontrol

        Smart Contract Rating System este o sectiune a ecosistemului  lohncontract.com care arhiveaza in blockchain in mod continuu procentul de indeplinire a taskurilor si comportamentul in piata al fiecarei parti implicate intr-un contract de lohn generand un calificativ de incredere care va oferi o orientare precisa in alegerea partenerilor de afaceri.Va exista astfel o preocupare neintrerupta a fiecarui actor al smart contractului de a-si proteja imaginea si istoricul de afaceri printr-o conduita onesta si profesionista deoarece un calificativ bun ii va aduce si clientii asteptati.
        Platforma de trading lohncontract.com va oferi intreprinderilor mici si mijlocii din toata lumea accesul la niste oportunitati de business rezervate in momentul de fata cu precadere marilor jucatori economici conexand prin blockchain proiecte de nisa in productia si comercializarea bunurilor industriale,proiecte  care exploateaza apetenta pietelor de consum pentru produse de calitate la preturi competitive.
        Platforma pune la dispozitie mijloace,modalitati de lucru si uneltele necesare unui proces complex de productie industriala intr-un climat intern onest,de incredere si siguranta pentru toate partile unui contract de lohn.
        Lohn-ul, care are ca fundament economic costul redus al fortei de munca si al materiilor prime din economiile emergente, va exista  ca solutie de business atata timp cat in lume vor exista tari dezvoltate si tari in curs de dezvoltare.

      Ce este inovator la  lohncontrol.com ?

        Lohn-ul, ca model de activitate economica, are mai mult de  sase decenii si va rezista tot atat de mult cat capitalismul.Dezideratul suprem al capitalismului este maximizarea profitului.Principalul mijloc pentru atingerea acestui deziderat este optimizarea costurilor iar relocarea productiei de bunuri industriale in economiile emergente tocmai asta inseamna: cost redus al fortei de munca si materii prime de baza ieftine.Se produce ieftin in tarile in curs de dezvoltare si se vande scump in economiile dezvoltate.Asa se sustin corporatiile, pentru ca productia in lohn este preponderent apanajul firmelor puternice, capabile sa sustina ordine de fabricatie de mari dimensiuni in medii de business adeseori ostile sau insuficient reglementate ca economiile emergente.
     Lohncontrol project, ca dezvoltator al platformei B2B lohncontract.com si al tokenului LOHN, va democratiza productia industriala de bunuri prin crearea unui ecosistem care va inlatura barierele geografice,lingvistice sau de cultura economica.
    Blockchain-ul aduce noutatea in crearea acestui nou model de business prin  introducerea de catre lohncontrol smart contract a unui nou protocol de consens care reprezinta inovatia tehnologica a proiectului.Proof-of-Tasks,noul protocol de consens, garanteaza ca toate partile unui contract de lohn isi vor primi plata pentru serviciile prestate in momentul indeplinirii task-urilor.Adica aduce exact ceea ce a lipsit pana acum ca firme aflate la mii de kilometri una de alta sa dezvolte afaceri impreuna: INCREDEREA.
    Platforma va facilita contactul direct intre firmele mici si mijlocii din intreaga lume,responsabile de realizarea 60% din GDP(Gross Domestic Product).Clientii vor beneficia astfel de produse de calitate, la preturi decente si foarte repede, asa cum o impun exigentele actuale de consum.O sa va dau alt exemplu relevant: vanzarea de produse pe marketplace-ul  AMAZON,care reprezinta afacerea momentului pe internet, presupune identificarea pe de o parte a unor produse usor vandabile care sa fie listate pe Amazon si pe de alta parte gasirea unui producator din China sau din alta economie emergenta care sa le fabrice la un pret competitiv.Imaginati-va cat de usor va fi pentru un mic antreprenor sa identifice un producator potrivit pentru produsele sale avand la dispozitie o platforma ca lohncontract.com unde lanseaza un ordin de fabricatie care este ofertat de zeci de producatori din intreaga lume obtinand astfel cele mai bune conditii comerciale la cel  mai bun pret posibil.Investitia lui va fi securizata de smart contractul lohncontrol pentru ca LOHN fiind un token de tip utility este folosit pentru accesarea serviciilor platformei B2B lohncontract.com in sensul ca pentru orice cerere de oferta lansata, un cumparator are obligatia de a imobiliza in smart contractul tranzactiei un numar de tokenuri LOHN egal ca valoare cu suma pe care trebuie sa o plateasca pentru produsele solicitate prin cererea de oferta.In felul acesta banii implicati in tranzactia dintre parti vor sta tot timpul pe platforma, decontarea lor depinzand direct de indeplinirea sarcinilor asumate in contract.

   https://lohncontrol.com/

   https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.2.pdf

   https://icobench.com/ico/lohn

         Ce este LOHN STOCK si care este rolul lui ?

         LOHN STOCK reprezinta stocul propriu de tokenuri al  platformei lohncontract.com. Token-ul LOHN este un token de tip utility in sensul ca este folosit la accesarea serviciilor platformei.Asa cum am evidentiat in dezbaterile anterioare cumparatorii, adica cei care lanseaza ordine de fabricatie de produse, au obligatia de a imobiliza in smart contractul lohncontrol al fiecarei tranzactii un numar de tokenuri egal valoric cu suma pe care trebuie sa o plateasca partilor implicate in contractul de lohn pentru serviciile prestate.Aceasta obligatie ofera confort tuturor partilor implicate intr-un contract de lohn pentru ca existenta continua a banilor in smart contractul fiecarei tranzactii garanteaza decontarea automata la indeplinirea taskurilor asumate.

         Pana se formeaza o piata libera a tokenurilor LOHN dar si ori de cate ori va fi nevoie LOHN STOCK va juca rolul pe care il joaca la bursa casa de compensatie, adica va vinde celor care lanseaza ordine de fabricatie tokenurile care le sunt necesare pentru accesarea serviciilor platformei,apoi, cand tokenurile ajung ca plata la celelalte parti ale contractului de lohn,le va rascumpara de la acestea in schimbul unor monede fiat,reintroducandu-le in circuitul intern al platformei.Aceste operatiuni garanteaza functionarea continua a platformei lohncontract.com si realizeaza un circuit economic securizat prin blockchain  de protocolul de incredere introdus prin algoritmul de consens Proof-of-Tasks.

        https://lohncontrol.com/

        https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

        https://icobench.com/ico/lohn

       Ce este MVP-ul bursadelohn.ro ?

       bursadelohn.ro este o platforma B2B dedicata industriei textile in lohn din Romania.Ideea a fost dezvoltata de la concept la realitate in 2016 si a devenit pe deplin operationala in 2017.Este unica platforma de acest tip din lume si a fost dezvoltata de catre un producator de confectii in lohn care stia  dedesubturile afacerii si lucrurile care nu se invata la scoala, adica de mine.Functioneaza pe o piata care la varf a insemnat cca 6 miliarde de euro exporturi si a atras in mod organic cam 10% din firmele active in lohn-ul textil din Romania.
       Interesul pentru aceasta platforma, pe care atat cumpratorii cat mai ales producatorii au vazut-o ca pe un bun instrument de lucru in programarea productiei viitoare, m-a determinat sa ma gandesc la constructia unui proiect care sa functioneze la scara globala.Intalnirea cu tehnologia blockchain care introduce in relatia dintre parti un protocol de incredere,fara a treia parte, mi-a revelat modul in care trebuie construita aceasta platforma globala si modalitatea de a finanta implementarea unui asemenea proiect de anvergura-printr-un ICO.
       Asa a aparut proiectul lohncontrol.com.A urmat o munca de 16 luni pentru tokenizarea conceptului,constructia site-ului de prezentare pentru derularea ICO si mai ales coagularea unei echipe de experti pe ariile de activitate ale platformei viitoare, echipa care sa fie capabila sa gestioneze si sa implementeze proiectul atat in tarile emergente cat si in cele dezvoltate.
       Rezultatul a fost ca, inca din primele zile de la listare pe icobench.com,  am beneficiat de un rating foarte bun si de un feedback mai mult decat pozitiv din partea specialistilor din industrie.

       https://lohncontrol.com/

       https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

       https://icobench.com/ico/lohn

              TOKEN SALE

•   Ticker                      LOHN   
•   Token type               utility  ERC20
•   Total Tokens             1.000.000.000
•   Circulating Tokens    1.000.000.000
•   ITO Token Price        1 LOHN = 0.06 USD
•   Fundraising Goal:
                                       Min.   100.000.000  LOHN
                                       Max.  400.000.000 LOHN
•   Whitelist                     Yes
•   KYC                            Yes (over 10.000$ invested)
•   Min Personal Cap      1 ETH
•   Accepts:                     ETH
•   Can't participate:        USA, CANADA, CHINA, SOUTH KOREA, SEYCHELLES
•   ITO                             40%   (Initial Token Offering)
•   TEAM                          22%
•   LOHN FOUNDATION       5%
•   LOHN STOCK               33%

The reserve required to ensure the operation of the platform lohncontract.com.
Locked in smart contract.

     FUNDS DISTRIBUTION

Software development  25%
Platform management  45%
Marketing strategy       25%
LOHN Foundation         10%
Legal  support             ]]5%
 

   Astazi scriu despre inovatia introdusa de lohncontrol project dar din respect pentru spiritul blockchain o sa public textul in limba engleza deoarece prin traducere i se pierde sensul.

      Lohncontrol   technology. Proof-of-Tasks for blockchain platforms.

     Lohncontrol project proposes a  new consensus protocol  that builds upon the Proof-of-Tasks by implementing it with Proof-of-Stake mining  architecture of Ethereum smart contracts.

     How does Proof-of-Tasks work?

     In the Proof-of-Tasks blockchain consensus protocol the platform lohncontract.com mine only the template of the blocks. Such a template has two things in them – the header information about tasks and the reward address for the validators.
     The header information inside a block points to a random stakeholder. These stakeholders then validate the pre-mined blocks.
     The more stack a validator holds, the chances of them approving a block increases. Only after the validation, that particular block gets into the blockchain.
     This is how Proof-of-Tasks uses the best of the  consensus algorithm Proof-of-Stake to validate and add a block to the blockchain.
     Moreover, the network pays both: the platform miner, lohncontract.com and the validators the fair share of the transactional fees.
     Thus the system acts against the “tragedy of the commons” and creates a better solution for block validation.
     The impact of the Proof-of-Tasks consensus protocol is similar with Proof-of-Stake : more secured against any attack and  a not power-hungry system.
     The lohncontrol smart contract will work through dedicated APIs for each section of the platform.

https://lohncontrol.com/

https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

https://icobench.com/ico/lohn

                    Lohncontrol    product

      Lohncontrol propune platforma de trading lohncontract.com care va fi ,in fapt, o platforma de business services pentru processing economy.Utilizatorii pe care ii targeteaza platforma sunt firmele mici si mijlocii din intreaga lume,responsabile de 60% din GDP, care vor avea ocazia sa dezvolte afaceri direct intre ele escaladand barierele geografice,culturale sau lingvistice.

     Concret o firma mica dintr-o economie dezvoltata va avea la dispozitie un mediu comercial organizat si niste business tools sigure pentru a lansa ordine de fabricatie de bunuri dupa specificatiile proprii.Partenerul acesteia va putea fi tot o firma mica de productie dintr-o economie emergenta.Platforma  va oferi un mediu safe si onest in care acestea pot dezvolta afaceri comune.

     Platforma creeaza un ecosistem in care cumparatorii si producatorii vor fi  actori principali in cadrul economiei in lohn.Alaturi de ei se vor afla alte firme care vor oferi servicii sau produse complementare : furnizori de materii prime, logistica, quality management, industrial process management, legal services,case de clearing si furnizori solutii de.Tot acest ecosistem va fi caracterizat prin „protocol of trusting” introdus de Proof-of-Tasks,protocolul de consens inovativ pe care il propune lohncontrol project.

     Niciodata firmele mici si mijlocii din lumea intreaga nu au avut la indemana,intr-un singur proiect, atatea instrumente de lucru pentru a-si dezvolta afacerile si a-si optimiza profiturile.lohncontract.com, platforma de business services dezvoltata de lohncontrol project, va fi un astfel de loc.

https://lohncontrol.com/

https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

https://icobench.com/ico/lohn

              Lohncontrol vision

          Lohn-ul a fost si va fi o solutie de a produce bunuri la preturi rezonabile si de calitate prin folosirea eficienta a fortei de munca  si a materiilor prime ieftine din economiile emergente.Este in acelasi timp un model de business care creeaza progres economic si social in intreaga lume aducand impreuna pietele de desfacere cu resursele si capacitatile productive.
 
          Platforma de trading dezvoltata de lohncontrol project  va crea oportunitati la nivel global pentru firmele mici si mijlocii care sunt responsabile de generarea a 60% din GDP.Ea va oferi acestora o vizibilitate pe care nu o au in momentul acesta si va incuraja dezvoltarea de afaceri directe intre ele.Asta inseamna costuri reduse de fabricatie si o adaptare sporita la cerintele pietei.Cei care vor castiga la final din aceasta interactiune vor fi consumatorii la care vor ajunge produse bune la preturi realiste.

          Platforma va revolutiona processing economy ,veche de peste 50 de ani, creand un nou model de business, cu un management riguros si o experienta user friendly asigurata de tehnologia disruptiva blockchain.Blockchain-ul va introduce un element nou in  relatia dintre partile unui contract de lohn (processing economy)si anume protocolul de incredere.Aceasta incredere oferita de smart contractul lohncontrol in cadrul platformei de trading va insemna o garantie de onestitate pentru toate partile implicate.In felul acesta cei care vor comanda produse de larg consum vor avea certitudinea ca le vor primi si vor fi realizate la standardele de calitate impuse de ei iar cei care le vor produce vor avea confortul ca isi vor primi banii pentru munca lor.

          https://lohncontrol.com/

          https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

      In urmatoarele postari as vrea sa va prezint  echipa, viziunea si produsul proiectului lohncontrol.

      Lohncontrol team

      Echipa a fost construita pe  arhitectura proiectului lohncontrol  in sensul ca fiecare membru al echipei acopera cate o sectiune a platformei de trading si are responsabilitatea  de a gestiona aceasta sectiune prin experienta pe care o are.Ea este una complexa, formata din persoane cu expertiza puternica in customers management , logistics , quality management , legal services and framework , industrial engeneering , payment solutions and financial risk management.
     Echipa este formata din antreprenori cu multe proiecte realizate si din oameni obisnuiti cu ritmul si rigurozitatea muncii in multinationale.Fiecare dintre ei a performat in activitatile pe care le-a desfasurat acumuland un know-how care  l-a facut eligibil pentru echipa lohncontrol.Ei vor valorifica in cadrul proiectului propria experienta acumulata si vor crea plus valoare pentru ecosistemul de business services pe care il propune lohncontrol.
     Abilitatile lor profesionale si experienta indiscutabila, coroborate cu avantajul unei tehnologii disruptive-blockchain,vor crea una dintre cele mai utile platforme B2B construite vreodata.

https://lohncontrol.com/
https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf
   

     Ce inseamna ca tokenurile LOHN  nevandute vor fi distribuite PRO  RATA ?

     PRO RATA sau proportional ratio este definita de Wikipedia ca fiind: „In proportionality to some factor that can be exactly calculated”

     Raportat la lohncontrol project asta inseamna ca tokenurile nevandute vor fi distribuite gratuit celor care au cumparat tokenuri LOHN in timpul ITO sau in Presale, proportional cu numarul de tokenuri pe care il detin.Distribuirea se va face dupa o formula foarte simpla care contine urmatoarele variabile:

    ST- sold tokens ; UsT-unsold tokens ; BT-bought tokens ; DTpr- distributed tokens pro rata
    Unde formula va fi:

    DTpr=UsT/ST x BT

  De ce tokenurile nevandute in timpul ITO ( Initial Tokens Offering) nu vor fi arse (burned) ci distribuite PRO RATA celor care au cumparat LOHN tokens ?

    Token-ul LOHN este un token de tip utility in sensul ca este folosit la accesarea serviciilor platformei B2B lohncontract.com.Asa cum am evidentiat in dezbaterile anterioare cumparatorii, adica cei care lanseaza ordine de fabricatie de produse, au obligatia de a imobiliza in smart contractul lohncontrol al fiecarei tranzactii un numar de tokenuri egal valoric cu suma pe care trebuie sa o plateasca partilor implicate in contractul de lohn pentru serviciile prestate.

     Sunt doua motive interconectate pentru care am hotarat ca tokenurile nevandute sa fie distribuite PRO RATA: primul, recompensarea token holders care au vazut si au crezut in potentialul proiectului si al doilea, atenuarea volatilitatii  pretului.

    Daca numarul de tokenuri aflate in circulatie ar fi mai mic ar exista o presiune pe pretul tokenului pentru ca lichiditatea va actiona asupra unui numar mai redus de tokenuri si pretul va creste accelerat odata cu cresterea valorii cererilor de oferta postate pe platforma.Desi acest lucru pare bun la prima impresie ar conduce la oscilatii mari de pret in situatiile de crestere brusca a lichiditatii , cum poate fi  de exemplu eliberarea tokenurilor imobilizate  in contracte si reintoarcerea lor pe piata.
    Un numar mai mare de tokenuri aflate in circulatie va reduce volatilitatea si va prelua socul oscilatiei de pret mentinand o evolutie lina a acestuia in ambele directii.
    Evitarea unor astfel de socuri de volatilitate va crea predictibilitate si incredere in piata fata de tokenul LOHN.



   





     

         
          Lohncontrol.com democratizeaza productia de bunuri industriale si servicii.

          Desi sunt voci care sustin ca lohn-ul este un model economic pagubos pentru  tarile emergente acesta va rezista atata timp cat va exista un decalaj intre economiile dezvoltate si cele in curs de dezvoltare,adica pentru totdeauna.Lohn-ul are la baza un cost de productie scazut oferit de forta de munca ieftina si de proximitatea unor surse ieftine de materii prime.Tine capacitatile de productie ocupate la maximum si creeaza locuri de munca in perioadele dificile de tranzitie economica.In Romania de exemplu lohn-ul textil a reprezentat la un moment dat mai mult de 5% din PIB adica peste 6 miliarde de euro.

         Se spune , pe buna dreptate,despre  lohn ca favorizeaza cumparatorii mari care lanseaza ordine de fabricatie.Acestia se afla intr-o pozitie privilegiata,de detinator al brandului  si desi au de multe ori profituri spectaculoase, platesc putin pentru serviciile de realizare a produsului, mai ales firmelor mici si mijlocii.Asta pentru ca acestea din urma au putine optiuni de a-si tine capacitatile de productie la un grad mare de ocupare care este decisiv pentru supravietuire in circumstantele unor preturi mici pentru serviciile lor.

         Platforma lohncontract.com este un ecosistem blockchain de business securizat de introducerea PoT (Protocol of Trusting) de catre lohncontrol smart contract prin Proof of Tasks.Ea va oferi accesul la o piata globala prin cererile de oferta lansate din toata lumea.

         Producatorii mici si mijlocii, din tarile emergente mai ales, vor avea la indemana un instrument important pentru controlul predictibilitatii productiei.Isi vor putea practic planifica riguros productia viitoare angajand comenzi din timp si mai mult decat atat, datorita multitudinii de oportunitati ,vor putea alege cele mai bune preturi pentru serviciile lor.

         Iar impartirea echitabila a profiturilor intre cumparatori si producatori va fi viitorul acestui model economic.Un viitor oferit de lohncontrol smart contract !
         

   
     De ce creeaza lohncontrol un nou model de business ?

     Lohn-ul, ca model de activitate economica, are mai mult de  sase decenii si va rezista tot atat de mult cat capitalismul.Dezideratul suprem al capitalismului este maximizarea profitului.Principalul mijloc pentru atingerea acestui deziderat este optimizarea costurilor iar relocarea productiei de bunuri industriale in economiile emergente tocmai asta inseamna :cost redus al fortei de munca si materii prime de baza ieftine.Produc ieftin in tarile in curs de dezvoltare si vand scump in economiile dezvoltate.Asa se sustin corporatiile, pentru ca productia in lohn este preponderent apanajul firmelor puternice.

     Lohncontrol project, ca dezvoltator al platformei B2B lohncontract.com, va democratiza productia industriala de bunuri prin crearea unui ecosistem care va inlatura barierele geografice,lingvistice sau de cultura economica.

    Blockchain-ul aduce inovatia in crearea acestui nou model de business prin  introducerea de catre lohncontrol smart contract a protocolului de incredere(PoT-Protocol of Trusting).Smart contractul lohncontrol garanteaza prin Proof of Tasks ca toate partile unui contract de lohn isi vor primi plata pentru serviciile prestate in momentul indeplinirii task-urilor.Adica aduce exact ceea ce a lipsit pana acum ca firme aflate la mii de kilometri una de alta sa dezvolte afaceri impreuna: INCREDEREA.

    Platforma va facilita contactul direct intre firmele mici si mijlocii din intreaga lume,responsabile de realizarea 60% din GDP(Gross Domestic Product).Clientii vor beneficia astfel de produse de calitate, la preturi decente si foarte repede, asa cum o impun exigentele actuale de consum.

   Oricare dintre ICO lansate pe piata are din partea investitorilor o asteptare de profit care se reflecta in ROI-ul proiectului(Return Of Investment).
   Formula MkLV , adica Market LOHN Value este de fapt un algoritm care explica circumstantele cresterii pretului tokenului.
   LOHN fiind un token de tip utility este folosit pentru accesarea serviciilor platformei B2B lohncontract.com in sensul ca pentru orice cerere de oferta lansata, un cumparator are obligatia de a imobiliza in smart contractul tranzactiei un numar de tokenuri LOHN egal ca valoare cu suma pe care trebuie sa o plateasca pentru produsele solicitate prin cererea de oferta.
   Asta inseamna ca valoarea totala a cererilor de oferta active(ARV-Active Request Value) trebuie sa fie acoperita de valoarea totala a tokenurilor LOHN aflate in circulatie.
   Numarul total de tokenuri LOHN este de 1B dar conteaza cele disponibile(AT-Available Tokens) adica  cele neblocate prin smart contractul proiectului sau angajate deja in alte tranzactii.Totodata numarul de tokenuri disponibile (AT) este afectat de un factor de lichiditate(ATL-Available Tokens Liquidity) care este exprimat procentual.Factorul de lichiditate reflecta dorinta detinatorilor de tokenuri  de a vinde tokenurile pe care le au.
   Asfel apare algoritmul : MkLV=ARV/ATxATL
   Valoarea de lansare de  0.06 USD a celor 1B de tokenuri emise inseamna 60M USD.Deci prin aceasta valoare initiala sunt acoperite cereri de oferta de 60M USD.Daca valoarea cererilor urca la 200M USD atunci si valoarea tokenului LOHN va urca la 0.20 USD pentru ca valoarea tokenurilor sa acopere valoarea cererilor de oferta lansate.Asta in conditiile in care ar fi 1B de tokenuri disponibile si lichiditatea ar fi de 100%.
    Dar daca ARV=200M USD ; AT=400M LOHN ; ATL=50% atunci rezultatul algoritmului ar arata astfel :

                  MkLV=200/400x50%=200/200=1USD

    Concluzia este una singura : valoarea  tokenului LOHN  este direct proportionala cu valoarea cererilor de oferta de platforma.

 

salut. f ok explicatiile insa tot nu m-ai lamurit cu formula de calcul pentru tokenul lohn....

Stiu ca este un proiect destul de ermetic pentru ca functioneaza pe o nisa de business dar merita atentie pentru ca la nivel global 10% din productia industriala este rezultatul unor contracte de lohn.De exemplu toate produsele marca proprie pe care le gasiti in hipermarketuri au la baza un astfel de contract.
Platforma pe care o va construi proiectul si care se va numi lohncontract.com se adreseaza firmelor mici si mijlocii in primul rand care sunt responsabile la nivel global de 60% din GDP(Gross Domestic Product) eliminand practic barierele geografice si culturale dintre acestea.Astfel o firma mica din Romania va avea oportunitatea de a fabrica produse cu un producator din Vietnam sau din Bangladesh sau din China.O sa va dau alt exemplu relevant: vanzarea de produse pe Amazon,care reprezinta afacerea momentului pe internet nu numai in Romania,presupune identificarea pe de o parte a unor produse usor vandabile si pe de alta parte gasirea unui producator din China sau din alta economie emergenta care sa le fabrice la un pret competitiv.Imaginati-va cat de usor va fi sa identificati un producator potrivit pentru produsele voastre avand la dispozitie o platforma ca lohncontract.com unde lansati un ordin de fabricatie care este ofertat de zeci de producatori din intraga lume obtinand astfel cel mai bun pret posibil.

Deci a inteles toata lumea perfect ?
Nicio intrebare ?

     
    Lohn-ul este prezent in Romania de 25 de ani mai ales in industria textila si a funcionat si mai functioneaza in urmatorul mod; o firma de fashion mare, detinatoarea unui brand renumit, vine cu materialele,accesoriile si etichetele proprii la un producator roman de confectii care ii fabrica produsul dupa specificatiile tehnice pe care i le livreaza.Firma care da comanda obtine un pret de cost competitiv iar firma care executa comanda isi pune in valoare investitia in logistica de productie si priceperea propriilor angajati incasand un pret de manopera negociat.
    In ultimii ani lohn-ul este prezent foarte puternic si in industria IT, orice proiect de outsourcing fiind rezultatul unui contract de lohn.
    Legatura cu blockchain-ul este ca toate clauzele impuse in contractul de lohn se supun conditiei smart contractelor IF/THEN, adica mai simplu exprimat : daca iti faci treaba(IF) atunci iti primesti banii(THEN).Acesta este practic protocolul de incredere pe care il aduce blockchain-ul,nemaifiind nevoie de o terta parte care sa garanteze tranzactia dintre parti.
Toate acestea le-am evidentiat pe scurt in light-whitepaper tocmai ca publicul larg sa poata intelege mecanismul unui contract de lohn citind doar doua pagini.
https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper.pdf

ok, cam stufos whitepaperul (m-ai pierdut pe la pagina 9 cu formula aia).
Ce legătură are lohn-ul cu blockchain-ul ? cum bagi chestia asta intr-un smartcontract?

Buna ziua !
Numele meu este Catalin Iordache si as vrea sa supun atentiei voastre un proiect care are radacini romanesti si se bazeaza pe experienta mea de 10 ani in contractele internationale de lohn.Gestionat in blockchain prin smart contracts,lohncontrol creeaza un nou model de business in industria de lohn introducand in relatiile dintre parti un protocol de incredere care era principala problema a acestei economii.