Pages:
Author

Topic: Ранги и Merit - взгляд со стороны - page 2. (Read 293 times)

member
Activity: 420
Merit: 49
Нюьби разделились на форуме на две категории - первая ноет, что о боже все пропало, что делать, где взять мерит и прочие сопли. И вторая, к сожалению, пока небольшая, которая начинает действительно делать что-то полезное.
С другой стороны - а почему ньюбам должны сыпать меритом, как из рога изобилия? Пусть он наберется опыта, сделает что-то полезное... И все будет. Все с чего-то начинали. Так что не надо.
copper member
Activity: 392
Merit: 0
Согласен с letkabiz,что ньюбаю можно внести в жизнь того же мембера ? да ничего я думаю) ждать мерита с неба разве что?) или обратиться к журналистам,  чтобы те сделали обзор на  криптокосмический карабль обтекаемой формой абривиатуры ETH ??)) Grin Grin Grin
member
Activity: 350
Merit: 15
Ко всему вышесказанному хотел добавить, что также необходимо для форума добавить поощрение участников за определенное количество ответов, которые помогли пользователям в той или иной ситуации (ответ на вопрос, помощь в поиске информации на форуме, рекомендации, предоставление нужных ссылок и т.д.).
Тем самым мы можем без модераторов сами выделять ответы, которые помогают нам.
Теперь вопрос, кто сможет донести эту информацию до администрации?
member
Activity: 350
Merit: 15
На самом деле бывалых форумчан сложно чем-то удивить. Я даже не представляю чем Newbie может заинтересовать того же Membera? Да и что может знать человек, пришедший на этот форум? Всё что нужно, уже описано на этом форуме по десятку раз, а может и больше. Новичок наоборот пришел на форум за знаниями, за опытом, в конце концов за дружной беседой!

Как я уже заметил, в основном здесь все разбиты по интересам:
- первая группа - Newbie и Jr.Member (общаются между собой, ничего не знают, набирают сообщения короткими изречениями, еще не понимают что делать дальше, находятся в шоке узнав про Merit);
- вторая группа - Member (общаются в основном с себе равными, иногда помогают новичкам, делают вид что всё знают, могут раздавать SMerit но не хотят т.к. считают новичков недостойными а равным или старше по рангу не хотят отдавать без взаимности);
- третья группа - Full Member (уже многое знают, многое умеют, общаются со всеми рангами но к новичкам относятся с опаской, имеют некоторое количество SMerit но неохотно его тратят (авось пригодится), новичкам уже не помогают считая это уделом Member);
- четвертая группа - Sr.Member и Hero Member (знают всё, говорят умными словами, успели получить ныне недостижимый ранг еще до Merit, редко встречаются в разделах для новичков, иногда устраиваю конкурс "Удиви меня - получишь merit" для новичков, общаются в узком кругу, уже не боятся конкуренции в получении рангов но всё же свой smerit раздают неохотно);
- ну и наконец пятая группа - заключительная - Legendary (довольно часто будучи новичком встречался на просторах форума с такими рангами. Очень дружелюбные, активные, как по мне так порядочные люди (не всех знаю, но наверно таких большинство), от форума получили максимум, конкуренции совершенно не боятся т.к. чтобы прокачаться до них наверно нужно изобрести велосипед заново  Cheesy, знают всё и даже больше, smerit раздают охотно но рандомно (никак не пойму закономерность. вроде иногда и смысла в посте нет, а merit стоит).

Как итог хочу сказать, что каждый ранг, конечно, хорош. Начиная с нуля мы получаем необходимые знания и навыки, постепенно продвигаясь по лестнице ступенька за ступенькой, потом мы уже можем передать свой опыт молодым, ну в конце, добившись всего, получаем заслуженную награду (у каждого своя). Однако с введением merit появилась определенная помеха в движении вперед. Как на мой взгляд уж очень сильно задраны планки начиная с Sr.Member. Будем надеяться на какую-то корректировку этих значений в ближайшем будущем, когда немного поутихнут споры вокруг Merit и на форуме останутся только люди, действительно заинтересованные, а остальные просто отсеются.

Указанные выше изречения не являются догмой и прошу не обижаться если кого обидел. Я художник, я так вижу  Grin
Pages:
Jump to: