Author

Topic: - trust nasıl çözebiliriz? (Read 118 times)

member
Activity: 235
Merit: 75
March 04, 2018, 08:33:53 AM
#8
hocam trustunuz normal görünüyor. Nasıl çözdünüz acaba?
newbie
Activity: 4
Merit: 0
March 04, 2018, 12:16:26 AM
#7
geçmis olsun ilerde buraya rakip çikarsa o zaman rekabet baslar mesela blockchain tabanli forum gibi
member
Activity: 322
Merit: 14
March 03, 2018, 06:57:03 PM
#6
Yeni bir hesap mi acayim tavsiyeniz nedir dostlar

yazılanlara göre yeni bir hesap açmanız daha faydalı olacak sanırım. en azından daha fazla zaman harcamamış olursun.
newbie
Activity: 154
Merit: 0
March 03, 2018, 06:47:37 PM
#5
trust olayı bir çok insanın bilinmezi. bir sürü emek bu yüzden boşa gidecek. umarım kısayol bulunur.
sr. member
Activity: 812
Merit: 260
March 02, 2018, 09:17:03 PM
#4
Merit istemek tamam hata olsa da merit istedi diye de adamın hesabını piç etmek büyük vicdansızlıktır.
bende araştırıyorum daha çözemedim o - trustı kimler kurtarabiliyor.
kimse kurtaramaz artık geçmiş olsun
member
Activity: 378
Merit: 55
March 02, 2018, 09:11:47 PM
#3
Merit istemek tamam hata olsa da merit istedi diye de adamın hesabını piç etmek büyük vicdansızlıktır.
bende araştırıyorum daha çözemedim o - trustı kimler kurtarabiliyor.
jr. member
Activity: 95
Merit: 1
March 02, 2018, 07:21:49 PM
#2
"Begging for merit" yüzünden - trust vermiş adam. Hak ettin mi bilmiyorum ama, benim bildiğim begging olayı, dilenmektir. Yani sürekli olarak herkesten istemektir, rahatsız etmektir. Şimdi bir mesajında "Merit verir misiniz" dedi diye adamın hesabına - trust vermek ne kadar vicdani tartışılır.
Geçmiş olsun.
- trust u yok etmen için ağzınla kuş tutman gerekebilir. Biraz daha araştır bulursun birşeyler..
member
Activity: 336
Merit: 12
March 02, 2018, 06:23:25 PM
#1
Arkadaşlar bir hata yazımdan dolayı -2/-1 oldu, eksi vermekte de haklilardi da. Eksi olunca imza kampanyasi da boşa gitti. Google amcadan arattim türkçe  birşey çıkmadı. Bu eksi trust olayını nasıl çözebilirim.  Tecrübeli arkadaşlar aydınlatırsa minnettar kalırım .  Saygılar.
Jump to: