Topic: Yarın istifa etmeyi düşünüyorum 🍀 (Read 389 times)

8 Sene çalıştığım şirkette benzer problemler yaşamıştım ve sonrasında şirketin insan kaynakları müdürü ve personel müdürü ile çok samimi olmam sonucunda hiç hata yapmadan kendimi işten attırmayı başardım. Tazminatımı aldım ve üzerine de işten ayrılınca işsizlik maaşı aldım. Sizin için sevindim en azından kafanız rahatlamıştır. üst bölümde yer alan mesajlarınızı okudum şirket içerisinden şahit bulma işiniz oldukça zor. yani şirket içerisinden birinin adını yazdırsanız bile gelmeye çekiniyorlar. Ben şirkette idari işler bölümü müdür yardımcılığı yapmıştım.. personel işleri ile çok sıkı durumdaydık o nedenle az çok biliyorum ama umarım halledebilirsiniz.

Hocam umarım hakkında hayırlısı olur. Zaten bir kişi çalıştığı yere ayak sürüyerek gidiyorsa ve o ortamda rahatı yoksa huzurlu değilse bırakması en iyisi. Umarım yargı sizin tarafınıza karar verir ve hak ettiğiniz emeğinizin karşılığını alırsınız inşallah

Evet kardeşim ettim tabi, şu ara freelance takılıyorum.
Bu konudaki değerli yorumları için arkadaşlara teşekkür ederim.Olay yargıda=)

hocam istifa ettin tamam, peki iş bulabildin mi, iş bakıyor musun?

evet çok saçma sapan bir cevap vermiş, adam orada soru sormuş, bir de yapacaklarını anlatmış ne var burda, yazabilir

evet kaptan intihar linkini görünce ben de şok oldum, bu yanıtı yazan arkadaşın kendi içinde bazı psikolojik sıkıntıları var galiba diye düşündüm,

anlayışla karşılıyorum ama iyi niyetle zor bir durumda tavsiye isteyen birini tenkit etmek şık olmaz, bizim kültürümüze de yakışmaz arkadaşlar.

Arkadaş tavsiye istemiş. Genelde bu gibi istifa ve sonrasında açılacak olan davalar için böyle bir yardım istemesi gayet normal. Avukata gitmeden önce yaşanan olaylara gore hareket etmek en güzeli. Verdiğiniz intihar linkiyle konunun bir alakası yok hocam.

Ya bende kriptodan zengin olup, patronun masasına işedikten sonra istifayı basacak olan bir fenomen konu sandıydım. Başlığı her gördüğümde bu geliyor aklıma.

Var maalesef...
2013 yılında 1 ay 15 gün mecburi olarak çalıştığım, halen Türkiye'nin özellikle Ege bölgesinin çok yerinde karşınıza çıkabilecek bir marketler zincirinde mağaza yöneticisi olarak...

Sabah 08:00-21:00 arası çalışıyorduk. Kurban bayramında sadece 1. gün izin verdiler (çok şükür) diğer 3 gün yine tam mesai çalıştırdılar. Bir pazar günü izin istedim tamam önce tamam deyip Cumartesi akşamı maalesef izin iptal dediler.
Sonra bir hafta sonra yine aynı muhabbet. Sonra öğrendim ki, tüm izinleri aynı şekilde sallıyorlar.

Her neyse ilk 1 aylık tam çalışmamın sonucunda evlerimi ovuşturuyordum ki... Düz asgari ücret aldım. Nasıl yani deme cesareti bile gösteremeyen insanlar mecburi olarak oralarda, o şartlarda çalışmaya devam ediyorlar. Neyse ki atamam gerçekleşti ve istifa ettim.

O günün asgari ücreti bugüne göre çok alt düzeydeydi belki ama gerçekten yapılacak iş değildi.

Dava konusuna gelince, hakkınızı tabi ki arayın. Ancak Ferhan Şensoy'un Pardon filmini bilenler vardır. Orada denildiği gibi adalet o kadar da adil olmayabiliyor. Ben üniversite yıllarımda aldığım derslerden bildiğim üzere, her zaman İş ve idare mahkemesi işçi (memur) ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarda, işçi lehine yorum yapar denirdi. Artık ekonomik düzenle birlikte bu esnemeye başladı. Bunun en büyük örneğini hakem heyetinin memur maaşları pazarlığında işveren lehine sayılabilecek kararından gözleyebilirsiniz. Önce ekonomi...

son yılların modası bu oldu.  Ben ... etmeyi düşünüyorum.  Her yer birşeyleri etmeyi düşünen insanlarla dolu ne yapalım yorumlayıp ne yapacağınıza mı karar verelim
destek mi çıkalım yapıp yapmamanızda? şaka gibi millet olduk.

bizim sorularımıza göre mi hareket edecek bu millet + bize ne?

https://www.google.com/search?safe=strict&sxsrf=ACYBGNSUFzJSPtQaEGpYQdtepmwEVns84w%3A1568879017190&ei=qTGDXeulC_aLk74P2-aEwAU&q=intihar+etmeyi+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCn%C3%BCyorum+2019&oq=intihar+etmeyi+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCn%C3%BCyorum+2019&gs_l=psy-ab.3..33i160l3.9521.10672..10937...0.0..0.650.1228.0j2j1j5-1......0....1..gws-wiz.......0j0i22i30.ZQcgGST_7sM&ved=0ahUKEwirno_ksdzkAhX2xcQBHVszAVgQ4dUDCAs&uact=5

https://www.google.com/search?safe=strict&sxsrf=ACYBGNTN9rA_uA18dLPrS_uvIrFNAHJjaQ%3A1568879030470&ei=tjGDXdaoHMef6AT_rILYBg&q=istifa+etmeyi+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCn%C3%BCyorum+2019&oq=istifa+etmeyi+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCn%C3%BCyorum+2019&gs_l=psy-ab.3...27514.28497..28641...0.0..0.427.1417.0j4j0j1j1......0....1..gws-wiz.l5YkNRZYegM&ved=0ahUKEwjW27nqsdzkAhXHD5oKHX-WAGsQ4dUDCAs&uact=5

mahkemelerde haksız bile olsanız her zaman işciyi haklı gören güzel bir yasamız var. İşcinin hakkını savunuyor. Patronların yapabilecekleri tüm çakallıkları düşünüp işcinin söylediğini baz alıyor.
işten çıkarılırsanız sebebi ne olursa olsun tazminat alırsınız. Hırsızlıktan işten çıkartılan adamın bile tazminat aldığını gördü bu gözler. istifa ederseniz mobbing kısmının üstüne biraz bastırmanız ve zorla istifa ettirildiğinizi inandırmanız gerekir. uzlaşmada genelde tazminatınız neyse o önerilir altını önerirlerse almayın. tazminatınızdan fazlasını almak istiyorsanız davayı sürdürün. fazla mesai ödenmemiş izin falan varsa ispat edebileceğiniz cok uçuk rakamlarda tazminat alabilirsiniz.

Türk mahkemeleri neredeyse haksızlık derecesinde çalışandan yanadır. Tabi makul ölçüde kanıt olmalı.mesala mobbing için üst yöneticinizden gelen mesajlar gibi.

Evet bugün itibariyle hayatıma işsiz olarak devam ediyorum.Bir kuş kadar hürüm
Faydalı paylaşımlarınız için çok teşekkürler.İyice havaya girdim.Kanıtlarım tam ve sağlam.İçeride çalışan şahit işini de ayarlayacağım bir şekilde.

@gumusi
Bu arada Garanti Bankası'nı  zan altında bırakmayayım, bu yeni başlangıcın uğurlu gelmesi temennisiyle kondurulmuş bir ikondu o.

Selam senin durumla çok benzer değil ama benim mahkememde 6 yıl boyunca çalıştıgım işyerinden 25-2 di sanırım tazminatsız kıdemsiz ihbarsız olarak işten çıkarılmıştım adamlar o kadar orosbu cocukluguna bağlamıştıki normalde 40-50 gün iznim olmasına mesaim falan olmasına rağmen elime 2017 de 2000 lira tutuşturup göndermişlerdi. (Normalde brüt ücretim o tarihlerde 5800 TL)

Normal tanıdık bir avukata gittim durumu anlattım. Uzlaşma için başka birileri ile görüşmüştük tabiki adamlar kendilerinden emin oldugu için siklememişlerdi. Mahkemeye gidildi 1,5 yıl sürdü sonuç olarak ben haklı görüldüm o zamanda 35k TL gibi bir para almıştım normalde hesapladıgımız almam gereken 27-28 di amın ogulları işi yokusa sürdükleri için fazladan 8000 TL fazla ödediler.

Hatta sonrasında arayıp tehdit etmişlerdi sana referans vermeyecegiz bidaha bu sektörde seni çalıştırmayacagız falan gibisinden.  Kıbrısta pavyonda eğlenirken resmini çekip yollamıstım mail olarak abi fazladan ödediğiniz 8 bin lira için tesekkürler arkadaslarla güzelce eziyoruz falan demiştim.

Özet: Avukatlar bu işin hertürlü piçliğine fazlasıyla hakim en sevdikleri davalarda böyle iş davaları zaten genelde güzel kanıtların şahitlerin ve hakimde süphe uyandıracak bulguların var ise gözlerinin içi parlıyor iş mahkemeleri genelde mazlumdan yana işçiden yana oluyor.

Kolay gelsin.

@bobita söylenmesi gereken herşeyi söylemiş zaten. Yakın bir tanıdığımın başına geldi, oradan biliyorum şirket kaybedeceğini anlayınca mutlaka bir teklif yapıyor, avukatınız size aşağı yukarı bir rakam söyler zaten kazanabileceğiniz. Eğer o paraya yakınsa teklifi kabul etmekte yarar var, yoksa çok uzayabiliyor dava süreci.

Bir şey elde edemezsin, karşı taraf avukat ordusuyla saldırır falan diyecekler, aldırma, iş mahkemeleri her şekilde çalışandan yana tavır alıyor, alttaki götlük yaparsa bir üst mahkemede düzelir.
- Her şeyden önce işçi/işveren davalarında tecrübeli bir avukat bul, sorsan hepsi bakıyorum der ama iş öyle değil. Avukata da baştan para verme, normalde vereceğinden biraz fazlası bile olsa tahsilattan yüzde şeklinde anlaş, kabul etmeyeni salla gitsin (baştan dava açmak, masraf için MAKUL bir ücret isteyecek, onu vermen gerekir)
- Bütün ödemelerin belgeleri, izin kağıtların vb, gerekir/gerekmez demeden her şeyi mahkemeye sun, hakim aslında zaten senden almadım kanıtı istemeyecek, işverenden verdim kanıtı isteyecek.
- Şahitlerin sağlam olsun, çok zor olacağını biliyorum ama içeriden (yani orada çalışmaya devam eden) bir şahit bulabilirsen şahane olur
- Avukatın biraz cevval olsun, kanıtlayabilecek veya kanıt diyecek kadar olmasa bile şüphe yaratacak kadar veri sunabileceksen mobbing için ayrıca bir dava daha açsın, maksat karşı tarafa bu işin peşini bırakmayacağını göstermek (işverenin en güvendiği unsur, insanların bir noktada bezip, lanet olsun demeleridir, deme)
- Sürecin herhangi bir aşamasında işveren makul bir uzlaşma teklifiyle gelirse ( en baştaki arabuluculuk sürecinde muhtemelen uzlaşmayacaklar veya komik bir teklif sunacaklar, kabul etme) sündürme, kabul et.

Özel sektorun hepsi bu şekilde maalesef hocam. Noterden işlem yapmayı unutmayın.

Bir hukukçu olarak uzman bir avukattan yardım almanı tavsiye ederim. Bu söylediklerini ispatlaman halinde İş kanunun 24. maddesinde işçinin haklı sebeplerden dolayı istifa etmesiyle ilgili ayrıntılı bilgi var. Tabi burada senin söylediklerin bu maddenin kapsamına giriyor olmasından dolayı yapılacak yol belli.

Bir akrabam Türkiye’nin en iyi bankalarından birinde çalışıyordu. Yaptığı fazla mesailerin ücreti hiçbir zaman ödenmedi, mobbing uygulandı (tüm şubeye), raporlu olmasına da ihtimal yoktu. Ben hatırlıyorum gece 12’de eve gelip, sabah 6’da tekrar işe gidiyordu. Bu bankadan emekli olduktan sonra haklı olarak bankaya dava açtı. Üç defa bilirkişi değiştirmek zorunda kaldı çünkü bilirkişiler asla işini düzgün yapmadı hatta hesaplama bile yapmadılar, banka mahkemenin istediği dosyalarda değişiklik yapıp göndermiş sanki akrabam mesai yapmamış gibi, tüm dökümanlarla yaptığı fazla mesaileri akrabam kanıtlayabilmesine rağmen açtığı yaklaşık 300.000 Türk liralık davada 30.000 Türk lirasi küsür kazandı, sonra iddia ettiği rakamı mahkeme tam olarak haklı görmediği için 30.000 Türk lirasi kazansa bile karşı tarafın avukat masrafını akrabama yansıttılar. Avukat ücretini de 18.000 Türk lirasi gösterdiler. Benim akrabam da yıllarca uğraştığı davada üç kuruş para aldı. Ben sana gerçek bir hikayeyi anlatiyorum. Ne yapacağın sana kalmış, bol şans.

Merhaba arkadaşlar,

Yarın 3,5 yıldır çalıştığım şirketten istifa etmeyi düşünüyorum.İstifa ettikten sonra da şirketi,
1.Rutin haline gelmiş fazla mesailerin parasını ödemediği için💥
2.Mobbing uyguladığı için💥
3.Raporlu olduğum günlerde çalışmak zorunda bırakıldığım için dava edeceğim💥
Aranızda daha önce buna benzer tecrübeler yaşayan arkadaşlarımız  vardır diye düşünüyorum.

Her türlü tavsiyeye açığım.Şimdiden teşekkürler...