Topic: Yeni Zellanda Kripto Paraları Tanıdı (Read 205 times)
kriptolar üçüncü dünya ülkelerine kaldı anca.
Yeni Zelanda'nın teknolojiye önem veren ülkelerden birisi olduğunu düşünürsek kripto paraları yasal olarak tanıması beklenir bir durum ve piyasa için de önemli nitelikte bir haber.
Her geçen gün kripto paraları yasallaştıran ülke sayısı daha da iyi noktalara doğru gidiyor. Bir yandan ülkemizde neler olacak diye de merak ediyorum. Umarım bizde de zamanla yasallaşır.
zaten bunu hali hazırda bir sürü şirket yapıyor tabi bunun yasal olarak kabul edilmesi bitcoin açısından oldukça olumlu bir gelişme diye düşünüyorum ben. çünkü ne kadar tanınırsa o kadar iyi
Gayet güzel bir haber bu, kripto paralar gelecekte bütün ülkeler tarafından bu şekilde kullanılmaya izin verilecek. Çünkü gelecek kripto paralarda olacak
Bu durum umarım diğer devletler içinde bir ders olur bu hakda bir çok haberler tanıştım tanımakla yetinmemiş hemde işçilerin cypto paralarla maaş almasında bir sıkıntı olmadığınıda bildirmiş tabiki bu işin vergi kısmıda var. Böyle bir iş diğer devletleride cevapsız koymayacaktır her kesi tabikide olumlu yönde etkileceyekdir bu haber. Hep böyle güzel haberlerle karşılaşmamız iyi bir durum diğer başlık haberleri okuyorsun insanın içi kararıyor tabikide o konuya girmiycem ama her yerinden kalkan yeni bir coinle piyasaya girmeye çalışıyor bakın ne güzel bir hareket etmiş ibret olur bu durum diğerleri için umarım.
Gerçekten muhteşem bir haber. Para birimi olarak kullanıma açılması ve büyük bir ülke içinde maaş ödemelerinin kripto para ile yapılması önemli bir gelişmedir.
Bu ülkeyi bmylesi radikal kararı nedeniyle tebrik ediyorum umarım ileride diğer ülkeler ve şirketlere emsal oluşturur.
Darısı bizim ve diğer ülkelerin başına.
Yeni Zelanda yaptığı düzenleme ile şirketlerin kripto para ile maaş ödemesi yapmasını yasalaştırdı.
Haberin detayları için:
https://www.chainjail.com/haberler/yeni-zellanda-kripto-paralari-tanidi/
Haberin detayları için:
https://www.chainjail.com/haberler/yeni-zellanda-kripto-paralari-tanidi/
Jump to: