Pages:
Author

Topic: 升级规则 (Read 516 times)

member
Activity: 117
Merit: 10
May 04, 2018, 07:18:07 AM
#65
是啊,现在这新的规则,大家都不能好好的玩耍了
member
Activity: 64
Merit: 10
May 04, 2018, 01:00:52 AM
#63
是的,现在升级需要他人点赞,赞数够了才可以升级
member
Activity: 157
Merit: 10
May 03, 2018, 04:32:24 AM
#62
现在没有升级这一欲望了,来论坛就是和各位老铁吹吹水而已,别无他求
member
Activity: 175
Merit: 10
May 04, 2018, 01:45:15 AM
#57
升级真的很苛刻啊,我都快可以升级sr的活跃度了,结果现在还是member,很气啊。
member
Activity: 154
Merit: 10
May 03, 2018, 02:45:15 AM
#56
都一样的,现在都基本维持在规则变更前的等级了
newbie
Activity: 126
Merit: 0
May 03, 2018, 02:44:07 AM
#55
之前本来就很难熬了,现在又出论坛升级规则,感觉像我们这种新鸟太艰难了啊,本来就很不懂,参加空投也没有资格,升级还这么苛刻,搞得没什么心肠了。
论坛就是要很多人离开,不想太多没用的邮件,剩下他们的元老人物来享用各种利益。
newbie
Activity: 140
Merit: 0
May 03, 2018, 02:17:20 AM
#54
之前本来就很难熬了,现在又出论坛升级规则,感觉像我们这种新鸟太艰难了啊,本来就很不懂,参加空投也没有资格,升级还这么苛刻,搞得没什么心肠了。
不要担心,现在论坛里签名的作用越来越小,更多的是推特和脸书推广,还有写作也可以的。
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:34:02 AM
#53
只能来着了解了解资源什么的,,升级就算了吧 ,忘了这回事。
newbie
Activity: 170
Merit: 0
April 30, 2018, 05:30:16 AM
#52
升不了啦,我是认命了,要那么辛苦的去弄赞,或者买,我可不干
我是来论坛逛逛而已,不是来被论坛玩的
哈哈哈哈 可以可以 说的很戳心 老铁
newbie
Activity: 169
Merit: 0
April 30, 2018, 05:26:53 AM
#51
羡慕早入场的人,哎 强者更强弱者更弱的节奏
正解,感觉新人进来都没什么羹可以分了,大佬们则更吃香喝辣
newbie
Activity: 170
Merit: 0
April 30, 2018, 05:19:28 AM
#50
羡慕早入场的人,哎 强者更强弱者更弱的节奏
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:18:05 AM
#49
后期升级基本无望,说多了都是泪
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:15:46 AM
#48
有一定的限制也有他的道理吧 ,像现在优质贴比以前多多啦
优质贴是有,但论坛明显没什么人上来了,没有赞照样升级不来
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:12:41 AM
#47
jr也是有空投可以做的,只是没那么多选择
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:10:34 AM
#46
早进场的才有肉吃,现在我们要喝汤都难了
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:08:43 AM
#45
有一定的限制也有他的道理吧 ,像现在优质贴比以前多多啦
newbie
Activity: 168
Merit: 0
April 30, 2018, 05:05:59 AM
#44
只能接受现实了,毕竟人家说了算
newbie
Activity: 28
Merit: 0
April 30, 2018, 03:09:58 AM
#43
發帖,回帖
newbie
Activity: 24
Merit: 0
April 30, 2018, 03:05:18 AM
#42
升级非常困难!!
member
Activity: 140
Merit: 16
March 22, 2018, 04:56:37 AM
#41
现在这个论坛不就是这样,完全就没有活跃度了,这个升级规则是真的让人绝望。
不知道论坛管理看到这些了吗?
Pages:
Jump to: