Topic: Зарплата биткойнами? (Read 8547 times)

Постполноценный период: BTC = реальные деньги.

Вы думаете, что если будет спрос на услугу "купить %товарнейм% за биткойны", то не появится людей/сервисов, которые за малый процент предоставят пролетариату её?

Уж лучше пусть курс прыгает, чем постоянное удешевление рубля..

Мне кажется лучше получать зарплату рублями BitcoinЫ менее стабильны чем рубли...

Повторяю для особо одаренных
[/quote]
А что из этого биткоин ?

Зачем же так? Способ убийства продемонстрировали последние атаки на мгтогс. Просто надо взломать биржи (специалисты у спецслужб первоклассные). Заодно решается проблема с теми кто не платит налоги. Счета, кто и с кем и на какие суммы - все как на ладони. Можно взять на заметку тех у кого большой оборот.

он пытается сочетать троллинг и чОрный PR с принудительным мозговым штурмом. в надежде что чатящиеся биткоинеры, подарят ему(ха !), идею по эффективному убийству биткоина.

olololrt, не пойму вы это  ^^^ опровергаете или поддерживаете? 

Услуга — совершённое одним лицом (физическим или юридическим) в интересах другого лица действие или деятельность.
Услуга отличается от подряда тем, что результат услуги нельзя перепродать, результат подряда можно продат. Например платье сшитое по заказу можно продать - результат подряда, а вот например, результат услуги парикмахера - прическу вы не перепродадите.

Биткоин не является услугой, т.к. его можно перепродать, передать кому либо.

Вы же помните поговорку про проблемы и возможности?
А ещё обратите внимание на стартовый пост.

В соседних ветках приравнивали БТС к "услугам вычислительных сетей".
Именно в этом контексте следует понимать.

ПЕРЕХОДНЫЙ период: работодатель получает реальные деньги + БТС, сотрудники получают реальные деньги + БТС
ПОЛНОЦЕННЫЙ период: работодатель получает БТС, сотрудники получают БТС. БТС -> реальные деньги.

Таки представляю себе картину. Начальник спускается к рабочим в цех и объявляет: "Уважаемые коллеги, с этого дня вы будете получать премии в виде биткоинов"
Голос из толпы
-А что это такое?
Начальник объясняет
-эта такая штука которую перечисляют на компьютер, анонимная криптовалюта такая, инновации понимаете ли... (далее идет лекция о преимуществах и т.д.)
Рабочие недовольные расходятся, обсуждая нововведение.
Проходит 2-3 месяца.
Рабочие поняв, что за биткоины не купишь жене сапоги, что за них не купишь детишкам книгу, что на них даже не оплатить коммунальные услуги, начинают проклинать начальника за то что их лишил вот таким образом премий. Т.к. премий нет (они есть но биткоинами), то нет мотивации сделать быстрее и качественней. Уровень производства падает, а вместе с ней и доходы предприятия.

Т.е. как это нет обязательст? Мечта эксплуаторов всего мира зарабатывать реальные деньги и платить своим рабочим фантики. ДОЛОЙ ФАНТИКИ!

Написал объяснение. А потом стёр.
Прочитайте ещё раз мой пост! Внимательно.

Они будут говорить, что этот "буржуй" не платит зарплату  и тогда вы уже будете доказывать, что вы не лось и честно все платили до последнего биткоина.

Одаренный, вы в какой реальности живете?!

Знаете какой объем серых зарплат по стране, особенно после повышения страховых взносов?
Это во-первых.

Во-вторых:
С такой формой поощрения сотрудников как памятные грамоты, присвоение почетных званий
("работник месяца", "заслуженный сталевар завода ННН") когда-нибудь сталкивались?
Ст. 191 ТК РФ.

Поэтому, чтобы не плодить серых схем, в том числе не обналичивать деньги для покупки БТС,
БТС должны приходить от клиентов.

И специально для тех одаренных, которые считают себя одаренней других одаренных, расшифровываю:
"Также нужно предусмотреть ряд организационных изменений с тем",
означает, что в ПВТР, положении о премировании должны быть внесены соответствующие изменения.
И в указанных документах акцент в стимулирующих мерах должен быть смещен от материальных (премии деньгами),
к нематериальным (грамоты, значки отличия, БТС).
Пока нет законодательного определения БТС, все эти "выплаты" будут являться прочими нематериальными
стимулирующими методами.
Это те, кто хотят все по закону сделать (за два месяца, подписи в ознакомлении и т.д.)

Что вы будете делать, если у Вас только окладники, думайте сами.
По моему личному мнению, везде должна быть повременно-премиальная система.

Честно говоря, лично я, даже прописывать ничего не стал бы.
Когда есть документ и подписи, доказать можно многое.
А когда работник с анонимного кошелька, на свой анонимный кошелёк получает что-то,
не знаю как должен инспектор ГИТ крутануться, чтобы 5.27 КоАП прикрутить.
Что он вместе с сотрудником будет в суде показывать?

Но пока закон это не регулирует.
БТС это такая же игровая валюта, как и "золото" в какой-нибудь ММОРПГ.
Или вы хотите всех гильдмастеров привлечь за нарушение ТК, т.к. все члены гильды
"работают", получают свою долю, т.е. есть фактическое допущение к работе в терминах
ч. 2 ст. 67 ТК РФ налицо?!!! Трудовые договора-то не заключены, геймеры сидят по 20 часов, сверхурочные
никто не платит, дополнительные дни отдыха не предоставляет, какой ужас, какое откровенное
нарушение ТК!!!

Или в компании стоит сервер для онлайн игры в шахматы. Сотрудники в свое личное (не рабочее!)
время играют и получают очки. Директор свои очки в конце месяца перекидывает
работнику. Все берем его за яйца?!
А то что работники между собой эти очки друг другу на бутерброды обменивают,
так это их личное дело.

Для меня БТС это онлайн игра. Услуг здесь никаких нет, т.к. нет единого центра,
который бы эти услуги оказывал. Нет обязательств такие услуги оказать и в конкретных объемах.
Если вы считаете, что каждый пользователь оказывает услугу, то всем уже сейчас
нужно вешать осуществление ПД без регистрации.

То, что там кто-то эти БТС обменивает на деньги, вообще никакого значения не имеет.
Карточки MTG тоже за деньги покупают.

Тут даже материального носителя нет, чтоб его выдачу представить как передачу
товара (материального носителя) в качестве оплаты чего-либо.

Вот сейчас специально по этому поводу тему создам.

P.S. Сорри за длинный пост.

P.P.S. К модераторам огромная просьба обращать внимание на явные оскорбительные интонации в постах.

Повторяю для особо одаренных

Зарплату БТС можно будет платить, когда часть клиентов фирмы, будут оплачивать её услуги (товары),
теми же БТС.
Т.е. чтобы не было лишних денежных телодвижений, БТС должны в компанию приходить от клиентов.
А уже потом к сотрудникам.
Как списать пропавший или проданный за дешево (часть цены ведь БТС) товар бухгалтера знают

Также нужно предусмотреть ряд организационных изменений с тем, чтобы у "зарплатных" комиссий
было меньше вопросов по поводу резкого уменьшения ФОТа.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Формы оплаты труда"
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

удивительно, но все в этом мире возможно. Правда бухгалтерша вырвет волосы сначала себе, а потом директору, уломавшему ее непотребным образом выплатить тебе зарплату. Впрочем возможны околокриминальные варианты черного нала, если контора имеет на него выход

Да, пробовол. Не ООО, но мне оно и не надо. Я плачу 6%, что в принципе подъемно. В Голландии тыб платил от 35% до 50 и не жужжал бы. Уж не знаю абрамовичам бы или еще кому, но платил бы точно.

Зачем мне счёт в банке?

Имеют же.

И с ними всё в порядке.

Как пришли, так и ушли. У меня нет ничего, даже квартиры своей (по документам).

Товарищ, вы вообще когда-нибудь в россиянии пробовали открыть, например, ООО?
В этом году после каких-то очередных реформ директор вынужден около половины дохода отдавать на всякие налоги и взносы. Пошло оно нафиг, это ООО при таких раскладах.
А самое главное - за что отдавать половину заработанного? За  яхты абрамовичей и чубайсов? За импортную военную технику (свои-то заводы просрали те, кто кормится налогами)? За то, чтобы и дальше страну планомерно и намеренно уничтожали? Ну уж хрен.

Весь бизнес - в тень! Ни гроша паразитам! (если вы так любите лозунги)