Это применимо не ко всем работам! Например, представляю пришли вы на прием к врачу после обеда, а он вам:- все норму по приему я сделал в 10 утра.
Конечно, иначе бардак начнется. Пятидневщики перейдут на шестичасовой рабочий день, а те у кого сменная работа или тем более сдельная оплата труда будут работать как работали, правда с переработкой наверное у сменных тоже что-то изменится по оплате. 
Topic: Швеция переходит на шестичасовой рабочий (Read 3678 times)
Зашибись а в России 12 часов уже считается норма, куда катимся товарищи
страны европы давно далеко ушли по социальным стандартам в отличии от стран постсоветского пространства. Они умеют экономить и это первое правило их успеха. Посмотрите какую энергию они используют. Как греют году, как отапливают дома и сколько всего тратят на человека. Нам еще далеко до этого.
Похоже что это уже в прошлом, во Франции уже хотят увеличить рабочую неделю, в Германии уже говорят что пенсии и соц. выплаты надо подсокротить, что на беженцев уже не хватает.А то что они привыкли экономить(точнее бережно расходовать ресурсы) так это правильно.
страны европы давно далеко ушли по социальным стандартам в отличии от стран постсоветского пространства. Они умеют экономить и это первое правило их успеха. Посмотрите какую энергию они используют. Как греют году, как отапливают дома и сколько всего тратят на человека. Нам еще далеко до этого.
Похоже что это уже в прошлом, во Франции уже хотят увеличить рабочую неделю, в Германии уже говорят что пенсии и соц. выплаты надо подсокротить, что на беженцев уже не хватает.А то что они привыкли экономить(точнее бережно расходовать ресурсы) так это правильно.
страны европы давно далеко ушли по социальным стандартам в отличии от стран постсоветского пространства. Они умеют экономить и это первое правило их успеха. Посмотрите какую энергию они используют. Как греют году, как отапливают дома и сколько всего тратят на человека. Нам еще далеко до этого.
Похоже что это уже в прошлом, во Франции уже хотят увеличить рабочую неделю, в Германии уже говорят что пенсии и соц. выплаты надо подсокротить, что на беженцев уже не хватает.А то что они привыкли экономить(точнее бережно расходовать ресурсы) так это правильно.
страны европы давно далеко ушли по социальным стандартам в отличии от стран постсоветского пространства. Они умеют экономить и это первое правило их успеха. Посмотрите какую энергию они используют. Как греют году, как отапливают дома и сколько всего тратят на человека. Нам еще далеко до этого.
Похоже что это уже в прошлом, во Франции уже хотят увеличить рабочую неделю, в Германии уже говорят что пенсии и соц. выплаты надо подсокротить, что на беженцев уже не хватает.А то что они привыкли экономить(точнее бережно расходовать ресурсы) так это правильно.
А зачем им больше - китайцы всё сделают (свой Китай засрали, сейчас в Забайкалье лезут)
Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2
Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
А кто ее обеспечит, производительность эту? Тут либо руководству придется пересмотреть свои планы, либо руководителям направлений хорошенько поработать с персоналом, который будет уповать на новый закон. Хотя, может у них менталитет особый?
Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Вот я никогда не понимал зачем находится на работе 8 часов если норму можно сделать часа за 2 Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
А кто ее обеспечит, производительность эту? Тут либо руководству придется пересмотреть свои планы, либо руководителям направлений хорошенько поработать с персоналом, который будет уповать на новый закон. Хотя, может у них менталитет особый? Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
А кто ее обеспечит, производительность эту? Тут либо руководству придется пересмотреть свои планы, либо руководителям направлений хорошенько поработать с персоналом, который будет уповать на новый закон. Хотя, может у них менталитет особый? Это хорошо, когда он на самом деле 8 часов, обычно эти 8 часов имеют свойство превращаться в 9-10. Хотя знаю людей, которые уходят по часам, а не когда отпустили.
Полностью согласен, особенно когда идет работа на "срок-результат". Там на часы некогда смотреть и рабочий день может получиться очень продолжительным несмотря на график. А рутинщики, да, в основном по часам, как положено.Это хорошо, когда он на самом деле 8 часов, обычно эти 8 часов имеют свойство превращаться в 9-10. Хотя знаю людей, которые уходят по часам, а не когда отпустили.
Полностью согласен, особенно когда идет работа на "срок-результат". Там на часы некогда смотреть и рабочий день может получиться очень продолжительным несмотря на график. А рутинщики, да, в основном по часам, как положено.
Можно только порадоваться за них. При должном подходе к работе производительность труда не упадет.
Jump to: