大家好！现有下面的信息，后来会有更多的！
1. 不管一月B2B行业的传统季节性放缓，我们仍在积极发展我们的业务并吸引新客户。
本周，我们已经与一家主要的房地产公司签订了合同：
https://www.century21.ru/company/news/in_century_21_russia_has_employed_a_robot_/
2. 我们还决定与著名的人力资源专家进行几次交谈并记录下来，因为我们经常被要求提及我们客户的反馈。
在这些采访中，主要公司的人力资源总监们打破了与机器人招聘人员及其工作有关的神话和怀疑。
所有面试都在下面：
https://www.youtube.com/watch?v=wPQB8MWzOm0
https://www.youtube.com/watch?v=BHQriKzyrCU
https://www.youtube.com/watch?v=Ctm7hrg8dHM
https://www.youtube.com/watch?v=TjAhdYaEzvw
谢谢大家的支持！
Topic: 维拉机器人预售成功的完成，886.9以太坊，112个参与者。欢迎参与ICO主要阶段 - page 2. (Read 2678 times)
嘿大家！
我们答应我们的投资者打入国际市场，并保持这个承诺！维拉机器人正在进入阿拉伯联合酋长国市场！
在接下来的18个月里，维拉将为阿拉伯联合酋长国的公司挑选2万5千名员工。维拉的服务卖给UAE的价格是每一个候选人的响应为5美元！
维拉代币价格比预售数字增长5倍！这是我们另一个保持地承诺！
在阿拉伯联合酋长国的试点项目将联合开展与Arloid Group多科性集团公司。客户公司会有如Al Ghurair、DEWA Holding,、Tecom和Al Tayer。
这些公司不仅在阿拉伯联合酋长国，而且在中东和亚洲的其他国家操作，因此，在迪拜的试点项目之后，我们也计划进入其他市场！
在它的阿拉伯联合酋长国推出之前，我们开发了维拉机器人的英文版，也扩展了维拉的功能数量。
维拉机器人创始人Aleksandr Uraksin说，阿拉伯联合酋长国公司的维拉将不仅通过筛选简历，并进行电话或视频面试帮忙客户的人力资源部。现在，维拉的人工智能也将解决适应现有公司员工的任务。
我们感谢我们的投资者的支持，我们计划继续积极开展项目全球发展和促进维拉代币价格增长。
敬请期待进一步的更新！
来源：http://tass.com/science/987477
我们答应我们的投资者打入国际市场，并保持这个承诺！维拉机器人正在进入阿拉伯联合酋长国市场！
在接下来的18个月里，维拉将为阿拉伯联合酋长国的公司挑选2万5千名员工。维拉的服务卖给UAE的价格是每一个候选人的响应为5美元！
维拉代币价格比预售数字增长5倍！这是我们另一个保持地承诺！
在阿拉伯联合酋长国的试点项目将联合开展与Arloid Group多科性集团公司。客户公司会有如Al Ghurair、DEWA Holding,、Tecom和Al Tayer。
这些公司不仅在阿拉伯联合酋长国，而且在中东和亚洲的其他国家操作，因此，在迪拜的试点项目之后，我们也计划进入其他市场！
在它的阿拉伯联合酋长国推出之前，我们开发了维拉机器人的英文版，也扩展了维拉的功能数量。
维拉机器人创始人Aleksandr Uraksin说，阿拉伯联合酋长国公司的维拉将不仅通过筛选简历，并进行电话或视频面试帮忙客户的人力资源部。现在，维拉的人工智能也将解决适应现有公司员工的任务。
我们感谢我们的投资者的支持，我们计划继续积极开展项目全球发展和促进维拉代币价格增长。
敬请期待进一步的更新！
来源：http://tass.com/science/987477
嘿大家！近来情况怎么样？
维拉机器人联合创始人Alexey Kostarev刚刚接受了HRvlog的采访。请见要点在下面：
-维拉的主要目的是比人力招聘人员快几百倍提供一个符合雇主的要求及愿意来面试的候选人名单。
-维拉的服务可以帮忙小企业，但更有效的能用于大公司连续大规模招聘1万5千多个可选的工作类型。70-80%的招聘工作（简历搜索、打电话）可以由维拉（1万个电话每小时）自动化根据业主的具体要求（雇主预设问题，候选答案报告等）。
-维拉正在不断发展自己的技术，并在今年取得最大的进步：维拉现在可以回答候选人的问题了。
Alexey告诉HRvlog，维拉在增加新的服务、帮助客户提高他们的业务（例如：维拉可以打电话给公司员工问预设的问题为了进行人员考核目的，维拉已经有100万面试 与美国最大的竞争对手只有4万），还共享对维拉的国际化发展现状 （见此群上面的信息）。
请参见下面的俄语访谈链接：
https://www.youtube.com/watch?v=owFBE1fwmtU&list=PL9NZd1fPk34DQBun1kDZmtw9tmBS3dVKt&index=2
维拉机器人联合创始人Alexey Kostarev刚刚接受了HRvlog的采访。请见要点在下面：
-维拉的主要目的是比人力招聘人员快几百倍提供一个符合雇主的要求及愿意来面试的候选人名单。
-维拉的服务可以帮忙小企业，但更有效的能用于大公司连续大规模招聘1万5千多个可选的工作类型。70-80%的招聘工作（简历搜索、打电话）可以由维拉（1万个电话每小时）自动化根据业主的具体要求（雇主预设问题，候选答案报告等）。
-维拉正在不断发展自己的技术，并在今年取得最大的进步：维拉现在可以回答候选人的问题了。
Alexey告诉HRvlog，维拉在增加新的服务、帮助客户提高他们的业务（例如：维拉可以打电话给公司员工问预设的问题为了进行人员考核目的，维拉已经有100万面试 与美国最大的竞争对手只有4万），还共享对维拉的国际化发展现状 （见此群上面的信息）。
请参见下面的俄语访谈链接：
https://www.youtube.com/watch?v=owFBE1fwmtU&list=PL9NZd1fPk34DQBun1kDZmtw9tmBS3dVKt&index=2
这项目有点意思，感觉挺有新意的
团队很负责嘛，定期还回帖阐述进度 
维拉机器人加油！
回想胜利的日子总是很美好的！你还记得今年秋季早些时候维拉机器人拿下了阿姆斯特丹2017年人力资源技术世界会议当年新出的HR项目比赛中获得了一等奖吗？
这是为我们的投资者一个小惊喜，请看一下Aleksey Kostarev, 维拉机器人创始人之一，阿姆斯特丹的视频面试：
https://www.facebook.com/robotvera/videos/248590555672889/
回想胜利的日子总是很美好的！你还记得今年秋季早些时候维拉机器人拿下了阿姆斯特丹2017年人力资源技术世界会议当年新出的HR项目比赛中获得了一等奖吗？
这是为我们的投资者一个小惊喜，请看一下Aleksey Kostarev, 维拉机器人创始人之一，阿姆斯特丹的视频面试：
https://www.facebook.com/robotvera/videos/248590555672889/
维拉机器人的国际扩张正发展壮大！
我们向我们的投资者承诺增加我们参与国际会议和商业活动的工作，并遵守我们的承诺。
十月底维拉机器人项目在2017年阿姆斯特丹人力资源技术世当年新出的HR项目比赛中获得了一个大奖，这对我们项目及其进一步发展是非常成功的。这一次作为我们更新促销策略的一部分，我们将带维拉机器人到迪拜参加2017年人力资源世博会和峰会，计划于十一月6-8日举行，目前正处于最后一天。
十多年来，人力资源世博会和峰会已经成为一个世界领先的人力资源思想家、国际人力资源供应商和鼓舞人心的人力资源专业人士聚集在一起分享他们的创新想法和建立新的业务关系的地方。今年活动汇集了110多个参展商、5000多名人力资源专业人员，有80多个来自全球各地的演讲者开会议和发言。
维拉机器人也参加世博会，我们团安排了一个展位和Alexey Kostarev （视频链接在下面），维拉机器人项目创始人之一，介绍了Vera机器人项目，主要目标是吸引中东地区潜在投资者的新受众，并发展其现有的业务联系网络。这就是Alexey Kostarev对整个事件环境和维拉机器人团队活动的评论：
“维拉机器人项目收到了非常热烈的欢迎，并已与我们的UAE新伙伴谈判合同，保证我们不久将在该地区拥有客户”。
今天是活动的最后一天，我们希望我们的同事们好运，并期待他们凯旋的回家！
更多关于维拉机器人参与2017年人力资源世博会和峰会成果的详细信息即将最近公布！
敬请关注！
维拉机器人加油！
https://www.facebook.com/robotvera/videos/242725399592738/
我们向我们的投资者承诺增加我们参与国际会议和商业活动的工作，并遵守我们的承诺。
十月底维拉机器人项目在2017年阿姆斯特丹人力资源技术世当年新出的HR项目比赛中获得了一个大奖，这对我们项目及其进一步发展是非常成功的。这一次作为我们更新促销策略的一部分，我们将带维拉机器人到迪拜参加2017年人力资源世博会和峰会，计划于十一月6-8日举行，目前正处于最后一天。
十多年来，人力资源世博会和峰会已经成为一个世界领先的人力资源思想家、国际人力资源供应商和鼓舞人心的人力资源专业人士聚集在一起分享他们的创新想法和建立新的业务关系的地方。今年活动汇集了110多个参展商、5000多名人力资源专业人员，有80多个来自全球各地的演讲者开会议和发言。
维拉机器人也参加世博会，我们团安排了一个展位和Alexey Kostarev （视频链接在下面），维拉机器人项目创始人之一，介绍了Vera机器人项目，主要目标是吸引中东地区潜在投资者的新受众，并发展其现有的业务联系网络。这就是Alexey Kostarev对整个事件环境和维拉机器人团队活动的评论：
“维拉机器人项目收到了非常热烈的欢迎，并已与我们的UAE新伙伴谈判合同，保证我们不久将在该地区拥有客户”。
今天是活动的最后一天，我们希望我们的同事们好运，并期待他们凯旋的回家！
更多关于维拉机器人参与2017年人力资源世博会和峰会成果的详细信息即将最近公布！
敬请关注！
维拉机器人加油！
https://www.facebook.com/robotvera/videos/242725399592738/
维拉机器人很快就要开始进行下一步推销及推广工作！敬请期待!
维拉机器人创始人最近去过阿姆斯特丹参与高科技人力资源技术比赛了，维拉机器人赢了！请大家查阅下面的连接，将会知道更多有意思的信息：
http://www.unleashgroup.io/news/10x-faster-humans-is-robot-vera-answer-recruitment/
https://www.facebook.com/hrtechworld/posts/1527647853989994
http://www.unleashgroup.io/news/10x-faster-humans-is-robot-vera-answer-recruitment/
https://www.facebook.com/hrtechworld/posts/1527647853989994
这么厉害吗？维拉？俄罗斯的，突然觉得不太想参与了。
这是你的决定。但是维拉机器人开发团队人力资源专业研究及工作经验非常大，项目肯定会有不错的发展！
这么厉害吗？维拉？俄罗斯的，突然觉得不太想参与了。
还在玩ICO 真牛！！！！！
谢谢您的关系！更多关于维拉机器人成功的消息即将到来！维拉机器人加油！
还在玩ICO 真牛！！！！！
什么项目那么牛逼66666666666666666666666
谢谢您的评价。更多关于维拉机器人成功的更新即将到来！
什么项目那么牛逼66666666666666666666666
哈哈，我也就笑笑了
谢谢你的备注，但维拉机器人是已存在的正在工作的公司，从今年3月份到目前有了170多个客户。未来的发展会带来等多客户因为公司要进入国际市场，全自动招聘人员服务需求越来越大。未来发展线路图，请见我们白皮书50号页：
https://pan.baidu.com/s/1boEEkN1
机器人实物 ？ 还是 在线服务 ？ 感觉挺高大上
目前是在线招聘人员服务，全自动寻找合适的候选人。未来发展路线图阶段如下：－ 空缺候选人问题的回答制度(识别自 然语言领域的机器教学法。
－ 候选人数据的分散存储系统。维拉开 始记住访谈的次数,与人的交流谈 话,去哪儿就业了,从哪儿离开的 等。
－ 用出租车把候选人送至面试的地方( 使用API UBER, GetTaxi等)。到达 率平均增长了一倍。
－ 把候选人的完整历史存至区块链的系 统。
－ 根据存储在维拉数据库中的数据,为 客户准备候选人排名系统,类似推荐 性系统。
－ 自动编制基本的人事档案 (劳动合同、 任命书等)。
－ 自动管理人事档案的全部过程(调 转、奖励、提高工资等)。
－ 公司有关于员工的数据(职业生涯、 病假、缺勤、旷工等),根据此数据 预测员工被解雇的时间概率。
更详细的信息，请见白皮书：
https://pan.baidu.com/s/1boEEkN1
哈哈，我也就笑笑了
机器人实物 ？ 还是 在线服务 ？ 感觉挺高大上
尊敬的女士门和先生们，亲爱的朋友们！
我们对支持我们项目的所有人表示深深的感谢。我们将尽力证明大家的信任。
预售给了我们一些有价值的见解：
1）区块链技术无缝融入我们现有的产品潜力巨大。当我们研究这项技术时，得出一个结论：目前使用的简历数据验证方式已经过时，招聘网站也过时了。
我们就如何将这项技术用于我们产品已出现了一些想法，目前我们正在努力地开发这些想法。
我们承诺将与您分享每一个新的想法，并听取大家的每一个意见。
2）没有很强的推销活动条件下进行ICO众筹是非常难做。我们已识到精心设计的营销策略在筹集大笔资金时必不可少。我们目前正致力于加强我们团队的国际营销能力，并分析不同的营销渠道。
3）我们认为，参加会议和互动与国际投资者是非常重要的，因此在不久的将来，我们计划参加一些国际关于区块链和ICO的会议。
我们会跟你说实话，预售成功的完成要比我们原先想象的更具挑战性。我们不得不投入更多的时间，不得不在这个过程中投入更多的精力。
但最后，它只为我们有好处。我们有几个强大的技术发现，应用到我们的产品后，很可能会产生协同效应。我们也得到了第一次国际销售经验（一些投资者购买了维拉机器人服务包）和找到新的合作伙伴，由于ICO我们未来在国际市场的发展将运行更顺畅。
谈到未来的计划，因为这将需要时间来解决以上提到的事情，所以我们决定圣诞节后开始ICO的主要阶段，在一月底或二月。这是为了更仔细地准备ICO的主要阶段，这是为了达到所有的目标。
ICO将持续2-3个月。我们将很快发起推销活动从今年十一月开始。我们了解一些人会想这个间歇期太久了，因此我们可以将预售中购买的VERA代币换成维拉机器人服务，执行合适的候选人寻找。如果您想进行这样的交换，请随时与本交流群的管理人联系。奖励方案条件保持不变。
再次感谢大家对我们的支持，我们一如既往地将向您介绍维拉机器人第一个机器人招聘人员的进一步发展。
科斯塔烈夫 · 阿列克谢
Stafory共有者及商务发展总监
维拉机器人联合创始人
我们对支持我们项目的所有人表示深深的感谢。我们将尽力证明大家的信任。
预售给了我们一些有价值的见解：
1）区块链技术无缝融入我们现有的产品潜力巨大。当我们研究这项技术时，得出一个结论：目前使用的简历数据验证方式已经过时，招聘网站也过时了。
我们就如何将这项技术用于我们产品已出现了一些想法，目前我们正在努力地开发这些想法。
我们承诺将与您分享每一个新的想法，并听取大家的每一个意见。
2）没有很强的推销活动条件下进行ICO众筹是非常难做。我们已识到精心设计的营销策略在筹集大笔资金时必不可少。我们目前正致力于加强我们团队的国际营销能力，并分析不同的营销渠道。
3）我们认为，参加会议和互动与国际投资者是非常重要的，因此在不久的将来，我们计划参加一些国际关于区块链和ICO的会议。
我们会跟你说实话，预售成功的完成要比我们原先想象的更具挑战性。我们不得不投入更多的时间，不得不在这个过程中投入更多的精力。
但最后，它只为我们有好处。我们有几个强大的技术发现，应用到我们的产品后，很可能会产生协同效应。我们也得到了第一次国际销售经验（一些投资者购买了维拉机器人服务包）和找到新的合作伙伴，由于ICO我们未来在国际市场的发展将运行更顺畅。
谈到未来的计划，因为这将需要时间来解决以上提到的事情，所以我们决定圣诞节后开始ICO的主要阶段，在一月底或二月。这是为了更仔细地准备ICO的主要阶段，这是为了达到所有的目标。
ICO将持续2-3个月。我们将很快发起推销活动从今年十一月开始。我们了解一些人会想这个间歇期太久了，因此我们可以将预售中购买的VERA代币换成维拉机器人服务，执行合适的候选人寻找。如果您想进行这样的交换，请随时与本交流群的管理人联系。奖励方案条件保持不变。
再次感谢大家对我们的支持，我们一如既往地将向您介绍维拉机器人第一个机器人招聘人员的进一步发展。
科斯塔烈夫 · 阿列克谢
Stafory共有者及商务发展总监
维拉机器人联合创始人
Jump to: