Topic: [ANN]Code of Talent - мотивация в микрообучении (Read 259 times)
А символ то у них грифон. Не простой символ кто мало мальски изучает эзотерику. Хочется верить чтобы разработчики не разочаровали. Тем более что пригоршню токенов я заработал.
К самой идее проекта претензий нет, интересно и будет востребовано если не одно но)) пропадает активность проекта в соцсетях и комьюнити начинает нервничать по поводу - не окажется ли проект очередным скамом? Искренне надеюсь, что нет, не смотря на состояние всего крипторынка. Развейте сомнения, какие новости у проекта на сегодняшний день?
В начале подумал, что "микрообучение" - это просто трудности перевода, но нет, такой термин действительно существует. 
Звучит как-то не очень. Как по мне - то обычная маркетинговая замануха, а Code of Talent просто вовремя распознал модный тренд и решил на этом заработать.
Звучит это все конечно здорово,если удастся все реализовать глядишь это как то поможет человечеству. Вот только учитывая состояние рынка возникает вопрос,смогут ли собрать столько денег
К самой идее проекта претензий нет, интересно и будет востребовано если не одно но)) пропадает активность проекта в соцсетях и комьюнити начинает нервничать по поводу - не окажется ли проект очередным скамом? Искренне надеюсь, что нет, не смотря на состояние всего крипторынка. Развейте сомнения, какие новости у проекта на сегодняшний день?
Довольно таки интересный проект. Разработчики и создатели проекта уловили тренд, а именно на обучение каким либо навыкам или курсам. Самое главное это реализация проекта.
Скажите чем всё это отличается от обычных платформ которые уже сейчас проводят тренинги?
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
отличий много:есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
уникальная и отработанная схема десятиминутного обучения
привязка токена
оплата работы преподавателей именно через него
геймификация
ученики получают бонусы за успешное освоение материала, соответственно могут оплатить обучение этими токенами
масштабируемость
проект планирует выйти за рамки англоязычных именитых преподавателей на локальный уровень. то есть вы сможете найти, грубо говоря, российского преподавателя и комфортно обучаться у него
сертификация. вроде как и не уникальная функция. но тут блокчейн, поэтому пробить ваши данные и вашу успеваемость всегда можно, в отличие от непонятных сертификатов аналогов
открытость ресурса для партнеров и работодателей.
потенциальные "спонсоры" могут предложить поучавствовать в каком-то проекте за доп оплату или трудоустройство
Вместе всегда легче добиться успеха! Количество абонентов и инвесторов проекта растет с каждым днем, что позволяет ускорить разработку и продвижение.
Площадка микро-обучения действительно имеет ценность для тех кто стремится получать знания, хороший и удобный способ получения образования, помимо обучающихся есть и хорошие возможности для учителей. Хорошо и то что площадка уже работает, обучения уже проходят какие-то там?
Команда находится на блокчейн конференции в Макао.
Скажите чем всё это отличается от обычных платформ которые уже сейчас проводят тренинги?
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
Хотят сделать целую экосистему для тренеров и коучей различных направлений. Я понимаю, что есть какие то разрозненные площадки. Тут хотят сделать глобальную
Ну по своему интересный проект, может когда нибудь и я буду на этой платформе работать. На данный момент по моей специальности пока нет платформ для обучения (
Code of Talent на презентации в Гонконге. Отличная атмосфера крипто сообщества!
Много новых сторонников.
Твит - https://twitter.com/CodeOfTalent/status/1023868884032479233
Много новых сторонников.
Твит - https://twitter.com/CodeOfTalent/status/1023868884032479233
вау ... очередной отличный проект ... мне очень сильно подкупает детально написанная информация в вашем техническом документе. Удачи команде проекта, я в Вас верю!
Скажите чем всё это отличается от обычных платформ которые уже сейчас проводят тренинги?
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
Хотят сделать целую экосистему для тренеров и коучей различных направлений. Я понимаю, что есть какие то разрозненные площадки. Тут хотят сделать глобальную
Скажите чем всё это отличается от обычных платформ которые уже сейчас проводят тренинги?
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
есть же определенные агрегаторы на которых можно найти большое количество авторских курсов
Мне кажется что всё это и сейчас работает уже отлично
Как я понимаю, сама идея микрообучения является инновацией в сфере образования. Кто именно является ее основателем? Если это идея родилась у команды проекта Code of Talent, то имеют ли они авторские права на свою методику обучения?
Да нет, я не думаю, что там есть какие то отдельніе методики. Они просто представляют платформу авторам методик. Различным коучам и тренерам, которые обладают правом интеллектуальной собственности на именно свою систему.
Как я понимаю, сама идея микрообучения является инновацией в сфере образования. Кто именно является ее основателем? Если это идея родилась у команды проекта Code of Talent, то имеют ли они авторские права на свою методику обучения?
Хороший проект! Именно этого сейчас не хватает в нашем образовании, и из-за этого школьники/студенты не хотят учится: им не дают выбор ЧТО ОНИ ИМЕННО ХОТЯТ УЧИТЬ, их заставляют работать по программе, да и сама мотивация неплохая, возлагаю большие надежды на этот проект!
Ну да, за подобным образованием будущее.. Хотя то что они называют микрогруппами до 40 человек - у нас это обычный класс. Микрогруппы это когда человек 10-12. Я думаю, самый нормальный формат обучения.
Хороший проект! Именно этого сейчас не хватает в нашем образовании, и из-за этого школьники/студенты не хотят учится: им не дают выбор ЧТО ОНИ ИМЕННО ХОТЯТ УЧИТЬ, их заставляют работать по программе, да и сама мотивация неплохая, возлагаю большие надежды на этот проект!
Понравился их проект, делал на него обзор. Не радует только относительно большой софткап. Надеюсь, получится собрать его.
Новая полная статья по поводу переноса дат и предела сбора проекта
Новая дата начала продажи ICO--15 октября 2018 года, а Presale - с 15 по 31 октября.
В результате увеличения числа платных клиентов, находящихся на платформе, сокращен необходимый максимальный предел сбора до 18,5 млн. Долларов США. Минимальный предел сбора стается на уровне 6 млн. Долл. США.
https://medium.com/@codeoftalent_/code-of-talent-ico-new-crowd-sale-date-and-hard-cap-40debfa43136
Новая дата начала продажи ICO--15 октября 2018 года, а Presale - с 15 по 31 октября.
В результате увеличения числа платных клиентов, находящихся на платформе, сокращен необходимый максимальный предел сбора до 18,5 млн. Долларов США. Минимальный предел сбора стается на уровне 6 млн. Долл. США.
https://medium.com/@codeoftalent_/code-of-talent-ico-new-crowd-sale-date-and-hard-cap-40debfa43136
Jump to: