Mabilis lng yn marereach hard cap dahil may mga product na talaga sila. Nagdiscuss na kme ng devs nito sa telegram dahil hindi ko dn ito maintindihan nung una. Pero ang main features ng project na to ay para sa mga employer na gustong maghire ng specific na tao. Yung mga leads na mismo ang hahanap ng perfect applicants based sa preference ng customer sa database ng snov at sa buong web. Bale sila ung applicant hunter para sayo. The best ang service na to para sa mga company na starting plang at kailangan ng tao para tipid sa oras at pera syempre sa pagpopost ng job opening.
Maganda nga yung idea nung project, mapapadali trabaho ng hr ng kumpanya, o kaya kahit wala ng hr. Nadami dami na nagkakainteres sa project, sana malqman at maginvest na dito malalaking kumpanya.
Pero syempre mas maganda pa dn ung personal interview at sa tingin ko nmn may screening pa dn to sa HR kung sakali man maka hire sila. Makakatipid lang sila sa pagbabayad ng advertisement sa mga job hiring nila.
Yep. Mahal tlga ang advertisement ngayon dahil may mga middle man pa yan bago makarating sa advertiser ung bayad. Mas tiyak at tipid sa oras tlga kpag ginamit ang product nila.