Topic: [ANN][PRE-ICO] R_Block | Blockchain Based Referencing - page 2. (Read 404 times)

sukses dan gagalnya suatu proyek itu tergantung dari seseorang yang berada di dalam proyek ini kok gan,jadi mari kita lihat dulu saja gan perkembangan dari proyek ini nanti seperti apa,mudah-mudahan saja proyek ini berjalan lancar sampai mencapai kesuksesan yang di harapkan.

ada benarnya juga terkadang thread yang sepi malah iconya sukses juga ada gan, jadi ya bener juga kalo thread sepi bukan jaminan jika proyeknya akan gagal. sepertinya masih terbuka gan bountynya, ico nya aja baru akan di mulai 30 Januari 2018 - 20 Februari 2018.

thread sepi gak jadi jaminan sih gan.. yang penting ICO bisa berjalan dengan sukses.. kalo boleh tau,apa bounty masih terbuka? berapa lama lagi proyek ini berjalan ya gan?

Sayang thread nya masih sepi semoga kedepannya lebih sukses dan lebih banyak minat investor kepada proyek ini.

semakin menarik lagi proyek ini,ane liat di updatetan R_Block dengan fondasi identitas yang terdesentralisasi,dalam membangun masa depan kok ada perusahaan besar yg ikut disini,sepetinya ini sangat bagus dan layak untuk sukses,semoga saja.

R_Block bekerjasama dengan Decentralized identity foundation (DIF)
Artikel selengkapnya dapat dilihat disini : https://medium.com/r-block-blog/decentralized-identity-foundation-our-partnership-9a07a90caf24

sepertinya proyek ini memang sangat menguntungkan di semua pihak gan  karena memang sangat membantu dan bermanfaat bagi siapa saja, semoga saja bisa berkembang dengan baik dan bisa sukses

suatu proyek yang membangun alat yang unik yang secara mulus diintegrasikan ke dalam proses perekrutan untuk meremajakan referensi. alat ini memiliki solusi perekrutan dengan teknologi Blockchain untuk menarik pengguna dan membangun jaringan karir, tokenisasi digunakan untuk memberi insentif yang tepat agar dapat berbagi data referensi yang berkualitas dan memberdayakan pekerja dengan memberi mereka kesempatan untuk memiliki data referensi tersebut, proyek yang sangat bermanfaat dan semoga sukses

Teknologi blockchain seperti ini memang gak ada matinya pasti banyak kelebihannya. Dengan demikian saya berharap banyak peserta, investor yang bergabung dengan proyek ini.

saya lihat sangat bagus konsepnya dan melihat bountynya juga menarik . peserta bountynya juga lumayan banyak https://docs.google.com/spreadsheets/d/1k4TcZAVoY77cN97fdTf7HlTuJYw3eErit_6SIQ1qp-4/edit#gid=328459156 semoga lancar dan berhasil

karena itulah memang kelebihan teknologi blockchain.. memberikan rasa aman dan kemudahan
jangan lupa baca whitepaper r_block dalam bahasa indonesia disini : https://drive.google.com/file/d/13i43jJZ8x7n1V67-QLlJIYQmMR2_1jF_/view

Kyaknya jaman sekarang ga ada yang terbuang percuma yah gan dengan jaringan blockhain, semua aktivitas yang kita lakuin bisa menghasilkan income tersendiri, seperti proyek R_block ini

mungkin kalian dapat lebih memahami lagi proyek ini dengan membaca whitepaper r_block : https://drive.google.com/file/d/13i43jJZ8x7n1V67-QLlJIYQmMR2_1jF_/view

penjelasan proyek nya sendiri kurang greget sih gan,. jadi mungkin kurang bisa meyakinkan para investor untuk melirik proyek ini

kok masih sepi ya trit ini padahal projectnya juga bagus apa gak pada tertarik invest di project ini

Artikel terbaru tentang peluncuran whitepaper R_Block dan pengambilan kami pada whitepaper crypto - https://hackernoon.com/the-whitepaper-revolution-the-good-the-bad-and-the-sickening-438b51333fa

Berlangganan dengan newsletter kami untuk update terbaru
Link : http://rblock.co/#subscribebar1

Visi R_Block adalah menciptakan ekosistem tempat para pekerja dapat dengan mudah memiliki, mengelola dan menghasilkan uang dari data kemampuan dan pengalaman mereka yang telah terbukti. R_Block akan menjadi jaringan CV/Jaringan Referensi , membawa referensi dan keterampilan yang telah terbukti ke dalam CV. Untuk pertama kalinya, para pekerja dapat memiliki data referensi mereka dan menghasilkannya melalui token C.v. Solusi unik kami untuk masalah dalam referensi akan menjadi kerangka bagi ekosistem karir yang penuh token. Kemudian menjadi teknologi manajemen identitas mandiri. Data riwayat pekerjaan itu sendiri akan menjadi inti verifikasi identitas. Setiap Pekerja memiliki 'sidik jari digital' pekerjaan yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi mereka secara unik. Tahun kredibilitas dan bukti kinerja adalah klaim identitas yang kuat, tidak seperti yang lain. Disintesis oleh data referensi di jaringan R_Block.



MISI

Untuk mengubah R_Block ke dalam buku panduan keterampilan & karir terkemuka di dunia. Membentuk Pekerja sebagai pemilik sah & pengontrol data Referensi mereka. Menjadi standar industri untuk bukti riwayat kerja & kinerja di seluruh karir dan seterusnya. Memanfaatkan Web 3.0 untuk menciptakan bukti kredibilitas & klaim identitas kinerja jangka panjang yang kompatibel dengan ERC725.

MASALAH

Referensi yang diberikan oleh mantan rekan kerja, adalah cara yang paling dapat diandalkan untuk mengotentikasi kompetensi seorang pekerja. Indikator kinerja jangka panjang yang paling andal. Sepuluh tahun yang lalu Referensi adalah ukuran utama untuk mengukur kompetensi Pekerja, saat ini Referensi telah kehilangan hak dan kepentingan melekat yang dimiliki mereka. Apa yang berubah?
KEPERCAYAAN.

Pada 2017 kami kurang mau berbagi data tanpa insentif. Kami telah dibombardir dengan spam dan mengalami data pribadi kami disalahgunakan terlalu lama. Mempekerjakan adalah pasar senilai £ 400 miliar. Platform rekrutmen terpusat yang populer secara alami menjaga pihak-pihak yang membayar tagihan mereka - perekrut.

Keseimbangan yang kurang aktif, frustrasi berada pada titik tertinggi sepanjang masa dan ketukannya juga merupakan penurunan penggunaan perekrutan juga. Referencing adalah contoh utama bagaimana data disalahgunakan. Ini lebih sering digunakan oleh Perekrut untuk memimpin penjualan daripada untuk memverifikasi kompetensi. Seringkali, seorang perekrut mengatakan bahwa mereka perlu mengumpulkan Referensi awal dari Pekerja. Pada kenyataannya hal ini tidak benar, Recruiter menggunakan informasi kontak untuk bisnis pitching.

Penyalahgunaan semacam ini telah menyebabkan skeptisisme tentang berbagi data pribadi [12]. Penyalahgunaan informasi Pekerja telah melemahkan kepercayaan pada Konferensi & perekrutan secara umum. Selanjutnya, pita merah telah mengotori air pada apa yang bisa dibagi. Yang mana yang menghalangi Pekerja memanfaatkan alat yang hebat itu. Kurangnya pengetahuan & insentif nyata telah memberi kontribusi pada pembuat keputusan yang membungkuk karena menyediakan informasi yang berguna.

Pada tahun 2010, 75% pengusaha akan menjadi Pekerja Referensi untuk pekerjaan teknis, namun saat ini hanya 25% pengusaha yang mengambil Referensi [5]. Apa yang telah merusak alat ini?

PENYALAHGUNAAN DATA.

Referensi digunakan untuk menjadi alat terbaik bagi perusahaan untuk membangun kompetensi Pekerja. Sekarang Referensi hanya pemeriksaan validasi untuk mendukung keputusan yang telah dibuat, hanya untuk mengecek tidak ada 'kucing dalam karung'.

ALAT MENJADI PEMERIKSA.

Seperti platform terpusat, referensi tidak membantu Pekerja - memeriksa tahapan proses rekrutmen yang terakhir hanya dapat berdampak negatif. Setelah bertahun-tahun melakukan permintaan ganda, Pekerja sekarang kurang bersedia untuk membagikan keputusan mereka. pembuat keputusan kurang bersedia memberikan referensi rinci karena kurangnya insentif. Kami telah mencapai jalan buntu.

Referensi sekarang biasanya hanya dilakukan setelah seorang Pekerja telah ditawari peran, yang telah mengalihkan Referensi dari alat evaluasi kompetensi ke dalam pemeriksaan kewarasan di menit-menit terakhir. Makanya, sekarang kami punya frase "reference check".

SOLUSI R_BLOCK

Inti berita : Kami telah membangun alat SaaS yang unik yang terintegrasi secara mulus ke dalam proses perekrutan untuk meremajakan referensi. Alat ini adalah keuntungan yang tidak wajar yang R_Block miliki untuk menarik pengguna dan membangun jaringan karir Tokenisasi kami.
1. Tokenisasi memungkinkan R_Block memberi insentif yang tepat agar pembuat keputusan dapat berbagi data referensi kualitas.
2. R_Block memberdayakan pekerja dengan memberi mereka kesempatan untuk memiliki data ini dan memonetisasinya. Dengan bisa dicari & dihubungi.
Dan jika sekali saja jaringan ini telah terbukti, kami dapat mewujudkan visi kami untuk menjadi bukti identitas yang diandalkan untuk klaim identitas tingkat tinggi.


Thread pengumuman ini akan diperbarui dengan lebih banyak informasi.