Topic: [ANN][PRE-ICO]PayPro-Pasar keuangan pertama yang benar-benar terdesentralisasi - page 58. (Read 7088 times)

hal itu bisa saja terjadi, tapi yang jelas akan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk bisa menyaingi eth
tetap berikan support saja untuk pihak dev, semoga plan nya bisa terealisasi dengan baik

semoga saja memang benar benar misinya  mau menyaingi eth dan neo  kita lihat saja dahulu gan kalau masalah hasil itu yang terakhir apakah memang bisa menyaingi apa hanya sekedar omong kosong biasa gan , saya tunggu info selanjutnya

hebat banget misinya mau menyaingi eth dan neo. memang sudah terkonsep dengan bagus,saya yakin pasti paypro bisa sukses.

hebat banget misinya mau menyaingi eth dan neo. memang sudah terkonsep dengan bagus,saya yakin pasti paypro bisa sukses.

yang jelas projek yang ditawarkan berbeda, dan paypro lebih antusias di dAPP, saya pilih karena memang revolusioner, projek matang biasanya memang lama, 100 post cukup masuk akal, nah soal kesuksesan ICO selalu berasal dari marketing dan promosi, kita2 juga yang menjadi bagian dari tim sukses.


sumber berasal dari tulisan dev sendiri. jadi akan ada 2 token dan zpyp adalah loyalty token yang bisa diambil setiap kita menilai(rating) dAPPS & sebagainya, tertulis 1$ untuk tiap zpyp dan bisa ditukar ke pyp, jadi asumsinya memang paypro ingin menjadi pesaing serius dari eth dan neo, makanya paypro sediakan program loyalty.

yang jelas projek yang ditawarkan berbeda, dan paypro lebih antusias di dAPP, saya pilih karena memang revolusioner, projek matang biasanya memang lama, 100 post cukup masuk akal, nah soal kesuksesan ICO selalu berasal dari marketing dan promosi, kita2 juga yang menjadi bagian dari tim sukses.


sumber berasal dari tulisan dev sendiri. jadi akan ada 2 token dan zpyp adalah loyalty token yang bisa diambil setiap kita menilai(rating) dAPPS & sebagainya, tertulis 1$ untuk tiap zpyp dan bisa ditukar ke pyp, jadi asumsinya memang paypro ingin menjadi pesaing serius dari eth dan neo, makanya paypro sediakan program loyalty.

Jadi keinget proyek bitjob dulu gan yang rulesnya juga menggunakan aturan 100 post selama masa ICO tapi disaat itu penjualan kurang maksimal walaupun durasi ICO 4bulan, jadi semoga paypro ini tidak berakhir seperti itu gan

itu zpyp dari pool ya om?bener g? ane belom paham bener kalau di lihat 1zpyp = $1 itu bukan lupayan lagi tetapi ane masih bingung dibayarnya pake pyp apa zpyp? terima kasih om

Saya rasa tidak terlalu rumit gan untuk di pahami, kalau soal harganya sih ane kurang tahu, itu yang 1 dolar agan tahu dari sumber mana ya? Jika beneran 1dolar maka akan sangat lumayan pendapatan setiap peserta.

Kami berbagi artikel ini dan kami mencari feedback/umpan balik komunitas, jangan ragu untuk sharing pemikiran Anda!

Ikhtisar

PayPro akan merilis dua jenis token: PYP dan zPYP.
PYP adalah satu-satunya mata uang yang akan digunakan di pasar. Sedangkan zPYP digunakan sebagai sistem rating di dalam pasar.

Distribusi token

PYP akan didistribusikan pertama kali saat Initial Coin Offering (ICO). Begitu pasar memperoleh jumlah yang sesuai, token bisa diperdagangkan di Platform Exchange sehingga setiap individu dapat memiliki akses untuk membeli/menggunakan layanan di pasar. zPYP akan dialokasikan untuk pengguna dan dApps dari Pool kami. Pool awal akan menampung sejumlah zPYP yang akan dialokasikan sebagai reward untuk rating dari pengguna dan sebagai reward untuk mendapatkan peringkat tinggi ke dApps. Baik pengguna dan dApps dapat menukarkan zPYP untuk PYP, namun PYP tidak dapat ditukar dengan zPYP. Jika tidak maka sistem akan rusak.

Gambaran Alur Sistem Kerja

Alur kerja: pengguna

1.   Pengguna menukar mata uang kripto apapun seperti Eth atau Bitcoin untuk PYP di layanan exchange.
2.   Pengguna mencari pemasok/suppliers layanan yang dicari. dApps dengan rating terbaik akan diposisikan lebih baik dan seterusnya.
3.   Pengguna memilih dApp.
4.   Pengguna membeli layanan yang ia cari dan membayar fee transaksi dalam PYP ke pasar/marketplace.
5.   Pengguna menerima layanan.
6.   Pengguna diminta oleh PayPro untuk memberi rating layanan yang disediakan dApp.
7.   Pengguna menilai dAPP.
8.   PayPro's Pool memberi reward kepada pengguna dengan PYP atas kontribusinya.
9.   Pengguna akan loyal karena lebih banyak zPYP terakumulasi.
10. Pengguna menukarkan zPYP untuk PYP.
11. Jika pengguna berhenti transaksi, zPYP akan segera masuk kembali ke pool

Alur kerja: dApp

1. dApp memposting sebuah layanan di pasaran.
2. pengguna memutuskan untuk membeli layanan dari dApp.
3. dApp menerima PYP dan membayar fee transaksi (PYP) ke pasar.
4. Pengguna menilai dAPP.
5. Pool mengalokasikan sejumlah zPYP ke dApp sesuai dengan rating.
6. Semakin banyak zPYP yang diterima dApp, posisi akan lebih baik.
7. Kapan pun dApp memutuskan, ia dapat menukarkan zPYP untuk PYP.
8. dApp memutuskan untuk memperbaiki layanan dari feedback yang diterima.
9. Jika dAPP berhenti transaksi, zPYP akan segera masuk kembali ke pool

Alur kerja : PayPro Pool

1. Pool memegang zPYP & PYP.
2. Pool menerima PYP dari pengguna yang membeli layanan di dApp.
3. Pool menerima PYP dari dApp yang menjual layanan kepada pengguna.
4. Pool menerima rating order dari pengguna.
5. Pool mengalokasikan sejumlah zPYP ke dApp sesuai dengan rating.
6. dApp menerima zPYP.
7. Baik dApp atau pengguna memutuskan untuk menukar zPYP untuk PYP dan mengirimkan perintah jual ke Pool.
8. Pool menerima pesanan dengan harga tetap sebesar 1 zPYP = 1 USD.
9. Pool mengirim PYP dengan imbalan zPYP.

Alokasi Token

Reward untuk pengguna akan selalu diperbaiki dan karenanya tidak ada ruang untuk pertimbangan lebih lanjut, perhitungan zPYP menghargai dApps untuk memainkan peran penting membangun rangking pemasok untuk terstruktur dengan baik. Untuk melakukannya kita akan menggunakan hukum Zipf.

Hukum yang disebut Zipf ini dirumuskan tahun 1940-an oleh George Kingsley Zipf, seorang ahli bahasa di Harvard University, itu adalah hukum empiris yang dalam bahasa tertentu adalah frekuensi kemunculan kata yang berbeda mengikuti sebuah distribusi yang dapat didekati oleh Pn~1/na dimana Pn adalah frekuensi kata yang paling sering dan eksponen a adalah bilangan riil positif, secara umum sedikit lebih tinggi dari 1,1. Ini berarti elemen kedua akan berulang kira-kira pada frekuensi 1/2 dari yang pertama dan elemen ketiga dengan frekuensi 1/3 dan seterusnya, sebuah hukum non-empiris yang lebih tepat berasal dari karya Claude Shannon dan ditemukan oleh Benoît Mandelbrot.

Hukum Zipf terpenuhi untuk sebagian besar bahasa, termasuk bahasa non-natural seperti Esperanto.

Kami telah memilih model ini karena alasan berikut;

- memberi penilaian adil kepada dApps yang telah berkontribusi di pasar dengan menawarkan layanan transparan dan bernilai tambah yang telah terbukti dalam kehidupan nyata.
- memberi imbalan dengan jumlah besar zPYP kepada sebagian besar orang yang telah berkontribusi dengan layanan terbaik.
- memberi penghargaan kepada dApps dengan peringkat rendah sehingga mereka tetap merasa terdorong untuk memperbaiki dan terus bekerja di pasaran.

Program loyalty

Pengguna akan didorong untuk menilai dApps dengan memberi penghargaan kepada mereka dalam bentuk zPYP yang dapat ditukar dengan PYP, pengguna dapat memonetisasi pekerjaan mereka dan oleh karena itu akumulasi zPYP juga cara alternatif untuk menghasilkan pendapatan dan akan digunakan sebagai mekanisme loyalty.

Kami berbagi artikel ini dan kami mencari feedback/umpan balik komunitas, jangan ragu untuk sharing pemikiran Anda!

Ikhtisar

PayPro akan merilis dua jenis token: PYP dan zPYP.
PYP adalah satu-satunya mata uang yang akan digunakan di pasar. Sedangkan zPYP digunakan sebagai sistem rating di dalam pasar.

Distribusi token

PYP akan didistribusikan pertama kali saat Initial Coin Offering (ICO). Begitu pasar memperoleh jumlah yang sesuai, token bisa diperdagangkan di Platform Exchange sehingga setiap individu dapat memiliki akses untuk membeli/menggunakan layanan di pasar. zPYP akan dialokasikan untuk pengguna dan dApps dari Pool kami. Pool awal akan menampung sejumlah zPYP yang akan dialokasikan sebagai reward untuk rating dari pengguna dan sebagai reward untuk mendapatkan peringkat tinggi ke dApps. Baik pengguna dan dApps dapat menukarkan zPYP untuk PYP, namun PYP tidak dapat ditukar dengan zPYP. Jika tidak maka sistem akan rusak.

Gambaran Alur Sistem Kerja

Alur kerja: pengguna

1.   Pengguna menukar mata uang kripto apapun seperti Eth atau Bitcoin untuk PYP di layanan exchange.
2.   Pengguna mencari pemasok/suppliers layanan yang dicari. dApps dengan rating terbaik akan diposisikan lebih baik dan seterusnya.
3.   Pengguna memilih dApp.
4.   Pengguna membeli layanan yang ia cari dan membayar fee transaksi dalam PYP ke pasar/marketplace.
5.   Pengguna menerima layanan.
6.   Pengguna diminta oleh PayPro untuk memberi rating layanan yang disediakan dApp.
7.   Pengguna menilai dAPP.
8.   PayPro's Pool memberi reward kepada pengguna dengan PYP atas kontribusinya.
9.   Pengguna akan loyal karena lebih banyak zPYP terakumulasi.
10. Pengguna menukarkan zPYP untuk PYP.
11. Jika pengguna berhenti transaksi, zPYP akan segera masuk kembali ke pool

Alur kerja: dApp

1. dApp memposting sebuah layanan di pasaran.
2. pengguna memutuskan untuk membeli layanan dari dApp.
3. dApp menerima PYP dan membayar fee transaksi (PYP) ke pasar.
4. Pengguna menilai dAPP.
5. Pool mengalokasikan sejumlah zPYP ke dApp sesuai dengan rating.
6. Semakin banyak zPYP yang diterima dApp, posisi akan lebih baik.
7. Kapan pun dApp memutuskan, ia dapat menukarkan zPYP untuk PYP.
8. dApp memutuskan untuk memperbaiki layanan dari feedback yang diterima.
9. Jika dAPP berhenti transaksi, zPYP akan segera masuk kembali ke pool

Alur kerja : PayPro Pool

1. Pool memegang zPYP & PYP.
2. Pool menerima PYP dari pengguna yang membeli layanan di dApp.
3. Pool menerima PYP dari dApp yang menjual layanan kepada pengguna.
4. Pool menerima rating order dari pengguna.
5. Pool mengalokasikan sejumlah zPYP ke dApp sesuai dengan rating.
6. dApp menerima zPYP.
7. Baik dApp atau pengguna memutuskan untuk menukar zPYP untuk PYP dan mengirimkan perintah jual ke Pool.
8. Pool menerima pesanan dengan harga tetap sebesar 1 zPYP = 1 USD.
9. Pool mengirim PYP dengan imbalan zPYP.

Alokasi Token

Reward untuk pengguna akan selalu diperbaiki dan karenanya tidak ada ruang untuk pertimbangan lebih lanjut, perhitungan zPYP menghargai dApps untuk memainkan peran penting membangun rangking pemasok untuk terstruktur dengan baik. Untuk melakukannya kita akan menggunakan hukum Zipf.

Hukum yang disebut Zipf ini dirumuskan tahun 1940-an oleh George Kingsley Zipf, seorang ahli bahasa di Harvard University, itu adalah hukum empiris yang dalam bahasa tertentu adalah frekuensi kemunculan kata yang berbeda mengikuti sebuah distribusi yang dapat didekati oleh Pn~1/na dimana Pn adalah frekuensi kata yang paling sering dan eksponen a adalah bilangan riil positif, secara umum sedikit lebih tinggi dari 1,1. Ini berarti elemen kedua akan berulang kira-kira pada frekuensi 1/2 dari yang pertama dan elemen ketiga dengan frekuensi 1/3 dan seterusnya, sebuah hukum non-empiris yang lebih tepat berasal dari karya Claude Shannon dan ditemukan oleh Benoît Mandelbrot.

Hukum Zipf terpenuhi untuk sebagian besar bahasa, termasuk bahasa non-natural seperti Esperanto.

Kami telah memilih model ini karena alasan berikut;

- memberi penilaian adil kepada dApps yang telah berkontribusi di pasar dengan menawarkan layanan transparan dan bernilai tambah yang telah terbukti dalam kehidupan nyata.
- memberi imbalan dengan jumlah besar zPYP kepada sebagian besar orang yang telah berkontribusi dengan layanan terbaik.
- memberi penghargaan kepada dApps dengan peringkat rendah sehingga mereka tetap merasa terdorong untuk memperbaiki dan terus bekerja di pasaran.

Program loyalty

Pengguna akan didorong untuk menilai dApps dengan memberi penghargaan kepada mereka dalam bentuk zPYP yang dapat ditukar dengan PYP, pengguna dapat memonetisasi pekerjaan mereka dan oleh karena itu akumulasi zPYP juga cara alternatif untuk menghasilkan pendapatan dan akan digunakan sebagai mekanisme loyalty.

Betul gan, saya saja cukup santai dalam membuat postingan perhari nya karena hanya diminta 100 post saja sudah memadai, jadi begitu sudah mencapai 100 lebih sedikit ane bisa santai gan.

100 post kalau waktu masih 2 bulanan sih pasti terkejar gan, kalau rajin sehari 5 postingan saja hanya dalam waktu ga ada sebulan sudah selesai kok. yang terpenting postingan divariasi aja inggris dan indonesia.

meski harus bikin 100 post tetep semangat gan.kalau dikerjakan rutin harian nanti pasti ga kerasa sudah selesai saja target postingannya.yang pasti muga muga nanti hasil iconya suksesnya sebanding dengan jumlah post yang diminta manajernya.

Iya tuh gan kalo tiap hari bisa post 1 atau 2, seminggu udah berapa tuh,kaya nya cukup untuk 10 posting perminggu. Kalo tiap hari 3 post pasti terkejar tuh dengan sisa waktu nya yang masih 2 bulanan. Asal gak nye-pam aja  .

gak terlalu berat juga sih kalau dikerjakan mulai dari sekarang karena durasi nya juga cukup lama ini aja masih belum mulai ICO nya, jadi kalau bergabung dipertengahan masih bisa lah ya untuk mengejar 100 post itu semoga bisa sukses besar deh.

mungkin manajernya ingin proyek paypro ini dikenal oleh calon investor yang ada disini.dengan makin banyak posting denga memakai signature ini maka akan banyak orang yang akan mengetahui proyek ini.jadi mungkin ini yang jadi pertimbangan nya kenapa harus 100 post.

memang harus join dari awal karena cukup berat kalau join dipertengahan ICO apalagi join diakhir" ICO sangat berat tuh, ada keuntungan nya juga join dari awal bisa santai mengerjakan nya.