Los últimos usuarios que habéis posteado debéis tener en cuenta que desde el 24 de enero de 2018, la actividad no es lo único que va a contar. Además del número de posts, hay un sistema de méritos que se ha implementado.
El sistema de méritos consiste básicamente en que debes recibir mérito de otros usuarios hasta acumular una cantidad determinada para poder pasar al siguiente rango. El mérito lo otorga cualquier usuario que lo tenga al post de otro por el hecho de que encuentre el post de su agrado, contributivo para la comunidad; o como se dice de manera reiterativa, que sea de calidad.
Por tanto, para aspirar al rango de Member o superior, no basta con la actividad, sino que has de añadir haber cumplido el objetivo de mérito.
Está explicado en el siguiente enlace:
https://bitcointalksearch.org/topic/m.28884566Esto ha complicado notablemente la posibilidad de subir de nivel con facilidad, dado que ahora no solo has de postear, sino que además los demás lo han de considerar digno de mérito (no todo tus posts obviamente, pero si algunos de ellos a los cuales les otorguen mérito).
Por hacerte una idea rápida, puedes ver que el mérito es como una especie de “like”, pero más complejo, dado que no los tienes de la nada para dar, sino que los tienes que ganar de antemano. Es un poco más complejo, por lo que lo ejemplifico a continuación.
Dos conceptos:Mérito (Merit): cantidad numérica de mérito que he recibido y tengo por tanto en mi balance. Figura en los datos del perfil del usuario y en los datos del post que escribe uno. Se parte de cero si hemos entrado como usuarios nuevos o carecíamos de un rango mínimo de Member a fecha de 24/01/2018.
No se pierde, ni cuando das mérito a los posts de otros. Esto es lo que cuenta, además de la actividad, para subir de rango.
sMérito (sMerit): por cada mérito que tengas, se genera 1/2 sMérito. El sMérito es lo que otorgas a otros post por su calidad teórica, o en general, por lo que consideres. Este concepto si se va restando a tu bolsa de sMérito a medida que lo vas otorgando.
Solo se pueden otorgar números enteros de sMerito, nada de fracciones.
El maximo que se puede otorgar es de 50 por usuario cada 30 días.
No es visible en pantalla, pero cuando otorgas sMérito a un post, el sistema te recuerda cuanto tienes disponible.
Origen:Edit 19/04/2018: modificado, dado que el airdrop inicial de méritos es función no sólo del rango, sino que tambien de la actividad (a menos actividad, menos airdrop de mérito inicial).- Los usuarios anteriores a la puesta en marcha del sistema obtuvieron una cantidad de mérito por defecto y “gratis”, derivado de su rango y la actividad acumulada. Es digamos un airdrop inicial.
Si por ejemplo uno era del rango Full Member, recibía a lo sumo 100 Merits, y si era Member 10 a lo sumo. En el enlace anterior veréis las bases de mérito por rango. Ciertos rangos no recibieron nada de base, así como usuarios con poca actividad.
- Existen ciertos usuarios que son las Fuentes de sMérito, y que lo pueden otorgar a su discreción. Son gente de confianza de los administradores del foro y desconocidos.
El mérito es un tema controvertido, pero serio. Si te dedicas a venderlo o intercambiarlo (sMérito) descaradamente con otros y te pillan, quedarás baneado del foro.
El espirito debería ser el de usarlo y no amasarlo, dado que el sMérito acumulado no sirve operativamente para subir de rango y es la base para que los demás puedan.
Ejemplo de uso:El usuario A tiene 10 méritos. Esto quiere decir que tiene 5 sMéritos para otorgar a posts de los demás a su discreción, pero teóricamente por calidad en los posts como criterio conceptual.
El usuario B tiene 0 méritos (y por tanto 0 sMeritos).
El usuario A otorga al usuario B 1 sMérito por un post. El saldo del usuario A es ahora de 10 Méritos (no varía) y 4 sMeritos.
El usuario B tiene ahora 1 Mérito es su cuenta, lo que le genera 1/2 sMeritos para otorgar a los demás. Como solo se pueden otorgar números enteros, aún no puede otorgar sMérito a nadie.
El usuario C otorga 3 Méritos al usuario B por un post. Con esto, el usuario B pasa a tener un saldo de 4 Meritos y 2 sMéritos otorgables.