Topic: Cripto Invierno Genera Ola De Despidos. (Read 316 times)

Otro más que se añade a la lista, con un despido planificado del 35% del personal (unas 300 personas) del Exchange: Luno.

Tras la formalización de la quiebra de Genesis hace unos días, algo esperado y descontado ya por el mercado, la sombra planea sobre las finanzas del grupo matriz al cual pertenenen Luno y Genesis, pero también Grayscale (este da algo deyuyu), Coindesk (leí en otro artículo que está en venta), Foundry y TRadeblock.

En el caso específico de Luno, la mayor parte de los despidos se darán en márketing, un tanto en línea con lo que comentaba en otro post respecto de los puestos más propensos a las contracciones.

Ver:
https://www.bolsamania.com/noticias/criptodivisas/exchange-luno-digital-currency-group-despedira-35-plantilla--12088424.html
https://dcg.co/

Entiendo que procesos automatizados son una parte de las posibles causas (ej/ introducción de Chatbots de soporte), mejora en la eficacia de los procesos y demás, pero probablemente, detrás de estos despidos, esté el repliegue de velas en aspectos expansivos que pueden esperar a otro momento donde existan mejores resultados económicos que lo sustenten.

En este plano englobaría menor necesidad de personal de soporte por condiciones de mercado (al haber menos contactos de cliente - no por automatismos que es lo citado en el párrafo anterior), los proyectos tipo i+d, donde uno se encamina a desarrollar proyectos nuevos para buscar expandir el portfolio de servicio, sin tener certeza del grado de éxito del proyecto (*), planes de márketing y comunicación que se pueden recortar sin un impacto en el operacional (ej/ buscar nuevos patrocinadores, creación de campañas en las RRSS, eventos, etc.)

Todos estos aspectos no es que desaparezcan, pero sí son puntos de recorte cuando las cosas vienen mal dadas, reduciéndose la plantilla y las acciones para ahorrar costes, y manteniendo en marcha las que son más próximas a lo que sería una suerte de camino crítico estratégico esencial.

Sin mencionar que en el caso de servicios informaticos y ligados a fondos de los clientes, la automatizacion se traduce en una cosa: centralización.
Veamoslo de esta forma, si una empresa tiene 100 empleados, de los cuales 10 tienen credenciales de seguridad únicas para cada una de las areas que les corresponde, con la automatización, entonces podrías pasar de 100 empleados a 20, en donde 2 tendrán las credeciales de seguridad.

En consecuencia, un ataque de estilo spear-fishing que antes hubiese significado la perdida de una credencial importante, ahora es el equivalente a cinco. (Cinco por persona nueva).

Solo un pequeño ejemplo que se que ustedes como personas inteligentes podrán extrapolar a casos de la vida real.  

Creo que el tema de la automatización es un factor determinante ya que las empresas tienen la meta de cada vez hacer mas eficientes sus procesos y una vez que lo logran entonces algunos puestos quedan obsoletos. Y creo que este es el motivo por el que se están perdiendo tantos empleos.

El problema es cuando las empresas abusan de esta automatización dando como consecuencia un pésimo servicio al cliente. En mi país hay muchos servicios que cuando quieres reportar una falla te atiende un conmutador y al final no resuelve nada. Así que para mi en estos casos la automatización ha sido un rotundo fracaso.

Eso es lo que noto, que si bien el mercado crypto logicamente no ayuda(por su invierno), igual en forma global todas las fintech estan recortando a mas no poder personal.

No se si habra llegado la epoca de que se automatizaron demasiados procesos o que pero es bastante notorio, por mas que ellos clamen otra cosa.

El Exchange Gemini se ha visto abocada a anunciar una nueva ronda de despidos en su plantilla, estimándose que el alcance será del 10% de la plantilla, siendo la tercera ronda de esta naturaleza en los últimos ocho meses.

No es algo ajeno al mercado tecnológico en la globalidad, donde las grandes tecnológicas también han recortado plantillas en las últimas semanas. Eso sí, tiene su contexto adicional delicado, derivado de su potencial exposición a Genesis.

Ver: https://www.hoycripto.com/criptomonedas/Gemini-despedira-otro-10-de-su-plantilla-laboral-informe-20230123-0015.html

Crypto.com tampoco se queda corta, aunque como bien dices habría que mirar estos datos con perspectiva. ¿En cuánto aumentó el número de empleados en 2021? no vaya a ser que pase como con el precio del Bitcoin, que "ha caído un 75%", "oh la terrible volatilidad", cuando resulta que en términos globales la tendencia es netamente positiva.

Así, si en 2021 aumentó, por decir algo, me lo invento, en 6.000 personas su plantilla, que en 2022 las haya reducido en 2.260 es un drama y una tragedia personal para muchas familias, pero sigue habiendo cerca de 4.000 personas más empleadas que respecto a 2020.

No digo que esto fuera así, quizá sea todo lo contrario. Simplemente por recalcar la importancia del contexto histórico cuando analizamos estos datos.

En cuanto a la causa puntual, entre la promoción de Matt Damon y el Mundial de fútbol, cabría esperar que hubieran necesitado más mano de obra, aunque por otro lado quizá hayan tenido que recortar de la partida de personal el coste de estos multimillonarios contratos publicitarios.

Supongo que habrá que añadir a la cifra de despidos de Coinbase los que resulten a raíz del cierre ordenado de operaciones del Exchange en el país nipón, que culminará a mediados de febrero de este año.

Desconozco si el trasfondo es meramente el resultado de los números de la compañía en su filial, o si hay algo regulatorio subyacente, pero entiendo que la tendencia de los países a cada vez más pedir licencias locales supone, además de un coste adicional en infraestructura y personal, el mirar los números con detalle a nivel de país y tomar decisiones en base a éstos, fuera de la perspectiva global corporativa.

Ver:
https://www.coinbase.com/blog/halting-operations-in-japan
https://es.cointelegraph.com/news/coinbase-stops-japan-operations-amid-trading-slump

Como balance en términos de despidos en empresas del ámbito cripto desde el 2022, Bloomberg lo cifra en más de 7.000 personas, resumidos en la siguiente gráfica:


La imagen anterior es no obstante incompleta, al carecer de entrada de empresas como Huobi, Bitpanda y Consensys, Bitso, Paxful (en El Salvador) ,etc.

Aquí nuevamente lo interesante (que no tenemos) sería relativizar los datos, primero en valor absoluto contra todos los puestos de la industria, y luego en relación a la dimensión de cada una de las empresas afectadas.

Ver: https://www.criptonoticias.com/negocios/strongya-7000-despidos-industria-criptomonedas-strong/

Si como dice famosos nada escapa de la leyes de la fisica y podemos decir que logicamente el 2023 va a sufrir la inercia de los acontecido en el 2022, ahora la pregunta es si es solo inercia o si el movimiento continua.

Tambien coincido con ddmr, muchos puestos son desechados por haber cumplido su ciclo, por ejemplo una campaña de marketing mas agresiva de lo habitual o departamentos que tenian proyectos que una vez analizados y dependiendo de las coyunturas luego no florecieron.

En general, parece que hay cierta coincidencia en situaciones similares en empresas del ámbito tecnológico (que no sólo ellas), y tiene cierta lógica, al haberse articulado gran cantidad de proyectos entorno a soluciones para enfrentarse a nivel de negocio a las circunstancias de la pandemia.

Las empresas expanden y contraen las plantillas en función de las circunstancias y perspectivas, y esa flexibilidad no ha de verse como una anomalía, sino como parte de los ciclos de la economía. Eso sí, marcan ahora la posición dentro del ciclo a modo de señal, y en estos momentos toca contracción en los Exchanges dentro del ámbito cripto.

Si bien es cierto que la situación al 2023 no es ajena en apenas unos días, seguramente tendríamos que esperar el primer tercio, al menos de este año para tener mejor real situación para lo que se espere del 2023.

Este tipo de noticias se pueden leer contagiosas para visualizar el 2023. Ya que pareciera ser "única" del sector.

Y lo de "garantías" se extiende a cualquier sector, de hecho Amazon se lleva un récord no deseado seguramente:

^{Fuente:https://www.bbc.com/mundo/noticias-64171033}

La fuente también comenta situaciones parecidas en Meta (Facebook), Salesforce.

En todo caso tan mala noticia por parte de Amazon se hace efectiva el 18 de enero.

Poco más de seis meses más tarde en relación al cometario citado, tenemos otra ronda de despidos en Coinbase.

En esta ocasión, el alcance es de 950 personas, implicando entre otras cosas el cierre de proyectos según su probabilidad estimada de éxito, y reduciendo el personal asignado a los proyectos que siguen adelante. No detalla las bajas por departamento, pero parece que podría haber más información al respecto en breve.

El objetivo declarado es el de poder capear el 2023 con garantías …

Ver: https://www.coinbase.com/blog/a-message-from-ceo-and-co-founder-brian-armstrong-to-coinbase-employees

Kraken acaba de anunciar que va a despedir a 1.100 empleados, que vendría a ser el 30% de su plantilla, con cargo a las condiciones de mercado actuales, conjugando la bajada sostenida en los volúmenes de trading atribuida a factores macroeconómicos y geopolíticos. Los despidos ya han sido notificados.

A priori, el Exchange dice volver al nivel de empleados que tenía hace 12 meses, por lo que se infiere que el ATH de noviembre del 2021 les llevó a prever un gran crecimiento en el sector, hecho que ha sucedido en situación inversa.

Ver: https://blog.kraken.com/post/16442/business-update/

Si, posiblemente se debido a regulaciones el hecho de que los bancos no ajustaron la tasa de interés, creo que ni siquiera lo intentaron porque sabían que no serviría de nada. Es difícil competir con una inflación en esos días de entre 100%-300% mensual, otra opción hubiese sido dolarizar los créditos, pero el gobierno no hubiese permitido tan cosa, por ende los bancos recibieron un golpe.

Luego de semejante golpiza y ahora que la inflación ha desacelerado a niveles comparativamente tolerables, los bancos solo se atreven a ofrecer límites para las tarjetas de crédito que no llegan a los 80$.

https://eldiario.com/2022/04/06/limites-tarjetas-de-credito-venezuela/

Otro testigo más de que las tarjetas por aquí no están hechas para comprar un teléfono nuevo o un Televisor, sino para la comida.

En cualquier momento, en un hilo más adecuado puedes hacerme tus preguntas puntuales que tengas sobre esta sociedad, por ahora mejor quedarnos dentro del tema.

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Sabiendo que la competencias dentro del mercado de los exchanges nunca es mala (así se evita un monopolio abusador), me he dado cuenta de que algunos exchanges pequeños aprovechan el hecho de que Binance y Coinbase (amén de otros negocios más instaurados) no tiene prisa de dar soporte a altcoins de relativamente bajo volumen o capitalización de mercado.

Un ejemplo de esto es Bolivarcoin, un proyecto nacional de Criptomoneda por y para los Venezolanos, que existió antes del mercado alcista de finales de 2017.




En su momento cumbre de 2017 llego a tener un volumen de unos cuantos miles de dólares al día, hoy por hoy solo se transan unos 5$-20$ diarios, siendo su mejor mercado un exchange de nombre Graviex (https://bitcointalksearch.org/topic/exchange-graviex-exchange-low-fees-fast-withdrawals-high-security-2352780) con la mayoría de este volumen.

Creo que como este exchange existen muchos que quizá aprovechan el vacío en el mercado dejado por Binance y Coinbase al abstenerse estos de listar cualquier token o moneda, por supuesto, la liquidez no será la mejor, pero asumo que el dinero para mantener sus operaciones vendrán de pares más populares que ya todos conocemos y en el hecho de que el KYC es opcional o no tan estricto.

Habiendo tantos Exchanges existentes, es de esperar que muchos tengan poca cintura para torear los momentos de dinamismo de mercado más bajos que las previsiones para las cuales dimensionaron su plantilla, y deban recortar si no cerrar. Forbes cita la cifra de 500 Exchanges existentes, aunque luego el mismo artículo la refleja como 600. Sea como sea, y aun teniendo en cuenta aspectos geográficos y de políticas locales de los países, se antoja como una cifra abultada como para mantenerse de manera sostenible en el tiempo.

Claro, no se me había ocurrido eso. Así sí que tiene sentido usar las tarjetas de crédito. Lo que me sorprende es que las empresas propietarias de las tarjetas no adaptaran el interés a la situación, aunque supongo que sería por restricciones legislativas. En España algo así como un interés de más del 25% anual es considerado usura y por tanto ilegal. Si la inflación sube por encima de ese interés tiene sentido usar las tarjetas para gasto corriente y cualquier cosa pues al fin y al cabo vas a ganar dinero.
 

No quisiera ir off-topic aquí pero soy curioso por como están las cosas por allí en la actualidad. He conocido a varias personas que salieron del país y la situación que pintan es bastante mala, pero siempre dudo de si alguien que vive allí pueda pintar un panorama menos desolador.

Es como en Cuba, el que se fue del país y no volvió suele hablar mal del régimen pero a lo mejor si hablas con un funcionario de allí te habla maravillas del régimen cubano.

Una mala forma de pensar que se instauró en mi (y en otras personas que viven aquí) de como manejarla deuda.
Los Venezolanos hemos tenido una situación muy rara con los créditos, desde que la inflación se hizo muy acelerada, llego a un punto en el 2017-2018 que todos los que podían (incluida mi familia) usaban las tarjetas de crédito para los gastos comunes, la razón era simple: la tasa inflacionaria iba infinitamente más rápido que los intereses de las tarjetas. La gente se endeudaba por un equivalente de, por ejemplo, 100$ en moneda local y terminaban pagando 30$ en cuotas de dinero devaluado. A raíz de eso ya nuestras tarjetas de crédito son inútiles. Recuerdo que en aquellos días era difícil sacar una tarjeta.

Así que, gracias por aclararme como funcionan las cosas en un país normal, tarde o temprano tengo que acostumbrarme.  

Debido a todo lo que he dicho, para adquirir una casa, un auto o un local, hay que hacerlo "a toca queja", como dicen por allá en España, al contado, dinero en mano, dólares Estado Unidenses. Aquí las casas te las compran con un sobre con 25$k dentro.  

Sí en parte. Con el Quantitative Tightening, además de subir tipos, los bancos centrales reducen el balance que tienen de bonos y otros instrumentos de deuda que compran en el mercado secundario, haciendo bajar el precio de estos. Básicamente para el que no lo entienda mucho es que reducen la liquidez disponible, y en estos momentos cobra más que nunca importancia la frase 'cash is king', a pesar de la reducción del poder adquisitivo del cash por la inflación.

Lo de usar tarjetas de crédito o usar otros recursos de crédito como tomar préstamos personales para pagar gasto corriente (comida y alquiler) no suele ser una decisión muy sabia si se tienen activos que puedes liquidar, pues al tomar prestado vas a hacer que tener frente a unos pagos y si no podías pagar el alquiler y la comida porque no tenías trabajo, ahora vas a tener que pagar el alquiler, la comida, y la cuota del préstamo. El recurso al crédito solo sirve de forma transitoria si puedes conseguir ingresos recurrentes a no mucho tardar, de lo contrario te encamina más rápido a la quiebra.

Si tienes activos financieros, en cambio, como criptomonedas, acciones, oro, etc. venderlos no te soluciona el problema de falta de ingresos recurrentes (como un empleo) pero no te agrava el problema mientras vas buscando un empleo u otra fuente de ingresos regular.

Depende de donde se haga el holding, si hablamos de un holding en frío en la hardware wallet de cada quien, obviamente no le conviene a las casa de cambio, como tampoco le conviene a los grandes hermanos. Por otro lado, los traders que están esperando un movimiento o aquellos que no se sienten seguros tomando la completa responsabilidad de sus fondos mantienen sus satoshis en Binance, Coinbase y otros, en ese caso si le conviene a estas plataformas, porque ya sabemos que estas (como cual banco de toda la vida) no desaprovecharán la oportunidad para proveer de prestamos a sus socios, quedándose con el interés, usando nuestros fondos. Que para ser justos, probablemente les hace falta para hacer frente a este mercado bajista.

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¿Te refieres a la subidas de las tasas de interés?
Puede ser, no lo había pensado realmente, con el aumento de los créditos quizá algún que otro trader prefiera liquidar una que otra posición que tenga en ganancia sin realizar, en lugar de utilizar sus tarjetas de crédito para comprar la comida y pagar el alquiler. ¿Te refieres a eso?

Veo un punto que no se ha mencionado en el hilo, y es simplemente que debido a la política de los bancos centrales hay menos dinero circulando, y al haber menos dinero circulando, la gente tiene menos dinero para hacer trading. En el fondo, a pesar de que el Bitcoin se creó contra los bancos centrales, se ve claramente afectado por sus políticas para subir o bajar de precio. Desde que se creó, con algún altibajo, hemos estado en un Quantitative Easing casi permanente y cuando han empezado con el Quantitative Tightening ha afectado al precio a la baja (aunque no haya sido el único motivo para la bajada de precio este año).

Es un pez que se muerde la cola, pues entre los despedidos que trabajaban en empresas del mundo cripto entiendo que será más habitual tener parte de sus ahorros en criptomonedas y supongo que muchos se habrán visto obligados a liquidar sus posiciones al perder su fuente de ingresos principal

En otra cosa que veo que ha afectado más cercana a nosotros es que se ha reducido la oferta de campañas de firmas en el foro. Han sido varias las que han finalizado o han sido puestas en HOLD en las últimas semanas.

Sean casi 500 millones o poco más de 100, la bajada es impresionante. El hodling nunca ha sido bueno para las casas de cambio de criptos, y llevamos una temporada que a pocos les apetece hacer trading. El intradía lleva meses que da muy pocos respiros, y supongo que una buena parte de los ingresos vienen de ahí.

No le deseo el mal a nadie, y espero que estos negocios y la gente que trabaja para ellos aguanten lo suficiente como para llegar al próximo bull run, y que el sufrimiento haya merecido la pena.

Otro Exchange que ha entrado a degüello con la tijera de los recortes es el Exchange Indio por excelencia, WazirX, el cual recientemente ha despedido a 50-70 trabajadores (no concretado), lo cual supone entre el 33% y el 46% de la plantilla de un plumazo.

Lo que me ha llamado la atención poderosamente es la evolución de la cifra del trading diario en el Exchange, pasando de los 478M(*) $ en (algún punto de) Octubre 2021, a los 1,5 millones de ahora.

Ver: https://recentlyheard.com/2022/10/02/crypto-exchange-wazirx-lays-off-roughly-40-staff/

(*) 478 M según el artículo para Octubre 2021. No obstante, dos versiones archivadas del mes arrojan 118 M $ y 486M $ respectivamente, un rango muy amplio con pocos días de diferencia:

https://web.archive.org/web/20211010171337/https://coinmarketcap.com/es/exchanges/wazirx/
https://web.archive.org/web/20211028145003/https://coinmarketcap.com/es/exchanges/wazirx/

Aparte de las partidas en las que se ha despedido más, así como la tipología de empleado que más ha acusado estas reducciones de plantilla en las empresas crypto, estaría bien tener el dato de cuánto subió el empleo en ellas desde que estallara la pandemia en 2022.

Recordemos que el mundo se paró en aquél momento, y que las empresas en sectores tradicionales poco a poco han ido volviendo a la normalidad. Pero intuyo que las empresas a las que nos referimos en este hilo han venido contratando a gente estos dos últimos años a un ritmo fuera de lo que es habitual en otros sectores, y que el reciente desplome en los precios no ha hecho más que provocar la correspondiente corrección.

Concuerdo con @Hispo en que, probablemente, la rama de márketing sea de las más afectadas, aunque los despidos entiendo que los cuentan como propios (en plantilla), y las grandes corporaciones suelen recurrir al uso de Agencias de Márketing y publicidad para el desarrollo de sus campañas, teniendo de manera externa gran parte de su masa en este terreno.

Lo de OKX especularía con que tendrían ya el presupuesto para una importante inversión en desarrollo y expansión, y que han optado por tirar adelante en lugar de frenar los planes.

La cosa es que en el caso del link proporcionado(Ddmr...):
"Moneda estable algorítmica USDD continúa por debajo de su paridad con el dólar y TRON sigue desplegando millones de dólares para estabilizarla" Fuente:https://www.criptotendencias.com/actualidad/usdd-paridad-tron/

Hay alguien preguntando en LE cuàl establecoins es mejor ...https://bitcointalksearch.org/topic/--5402842 al menos no es la del link en cuestión.

En cuanto a OKX crypto exchange, incluso menciona igualdad de genero, creo que estaba en planes y nada tiene que ver con lo que sucede actualmente su proyección, aunque en la nota lo hacen ver en el cause del ahora, pero es la clase de noticias que se necesitan en estos momentos, conseguir tragedia o negatividad es lo que abunda, refresca en lo positivo y realmente muy bueno el que 5000 personas tengan al posibilidad de trabajo en tiempos como los que vivimos.

Asumiendo que los exchanges en general generan sun ingresos gracias al volumen de operaciones que realizan sus usuarios, me atrevería a especular que harán el recorte en la rama de soporte, atención al cliente y marketing. Porque al final del día, muchos de los traders y holders alcistas habrán entrado en capitulación o en modo hold para afrontar el invierno, manteniendo sus fondos estáticos en el exchange o en una wallet fría, lo que podría reducir el volumen y las ganancias derivadas por los fees de trading.


Fuente: Coinmarketcap

Lo de la reducción en la rama de marketing lo asumo porque las estrategías de inversión como servicio suele ir de la mano con el FOMO de un bull-run, es más difícil apelar a posibles inversionistas (más aún a los novatos) a comprar una posición durante un mercado bajista como este.

Lo que sería interesante sería, además, conocer el perfil de la gente que están despidiendo de los Exchanges, a fin de darnos una idea de dónde están focalizando la reducción (márketing, desarrollo, soporte, innovación, etc.). La segunda derivada es si los Exchanges tendrán una merma en la calidad del servicio prestado (sea la que sea actualmente), y el punto de inquietud es que no sea el anticipo de algo mayor en alguno de estos Exchanges.

Nota: Ahora toca rezar para que no tengamos otro caso de catalizador de turbulencias …

Edit: Alguno va contracorriente, y pretende incrementar su plantilla en un 30% en los próximos 12 meses.

Actualmente se está presentando algo conocido como “cripto Invierno” que básicamente a este se le denomina así Cuando los precios caen sin ninguna recuperación a la vista durante más de un año. Esta problemática ha generado abundantes despidos a nivel mundial en distintas empresas.

O en otras palabras:Aunque según analistas sostienen la idea de que Estados Unidos ya se encuentra en una recesión. En donde esta podría ser incluso peor que la del 2008.
Fuente de la imagen:https://www.bloomberglinea.com/2022/02/07/tras-el-frio-invierno-cripto-esperen-la-primavera-de-la-web-30/

Quiero resaltar que en el preciso momento que se empezó a denotar los estados bajistas estas empresas y exchanges les aseguraron a sus empleados que en un futuro no habría despidos. Puesto que los mercados no veían aun la posibilidad de una crisis financiera o como en este caso “cripto invierno”… Pero termino siendo todo lo contrario ya que en esta última semana no se hicieron esperar y estas empresas, compañías o exchanges iniciaron una ola despidos.

Sin duda alguna es un duro golpe esta problemática para aquellos trabajadores e inversionistas pero se destaca el hecho de que debemos tener en cuenta la volatilidad del mercado de las criptomonedas.  Ya que un aumento de las tasas de interés puede comprometer el mercado y todo esto sin hacer mención de la caída de TerraLuna y la desvinculación de la stablecoin. Generando más desconfianza e inestabilidad tanto en el mercado como en las empresas o compañías (BlockFi, Gemini , Robinhood y Coinbase).
Informacion Extraida de: https://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/11818877/06/22/El-cripto-invierno-deja-cerca-de-2000-despidos-Coinbase-la-ultima-en-anunciar-recortes-de-personal.html