Topic: lohncontrol.com -un proiect care propune un alt model de business - page 2. (Read 566 times)

       Ce este MVP-ul bursadelohn.ro ?

       bursadelohn.ro este o platforma B2B dedicata industriei textile in lohn din Romania.Ideea a fost dezvoltata de la concept la realitate in 2016 si a devenit pe deplin operationala in 2017.Este unica platforma de acest tip din lume si a fost dezvoltata de catre un producator de confectii in lohn care stia  dedesubturile afacerii si lucrurile care nu se invata la scoala, adica de mine.Functioneaza pe o piata care la varf a insemnat cca 6 miliarde de euro exporturi si a atras in mod organic cam 10% din firmele active in lohn-ul textil din Romania.
       Interesul pentru aceasta platforma, pe care atat cumpratorii cat mai ales producatorii au vazut-o ca pe un bun instrument de lucru in programarea productiei viitoare, m-a determinat sa ma gandesc la constructia unui proiect care sa functioneze la scara globala.Intalnirea cu tehnologia blockchain care introduce in relatia dintre parti un protocol de incredere,fara a treia parte, mi-a revelat modul in care trebuie construita aceasta platforma globala si modalitatea de a finanta implementarea unui asemenea proiect de anvergura-printr-un ICO.
       Asa a aparut proiectul lohncontrol.com.A urmat o munca de 16 luni pentru tokenizarea conceptului,constructia site-ului de prezentare pentru derularea ICO si mai ales coagularea unei echipe de experti pe ariile de activitate ale platformei viitoare, echipa care sa fie capabila sa gestioneze si sa implementeze proiectul atat in tarile emergente cat si in cele dezvoltate.
       Rezultatul a fost ca, inca din primele zile de la listare pe icobench.com,  am beneficiat de un rating foarte bun si de un feedback mai mult decat pozitiv din partea specialistilor din industrie.

       https://lohncontrol.com/

       https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

       https://icobench.com/ico/lohn

              TOKEN SALE

•   Ticker                      LOHN   
•   Token type               utility  ERC20
•   Total Tokens             1.000.000.000
•   Circulating Tokens    1.000.000.000
•   ITO Token Price        1 LOHN = 0.06 USD
•   Fundraising Goal:
                                       Min.   100.000.000  LOHN
                                       Max.  400.000.000 LOHN
•   Whitelist                     Yes
•   KYC                            Yes (over 10.000$ invested)
•   Min Personal Cap      1 ETH
•   Accepts:                     ETH
•   Can't participate:        USA, CANADA, CHINA, SOUTH KOREA, SEYCHELLES
•   ITO                             40%   (Initial Token Offering)
•   TEAM                          22%
•   LOHN FOUNDATION       5%
•   LOHN STOCK               33%

The reserve required to ensure the operation of the platform lohncontract.com.
Locked in smart contract.

     FUNDS DISTRIBUTION

Software development  25%
Platform management  45%
Marketing strategy       25%
LOHN Foundation         10%
Legal  support             ]]5%
 

   Astazi scriu despre inovatia introdusa de lohncontrol project dar din respect pentru spiritul blockchain o sa public textul in limba engleza deoarece prin traducere i se pierde sensul.

      Lohncontrol   technology. Proof-of-Tasks for blockchain platforms.

     Lohncontrol project proposes a  new consensus protocol  that builds upon the Proof-of-Tasks by implementing it with Proof-of-Stake mining  architecture of Ethereum smart contracts.

     How does Proof-of-Tasks work?

     In the Proof-of-Tasks blockchain consensus protocol the platform lohncontract.com mine only the template of the blocks. Such a template has two things in them – the header information about tasks and the reward address for the validators.
     The header information inside a block points to a random stakeholder. These stakeholders then validate the pre-mined blocks.
     The more stack a validator holds, the chances of them approving a block increases. Only after the validation, that particular block gets into the blockchain.
     This is how Proof-of-Tasks uses the best of the  consensus algorithm Proof-of-Stake to validate and add a block to the blockchain.
     Moreover, the network pays both: the platform miner, lohncontract.com and the validators the fair share of the transactional fees.
     Thus the system acts against the “tragedy of the commons” and creates a better solution for block validation.
     The impact of the Proof-of-Tasks consensus protocol is similar with Proof-of-Stake : more secured against any attack and  a not power-hungry system.
     The lohncontrol smart contract will work through dedicated APIs for each section of the platform.

https://lohncontrol.com/

https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

https://icobench.com/ico/lohn

                    Lohncontrol    product

      Lohncontrol propune platforma de trading lohncontract.com care va fi ,in fapt, o platforma de business services pentru processing economy.Utilizatorii pe care ii targeteaza platforma sunt firmele mici si mijlocii din intreaga lume,responsabile de 60% din GDP, care vor avea ocazia sa dezvolte afaceri direct intre ele escaladand barierele geografice,culturale sau lingvistice.

     Concret o firma mica dintr-o economie dezvoltata va avea la dispozitie un mediu comercial organizat si niste business tools sigure pentru a lansa ordine de fabricatie de bunuri dupa specificatiile proprii.Partenerul acesteia va putea fi tot o firma mica de productie dintr-o economie emergenta.Platforma  va oferi un mediu safe si onest in care acestea pot dezvolta afaceri comune.

     Platforma creeaza un ecosistem in care cumparatorii si producatorii vor fi  actori principali in cadrul economiei in lohn.Alaturi de ei se vor afla alte firme care vor oferi servicii sau produse complementare : furnizori de materii prime, logistica, quality management, industrial process management, legal services,case de clearing si furnizori solutii de.Tot acest ecosistem va fi caracterizat prin „protocol of trusting” introdus de Proof-of-Tasks,protocolul de consens inovativ pe care il propune lohncontrol project.

     Niciodata firmele mici si mijlocii din lumea intreaga nu au avut la indemana,intr-un singur proiect, atatea instrumente de lucru pentru a-si dezvolta afacerile si a-si optimiza profiturile.lohncontract.com, platforma de business services dezvoltata de lohncontrol project, va fi un astfel de loc.

https://lohncontrol.com/

https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

https://icobench.com/ico/lohn

              Lohncontrol vision

          Lohn-ul a fost si va fi o solutie de a produce bunuri la preturi rezonabile si de calitate prin folosirea eficienta a fortei de munca  si a materiilor prime ieftine din economiile emergente.Este in acelasi timp un model de business care creeaza progres economic si social in intreaga lume aducand impreuna pietele de desfacere cu resursele si capacitatile productive.
 
          Platforma de trading dezvoltata de lohncontrol project  va crea oportunitati la nivel global pentru firmele mici si mijlocii care sunt responsabile de generarea a 60% din GDP.Ea va oferi acestora o vizibilitate pe care nu o au in momentul acesta si va incuraja dezvoltarea de afaceri directe intre ele.Asta inseamna costuri reduse de fabricatie si o adaptare sporita la cerintele pietei.Cei care vor castiga la final din aceasta interactiune vor fi consumatorii la care vor ajunge produse bune la preturi realiste.

          Platforma va revolutiona processing economy ,veche de peste 50 de ani, creand un nou model de business, cu un management riguros si o experienta user friendly asigurata de tehnologia disruptiva blockchain.Blockchain-ul va introduce un element nou in  relatia dintre partile unui contract de lohn (processing economy)si anume protocolul de incredere.Aceasta incredere oferita de smart contractul lohncontrol in cadrul platformei de trading va insemna o garantie de onestitate pentru toate partile implicate.In felul acesta cei care vor comanda produse de larg consum vor avea certitudinea ca le vor primi si vor fi realizate la standardele de calitate impuse de ei iar cei care le vor produce vor avea confortul ca isi vor primi banii pentru munca lor.

          https://lohncontrol.com/

          https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf

      In urmatoarele postari as vrea sa va prezint  echipa, viziunea si produsul proiectului lohncontrol.

      Lohncontrol team

      Echipa a fost construita pe  arhitectura proiectului lohncontrol  in sensul ca fiecare membru al echipei acopera cate o sectiune a platformei de trading si are responsabilitatea  de a gestiona aceasta sectiune prin experienta pe care o are.Ea este una complexa, formata din persoane cu expertiza puternica in customers management , logistics , quality management , legal services and framework , industrial engeneering , payment solutions and financial risk management.
     Echipa este formata din antreprenori cu multe proiecte realizate si din oameni obisnuiti cu ritmul si rigurozitatea muncii in multinationale.Fiecare dintre ei a performat in activitatile pe care le-a desfasurat acumuland un know-how care  l-a facut eligibil pentru echipa lohncontrol.Ei vor valorifica in cadrul proiectului propria experienta acumulata si vor crea plus valoare pentru ecosistemul de business services pe care il propune lohncontrol.
     Abilitatile lor profesionale si experienta indiscutabila, coroborate cu avantajul unei tehnologii disruptive-blockchain,vor crea una dintre cele mai utile platforme B2B construite vreodata.

https://lohncontrol.com/
https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper4.1.pdf
   

     Ce inseamna ca tokenurile LOHN  nevandute vor fi distribuite PRO  RATA ?

     PRO RATA sau proportional ratio este definita de Wikipedia ca fiind: „In proportionality to some factor that can be exactly calculated”

     Raportat la lohncontrol project asta inseamna ca tokenurile nevandute vor fi distribuite gratuit celor care au cumparat tokenuri LOHN in timpul ITO sau in Presale, proportional cu numarul de tokenuri pe care il detin.Distribuirea se va face dupa o formula foarte simpla care contine urmatoarele variabile:

    ST- sold tokens ; UsT-unsold tokens ; BT-bought tokens ; DTpr- distributed tokens pro rata
    Unde formula va fi:

    DTpr=UsT/ST x BT

  De ce tokenurile nevandute in timpul ITO ( Initial Tokens Offering) nu vor fi arse (burned) ci distribuite PRO RATA celor care au cumparat LOHN tokens ?

    Token-ul LOHN este un token de tip utility in sensul ca este folosit la accesarea serviciilor platformei B2B lohncontract.com.Asa cum am evidentiat in dezbaterile anterioare cumparatorii, adica cei care lanseaza ordine de fabricatie de produse, au obligatia de a imobiliza in smart contractul lohncontrol al fiecarei tranzactii un numar de tokenuri egal valoric cu suma pe care trebuie sa o plateasca partilor implicate in contractul de lohn pentru serviciile prestate.

     Sunt doua motive interconectate pentru care am hotarat ca tokenurile nevandute sa fie distribuite PRO RATA: primul, recompensarea token holders care au vazut si au crezut in potentialul proiectului si al doilea, atenuarea volatilitatii  pretului.

    Daca numarul de tokenuri aflate in circulatie ar fi mai mic ar exista o presiune pe pretul tokenului pentru ca lichiditatea va actiona asupra unui numar mai redus de tokenuri si pretul va creste accelerat odata cu cresterea valorii cererilor de oferta postate pe platforma.Desi acest lucru pare bun la prima impresie ar conduce la oscilatii mari de pret in situatiile de crestere brusca a lichiditatii , cum poate fi  de exemplu eliberarea tokenurilor imobilizate  in contracte si reintoarcerea lor pe piata.
    Un numar mai mare de tokenuri aflate in circulatie va reduce volatilitatea si va prelua socul oscilatiei de pret mentinand o evolutie lina a acestuia in ambele directii.
    Evitarea unor astfel de socuri de volatilitate va crea predictibilitate si incredere in piata fata de tokenul LOHN.



   





     

         
          Lohncontrol.com democratizeaza productia de bunuri industriale si servicii.

          Desi sunt voci care sustin ca lohn-ul este un model economic pagubos pentru  tarile emergente acesta va rezista atata timp cat va exista un decalaj intre economiile dezvoltate si cele in curs de dezvoltare,adica pentru totdeauna.Lohn-ul are la baza un cost de productie scazut oferit de forta de munca ieftina si de proximitatea unor surse ieftine de materii prime.Tine capacitatile de productie ocupate la maximum si creeaza locuri de munca in perioadele dificile de tranzitie economica.In Romania de exemplu lohn-ul textil a reprezentat la un moment dat mai mult de 5% din PIB adica peste 6 miliarde de euro.

         Se spune , pe buna dreptate,despre  lohn ca favorizeaza cumparatorii mari care lanseaza ordine de fabricatie.Acestia se afla intr-o pozitie privilegiata,de detinator al brandului  si desi au de multe ori profituri spectaculoase, platesc putin pentru serviciile de realizare a produsului, mai ales firmelor mici si mijlocii.Asta pentru ca acestea din urma au putine optiuni de a-si tine capacitatile de productie la un grad mare de ocupare care este decisiv pentru supravietuire in circumstantele unor preturi mici pentru serviciile lor.

         Platforma lohncontract.com este un ecosistem blockchain de business securizat de introducerea PoT (Protocol of Trusting) de catre lohncontrol smart contract prin Proof of Tasks.Ea va oferi accesul la o piata globala prin cererile de oferta lansate din toata lumea.

         Producatorii mici si mijlocii, din tarile emergente mai ales, vor avea la indemana un instrument important pentru controlul predictibilitatii productiei.Isi vor putea practic planifica riguros productia viitoare angajand comenzi din timp si mai mult decat atat, datorita multitudinii de oportunitati ,vor putea alege cele mai bune preturi pentru serviciile lor.

         Iar impartirea echitabila a profiturilor intre cumparatori si producatori va fi viitorul acestui model economic.Un viitor oferit de lohncontrol smart contract !
         

   
     De ce creeaza lohncontrol un nou model de business ?

     Lohn-ul, ca model de activitate economica, are mai mult de  sase decenii si va rezista tot atat de mult cat capitalismul.Dezideratul suprem al capitalismului este maximizarea profitului.Principalul mijloc pentru atingerea acestui deziderat este optimizarea costurilor iar relocarea productiei de bunuri industriale in economiile emergente tocmai asta inseamna :cost redus al fortei de munca si materii prime de baza ieftine.Produc ieftin in tarile in curs de dezvoltare si vand scump in economiile dezvoltate.Asa se sustin corporatiile, pentru ca productia in lohn este preponderent apanajul firmelor puternice.

     Lohncontrol project, ca dezvoltator al platformei B2B lohncontract.com, va democratiza productia industriala de bunuri prin crearea unui ecosistem care va inlatura barierele geografice,lingvistice sau de cultura economica.

    Blockchain-ul aduce inovatia in crearea acestui nou model de business prin  introducerea de catre lohncontrol smart contract a protocolului de incredere(PoT-Protocol of Trusting).Smart contractul lohncontrol garanteaza prin Proof of Tasks ca toate partile unui contract de lohn isi vor primi plata pentru serviciile prestate in momentul indeplinirii task-urilor.Adica aduce exact ceea ce a lipsit pana acum ca firme aflate la mii de kilometri una de alta sa dezvolte afaceri impreuna: INCREDEREA.

    Platforma va facilita contactul direct intre firmele mici si mijlocii din intreaga lume,responsabile de realizarea 60% din GDP(Gross Domestic Product).Clientii vor beneficia astfel de produse de calitate, la preturi decente si foarte repede, asa cum o impun exigentele actuale de consum.

   Oricare dintre ICO lansate pe piata are din partea investitorilor o asteptare de profit care se reflecta in ROI-ul proiectului(Return Of Investment).
   Formula MkLV , adica Market LOHN Value este de fapt un algoritm care explica circumstantele cresterii pretului tokenului.
   LOHN fiind un token de tip utility este folosit pentru accesarea serviciilor platformei B2B lohncontract.com in sensul ca pentru orice cerere de oferta lansata, un cumparator are obligatia de a imobiliza in smart contractul tranzactiei un numar de tokenuri LOHN egal ca valoare cu suma pe care trebuie sa o plateasca pentru produsele solicitate prin cererea de oferta.
   Asta inseamna ca valoarea totala a cererilor de oferta active(ARV-Active Request Value) trebuie sa fie acoperita de valoarea totala a tokenurilor LOHN aflate in circulatie.
   Numarul total de tokenuri LOHN este de 1B dar conteaza cele disponibile(AT-Available Tokens) adica  cele neblocate prin smart contractul proiectului sau angajate deja in alte tranzactii.Totodata numarul de tokenuri disponibile (AT) este afectat de un factor de lichiditate(ATL-Available Tokens Liquidity) care este exprimat procentual.Factorul de lichiditate reflecta dorinta detinatorilor de tokenuri  de a vinde tokenurile pe care le au.
   Asfel apare algoritmul : MkLV=ARV/ATxATL
   Valoarea de lansare de  0.06 USD a celor 1B de tokenuri emise inseamna 60M USD.Deci prin aceasta valoare initiala sunt acoperite cereri de oferta de 60M USD.Daca valoarea cererilor urca la 200M USD atunci si valoarea tokenului LOHN va urca la 0.20 USD pentru ca valoarea tokenurilor sa acopere valoarea cererilor de oferta lansate.Asta in conditiile in care ar fi 1B de tokenuri disponibile si lichiditatea ar fi de 100%.
    Dar daca ARV=200M USD ; AT=400M LOHN ; ATL=50% atunci rezultatul algoritmului ar arata astfel :

                  MkLV=200/400x50%=200/200=1USD

    Concluzia este una singura : valoarea  tokenului LOHN  este direct proportionala cu valoarea cererilor de oferta de platforma.

 

salut. f ok explicatiile insa tot nu m-ai lamurit cu formula de calcul pentru tokenul lohn....

Stiu ca este un proiect destul de ermetic pentru ca functioneaza pe o nisa de business dar merita atentie pentru ca la nivel global 10% din productia industriala este rezultatul unor contracte de lohn.De exemplu toate produsele marca proprie pe care le gasiti in hipermarketuri au la baza un astfel de contract.
Platforma pe care o va construi proiectul si care se va numi lohncontract.com se adreseaza firmelor mici si mijlocii in primul rand care sunt responsabile la nivel global de 60% din GDP(Gross Domestic Product) eliminand practic barierele geografice si culturale dintre acestea.Astfel o firma mica din Romania va avea oportunitatea de a fabrica produse cu un producator din Vietnam sau din Bangladesh sau din China.O sa va dau alt exemplu relevant: vanzarea de produse pe Amazon,care reprezinta afacerea momentului pe internet nu numai in Romania,presupune identificarea pe de o parte a unor produse usor vandabile si pe de alta parte gasirea unui producator din China sau din alta economie emergenta care sa le fabrice la un pret competitiv.Imaginati-va cat de usor va fi sa identificati un producator potrivit pentru produsele voastre avand la dispozitie o platforma ca lohncontract.com unde lansati un ordin de fabricatie care este ofertat de zeci de producatori din intraga lume obtinand astfel cel mai bun pret posibil.

Deci a inteles toata lumea perfect ?
Nicio intrebare ?

     
    Lohn-ul este prezent in Romania de 25 de ani mai ales in industria textila si a funcionat si mai functioneaza in urmatorul mod; o firma de fashion mare, detinatoarea unui brand renumit, vine cu materialele,accesoriile si etichetele proprii la un producator roman de confectii care ii fabrica produsul dupa specificatiile tehnice pe care i le livreaza.Firma care da comanda obtine un pret de cost competitiv iar firma care executa comanda isi pune in valoare investitia in logistica de productie si priceperea propriilor angajati incasand un pret de manopera negociat.
    In ultimii ani lohn-ul este prezent foarte puternic si in industria IT, orice proiect de outsourcing fiind rezultatul unui contract de lohn.
    Legatura cu blockchain-ul este ca toate clauzele impuse in contractul de lohn se supun conditiei smart contractelor IF/THEN, adica mai simplu exprimat : daca iti faci treaba(IF) atunci iti primesti banii(THEN).Acesta este practic protocolul de incredere pe care il aduce blockchain-ul,nemaifiind nevoie de o terta parte care sa garanteze tranzactia dintre parti.
Toate acestea le-am evidentiat pe scurt in light-whitepaper tocmai ca publicul larg sa poata intelege mecanismul unui contract de lohn citind doar doua pagini.
https://lohncontrol.com/down/light-whitepaper.pdf

ok, cam stufos whitepaperul (m-ai pierdut pe la pagina 9 cu formula aia).
Ce legătură are lohn-ul cu blockchain-ul ? cum bagi chestia asta intr-un smartcontract?

Buna ziua !
Numele meu este Catalin Iordache si as vrea sa supun atentiei voastre un proiect care are radacini romanesti si se bazeaza pe experienta mea de 10 ani in contractele internationale de lohn.Gestionat in blockchain prin smart contracts,lohncontrol creeaza un nou model de business in industria de lohn introducand in relatiile dintre parti un protocol de incredere care era principala problema a acestei economii.