Nordea слишком круто берут со старта, в связи с чем сразу же напрашивается ряд вопросов:
1. Каким образом будет установлен и доказан факт инвестирования сотрудниками банка и подразделений в биткоин или любые альткоины?
2. Какими правовыми нормами администрация Nordea будет руководствоваться в случае, если им придется судиться с профсоюзом Finansforbundet & Djøf? Существует ли хоть что-то в действующем законодательстве Швеции, на что они смогут реально опереться аргументируя подобное увольнение?
3. Является ли отсутствие регулирования, на которое ссылаются представители руководства банка, достаточным основанием для применения таких административных мер?
Есть ненулевая вероятность, что эта страшилка для сотрудников так и останется страшилкой в теории.
Это тонкий вопрос на самом деле
С одной стороны инвестиционные компании, в том числе и соответствующие банки, могут заключать соглашения со своими сотрудниками, где им запрещено заниматься активным инвестированием или трейдингом, чтобы избежать конфликта интересов. Здесь всё логично. С другой стороны, это получается, что человек не может купить, например, золота для целей сбережения? А чем Биткоин в данном случае отличается от золота, при том что многие местные клоуны (зачёркнуто) деятели орут на каждом углу и в каждой теме, что Биткоин - это "новое цифровое золото"? Видимо, нордические банки думают иначе