Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.
кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название.
Все может быть что это глобальная афера. А может все сводится к тому, что у всех них на самом деле один хозяин.
Исключать ничего нельзя, но думаю, что в этом случае это не так. Прогресс и сокращение объемов работы.Потеря доходов и как следствие сужение возможностей,экономия и увольнение персонала. Не стоит также забывать что существующие законы не дают банковскому учреждению быстро реагировать на изменения. Молодые стартапы в этом плане мобильней, не настолько чувствительно относятся к полному следованию буквы закона.
