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Topic: [ANN] Blockfreelancer - Mercado descentralizado para freelancers. (Read 402 times)

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Los trabajadores que han sido despedidos, que no pueden encontrar un empleo a tiempo completo, o para industrias como el periodismo, que dependen cada vez más del trabajo eventual en lugar del personal a tiempo completo, también trabajan en forma independiente. Los freelancers también consisten en estudiantes que intentan llegar a fin de mes durante el semestre. En entrevistas y en blogs sobre el trabajo independiente, los profesionales independientes enumeran la elección y la flexibilidad como un beneficio.
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Beneficios de los profesionales independientes:
Los freelancers tienen una variedad de razones para trabajar independientemente, los beneficios percibidos difieren según el género, la industria y el estilo de vida. Por ejemplo, el Informe de la Industria Independiente de 2012, informó que hombres y mujeres trabajan por cuenta propia por diferentes razones. Las encuestadas femeninas indicaron que prefieren la libertad de programación y la flexibilidad que ofrece el trabajo independiente, mientras que los encuestados varones indicaron que trabajan independientemente para seguir o perseguir las pasiones personales. El trabajo independiente también permite a las personas obtener niveles  más altos de empleo en comunidades aisladas.
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Los campos, las profesiones y las industrias donde predomina el freelance son: música, escritura, actuación, programación informática, diseño web, traducción e ilustración, producción de películas y vídeos, y otras formas de trabajo a destajo que algunos teóricos culturales consideran fundamentales para la cognitiva economía cultural.
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Mientras que el término "contratista independiente" se usaría en un registro superior de inglés para designar las clases de impuestos y empleo de este tipo de trabajador, el término "freelance" es más común en las industrias culturales y creativas, y este término hace referencia específicamente a la participación en él.
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Un trabajador por cuenta propia o independiente es un término comúnmente utilizado para una persona que trabaja por cuenta propia y no necesariamente está comprometido con un empleador en particular a largo plazo. Los trabajadores independientes a veces son representados por una empresa o una agencia temporal que revende trabajo independiente a los clientes; otros trabajan independientemente o usan asociaciones profesionales o sitios web para obtener trabajo.
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Permitir que las empresas elijan empleados profesionales en el campo diverso de disciplinas. Nuestro principal objetivo es hacer que el trabajo sea accesible para cualquier persona en cualquier lugar y brindarles a las empresas oportunidades ilimitadas para elegir lo mejor y ayudar a que cualquier persona gane dinero con sus habilidades.
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Ahora los trabajadores autónomos, los empleados a tiempo completo y las empresas pueden reunirse sin límites. Cualquiera puede ganar dinero con Blockfreelancer independientemente de su edad, ya sea que se quede en casa mami, estudiante, discapacitada o necesite formas de ganar dinero extra. Ahora las compañías ahorrarán costos y el ajetreo de la contratación con nuestro sistema de calificación descentralizada y de verificación de habilidades.
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Nuestro objetivo es crear un sistema descentralizado transparente, fiable, confiable, lucrativo y conveniente para autónomos, empleados y empresas, utilizando la blockchain y el contrato inteligente de Ethereum. Nuestras soluciones incluyen autónomos y el mercado de trabajo, habilidades y sistema de verificación de reputación en una plataforma totalmente descentralizada y transparente.
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Sentimientos, es uno de los problemas más grandes que enfrentan los buscadores de empleo porque la mayoría de los reclutadores pueden ser egoístas y no dar el trabajo a los solicitantes apropiados y calificados, independientemente de las calificaciones del solicitante.
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Problema de autenticidad de credenciales, es casi imposible evaluar completamente la autenticidad de un empleado porque puede dar información falsa sobre sí mismo, especialmente cuando se trata de un proceso de empleo en línea.
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Barreras de la moneda, cuando un empleador o un empleado tienen un trato, siempre hay un problema de divisas transfronterizo, como fiverr.com y freelancer.com solo acepta tarjetas de crédito y PayPal. Esto dificulta las transacciones globales porque los únicos métodos de pago son PayPal y tarjeta de crédito. Y PayPal tiene la restricción estricta de que muchos países del tercer mundo usen su servicio. Las tarjetas de crédito tampoco están disponibles para muchas personas que se quedan en áreas sin bancos, lo que crea inconvenientes totales tanto para los empleados como para los empleadores.
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El mercado laboral ha sido un término profesional en economía con mini sucursales creadas por agentes de reclutamiento de trabajo, que a veces no son accesibles para personas en áreas no desarrolladas.
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Tasa de desempleo civil: La tasa de desempleo civil se calcula por el número de personas desempleadas dividido por el tamaño total de la fuerza de trabajo y se expresa como un porcentaje. Las personas que están desempleadas, buscando trabajo y disponibles para el trabajo se consideran desempleadas. La fuerza de trabajo se define como personas que están empleadas o desempleadas.
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Relación empleo-población: es una estadística macro económica que indica la relación entre la fuerza de trabajo actualmente empleada y la población total en edad de trabajar de una región, municipio o país. Se calcula dividiendo el número de personas empleadas por el número total de personas en edad de trabajar. Por ejemplo, si 50 millones de personas están empleadas en un área con 75 millones de personas en edad de trabajar, la relación empleo-población es del 66,7%.
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Tasa de participación de la fuerza de trabajo civil: La tasa de participación es una medida de la porción activa de la fuerza de trabajo de una economía. Se refiere a la cantidad de personas que están empleadas o que están buscando activamente trabajo.
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La fuerza de trabajo civil es la suma del empleo civil y el desempleo civil. Estas personas son civiles (no miembros de los Servicios Armados) que tienen 16 años o más y no se encuentran en instituciones como cárceles, hospitales psiquiátricos o residencias de ancianos.
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La fuerza de trabajo civil es la suma del empleo civil y el desempleo civil. Estas personas son civiles (no miembros de los Servicios Armados) que tienen 16 años o más y no se encuentran en instituciones como cárceles, hospitales psiquiátricos o residencias de ancianos.
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En el ranking es Manpower, que generó más de 19.600 millones de dólares en ingresos en 2016. Manpower ubicó a aproximadamente tres millones de personas en puestos permanentes, temporales y contractuales en todo el mundo durante el mismo año.
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A pesar de que los Estados Unidos tienen una gran participación en la industria global de personal, la mayor empresa de personal del mundo no es estadounidense, es la compañía suiza Adecco. En 2016, los ingresos de la compañía ascendió a 22.500 millones de dólares estadounidenses, y la mayor parte de su negocio se generó en el sector industrial. La compañía más grande de EE. UU.
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La industria de dotación de personal global generó 428 mil millones de dólares en 2016. En ese mismo año, las ventas de la industria de personal y reclutamiento de los Estados Unidos alcanzaron los 150 mil millones de dólares, el 85 por ciento del cual se generó en el sector de empleo temporal y por contrato. En los Estados Unidos, el empleo temporal y por contrato ascendió a 14,5 millones en 2016, frente a 15,6 millones en 2015, la cifra de empleo más alta registrada desde el año 2000. Si bien las cifras de empleo han sido esporádicas entre 2000 y 2016, la duración media las asignaciones generalmente han aumentado durante el período de 9.7 semanas en 2000 a 11.5 semanas en 2016.
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