Topic: [ANN] Blockfreelancer - Mercado descentralizado para freelancers. - page 2. (Read 389 times)

Las empresas de dotación de personal operan dentro de la industria de servicios comerciales, encontrando trabajadores para las empresas clientes. A diferencia de las empresas de contratación, las empresas de personal se ocupan principalmente de puestos de trabajo temporales y contratados, aunque no necesariamente de forma exclusiva. Las empresas de dotación de personal encuentran empleados temporales para cubrir puestos de trabajo para empresas, clientes que requieren personal para tareas de trabajo a corto plazo.

Estos puestos, que generalmente son para trabajos menos calificados, tienen vacantes disponibles por una variedad de razones, tales como licencias por maternidad, proyectos a corto plazo o períodos de alta demanda en la empresa. A pesar de que el candidato trabaja en una empresa cliente, a menudo siguen siendo empleados de la agencia de personal. Este no es el caso en todas las posiciones, ya que el empleado puede ser contratado permanentemente por la empresa cliente.

Referencia a la plataforma freelance existente: freelancer.com: el 20 de junio de 2018, esta plataforma registró un número total de usuarios en crecimiento: 28,810,810 proyectos publicados 14,145,040.
fiverr.com ha triplicado los volúmenes totales de freelancer.com incluso con todos los obstáculos que rodean el mercado laboral que solo BLOCKFREELANCER puede resolver con la singularidad de blockchain, esto demuestra que la industria de freelance y los reclutadores tienen un gran potencial de crecimiento y será más lucrativa utilizando tecnología Blockchain.

Al igual que muchos países del mundo, los Estados Unidos están luchando con tasas de desempleo juvenil más altas que la tasa de desempleo nacional. En marzo de 2017, la tasa de desempleo para las personas de entre 16 y 24 años fue del 9.1 %. Por el contrario, la cifra nacional en ese momento era del 4,5 %. Estas tasas pueden explicar en parte por qué el 35 % de los Millennials consideraron la economía y el empleo como el asunto más importante para el próximo presidente, antes de las elecciones de 2016 en Estados Unidos.
Mirando hacia el futuro, los jóvenes pueden mirar hacia la preparación en industrias donde se prevé que aumente el número de empleos.

Sin embargo, una gran preocupación para los políticos es la proporción de la población que está desempleada por tanto tiempo que pierde la esperanza o el deseo de continuar buscando un trabajo. Este fenómeno ha llevado a los economistas y al público interesado a crear conciencia de que la tasa de desempleo a largo plazo en los Estados Unidos es en realidad, más alta de lo que sugieren las estadísticas del gobierno.

Hay una multitud de razones por las cuales los miembros de la población en general están fuera de la fuerza del trabajo civil. Algunas de estas razones son deseables, como la jubilación anticipada, mientras que otras son inevitables, como enfermedades a largo plazo o el cuidado de otras personas.

En 2016, la fuerza de trabajo civil de los Estados Unidos ascendió a 159,19 millones. En términos económicos, se hace una distinción entre la fuerza de trabajo y la población general. La tasa de empleo evalúa la proporción de la población total (excluidas las personas institucionalizadas) empleada actualmente.

El indicador económico más referenciado para el estado del empleo en los Estados Unidos es la tasa de desempleo. La tasa de desempleo es la participación de la fuerza de trabajo que actualmente no tiene trabajo pero busca empleo.

Blockfreelancer es la plataforma para el mercado laboral global basado en la tecnología blockchain, para cambiar la forma en que los empleados y los empleadores se encuentran. Blockfreelancer creará un ecosistema donde los solicitantes de empleo pueden decidir ser un empleado de tiempo completo o un profesional independiente.

Reduzca el coste por alquiler utilizando tokens BFC Blockfreelancer, utiliza la tecnología blockchain para ejecutar:

• Sistema de reputación: este sistema se utiliza para verificar la autenticidad de las credenciales de los
empleados.
• Sistema punto a punto para reclutadores y autónomos.
• Hace que los trabajos sean accesibles en todo el mundo para cualquier persona de cualquier clase, ya sea como empleado a tiempo completo o como freelancer.
• BFC TOKENS es el token de criptografía para autónomos y empleados, servirá como moneda para las transacciones dentro del ecosistema de Blockfreelancer, pero no se limita a eso, los tokens se pueden usar en la vida real. La compañía pagará usando tokens BFC para contratar a un empleado o freelancers.
Tendrán un suministro máximo de 100,000,000 tokens BFC, y los tokens sin vender serán quemados.
• Los trabajadores autónomos pueden buscar millones de trabajos de Blockfreelancer y hacer ofertas a empresas, dando a los empleadores un cargo total para abrir la negociación y seleccionar la mejor oferta de entre todas las ofertas.
• Los contratos inteligentes crean una vía para la transparencia y la verificación del empleado para confirmar sus habilidades, el trabajo de Numbers realizado con éxito y el respaldo.

Los trabajadores autónomos y los empleados consiguen el trabajo rápido, con la transparencia total que se ofrece con la tecnología blockchain.
Los empleadores o las empresas pueden evaluar a millones de solicitantes que utilizan nuestro sistema de reputación para decidir cuál es el mejor candidato para el trabajo.

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Sistema de reputación: este sistema se utiliza para verificar la autenticidad de las credenciales de los empleados.

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Problemas enfrentados por emprendedores del trabajo.

• Demoras en la entrega del trabajo.
• Violación de contrato de trabajo.
• Incapacidad para distinguir entre freelancers profesionales para un trabajo y charlatanes.
• Problema de credibilidad por empresarios y empresas.
• Cuestiones de autenticidad de las credenciales: los empleadores a menudo se enfrentan al problema de evaluar la autenticidad de las credenciales de los empleados, porque la mayoría de los empleados pueden enviar información personal falsa que puede ser un riesgo para las empresas.
• Blockfreelancer soluciona estos problemas.
• Blockfreelancer está creado para ayudar.

Hay tres problemas principales con los que se encuentran los profesionales independientes:

1. Barrera de divisas: cuando un trabajador independiente es contratado para un trabajo después de que se realiza el trabajo, siempre hay un problema de moneda transfronteriza, como la mayoría de la plataforma independiente, como freelance, y fiverr, solo se incluyen disposiciones para pagar a trabajadores independientes con tarjeta de crédito y PayPal, de los cuales la mayoría de los países del tercer mundo están restringidos por PayPal y algunos autónomos pueden no tener acceso a los bancos.

2. La falta de acceso para obtener el flujo regular de trabajos: la mayoría de los trabajadores independientes están dispuestos a trabajar, pero se ha visto obstaculizado debido a una plataforma de buena reputación en la que puede obtener empleos de manera constante.
3. Frontera de localización y barrera del idioma: La mayoría de los freelancers con problemas comunes se enfrentan a la barrera del idioma donde un chino no puede comunicarse con vietnamita o viceversa.

Hay tres problemas principales en los encuentros de profesionales independientes:

1. Barrera de divisas:
Cuando se contrata a un profesional independiente para un trabajo y tras finalizar el mismo, siempre hay una barrera transfronteriza, el problema de las divisas, en la mayoría de las plataformas para freelance como freelance, y fiverr, sólo hicieron provisiones para pagar autónomos que utilizan tarjetas de crédito y PayPal, de los cuales la mayoría de los países del tercer mundo están restringidos por PayPal y algunos de los autónomos pueden no tener acceso a los bancos.

2. Falta de acceso para obtener un flujo regular de trabajos:
La mayoría de los trabajadores independientes están dispuestos a trabajar, pero se han visto frenados debido a que no hay una plataforma de buena reputación en la que puedan obtener trabajos continuamente.

3. Ubicación y barrera del idioma:
La mayoría de los freelancers se enfrentan a problemas comunes, como la barrera del idioma, un chino no puede comunicarse con vietnamita o viceversa.



• Demoras en la entrega del trabajo.
• incumplimiento de contrato de trabajo.
• Incapacidad para distinguir entre freelancers profesionales y charlatanes para un trabajo.
• PROBLEMA ENFRENTADO POR EMPRESARIOS Y EMPRESAS.
• Cuestiones de autenticidad de las credenciales: los empleadores a menudo se enfrentan al problema de evaluar la autenticidad de las credenciales de los empleados, porque la mayoría de los empleados pueden enviar información personal falsa, suponiendo un riesgo para la empresa.



Blockfreelancer está creado para ayudar:
1. Freelancers y empleadores consiguen trabajo rápido, con total transparencia, ofrecida usando la tecnología blockchain.
2. Los empleadores/empresas evalúan a millones de solicitantes que utilizan nuestro sistema de reputación para decidir cuál es el mejor candidato para el trabajo.
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• TOKENS BFC. Es la criptomoneda para autónomos y empleados, servirá como moneda para las transacciones dentro del ecosistema de Blockfreelancer, pero no se limitará a esto, también se podrán emplear en la vida real. La compañía pagará con tokens BFC para contratar a un empleado. o autónomos.
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• Los contratos inteligentes crean un camino para la transparencia y la verificación del empleado para confirmar sus habilidades, el trabajo de Numbers realizado con éxito y el respaldo.

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