Образование сейчас скатилось в полное уг. Зачастую, при приеме на работу важнее знание предмета, а не полученные корочки. Так что подучиться онлайн вполне неплохая задумка.
Конечно в жизни важны реальные знания а не бумажки .
Topic: ⚡️⚡️⚡️[ANN] MyGalaxy - онлайн образование⚡️⚡️⚡️ - page 15. (Read 167097 times)
Конечно в жизни важны реальные знания а не бумажки .
Образование сейчас скатилось в полное уг. Зачастую, при приеме на работу важнее знание предмета, а не полученные корочки. Так что подучиться онлайн вполне неплохая задумка.
Конечно неплохая ! Главное это понимать.
Образование сейчас скатилось в полное уг. Зачастую, при приеме на работу важнее знание предмета, а не полученные корочки. Так что подучиться онлайн вполне неплохая задумка.
За последние несколько лет на рынке появились сотни новых криптовалют. Технология Blockchain имеет потенциал для значительного преобразования многих отраслей. Думаю что MyGalaxy - это большая возможность для умных людей учится и развиваться.
Согласен, здесь по крайней мере продукт может быть реально полезным для всех.
Ну да сфера он-лайн образования пока не сильно популярна, но данная платформа может это изменить ).
Не популярна только в России, в других странах это давно уже популярная тема.
Конечно система образования в других странах более развита, плюс они не боятся внедрять новые технологии к себе, это до нас все доходит в последнюю очередь.
Так а проект только на снг и не ориентируется .
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.
Я говорю не об "этой стране".
Естественно все зависит от страны и менталитета, в Европе с купленным дипломом но без знаний ты особо никому не нужен, там больше будут смотреть на опыт работы и личсностные качества кандидата. У нас конечно все по другому ).
В России тоже на диплом не везде смотрят.
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.
Я говорю не об "этой стране".
Естественно все зависит от страны и менталитета, в Европе с купленным дипломом но без знаний ты особо никому не нужен, там больше будут смотреть на опыт работы и личсностные качества кандидата. У нас конечно все по другому ).
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.
Я говорю не об "этой стране".
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.
Я говорю не об "этой стране".
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Ну да, это совершенно разные сферы и разные аудитории, такая форма обучения про которую упомянута выше как раз у нас в России только распространена, а вот онлайн обучение пока не так популярно.
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Это понятно все, тут речь не идет об этом, зачем работникам заводов либо каких-то профильных специальностей вообще интернет образование, они даже не знают что это такое, тут на другую аудиторию рассчитано.
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Согласен , на разных специальностях разные требования. Если взять всякие заводские специальности или чернорабочие то там вообще могут обучить на месте за пару месяцев, просто курсы какие нибудь пройдешь и все.
Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Ну их и не мало на самом деле, если взять сферу продаж, то там оно вообще не нужно, если какие либо профильные специальности либо государственная работа, тогда да- конечно важно.
Ещё заметил,что есть инвест под 5%. Сам когда-то вкладывался в Лизу. В принципе есть шансы как заработать,так и потерять. Но за счёт этого повышенное внимание к монете
Да тоже на Лизе в свое время поднял денег ), тема рисковая но попробовать можно.
Нормальные монеты которые имеют под собой какие либо разработки со временем всегда отрастут, причин беспокоится нет.
Да я с вами полностью согласна, сейчас лучше не смотреть на возможность так называемых иксов, а смотреть чтоб проект действительно работал и чтоб в будущем его не делистнули с бирж, как со многими монетами может быть ).
Jump to: