Topic: [ANN] OUNA - The Innovative Employee Assessment and Recruitment Platform (Read 241 times)

sebuah proyek yang sangat menarik, akan membantu perusahaan memilih karyawan baru dan juga memberikan kemudahan bagi karyawan yang akan mencari pekerjaan dengan platform OUNA ini. sukses

saya juga belum tahu kapan penjualan nya akan dimulai gan.saya lihat proyek ini konsep nya memang bagus semoga kedepanya proyek ini bisa berjalan dengan lancar.

Kapankah platform ini akan memulai penjualan tokennya gan, saya baru saja berkunjung di website namun belum ada tanda-tanda untuk dimulainya penjualan dan softcapnya lumayan rendah juga.

Tugas baru No. 32 sudah selesai!
💃🏻💃🏻💃🏻💃🏻💃🏻💃🏻💃🏻 »
http://contest.ouna.io

💥💥💥💥💥💥💥
Penawaran spesial untuk pemburu bounty kami!
📢📢📢📢📢📢📢📢
Apakah anda memiliki akun YouTube / Facebook / twitter / Instagram dengan ribuan pengikut? Apakah Anda memiliki blog dengan ribuan pembaca (di Medium / Steemit / dll…)? Silakan hubungi @emguild, dan kami akan mempertimbangkan untuk membuka slot hadiah khusus hanya untuk anda!
Semoga berhasil
 
Untuk info lebih lanjut tentang OUNA, kunjungi situs web OUNA: https://ouna.io/?c=tVNYkr

❗️ Masalah dengan mendaftar ke program bounty dan menyelesaikan beberapa tugas telah ditangani dan diperbaiki. ️ Silakan beritahu kami jika anda masih mengalami masalah.


bergabung disini: https://goo.gl/wH6wKT

Di sini anda dapat menemukan semua yang perlu anda ketahui tentang program bounty OUNA.

Penting:
* Untuk masuk, silakan klik di sini: https://goo.gl/wH6wKT dan isi formulir persis seperti yang anda lakukan saat mendaftar. Kemudian, klik "go"  sistem akan mengenali anda dan membiarkan anda kembali lagi
* Jika anda didiskualifikasi, pastikan untuk mengonfirmasi email anda (periksa folder kotak masuk dan spam anda) dan coba masuk mode penyamaran. Jika itu tidak berhasil, beri tahu kami dan kami akan membantu Anda.

FAQ:
T: Berapa banyak token yang akan Anda distribusikan untuk peserta bounty?
A: 2% dari total pasokan token yang mencapai 2 miliar token.

T: Kapan bounty dimulai?
J: 12 Maret - 29 Mei 2018.

T: Kapan Anda mendistribusikan token untuk pemburu bounty?
A: 15 hari kerja setelah ICO

T: Bagaimana cara penghargaan token dihitung?
A: Setiap peserta akan mendapatkan entri untuk pekerjaannya. Tidak tahu "entri" ? Silakan kunjungi posting ini untuk penjelasan lengkap: https://bitcointalksearch.org/topic/annbounty-ouna-the-innovative-employee-assessment-and-recruitment-platform-3130156

T: Bagaimana cara mendapatkan token saya setelah ICO berakhir?
A: Setelah pendaftaran, kami akan mengumpulkan alamat dompet yang kompatibel ERC-20. Setelah ICO selesai, kami akan memastikan untuk mengirimkan token anda dalam waktu hingga 15 hari kerja setelah ICO SELESAI.

T: Siapa yang memenangkan bounty?
A: Semua orang bisa menang! Setiap peserta akan mendapatkan token yang didapatkan, berdasarkan jumlah entri.

T: Apakah saya perlu menyelesaikan semua tugas untuk mendapatkan token?
A: Tidak, lakukan apa pun yang anda bisa.

Aturan grup: buat diskusi tetap sopan dan jangan bagikan tautan atau iklan apa pun yang tidak terkait dengan OUNA.

Ingin tahu lebih banyak tentang sistem "entri" hadiah? Buka di sini untuk penjelasan lengkap, dipersembahkan oleh  Emissary Guild »https://medium.com/emissaryguild/how-bounty-distribution-works-1975a73019d4

bukan hanya di indo saja gan tapi kalau bisa di semua negara supaya banyak yang support proyek ini juga dan di kenak sama semua orang

Ini memang bagus.  Tapi sekali lagi kita juga harus melihat dengan perusahaan mana mereka bekerja sama.  Lebih bagus lagi kalau platformnya bisa partneran sama perusahaan yang ada di indo.  Jadi ngga sia2 mendukung ini proyek

Tugas baru no. 30 menunggu, silakan berkunjung ke https://vyper.io/c/3493yplag

ane pikir akan banyak yang terbantu dengan platform ini, terlebih calon karyawan dan sebuah perusahaan
tidak ada lagi istilah salah rekrut atau salah posisi, karena platform memastikan bahwa kinerja cocok dengan posisi seseorang

OUNA merupakan proyek yang sangat menarik yang dirancang untuk mencari atau merekrut calon karyawan yang cocok untuk posisi apapun.proyek yang saya pikir patut didukung karena konsep nya sangat bermanfaat

Semakin hari semakin beragam saja projek yang berdatangan kali OUNA datang menawarkan platform cara yang lebih mudah ,lebih praktis dalam
merekrut SDM yang tentunya akan lebih tepat sasaran tepat dan ditempatkan dimana seharusnya ditempatkan.muga saja investor akan lebih banyak tertarik pada projek ini.

Jika dukungan untuk proyek ini mengalir terus itu akan menambah keseriusan teamnya dan mereka akan bekerja lebih maksimal supaya proyek OUNA ini meraih kesuksesan nanti ke depannya

benar sekali gan.. apalagi sudah diuji dalam lebih dari 100 studi kasus kehidupan nyata.. pasti tim dev nya adalah orang2 yang sudah sangat profesional
supply token nya termasuk banyak nh sampai 2 miliar token, dan alokasi bounty 2% dari jumlah seluruh token.. pasti akan banyak yang tertarik untuk bergabung pada bounty nya nanti

benar sekali gan mari kita dukung proyek ini hingga meraih kesuksesan nya,dan berharap tim yang terlibat didalamnya akan semangat untuk mengembangkan proyek ini hingga sukses,sayang juga kalau proyek sebagus ini harus gagal begitu saja.

proyek yang patut di dukung gan, agar tim dapat maksimal dalam bekerja dan menjadikan penjualannya bagus. karena proyek ini konsepnya sangat bermanfaat untuk kedepannya. sukses

Bisa jadi akan mudah bagi proyek ini dalam penjualan presale nanti karena punya tim yang punya pengalaman lama di bagian crypto di tambah dengan banyak peserta yang mendukung maka bisa jadi para investor akan tambah yakin dan akan melirik token ini saat penjualan nanti.

dengan konsep yang begitu bagus dan tertata dengan rapi dengan waktu pre sale yang masih lama suatu peluang besar untuk menarik banyak investor dan membuat project berjalan lancar gan, kalo di lihat di prolfil platform ini pun memang Sudah berpengalaman 15tahun jadi menurut ane bukan hal sulit untuk bisa sukses untuk project ini

dicoba aja gan, semoga membantu..... 

bagus nih proyek.. cocok buat manajer SDM   pasti akan lebih mempermudah dalam hal penempatan karyawan
saya tertarik untuk mendalami lebih lanjut mengenai proyek ini karena sepertinya teknologi ini akan saya butuhkan nanti dalam manajemen SDM..

kurang lebihnya begitu gan.... 

satu lagi proyek yang mengusung platform bagi para pekerja dan pemilik proyek/majikan,,Proyek dengan platform Seperti Disnaker ya gan,, semoga banyak para pekerja yang mendapat manfaat dari Platform ini,,semoga sukses untuk Proyek OUNA