Topic: PNS & ASN - page 3. (Read 1114 times)

Gaji ASN memang sekecil itu yah? yang jadi pertanyaan besar adalah, Kenapa Seorang ASN bisa membeli mobil mewah dan rumah besar? karena hal seperti inilah maka banyak sekali generasi muda yang ingin menjadi ASN/PNS.

Ini ga ada hubungannya dengan Pasal 510 tsb gan yang isinya tentang kesengajaan seseorang membuat orang lain kehilangan hak pilih, kek misalnya ane bos di PT XYZ lalu tidak meliburkan dan tidak memberikan waktu karyawan nyoblos pada waktu Pemilu...

Kalau di Indo kan PNS, TNI & Polri diharuskan netral. Nah TNI & Polri udah ga bisa nyoblos, ini benar agar netral. Sayangnya PNS masih bisa nyoblos jadi kalo dibilang netral ya ga bisa 100%. Makanya disamakan saja agar kalau rezim ABC yang berkuasa lalu naekin gaji PNS, tidak ada pengaruhnya ke suara ABC.

Minimal gaji PNS/ASN di pandang hebat sama orang tua dan keluarga dan pendidikan kita mengarah pada satu tujuan memproduksi orang untuk jadi ASN/PNS, Ketika banyak orang yang berpendidikan tinggi maka akan banyak sekali orang yang bercita cita menjadi ASN/PNS walau golongan terandah dengan gaji di bawah UMR.

Sulit jika memang menginginkan hal seperti itu juga gan karena jika pada akhirnya ada aturan bahwa PNS atau ASN dicabut hak pilihnya maka secara tidak langsung ini akan membuat beberapa dari mereka melakukan peninjauan terhadap Pasal 510 Undang-Undang Pemilu yang justru akan menimbulkan konflik baru.
Tetapi jika memang ada sebuah regulasi baru ini masih bisa dilakukan hanya saja untuk sekarang mungkin ini akan sulit terjadi.

Sulit memang pada akhirnya ketika berbicara tentang hal seperti ini karena saya pikir situasinya menjadi maju mendapatkan sebuah problematika yang sama dan mundur pun mentok karena akan ada masalah baru.

Bukankah kebanyakan orang ingin jadi ASN karena kestabilan dan jenjang karier yang sudah terpaku dibandingkan bisnis sendiri atau kerja lain seperti freelance misalnya? Ane sendiri punya keluarga yang jadi ASN dan penghasilannya cukup besar, walau awalnya juga ga seberapa. Balik lagi ke bidang apa dan sepintar apa pegawai tersebut sepertinya, walau tentu saja peluang yang ada relatif kecil dibandingkan peminatnya. Ujungnya ya kebanyakan hanya kebagian jabatan atau kerja yang gajinya tidak seberapa. CMIIW.

Harus ada sanksi juga kalau ada ingin kenaikan kualitas pelayanan publik. Ane rasa joke pegawai swasta lebih ramah dibanding pegawai negeri kadangkala masih berlaku saat ini. Tentu saja kalau sanksi ga sebanding dengan rewardnya, bisa jadi malah banyak yang keluar dan cari kerjaan lain.

Kabar yang membahagiakan khusus para Abdi Negara, kenaikan gaji sebesar apapun sudah harus disyukuri oleh para ASN kita ditengah kondisi pemulihan ekonomi pasca covid melanda.

https://www.cnbcindonesia.com/news/20230717061628-4-454792/jokowi-bakal-naikkan-gaji-pns-jadi-berapa

Aparatur Sipil Negara ( ASN ) masih menjadi profesi yang paling diburu saat ini oleh para pencari kerja, padahal dari sisi pendapatan hanya bisa mencukupi untuk kebutuhan sehari hari saja, bahkan untuk membeli sebuah kendaraan roda dua harus dengan cara mengambil pinjaman Bank atau dengan sistem kredit ( cicil bulanan ).
https://www.cnbcindonesia.com/news/20230130070702-4-409122/minat-ikut-tes-cpns-cek-dulu-daftar-gaji-pns-2023

Bagi sebagian masyarakat yang punya midset bisnis penghasilan sesuai dengan berita tersebut diatas tentu sebuah angka yang kecil. Terkait dengan hal ini saya jadi teringat ditahun 2022 ada banyak CPNS yang lulus tapi malah mereka mengundurkan diri dengan alasan utama gajinya kecil.
https://www.cnbcindonesia.com/news/20230807083521-4-460667/antisipasi-bkn-agar-ribuan-cpns-tak-mundur-lagi-setelah-lulus

Saya pribadi hanya bisa berharap, kenaikan gaji ASN kita dapat dijadikan sebagai penambah motivasi agar pelayanan publik di Indonesia akan semakin lebih baik dari sebelumnya.

Pengalaman saya saat istri saya melahirkan di rumah sakit karena harus operasi tidak seribet yang dibayangkan untuk Bikin akta lahir sama pergantian KK lama ke KK yang baru, pihak rumah sakit yang menangani semua itu termasuk bikin BPJS si bayi.

Kami diminta menyiapkan semua keperluan yang dibutuhkan untuk pembuatan KK baru dan Akta kelahiran kemudian pihak rumah sakit yang mengantar langsung ke dukcapil, kemudian selang beberapa hari setelah semua berkas siap kami dihubungi untuk mengambil semua berkas tersebut di rumah sakit.
Tidak ada pelicin sama sekali, mereka bekerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan di rumah sakit, kami juga tidak diminta biaya sedikit pun alias gratis saat keluar dari rumah sakit karena semuanya ditanggung BPJS termasuk biaya operasi.

Untuk yang ini tidak bisa disebut pelicin atau apapun itu yang menggambarkan mereka pada hal-hal yang tidak baik seperti pungli atau KKN, menurut saya ini lebih ke jasa karena mereka telah membantu kita menyelesaikan sesuatu yang dibutuhkan tanpa perlu kemana-mana atau tidak merepotkan diri sendiri.

kalau di daerahku semuanya gratis, tapi ya itu ribet minta ampun. Padahal cuma pindah kecamatan, aku harus musti cabut berkas dulu di kecamatan lama, lalu balik ke discapil untuk minta surat pengantar ke kecamatan baru. lalu setelah itu harus minta surat keterangan RT yang baru, lalu minta cap ke kelurahan, lalu baru deh ke kecamatan yang baru. Pokoknya tidak bisa selesai dalam 3 hari. Setelah itu musti nunggu lagi, karena PNS yang bertugas sedang Dinas Luar, jadi ya begitu, padahal kan bisa dibackup PNS yang ada, tapi kulihat mereka duduk-duduk aja sambil ngopi, pas kutanya, dia jawab itu bukan tupoksi-nya, weleh-weleh... jadi ya nunggu 2 minggu baru bisa KK keluar, padahal mau segera dipakai buat daftar kuliah.

Membandingkan gaji PNS atau ASN dengan pendapatan yang diperoleh dari signature campaign sangat tidak relevan Om, mereka sudah mendapat jaminan sampai pensiun, sementara pendapatan dari signature campaign siapa yang bisa menebak sampai berapa lama, contohnya CM yang tiba-tiba closed atau tiba-tiba forum tidak bisa diakses lagi.

Tidak aneh sih Om, jadi PNS atau ASN pasti mendapat penghasilan tetap tiap bulan selama yang bersangkutan masih aktif. Selain itu dibalik gaji pokok yang mereka terima ada tunjangan harian, tunjangan lauk, gaji 13 dan tunjangan lain, jika diakumulasikan nominalnya gede juga.

Mengenai pada rebutan jadi PNS dan ASN mungkin jawaban yang lebih realistis karena kehidupannya sudah terjamin sampai hari tua (pensiun), kelebihan lain yang jadi PNS atau ASN memiliki waktu luang untuk melakukan kegiatan lain, misalnya PNS atau ASN bisa menjadi petani, pedagang dan aktivitas lainnya diluar jam kerja, sementara petani dan pedagang tidak bisa menjadi PNS atau ASN.

Nah ini yang terkait politisasi PNS/ASN, jangan sampai diarahkan untuk mendukung parpol tertentu. Justru ane beranggapan kalau jadi PNS/ASN lebih baik dicabut hak pilihnya agar tidak terjadi conflict of interest. Jadi terkait gaji tidak bisa dipolitisasi lagi.

Jangan sampai nanti golongan ini jumlahnya dijaga agar menggelembung (tidak efisien) lalu hanya dipakai untuk nambahin suara pemilu plus mengurangi angka pengangguran biar kelihatan bagus di BPS.

Bikin akta lahir sama pergantian KK karena kebetulan anak saudara baru lahir dan ane bantuin buat itu untuk keperluan administrasi kedepannya dan ternyat itu benar-benar melelahkan.
Ada juga sebenarnya yang bisa langsung jadi tanpa perlu kemana-mana tetapi itu jelas harus lebih ekstra dalam pelicin karena memang sekalipun ada kata gratis dan tidak perlu membayar untuk administrasi seperti ini tetap saja masih banyak orang-orang yang termasuk beberapa aparat di desa (mungkin tidak semua) selalu memanfaatkan untuk pemasukan lebih mereka dengan dalih ongkos.
Mungkin daerahnya beda gan karena untuk daerah ane masih banyak KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) yang masih merajalela karena mengingat daerahnya masih dalam tahap pengembangan bahkan cenderung tertinggal.

Heyy bro… bagaimana mereka tidak tertarik dengan PNS & ASN yang kerjanya hanya beberapa tahun tapi mendapatkan dana pensiun seumur hidup yang kalau penerimanya meninggal dana pensiun itu masih bisa disalurkan kepada istri atau anaknya. Dan ini menakjubkan bukan, negara menghabiskan sekian persen APBN untuk menghidupi PNS/ASN dan keluarganya dengan alasan karena para PNS & ASN telah mengabdikan hidupnya untuk negara sementara itu para honorer yang benar-benar mengabdikan dirinya untuk negara menjerit karena gajihnya hanya sedikit dan itupun turunnya lama.

Dan ngomong-ngomong saya lebih setuju jika PNS,ASN dan Honorer dihapuskan dan diganti oleh Pegawai Negeri Kontrak Kerja (PPPK) walaupun hanya sekedar isu tetapi saya setuju dengan isu tersebut.
Karena dengan hal ini, maka setiap orang mempunyai kesempatan untuk menjadi pegawai negeri sedangkan kalau jadi PNS & ASN biayanya mahal hanya orang yang memilki uang banyak saja yang mampu mendaftar sebagai PNS & ASN jadi tidak mungkin semua orang mendapatkan kesempatan tersebut terkecuali kalau anda berani menjual semua asset anda dan mempertaruhkannya dalam CPNS. Jika anda lolos property anda bisa kembali kalau gagal yaaa… paling stresss lah.

Dan kembali lagi pada isu dihapusnya  PNS,ASN dan Honorer dengan adanya kebijakan PPPK, maka negara tidak perlu lagi untuk menghambur-hamburkan uang meberikan dana pensiun kepada mereka dan keluarganya hanya cukup dengan memberikan dana tunjangan saja.

Ketika saya masih muda jujur saya tidak tertarik menjadi PNS, tetapi setelah tahu tentang dunia kerja dan bertambahnya kebutuhan. Maka perlu adanya sektor yang menjamin pendapatan, dan PNS memiliki jaminan itu, asal dalam kerja tidak memiliki masalah maka PNS akan terjamin sampai masa pensiun. Kemudian kalau menghitung penghasilan PNS, jangan cuma pokoknya saja gan, beberapa tunjangan yang termasuk dalam gaji PNS antara lain:
1. Tunjangan suami atau istri (sebesar 10% gaji pokok)
2. Tunjangan Anak (sebesar 2% dari gaji - dan berlaku hingga 2 anak)
3. Tunjangan makan (sekitar 35 ribu/hari)
4. Tunjangan jabatan struktural (berfariasi tergantung jabatan - sekitar 400rb - 5jt)
5. Tunjangan kinerja ( bisa sampe puluhan juta kalau jabatannya tinggi)
6. Tunjangan Umum (berfariasi tergantung golongan)

Yang tidak termasuk gaji tapi sah di dapatkan juga, Gaji ke-13, SPPD (kalo ada tugas ke luar ada biaya perjalanan), Pelatihan (ada pesangon). Lebih lengkap bisa baca : jawapos.com

Kalau dihitung-hitung maka gaji pokok dengan tunjangan gedean tunjangannya gan. Kalau PNS golongan 2 bisa dapet sekitar 6 - 7jt (gaji+tunjangan, belum termasuk SPPD, pelatihan, dan gaji ke-13) dan itu terjamin gan sampe masa pensiun. Sementara jika kita kerja di tempat lain, meskipun gaji gede tidak ada jaminan akan tetap kerja sampai pensiun apalagi sekarang kebanyakan pekerjaan menggunakan sistem kontrak. Selain itu, PNS juga memiliki banyak waktu luang, apalagi yang menggunakan sistem 5 hari kerja, bisa memanfaatkan waktu luang untuk hal produktif juga

Tapi kalau dibandingkan dengan berwirausaha, mungkin akan lebih keren jadi wiraswasta, apalagi jika sukses, pendapatan bisa tak terbatas

Kalau Menurut w om, Pns dan Asn masih menjadi magnet atau primadona untuk generasi muda seluruh Indonesia di samping itu pula pembukaan tes cpns tidak ada setiap tahunnya , ya ibaratnya kalau ada pembukaan tahun 2023 ini orang berlomba lomba untuk mendaftar nya, ya mana tau rezeki bisa lolos meskipun pesaing nya banyaknya khan maen. Meskipun dari gaji tidak terlalu besar, tapi banyak tunjangan di luar gaji pokok,dan tidak adanya Phk dll. Tapi kebanyakan pemikiran millenial pekerjaan yang sangat stabil, bila ada covid atau krisis 98 pns ini masih tetep aman dalam pekerjaannya. Itu bukan rahasia umum lagi om, di tempat saya juga ada begitu juga, Intinya Pns menjadi idaman bagi orang tua atau Mertua (Terlihat Mapan) agar tidak melihat anaknya susah di kemudian hari.

Kalau dilihat dari rincian gaji pokok memang tidak terlalu besar, tetapi anehnya di daerah saya berlomba-lomba orang masuk PNS dan ASN, bahkan ada satu perkampungan di wilayah saya tinggal jika melamar anak gadis ketika kita berasal dari PNS maupun ASN akan sangat mudah diterima oleh orang tau mereka. Padahal sebelumnya mereka menolak lamaran dari kalangan yang memiliki usaha karena alasan klasik yang telah dipertahankan secara turun menurun di perkampungan tersebut.

Tidak masalah ketika gaji mereka di naikkan karena itu memang hak mereka dan saya berharap lebih besar dari yang sudah ada, akan tetapi bagi PNS maupun ASN juga harus tau diri, jangan hanya minta kenaikan gaji tapi kinerja masih begutu-gitu saja tidak ada perubahan.

Betul, dan itu hanya gaji pokok. Belum termasuk tunjangan-tunjangannya. Kalo di hitung-hitung akan lebih besar tunjangannya dari pada gaji pokok. Apalagi jika ASN yang bekerja di sektor agak basah, itu akan banyak "sripilannya" dan jumlahnya cukup banyak. Sripilan yang legal aja lumayan loh gan, Seperti SPPD dan kegiatan pelatihan dan rapat-rapatnya. Saya pikir gajinya masih gedean ASN golongan 3 ke atas kalo dibandingakan dengan sigcam, yang lebih penting lagi, gaji mereka terjamin nah kita sigcam ga kejamin. Belum lagi ada gaji 13 dan THR

Kalo model reqruitmen sekarang bukan PNS tapi P3K, gaji dan tunjangannya sama tetapi tidak ada pensiunannya.


Bikin apa si gan? KTP kah? kalo di tempat saya semuanya gratis dan bisa dibuat secara online melalui tanda tangan digital jadi tidak perlu ada tanda tangan sama sekali. Di daerah saya juga sudah tersosialisasi dengan baik kalo bikin KTP dan KK itu gratis

Hanya jika memang kinerja PNS dan ASN bagus ane tidak akan membuat penolakan untuk hal seperti ini karena memang mereka layak tetapi ketika kinerjanya tidak sesuai saya pikir ini hanya membuat anggaran sia-sia. btw itu baru kenaikan gaji ya bukan beserta tunjangan dan lain-lain.
Hanya saja ketika berbicara tentang PNS atau ASN ane bukan bermaksud mengatakan mereka jelek tetapi terkadang kinerjanya masih sangat standar dan tidak sesuai dengan gaji yang diberikan. Tidak semua PNS atau ASN seperti itu tetapi rata-rata memang seperti itu
Sebagai contoh beberapa minggu lalu ane mengurus administrasi yang mengharuskan ke Desa, Kecamatan dan Dinas Kependudukan. Pelayanan nya luar biasa sekali hehehe. Memang mungkin untuk dinas kependudukan itu lama masih cukup wajar karena antre tetapi ketika berada di desa dan kecamatan ane bahkan menunggu beberapa jam padahal hanya butuh tanda tangan saja padahal yang bertugas memberikan tanda tangan itu ada dan sedang tidak dalam pekerjaan tetapi ane merasa seperti di sepelekan karena harus menunggu lama dan setelah di pinta beberapa kali baru diberi tanda tangan itupun harus dengan terimakasi dan sedikit pelicin karena jika tidak maka akan ada omong-omongan yang luar biasa di tempat parkir
Harapannya dengan tambahan gaji maka lebih baik juga kinerjanya ane cuman berharap seperti itu.

btw tambahan saja ini besaran gaji PNS selama 4 tahun terakhir.



Tetapi tentu saja berbicara tentang hal ini pasti akan ada pro dan kontra.
Ane menemukan berita menarik tentang hal ini dan ane pikir ini layak di diskusikan juga.
video

Golongan 1 itu ijazah SD-SMP gan, SMA itu sudah golongan 2.
Jangan ketawa, mereka itu banyak duitnya kalau udah diitung tukin dan tunjangan lainnya. Apalagi dapat pensiun juga, nanti udah tua tetep dapet duit.
Kecuali kalau sigcamp ada sampai kita tua nanti, nah kita ketawa bareng-bareng.

---

Terkait topik, kalau ane ga masalah gaji mereka naik asalkan beneran kerja. Jadi PNS/ASN jangan dipakai buat politik dan mengurangi angka pengangguran, tetapi karena memang dibutuhkan untuk bekerja.

itu golongan 1a - 1c kok di bawah UMR Jawa Tengah (1.958.169)?,

wah ane mau ketawa gmn ini, masak gedean gaji ane di signature campaign.

anehnya lagi kok pada rebutan lo jadi PNS dan ASN, padahal sudah jelas gaji mereka itu sangat minim. Mangan aja ora cukup

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Baca Lebih: https://www.msn.com/id-id/berita/other/pns-tersenyum-lebar-agustus-2023-gaji-bakal-naik-661-persen-segini-kisaran-gaji-tertingginya/ar-AA1ezbur?ocid=msedgntp&cvid=9b895cd8604644629f30292215859b2f&ei=17

inflasi yang terus terjadi sebenarnya membuat kenaikan gaji mereka adalah hal yang wajar, semoga saja kinerja mereka juga semakin meningkat karena cuan nya udah naik tiap bulan.