В данном случае даже решать ничего не надо, достаточно дать канцелярским крысам команду отъебаться от населения, раз и навсегда.
Мне кажется вы совсем не знаете что там "наверху" происходит и как на самом деле обстоят дела.
Ну почему-же:
"зарплата" муниципальных чиновников в Москве
- ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ надбавка к должностному окладу за классный чин (устанавливается как абсолютная сумма, в рублях, в нашем случае примерно +10.000 рублей. Вместе с окладом представляет собой т.н. «оклад денежного содержания», или 50.000 рублей. Эта сумма подлежит ПЕРИОДИЧЕСКОЙ индексации, т.е. увеличению);
- ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ надбавка за выслугу лет (10-30 процентов от должностного оклада, или +6000 или +8000 рублей);
- Надбавка за особые условия (отдельно для каждой из 5 групп должностей: для высшей группы должностей – 150-200 процентов должностного оклада; для младшей группы должностей – до 60 процентов должностного оклада). За ненадлежащее исполнение своих функций эта надбавка может быть снижена, но НЕ НИЖЕ минимально установленного уровня для данной группы должностей. Т.е., надо понимать, что изначально эта надбавка устанавливается по максимуму (принимаем здесь размер надбавки для «нашего» чиновника в размере 100-120%, или в интервале от +40.000 до +48.000 рублей);
- ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ денежное поощрение (в зависимости от группы должностей, к которой принадлежит данный чиновник). Для чиновников высшей и главной групп должностей – 1,5 должностных оклада, для остальных трех групп – 2 должностных оклада. В нашем случае +80.000 рублей; если у чиновника имеется какое-то почетное звание РФ, то ещё +20% от оклада, или +8000 рублей;
- ЕЖЕКВАРТАЛЬНАЯ премия за выполнение особо важных и сложных заданий. От затрат рабочего времени эта премия НЕ ЗАВИСИТ («понравился шефу – получил»). Величина – произвольная. В нашем случае до 30.000 рублей (будем считать условно в ежемесячном выражении + 10.000 рублей);
- ЕДИНОВРЕМЕННАЯ выплата к отпуску, один раз в год в размере двух окладов денежного содержания (в нашем случае в ежемесячном выражении примерно +8000 рублей). Если чиновник не отгулял положенный ему ежегодный отпуск, то эти 2 оклада денежного содержания (100.000 рублей) выплачиваются ему в конце календарного года;
- Материальная помощь – один раз в год по заявлению чиновника в размере одного оклада денежного содержания (50.000 рублей в год, или +4000 рублей в ежемесячном выражении); При наличии экономии по фонду оплаты труда эта сумма может быть увеличена в 2 раза;
Итак, наш муниципальный чиновник средней руки в управе района «Аэропорт» г. Москвы с окладом 40 тысяч рублей получает ежемесячное денежное содержание в размере не менее 208.000 рублей плюс бесплатный проезд в городском транспорте. Он также может пользоваться служебным легковым автотранспортом. У чиновников высшей и главной групп должностей эта сумма, по всей видимости, достигает не менее 500.000 рублей...
Но русский народ и не такое может стерпеть!
