Онлайн-образование выступает в качестве дополнительного образования к основному, по-моему, это общепринятый постулат. Попробуй при устройстве на работу заявить, что образование свое ты получил онлайн.
Многим работадателям главное чтоб сотрудник был компетентный.
К сожалению да, хотя как по мне важны больше личные качества сосикателя и его навыки.
Так во многих реально крупных компаниях на это уже давно не смотрят, нужно портфолио человека, опыт работы, навыки и т.д, а какой толк от образования если у него кроме этого ничего нет ?.
Многие и без образования хорошо устраиваются.
Сделает конечно, если хорошо зайдет в массы.
