Topic: Efek Negatif dan efek positif jika banyaknya masuk pekerja asing ? (Read 974 times)

Banyak efek yang terjadi pada tenaga kerja asing di indonesia
Efek positifnya warga negara bisa lebih maju dalam sistem kinerja berskala internasional.
Sedangkan efek negatif bisa membuat efek jera bagi rakyat sendiri selalu jadi penonton dan bisa menghilangkan budaya kita sendiri budaya eropa dan lain akan masuk secara tidak sengaja.

Kementerian ketenagakerjaan disini yang dimaksud ya gan.
Bagaimana jika penanganan tenaga kerja asing diberlakukan seperti kouta pemain asing yang disebuah tim sepakbola. Tujuannya untuk positif yaitu bisa memberikan pengetahuan kepada pekerja lokal.

Tenaga kerja asing dimaksud bukan pekerja lepas tapi pekerja yang mengajarkan pekerja lokal kita berdasarkan bidang keahliannya.
Untuk pastinya saya tidak tahu, tapi hanya sebagain kecil pekerja asing yang ada di negara kita seperti yang saya maksud.
Saya sepakat bahwa kemampuan mereka bisa meningkatan kualitas pekerja lokal.

Bukan hanya skill rendah menurut ane, tapi juga moral mereka juga kebanyakan rendah, karena tidak jarang kita melihat bagaimana rendahnya moral mereka dalam beradaptasi dengan kebudayaan lokal kita. Mereka terkadang tidak menghormati dan cenderung melecehkan adat istiadat di negara kita sehingga tidak hanya menimbulkan efek buruk tapi juga akan membuat orang lokal meniru mereka. Misalkan saja cara berpakaian, orang luar kan cenderung terbuka malah kemana-mana pakai kolor doang, padahal di sekitar mereka ada pesantren putri yang justru akan membuat ironi tersendiri bagi penduduk lokal. Belum lagi jika mereka bercengrama, mereka tidak menggunakan bahasa indonesia, tapi bahasa negara mereka yang membuat masyarakat risih mendengarnya.

Jika dilihat dari sudut pandang positif memang iya. Tapi jika misalkan para pekerja asing tersebut membuat orang-orang di Indonesia tidak kebagian lapangan pekerjaan,ane rasa hal tersebut kurang baik juga. Karena jika kita pikir,di Indonesia itu masih banyak sekali pengangguran yang membutuhkan pekerjaan. Jadi daripada mendatangkan pekerja asing,ane lebih setuju jika masyarakat lokal dulu yang harus di pekerjakan. Barulah ketika masyarakat lokal di Indonesia sudah bekerja semua,bisa mendatangkan para pekerja asing. Karena buat apa mendatangkan para pekerja asing untuk kerja di Indonesia,tapi masyarakat indonesia sendiri banyak yang nganggur dan bahkan banyak yang kerja ke luar negeri.

Penggunaan tenaga kerja asing yang sudah berpengalaman dan menguasai di suatu bidang pekerjaaan bisa menjadi suatu hal Positif untuk pekerja lokal sebagai tambahan ilmu dan pengalaman di suatu bidang pekerjaan sehingga pekerja kita tidak perlu study banding ke luar negeri.
Dan efek Negatif dari masuknya pekerja asing kalau menurut saya akan terjadinya persaingan dan menambah jumlah angka pengangguran,yang lebih parahnya adalah akan meningkatnya pekerja asing ilegal.

Jika masuknya TKA ini diatur dengan bagus oleh pemerintah maka ane rasa tidak akan ada masalah dengan masuknya pekerja asing. Justru dengan masuknya pekerja asing akan menambah wawasan dan pengetahuan bagi pekerja lokal. Tetapi ane gak setuju kalau pekerja asing yang masuk itu memiliki skill rendah yang dikuasai juga sama pekerja lokal. Pekerja impor itu harus punya standar kualitas yang nantinya diharapkan akan bisa meningkatkan standar kualitas dari pekerja lokal.

tergantung sudut pandang kita , bila kita ulet rajin dan mau bersaing, ga masalah adanya TKA pun,  karena kita juga di untungkan banyak ilmu yang kita dapat,

Dan menurut saya efek tenaga kerja asing masuk negara kita ada untungnya juga dibandingkan hanya sekedar impor produk,
Masuknya TKA juga bisa berdampak baik bagi ekonomi karna bisa menjadikan insentif untuk berkompetisi

Lalu apakah hal seperti itu sudah benar-benar diterapkan oleh pihak pemerintah pada negara kita selama ini sehingga para pekerja asing yang masuk ke negara kita ini benar-benar sudah terhitung jumlahnya ? Karena saya yakin ditahun lalu ada banyak peningkatan tenaga kerja asing di negara kita ini sehingga hal itu juga akan menyulitkan pihak pemerintah dalam menyerap tenaga lokal sendiri untuk ditempatkan pada sebuah pekerjaan yang mampu dikerjakan oleh tenaga kerja lokal.

Kita singkirkan dulu kata-kata konfliknya dan mari kita bahas tentang kemampuan yang dimiliki oleh tenaga kerja lokal dengan kemampuan tenaga kerja asing yang didatangkan kedalam negara kita ini, karena para pekerja asing yang didatangkan ke dalam negara kita ini tentu ada alasan khusus dari pihak pemerintah selain mengajarkan tenaga kerja lokal karena mereka yang datang ketempat kita juga ingin bekerja dan mendapatkan uang sebelum pulang ke negaranya sendiri. Tetapi kalau kemampuan tenaga kerja lokal sudah cukup mumpuni dan tidak perlu mendatangkan tenaga kerja asing pada sebuah pekerjaan, saya pikir hal itu jauh lebih baik untuk dilakukan karena kalau mereka yang didatangkan kesini hanya gara-gara alasan kemampuannya yang lebih baik, hal itu juga lebih masuk akal untuk diterima oleh pihak lokal dengan cukup ikhlas.

iya gan ada baiknya dan ada buruknya, mereka pekerja asing dari pertama di teken kontrak harus diperjelas kontraknya, habis kontrak mereka langsung harus berangkat, dan mereka tidak boleh dibuatkan identitas di negara kita indonesia, karna kalau sampai pekerja asing sudah memiliki identitas di indonesia sudah sulit untuk mereka kembali kenegara mereka sendiri, dan nanti akan terpincu konflik, dan mereka harus di batasi jumlah tenaga asing yang masuk ke indonesia.

Jumlah penerima tenaga asing yang masuk ke indonesia harus lebih banyak tenaga lokal, agar tenaga lokal bisa belajar ilmu yang mereka bawa dari negara mereka, dan juga mereka harus diseleksi betul, agar tidak ada misi rahasia mereka supaya tidak terpacu konfil yang tidak di inginkan, tujuan mereka hanyak mengajarkan untuk tenaga lokal ilmu dan ide supaya tenaga lokal bisa seperti mereka dengan memiliki ide dan gagasan yang lebih baik lagi.

Setuju saya,epek positif nya seperti yang agan kata kan,memang sih tidak bisa di pungkiri pabrik-pabrik besar Indonesian ini tidak luput dari pekerja asing,tapi memang pabrik tersebut cukup bagus perkembangan nya dari jaman ke jaman dan dari tahun ke tahun, setelah kita telisiki memang didalam nya banyak campur tangan dan ide-ide dari otak orang asing tersebut.

Efek positif masuknya pekerja asing seperti masuknya teknologi dan ilmu baru akan menambah inovasi di Indonesia. Apabila tenaga kerja asing membawa teknologi yang digunakan dari negara asalnya untuk diterapkan di Indonesia, ini akan sangat menguntungkan apabila tenaga kerja asing berasal dari negara maju. Ini bisa menjadi contoh tenaga kerja lokal agar bisa terus berkembang sehingga memiliki bidang ilmu yang baik. Tetapi efek negatifnya pasti akan menimbulkan persaingan lapangan kerja antara tenaga kerja asing dengan tenaga kerja lokal. Sehingga pengangguran bisa meningkat dan ini harus segera diatasi oleh pemerintah. Saya pikir menggunakan tenaga kerja asing untuk bekerja di Indonesia baik dilakukan tetapi harus dengan batas waktu dan lebih baik dengan sistem kontrak pendek. Sehingga ilmu baru akan tetap bisa diajarkan dan tidak akan menjadikan persaingan lapangan pekerjaan secara berkelanjutan. Selain itu tenaga kerja lokal harus memilliki motivasi dan eksplore yang tinggi dalam bekerja sehingga akan meningkatkan produktifitas yang lebih baik. 

Untuk pelatihan jahit gratis ane kira banyak om yang ngadain, coba kalau ente cari di google banyak di daerah-daerah lain yang membuka program untuk pelatihan jahit gratis yang dapat diikuti oleh semua warga. Namun yang jadi persoalan sekarang ini mah bukan itu om, tapi skill lain yang bersifat agak teknis, semisal ngelas, mekanikal, maintenace electrical, dan lain-lain, dimana kursus-kursus yang begituan jarang dibuat gratis karena memang membutuhkan beban biaya yang tinggi jika diadakan di suatu daerah. Ya kalau ada warga mau agak keluar modal dikit supaya bisa melakukan itu sih bagus, karena persaingan sekarang ini sudah skala global, jadi warga indonesia harus mempunyai kemampuan di atas rata-rata kalau mau bersaing dengan bule.

Benar, Dengan kita mengasah keahlian yang kita miliki maka ada peluang kita untuk mendapatkan pekerjaan, Sejauh ini saya melihat masih banyak orang yang menganggur, Padahal seperti yang anda katakan persaingan antara warga lokal dengan warga asing sangat terlihat jelas disini masih banyak warga asing yang ikut bekerja di Indonesia. Seharusnya Sumber Daya Manusia di Indonesia harus di tingkatkan mungkin dengan cara mengadakan pelatihan jahit gratis di beberapa kota besar, jika berhasil lolos langsung mendapatkan pekerjaan di beberapa pabrik besar.

Dengan cara ini akan meningkatkan lapangan pekerjaan dan keahlian dari SDM yang dimiliki oleh masyarakat Indonesia. Pemerintah harus tetap membatasi warga asing yang ingin bekerja di Indonesia dan tetap fokus untuk meningkatkan lapangan pekerjaan untuk warga asli Indonesia dulu sehingga tingkat pengangguran di Indonesia akan sangat berkurang.

Persaingan antara warga lokal dan warga asing di negara kita ini sangat tinggi, banyak perusahaan di Indonesia ini lebih memilih warga negara asing untuk bekerja karena mereka melihat keahlian warga asing itu lebih banyak dan kreatif dari warga lokal. Oleh karena itu untuk mengatasi problem ini diharapkan warga lokal untuk lebih mengasah lagi keahliannya supaya perusahaan dapat melihat kalau warga lokal kita itu lebih baik dari warga asing. Sekarang ini kan ane lihat keahlian warga lokal itu masih setengah-setengah, mereka bisa ngelas, mekanik, listrik, dsb tapi tidak matang, alias hanya sebatas itu saja, hal ini berbeda dengan warga asing dimana keahlian mereka itu tidak hanya itu saja tapi beragam dan bisa multi tasking pekerjaan lainnya.

Klau kita melihat dari sisi positifnya maka ya mungkin itu benar seperti yang agan katakan bahwa kita bisa menemukan banyak hal baru yang bisa menjadi wawasan dan ilmu baru yang bisa kita pelajari dengan beradaptasi dengan mereka para pekerja asing yang masuk ya, tetapi disisi lain menurut saya kita tidak bisa mengesampingkan dan mengecualikan bahwa masih sangat banyak warna negara kita yang menderita yang dimana mereka sangat membutuhkan pekerjaan yang terkadang tidak pandang bulu soal pekerjaan apapun, intinya banyak dari masyarakat kita yang masih menganggur sementara kebutuhan pokok tidak akan pernah bisa di toleransi, maka dari itu yang saya harapkan adalah semoga saja pemerintah bisa membuat undang - undang baru tentang membatasi atau bahkan melarang para pekerja asing untuk masuk.

Positip nya memang akan banyak ilmu yang baru dan pengalaman juga bagi kita yang bekerja langsung dengan orang asing tersebut,karena menurut saya pengalaman pekerja asing jauh berbeda dengan kita orang Indonesia,mereka bekerja dengan disiplin dan benar-benar bertanggung jawab dalam segi apa pun.
Negatif nya sih menurut saya jika banyak nya warga negara asing bekerja ke Indonesia itu akan menyulitkan warga Indonesia sendiri untuk mendapatkan pekerjaan,karena untuk saat ini juga untuk bekerja diindonesia sangat lah susah.
Saran saya sih seimbangkan saja antara pekerja asing dan Indonesia karena sama-sama membutuhkan.

Tidak dapat di pungkiri, meski kita tidak sepenuhnya setuju dengan banyaknya tenaga kerja asing masuk ke Indonesia, terkadang situasi dan kondisi di lapangan mengharuskan sebuah perusahaan untuk merekrut mereka. Atas dasar keahlian yang mereka miliki, keberadaan mereka memang sebuah kebutuhan khusus, dan tanpa keahlian mereka sebuah perusahaan akan berjalan pincang. Permasalahannya kita tidak memiliki SDM yang sesuai dengan kebutuhan untuk mengisi posisi tertentu, sebab latar belakang pendidikan kita yang masih tertinggal. Disini, Pemerintah hanya bisa berperan melalui regulasi, mengharuskan sebuah perusahaan untuk menyeimbangkan jumlah tenaga kerja asing dengan tenaga kerja lokal.

Disisi lain, kita juga harus menyadari satu hal lainnya, bahwa jumlah tenaga kerja Indonesia di Luar Negeri juga cukup banyak, meski kebanyannya bekerja sebagai buruh kasar. Kemungkinan besar mereka juga akan berpikiran sama, hanya saja di Luar Negeri regulasi dari Pemerintahnya berjalan dengan baik. Sementara itu, keberadaan tenaga kerja asing sebenarnya bisa bermanfaat lebih banyak untuk kita, sebab kita bisa belajar lebih banyak dari mereka. 

Iya itu sangat tepat bahwa di Indonesia harus punya gagasan baru dalam merencanakan standar pendidikan untuk menghasilkan sdm yang memiliki kapasitas di dunia kerja. Tapi sekarang sepertinya sistem pendidikan kita mulai mengarah ke arah yang lebih baik sehingga perlahan sdm akan sangat diminati baik untuk di perusahaan lokal maupun perusahaan global.

Saya tentu tak begitu setuju dengan banyaknya pekerja asing yang masuk ke indonesia tapi apa daya memang pada suatu bidang tertentu memang harus memakai jasa orang asing karena memang sudah sangat dibutuhkan. Hanya saja mereka tidak boleh leluasa dan tetap menghargai adat istiadat di Indonesia.

Iya itu bisa jadi salah satu penyebab karena daya saing sdm di Indonesia sangat lemah dan tidak terserap di industri tertentu. Saya sepakat bahwa standar pendidikan di Indonesia harus ada perubahan yang signifikan, artinya sekolah sekolah umum harus diminimalisir jika tak mau merubah seluruhnya ke sekolah kejuruan. Begitu juga di level pendidikan tinggi harus benar-benar selektif dalam menjaring calon mahasiswa menurut minat dan kecocokan dengan passionnya sehingga saat mereka lulus setidaknya mampu bersaing di dunia kerja atau bahkan mampu menciptakan lapangan kerja baru.

Sekarang beberapa pekerja asing memang sangat dibutuhkan karena mereka memiliki skill dan memiliki kapasitas kerja sesuai dengan standar.  saya setuju jika hanya untuk pekerjaan tertentu saja bisa direkrut beberapa tenaga asing dan tetap memprioritaskan pekerja lokal juga dibeberapa bagian yang memang cocok untuk mereka.

kalau efek positifnya hanya pekerja asing itu bisa memberikan kontribusi ekonomi yang signifikan melalui penghasilan mereka. Tetapi Efek negatifnya jauh lebih komplit yaitu, budaya lokal bisa hilang jika budaya asing lebih dominan, bukan hanya itu saja, perbedaan budaya antara pekerja asing dan masyarakat lokal dapat memicu konflik identitas dan ketegangan sosial di masyarakat.