Topic: Efek Negatif dan efek positif jika banyaknya masuk pekerja asing ? - page 3. (Read 939 times)

Ya seharusnya memang begitu sih gan, mungkin mereka memiliki alasan yang tersendiri mempekerjakan tenaga asing, namun dengan alasan apapun jika masyarakat sendiri kurang mendapat perhatian pekerjaan apa guna nya? Jadi seharusnya masyarakat sendiri lah yang menjadi prioritas sebab masyarakat sendirilah yang mendukung mereka.

Efek negatifnya adalah ada persaingan di antara para pencari kerja yang semakin keras. Mereka yang tidak mempunyai nilai akademisi yang tinggi atau tidak mempunyai pengalaman yang cukup atau bahkan tidak mempunyai skill/kemampuan yang sangat tinggi tidak bisa bersaing dengan pekerja asing. Memang ide kreatif bisa datang dari pekerja asing, tapi pekerja lokal juga bisa memberikan ide kreatifnya karena pekerja lokal mengerti dengan budaya lokal dan juga mungkin lebih memahami situasi dan kondisi di daerahnya.

Perusahaan mungkin akan memberikan biaya gaji yang lebih tinggi kepada pekerja asing dari pada pekerja lokal dan itu bisa membuat ada kecemburuan sosial. Pekerja lokal juga mungkin akan kesulitan untuk bersaing dengan pekerja asing. Seandainya lapangan pekerjaan di Indonesia ini bisa semakin bertambah, seharusnya tidak perlu sampai mempekerjakan pekerja asing karena masih banyak anak-anak muda yang masih mau bekerja dengan giat.

jika bicara masalah budaya lokal, sebenarnya yang membuat perlahan menghilang bukan karena pengaruh budaya asing gan. akan tetapi justru masyarakat indonesia sendiri yang tidak melestarikan.

contohnya saja anak se usia SMP, mereka lebih memilih belajar tarian hiphop atau apalah itu namanya dibandingkan dengan tarian-tarian tradisional. saya pernah tanya ke salah satu murid, katanya tarian tersebut udik / kuno, tidak hype dan lain sebagainya. lalu bagaimana budaya lokal bisa bertahan kalau pelajar saja sudah tidak mau melestarikan.

untuk masalah pekerja asing yang datang ke indonesia, mereka hanya babu gan. jangan di anggap sebagai putera mahkota dari kerajaan. jadi kalau status harus berada di bawah pribumi. 

jika yang masuk tenaga kerja terlatih  pengalaman yang di cari transfer ilmu transfer knowledge
bukan malah bersaing. karena jika bersaing ada punishment and reward malah akan menyusahkan pekerja lokal nya.
tapi di malaysia di singapura taiwan korea hongkong mereka mencari nya malah tenaga kasar yang untuk penduduk lokal sudah jarang ada yang mau.
artinya lapangan pekerjaan nya sudah melimpah jadi merekrut tenaga asing sedangkan indonesia lapangan kerja masih kurang banget dan malah banyak pengangguran jika menyerap tenaga asing malah akan meningkatkan jumlah pengangguran

benar banget karena jika tenaga kasar alias buruh kasar yang di masukin akan mengurangi lapangan pekerjaan di indonesia. yang sebenarnya bisa di isi oleh orang indonesia yang bisa mengurangi pengangguran.
seharusnya pekerja asing yang masuk indonesia yang full skill jadi bisa transfer ilmu transfer knowledge sama orang indonesia

Dalam hal ini tentu akan ada dampak negatif dan juga positifnya, namun jika pekerja asing tersebut yang didatangkan sama saja dengan para pekerja yang ada di negara kita ini tentu akan sangat disayangkan bagi warga negara kita sendiri yang dirampas hak bekerja mereka oleh para pekerja asing dan akan sangat bayak warga negara kita yang menganggur akibat dari sulitnya mendapatkan pekerjaan dan jika pekerja tersebut yang di datangkan memang sangat dibutuhkan dan tidak ada warga negara kita yang bisa melakukan pekerjaan tersebut maka hal ini akan sangat menguntungkan seperti yang telah anda katakan tadi kita dapat mempelajari hal tersebut dari mereka dan ketika mereka memilih untuk kembali ke tempat asal mereka tentu kita telah dapat menggantikan posisi tersebut sesudah mempelajari dari mereka.

Jika kita melihat dari sisi efek negatifnya dulu, tentu hal yang paling nyata terlihat itu adalah akan terus bertambahnya para pengangguran di negara kita ini om, walaupun terkadang hal itu juga disebabkan oleh ketidakmampuan warga lokal kita dalam bekerja di bidang-bidang yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan ataupun instansi tertentu om.

Namun secara nyata hal itu pasti akan terlihat jelas di negara kita kalau para pekerja asing terus dimasukkan kedalam negara kita ini, sedangkan untuk efek positifnya sendiri juga ada om seperti bisa melihat bagaimana para warga asing itu bekerja dan mendapatkan uang di negara kita ini sehingga kita sebagai warga lokal juga bisa belajar beberapa hal penting dari mereka supaya suatu saat nanti warga lokal kita juga bisa diandalkan oleh pihak perusahaan dinegara kita sendiri untuk dipakai sebagai pekerja tetap seperti para warga asing tersebut om sehingga pihak perusahaan tidak lagi mengandalkan warga asing ketika ada bidang pekerjaan baru yang konsepnya hampir mirip dengan pekerjaan-pekerjaan yang pernah dikerjakan oleh para warga asing di waktu sebelumnya om.

lagi-lagi kita akan berbicara mengenai sumber daya manusia yang kurang mumpuni, karena memang diakui atau tidak bahwasannya dalam sektor dan bidang tertentu, terutama dalam bidang manufaktur dan insfrastruktur, negara kita memerlukan pernanan tenaga kerja asing untuk bisa mengisi kekosongan yang ada dan demi keberlanjutan suatu pembangunan. Dan seharusnya ini menjadi sebuah motivasi bagi para pekerja lokal untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keahliannya agar memiliki daya saing dengan para pekerja asing.


Ane kira sangat jarang para pekerja imigran itu berinteraksi dengan masyarakat lokal. Mereka lebih fokus dengan lingkungan pekerjaanya. Sementara itu suatu budaya bisa terpengaruh hanya kita adanya sebuah interaksi antara para imigran (tenaga kerja asing) dengan masyarakat. Sehingga kecil kemungkinan bahwasannya dengan adanya pekerja asing itu akan mempengaruhi sosial kultur dan budaya masyarakat. Akan tetapi jika para pekerja imigran ini datang dalam skala besar, bukan hanya akan terjadi berubahan suatu budaya, akan tetapi hal ini juga bisa menimbulkan sebuah perseteruan antara buruh imigran dan masyarakat lokal.

Tentu pasti ada suatu problem jika masuk pekerja asing ke negara terutama kurangnya fasilitas pekerja tetap atau warga kita sendiri,
Perubahan budaya lokal tidak akan pernah hilang jika kita sendiri bisa mengendalikan kearifan budaya sendiri, mereka pekerja asing ingin bekerjasama demi mendapat keuntungan.
Semakin banyak pekerja asing yang masuk semakin banyak juga faktor yang harus dijaga oleh pemerintah agar tidak merusak budaya dan merugikan negara.

Ya tentunya dengan kehadiran para tenaga kerja asing ini dapat memberikan dampak negatif dan juga positif, bisa menguntungkan dan bisa juga merugikan. Jika dipandang dalam konteks positifnya, kahadiran TKA ini sedikit tidaknya mereka itu telah memberikan sumbangsih munculnya sebuah inovasi, pengetahuan dan pengalaman baru dalam segala bidang, tergantung pada bidang yang digeluti oleh TKA tersebut. Selain itu kehadiran TKA juga memberikan manfaat lainnya, seperti membantu mengisi kekosongan ataupun kekurangan tenaga kerja dalam sektor tertentu yang memang itu harus diisi oleh TKA, karena tenaga kerja lokal tidak ada yang cukup mampu, mumpuni dan ahli dalam sektor tersebut. Tetapi kalau misalkan pemerintah kita itu mendatangkan TKA untuk menjadi seorang karyawan pabrik atau buruh kasar, ya itumah pekerja lokal juga siap untuk mengisinya dan tak usah repot-repot mendatangkan TKA.

Dan berlanjut dari hal tersebut, jika diapandang dalam sisi negatifnya, tentunya jika kehadiran TKA ini tidak terkendali dengan baik, maka hal ini akan menyebabkan seraingkaian masalah cukup rumit dan dapat merugikan negara maupaun masyarakatnya. Seperti , Semakin bertambahnya jumlah pengangguran, yang dikarenakan ketatnya persaiangan dalam dunia kerja dan tenaga kerja lokal tidak mampu bersaing dengan tenaga kerja asing.

Jika orang asing datang ke negara kita sebagai investor dan pengusaha, tapi tidak dengan kebanyakan orang indonesia, mereka datang kenegara lain sebagai pembantu rumah tangga, sebagai buruk ataupun karyawan. Dan bahkan kita masih jadi babu di negara kita sendiri. Yang dimana tentunya hal ini telah menunjukan tentang betapa rendahnya SDM di negara kita.

Dan tentunya dengan banyaknya para tenaga kerja dan pengusaha asing, maka ini akan semakin memperketat persaingan baik itu dalam dunia karier maupun di dunia usaha. Yang dimana sementara itu, diakui ataupun tidak, seperti yang saya katakan sebelumnya bahwa SDM di negara kita terbilang masih rendah, dan ketika berbicara mengenai Indek Pembangunan manusia-nya, negara kita sudah tertinggal sangat jauh. Dan jika ini terus berlanjut seperti ini tanpa adanya sebuah peningkatan, perubahan dan kemajuan berpikir, maka baik didalam maupun di luar negeri.. kita selamanya akan menjadi seorang "babu" dan tidak akan mampu bersaing dengan para tenaga kerja asing. Menjadi seorang pekerja yang berjuang keras untuk terus menambah kekayaan bos-nya.

Mengenai tenaga kerja asing di Indonesia ini saya sedikit bingung, disisi lain kita sebagai warga negara kesusahan mencari nafkah untuk bisa bekerja di perusahaan besar tapi kita juga sadar akan keterbatasan pendidikan serta skill yang dimiliki. Sebelum lebih jauh maka hal dasar yang perlu diperhatikan adalah pengembangan sumber daya manusia itu sendiri. Banyak fasilitas yang dalam dunia kerja tidak bisa kita rasakan, dan mirisnya masyarakat Indonesia menjadi budak di negara sendiri. Mungkin ini ada kaitannya dengan sistem pendidikan di Indonesia dimana kita sejak kecil di ajarkan untuk menjadi pekerja bukan menjadi pembisnis. Tidak heran mengapa banyak orang kini mulai tidak setuju dengan sistem pendidikan yang hanya mengajarkan caranya menjadi pekerja.

Melihat tenaga kerja asing yang ada di Indonesia rata rata jobnya bukan maen lo, menduduki jabatan jabatan tinggi. Sedangkan untuk kita itu cukup sulit dan kebanyakan hanya sebatas kelas karyawan saja. Menyikapi ketidakseimbangan pekerjaan ini akhirnya melonjak jumlah pengangguran dan yah tenaga kerja asing tetap kaya dan pulang ke negaranya dengan membawa hasil dari negara kita. Ini sudah menjadi fenomena yang sudah lumrah, entah aturan tentang batasan tenaga kerja asing tidak berjalan dengan baik atau memang kita masyarakan Indonesia yang terbatas akan wawasan. Tapi banyak kok orang indonesia yang memiliki skill hebat dan kini memilih untuk bekerja di luar negeri karena di Indonesia skillnya tidak dihargai. Disebabkan persyaratan yang sulit, legalitasnya wajib formal dan juga yang paling membatasi itu mengenai ijazah dan sampai sekarang itu tidak pernah berubah.

Kadang ironi juga melihat ini, Para tenaga kerja kasar Indonesia pada pergi ke luar negeri untuk jadi TKI atau peserta magang, sedangkan tenaga kasar asing malah masuk ke Indonesia untuk jadi TKA (Tenaga kerja asing). Apa tidak bisa diputar saja sistemnya gitu, artinya biarlah warga negara indonesia bekerja di negerinya sendiri dengan fasilitas yang sama dengan TKA, supaya tidak terjadi kecemburuan sosial dan dampak negatif dari semua itu, saya yakin kalau sesuai alurnya akan menghasilkan yang baik-baik untuk Indonesia ku ini.

Kalau saya lihat para pekerja asing di kantorku ini, sama saja. Skill mereka juga hampir sama dan rata-rata dengan pekerja lokal kita. Cuma karena mereka-mereka ini ada bau nepotisme dengan CEO kantor, jadi dianggap spesial dan dijadikan leader tiap unitnya, kalau soal skill dan pengetahuan mah sama saja, malah lebih hebat orang kita dari segi service dan pelayanan publik.

lucu sih melihat jika tenaga kerja asing yang masuk ke indonesia itu pekerja kasar juga, terus nasib pekerja kasar indonesia mau di gimanain tu. indonesia saat ini memiliki fresh graduate yang berlimpah limpah bahkan jumlah nya mencapai jutaan, kenapa tidak yang ini aja di manfaatkan dengan maksimal pasti akan membuat roda ekonomi tetap berputar

para pekerja asing yang masuk seharusnya memiliki skill dan kemampuan yang membuat para pekerja lokal mau bersaing dengan ketat dan memiliki ketrampilan yang tidak dimiliki warga lokal indonesia, jadi akan tercipta semacam exchange skill dan ketrampilan

Makanya jika pekerja asing yang masuk adalah tenaga kasar atau buruh dengan skill yang sama seperti warga lokal, tentu saja itu akan sangat merugikan warga lokal karena akan kehilangan kesempatan untuk bekerja. Hal ini menyebabkan tidak terserapnya jumlah pekerja dari warga lokal yang pada akhirnya akan membuat ekonomi tidak berputar di warga lokal sehingga mereka tidak akan memperoleh kesejahteraan.

Lain halnya jika pekerja asing yang didatangkan itu adalah bidang-bidang yang belum terlalu dikuasai sama pekerja lokal. Hal itu akan berdampak positif karena akan terjadi transfer ilmu dari pekerja asing ke pekerja lokal kita.

Tenaga kerja asing adalah seorang warga tenaga asing yang telah memegang visa untuk bekerja di wilayah negara Indonesia. Pada dasarnya para pekerja asing ini bisa diperkejakan di Indonesia untuk beberapa jabatan tertentu saja dan hal tersebut telah diatur oleh undang undang.
Dampak positif tenaga kerja asing di Indonesia , yaitu :
  1.   Menjadi tantangan baru bagi pekerja yang lokal.
Para tenaga kerja lokal akan lebih semangat menjadi asli dibidang ilmu masing masing supaya tidak tergusur oleh hadir nya TKA.
  2.   Meningkatkan investasi asing Indonesia.
Dengan perusahaan yang dibangun akan menghasilkan produk baru yang akan diterima oleh masyarakat dan memiliki pasar yang luas.

Dampak negatif tenaga kerja asing di Indonesia, yaitu :
  1.   Kesempatan bekerja tenaga kerja lokal semakin.
Dengan masuknya banyak TKA di Indonesia, pekerjaan yang harusnya dipakai oleh orang lokal menjadi hilang.
  2.   Meningkatnya pengangguran.
Pengangguran ini menjadi beban sekaligus permasalahan yang terus berusha dipecahkan sampai saat ini.

Untuk bersaing dengan para pekerja TKA, kita  harus terus mengasah kemampuan diri, memperluas jaringan komunikasi dan mencoba untuk belajar beberapa bahasa bahasa asing.

Dalam konteks tenaga kerja keterlibatan tenaga kerja asing sudah diatur dalam undang undang dan memiliki batasan berapa persen sebuah perusahaan melibatkan jasa yang dapat dimanfaatkan dari tenaga kerja asing. Lagi pula ini akan memberikan dampak yang baik terhadap hubungan bilateral dengan catatan mampu mengendalikannya dengan baik dan sesuai dengan porsi yang butuhkan. Permasalah utama yang sering muncul adalah masuknya tenaga kerja asing yang ilegal melalui pasar gelap dimana membuat negara rugi. Seperti migrasi dari lautan tanpa adanya surat resmi, contoh para pengungsi Rohingya yang sudah lama di Indonesia tanpa memiliki status yang pasti tapi bisa bekerja, lalu tenaga kerja asing dari China yang memadati pabrik pabrik di Indonesia. Hal ini akan merugikan pemasukan negara jika tidak dikontrol karena dianggap menyerap sumber keuangan negara tanpa mendapatkan jaminan pengembalian.

Sejauh ini selama mekanisme perizinan diterapkan dengan baik, saya yakin bahwa berdasarkan undang undang  Tentang cipta kerja jika memiliki keahlian tertentu dan juga bisa memberikan semacam pembelajaran kepada tenaga kerja di Indonesia secara legal dengan memiliki bukti Visa dan izin tinggal selama prosesnya.

Kalau dari segi sisi positifnya. Kedatangan pekerja asing ke Indonesia itu bisa bawa angin segar berupa ide-ide kreatif dan pengetahuan baru, yang bisa memperkaya cara kita kerja dan berinovasi. Nah, soal keuntungan dan benefitnya, masuknya pekerja asing ini bisa jadi booster buat ekonomi kita. Mereka bawa ilmu dan teknologi baru yang bisa kita pelajari, dan itu bisa bikin bidang pekerjaan tertentu berkembang lebih cepat. Plus, adopsi teknologi baru jadi lebih gampang terjadi.

Yang negatifnya sih ada. Misal buruh kasar yang didatangkan dari China ke negara kita. Contoh di perusahaan tambang terutama di kalimantan, itu mereka kebanyakannya kan buruh. Nah, sisi negatifnya jadi pekerja lokal kurang terakomodir, padahal kalau cuman buruh masayrakat kita juga bisa.Dari sisi investasi, kehadiran mereka juga bisa menarik investor asing buat nempatin duitnya di Indonesia, yang berarti tambahan devisa buat negara kita. Dan yang nggak kalah penting, persaingan yang sehat antara pekerja lokal dan asing bisa memicu produktivitas kita sebagai pekerja lokal untuk terus meningkatkan skill dan kemampuan.

efek positif nya jelas kinerja nya akan meningkat karena mengikuti etos kerja tenaga asing. selain itu akan ada upgrade skill karena belajar dari tenaga asing tersebut. efek negatif nya di indonesia pengganguran nya ya tetap banyak karena tenaga kerja nya bukan di isi oleh tenaga kerja indonesia tapi malah di isi oleh TKA walaupun itu tidak banyak karena mayoritas nya masih tetap pekerja indonesia di industri yang investor nya asing tersebut.
mengenai efek negatif atau positif yang di tulis TS sudah banyak yang jawab di atas.

Mungkin maksud OP jika pekerja asing itu masuk di awal bawa dollar, padahal kalau dipikir lagi justru setelah bekerja lama, pekerja asing itu akan bawa uang ke luar dari negara kita yang membuat devisa negara bersangkutan bertambah.

Mengenai budaya, justru pekerja asing itu akan membawa budaya mereka ke negara kita, dan itu juga tergantung bagaimana masyarakat menyikapinya. Kayak Bali, misalnya, masyarakatnya justru tidak begitu tertarik hal tersebut, dan malah memperkuat budaya lokal mereka sendiri dibanding ikut-ikut budaya asing. Entah kalau daerah lain, kalau masyarakatnya labil, justru akan ikut-ikut budaya asing.