Topic: Efek Negatif dan efek positif jika banyaknya masuk pekerja asing ? - page 2. (Read 939 times)

namun selain daripara privillage, ada alasan lain mengapa sdm kita sedikit yang terserap dunia pekerjaan. saya membaca sebuah artikel, disitu dijelaskan mengapa sdm kita belum mumpuni untuk menjawab permintaan industri-industri sekarang ini, alasan yang paling utama adalah karena bidang pendidikan tidak berhubungan dengan permintaan industri. dan karena itu tidak heran bahwa biarpun setiap tahunnya ada ratusan ribu mahasiswa yang lulus dari perkuliahan, hanya sedikit yang diserap oleh dunia pekerjaan, selebihnya itu menjadi pengangguran. ini menjadi alasan kuat mengapa seharusnya pemerintah bisa mengubah sistem kurikulum sekarang ini dan lebih mencocokkannya dengan permintaan dari industri, sehingga dengan demikian jumlah diploma atau sarjana itu bisa lebih banyak diserap.

Mungkin ada + dan - nya sih jika dikaji dalam-dalam,+ nya yaitu mungkin ada banyak suasana baru dan juga ide-ide kreatif lain nya yang belum di kuasai pekerja indo,dan - nya adalah para calon pekerja yang mau ngelamar kerja memang susah untuk masuk kedalam suatu perusahaan tersebut,karena sudah banyak nya pekerja asing yang bekerja didalam nya dengan sekil yang mempuni

tapi kalau saya lebih mengambil ke hal positif saja,karena dengan adanya pekerja asing kita bisa mendapatkan ilmu baru yang sebelumnya tidak kita ketahui karena pekerja asing mereka selalu bisa mengembangkan skill mereka di bidang tertentu dan keahlian mereka memang sudah terbukti,sehingga banyak ilmu baru yang bisa kita dapatkan,namun untuk hal negatif itu semua tergantung pemerintah yang membuat peraturan terhadap mereka yang masuk kenegara kita,jika kebebasan diberikan maka akan merugikan kita selaku warga asli yang nanti akan dikuasai oleh mereka.

Jika hanya buruh kasar yang di import dari luar negeri saya pikir ini sangat merugikan para pekerja lokal dan saya sama sekali tidak setuju. Kementrian Tenaga Kerja harusnya bisa membuat aturan khusus bagi perusahaan yang ingin merekrut pekerja agar lebih mengutamakan pekerja lokal daripada pekerja asing, kecuali hanya untuk pekerjaan di bidang tertentu yang memang tidak didukung dengan SDM dalam negeri.

Tapi saya juga menilai mungkin perusahaan sudah kapok dengan pekerja lokal yang berkinerja buruk dan tidak profesional, apalagi tidak memiliki skill yang memadai dan kebanyakan menuntut karena alasan Pribumi. Mungkin karena tabiat buruk itu maka perusahaan lebih suka mendatangkan pekerja dari luar yang mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan standar perusahaan itu sendiri.

dengan banyak nya persaigan pekerjaan dan keahlian.justru kita disini harus banyak ke ahlian di bidang pekerjaan
Dengan
Masuk nya tenaga asing ke negara kita.dampak nya kurang baik karna mereka
Beda dari segi budaya dan kehidupan sehari-hari .dengan orang indonesia ya dalam pekerjaan menurut saya sama saja

Tapi dampak positip nya kita dapat belajar hal baru ilmu dan teknologi nya menjadikan pengembangan
di bidang tertentu jadi lebih cepat berkualitas dan ahli

ini bisa kita pelajari dan berkaca pada pedoman mereka yg baik nya

sayangnya banyak tenaga kasar yang masuk ke indonesia khususnya dari china.
sedangkan yang skill biasanya di level management nya contohnya misal tenaga asing asal AS yang di freeport, atau tenaga asing korea yang di samsung mereka ada di posisi management nya bukan tenaga skill lapangan atau turun di pabrik dan industri nya tapi di level managerial nya

tergantung dari negara mana pekerja asing tersebut berasal, saya justru melihat para pekerja asing yang bekerja di indonesia beberapa ada yang menguntungkan negara namun banyak juga yang justru merugikan negara dan juga masyarakat, saya tidak pernah melarang pekerja asing untuk mengadu nasib di negeri kita namun seharusnya pemerintah lebih tegas untuk menekan mereka agar tidak sembarangan, karena saya melihat TKI dan TKW kita di luar negeri sana sedikit yang bikin ulah namun para pekerja asing yang masuk ke indonesia banyak yang bikin ulah dan tidak mau menghargai penduduk asli.

Jika kita lihat dari sisi negatif masuknya pekerja asing adalah merubah tata budaya dan adat istiadat pada tempat pekerjaan tersebut sehingga mengubah pula tantanan kehidupan masyarakat, hal positif adalah dengan adanya pekerja asing maka masyarakat sadar sehingga berlomba lomba dalam mendapatkan pekerjaan dan juga dengan adanya pekerja asing jika cocok bisa terjadi perkawinan silang untuk menghasilkan generasi baik

Ada benarnya juga yang agan ini sampaikan, akan tetapi jika kebanyakan dari mereka pekerja asing masuk ke Indonesia itu akan membuat pekerja lokal menganggur, disisi lain negara seakan mampu memberikan pekerjaan kepada orang asing namun disisi lain pekerja lokal akan tersisihkan, jadi jika pemerintah memprioritaskan pekerjaan asing masuk itu akan merugikan sebab pekerja lokal pun masih banyak yang membutuhkan, sebagai saran dari saya seharusnya pemerintah lebih memprioritaskan warganya sendiri ketimbang pekerja asing masuk itu akan sangat membantu bagi mereka yang membutuhkan, karena jika mereka ingin ditagih pajaknya akan sanggup membayar atau taat pajak karena mereka mempunyai pekerjaan tetap. Bukan bansos yang kakak jelas terkadang orang yang punya dapat dan orang yang seharusnya mendapatkan malah tidak mendapatkan bansos dari pemerintah.

Kalau pengalaman ane yang pernah bekerja sama orang asing, mereka itu bukannya tidak mau mengajarkan keahlian mereka kepada masyarakat, akan tetapi karena pengaruh bahasa yang harus mereka sampaikan jika hendak mengajarkan ilmu tersebut. Banyak masyarakat lokal yang sama sekali tidak mengerti bahasa inggris sehingga ketika 1 bule membeli sesuatu di toko pun, masih butuh penerjemah untuk kasih informasi harga. Disamping itu juga, orang asing tidak banyak yang paham bahasa indonesia sehingga klop tidak berjalan komunikasi untuk mengedukasi atau mengajarkan keahlian mereka. Seadainya masyarakat paham, pasti mereka welcome untuk memberikan sesuatu yang bermanfaat bagi mereka.

Benar gan. Jika pekerja asing mau mengajarkan keahlian mereka kepada masyarakat lokal kita, hal itu dapat membantu meningkatkan kemampuan kerja dan kesempatan berkarir bagi warga setempat. Namun, jika pekerja asing enggan untuk melakukannya, maka masyarakat lokal mungkin akan terus bergantung pada pekerja asing untuk pekerjaan tertentu, yang pada akhirnya dapat meningkatkan tingkat pengangguran di antara masyarakat lokal. Oleh karena itu, kita mengaharapkan supaya para pekerja asing mau untuk berbagi keahlian atau ilmu mereka kepada masyarakat setempat, dengan demikian bisa tercipta pertukaran pengetahuan yang saling menguntungkan satu sama lain.

SDM kita memang cukup tertinggal jika dibandingkan negara-negara lain di Asia tetapi disisi lain bukan berarti semua orang seperti itu karena dalam beberapa kondisi saya rasa ada banyak sekali orang yang memenuhi standar kualifikasi dalam sebuah pekerjaan yang dimiliki tetapi justru dengan privilage yang dimiliki pekerja asing justru itu menjadi sebuah situasi dimana kita tidak bisa berbuat apa-apa.
Mungkin untuk beberapa perusahaan besar itu masih bisa dipertimbangkan ketika seseorang memiliki kualifikasi tidak peduli apakah dia berasal dari lokal atau pekerja asing itu masih bisa berkompetisi tetapi untuk beberapa daerah dimana ketika kita berada di kawasan industri terkadang hal seperti itu tidak terlalu berlaku.
Saya mengambil contoh dimana di daerah saya saat ini ada beberapa pabrik besar yang memang memiliki atasan dari pekerja asing karena memang pabriknya berasal dari negara asing sehingga ketika ada sebuah lowongan pekerjaan terkadang itu seperti dipilah ketika pekerjaan yang memang cukup layak dengan gaji yang besar maka mereka pasti akan memprioritaskan pekerja yang mereka datangkan dari negara mereka karena selain dari adanya nepotisme ini juga seperti tidak ada kesempatan untuk pekerja lokal yang memang memiliki kualifikasi tetapi tidak diberikan kesempatan untuk menempati jabatan itu dan terkadang untuk warga lokal itu hanya mendapatkan pekerjaan yang berada di bawah saja.
Memang itu mungkin adalah strategi dari mereka yang memang ingin menjadikan para petinggi di sebuah perusahaan itu satu ideologi dengan mereka karena memiliki kewarga negaraan yang sama tetapi pada akhirnya ini seperti sebuah dilema karena sekalipun kita berada di tempat yang sama dengan kualifikasi yang sama tetapi seperti ada sekat yang tidak bisa kita lewati karena itu adalah batasan dimana kita sebagai warga lokal hanya di prioritaskan untuk menjadi bawahan mereka.

negatif nya orang asing masuk pekerjaan,negara kita tidak akan berkembang secara pesat.
positif nya orang asing masuk pekerjaan ,kita bisa ambil ilmu-ilmu kreatifitas mereka

Jika memang pekerja asing yang masuk tersebut dapat mengajarkan keahlian yang mereka telah miliki pada masyarakat kita maka hal ini akan sangat membantu warga kita untuk bisa mengerjakan pekerjaan yang sebelumnya tidak dapat dilakukan oleh orang lain dan kita dapat melakukan pekerjaan tersebut dan jika mereka tidak ingin mengajarkan pekerjaan tersebut pada masyarakat kita maka kita harus terus menggunakan mereka untuk dapat mengerjakan pekerjaan tersebut dan masyarakat kita harus tetap menganggur dan tetap saja akan kesulitan dalam mencari pekerjaan.

Ketika yang didatangkan pekerja asing yang tidak memiliki keahlian sama saja hal tersebut dengan mematikan rakyat kita sendiri karena masih banyak masyarakat yang ada di negara kita masih saja kesulitan dalam mencari pekerjaan.

Menurut saya, kalau pekerja asing yang masuk memiliki kompetensi dan keahlian yang lebih baik dari orang indonesia mungkin tidak ada masalah malah itu justru bagus, karena kehadiran pekerja asing itu selain membantu juga bisa jadi tempat belajar bagi masyarakat kita untuk mempelajari ilmu yang mereka miliki. Yang bermasalah kalau pekerja asing itu kompetensi rendah dan keahlian mereka justru di bawah orang-orang kita yang pada hakikatnya bisa mengerjakan dan banyak yang memerlukan pekerjaan itu seperti buruh, tukang, dan lain sebagainya. Jadi kelau pekerja asing semacam itu, bisa meningkatkatkan pengangguran bagi masyarakat kita.

Saya pikir untuk pekerjaan tertentu akan sangat berdampak positif terhadap pengembangan industri atau sektor lainnya karena harus kita akui mungkin SDM lokal belum mampu melakukan suatu pekerjaan yang dimaksud.

Namun saya tidak begitu setuju jika tingkat pekerjaan yang sederhana juga harus memperkerjakan warga asing karena saat ini masyarakat lokal masih cukup banyak yang berharap untuk mendapatkan kualifikasi pekerjaan. Saya pikir dampak negatif akan sangat terasa dalam masyarakat jika suatu perusahaan mendatangkan pekerja asing hanya untuk melakukan suatu pekerjaan yang terkadang mampu dilakukan oleh warga lokal.

Bukannya malah mengurangi devisa negara kita?, soalnya dia bekerja dan digaji dengan rupiah, nah nanti ketika gajian, dia lalu tukar tuh tupiah ke mata uang mereka untuk ngirim duit mereka balik ke negara mereka, artinya negara asal mereka yang bertambah devisa-nya.

Saya kira itu berdampak apa-apa, apa lagi cuma wajib militer dimana yang diajarkan hanya basic kemiliteran saja. Mungkin yang ditakutkan itu kalau mereka stres saja, sehingga main tembak warga lokal. Kalau buat mengancam kedaulatan NKRI, saya kira itu masih jauh.

devisa itu dollar masuk ke indonesia bukan dollar keluar dari indonesia. jika pekerja asing mengirim uang nya keluar ke keluarga nya di negara asalnya itu namanya devisa keluar mengurangi devisa bukan menambah devisa.
pekerja asing di indonesia ada mess nya atau tinggal di sekitar perusahaan bukan menginap dan tinggal di hotel

Dampak positifnya yaitu dengan banyaknya pekerja asing yang masuk ke negara kita selain bisa menambah devisa kepada negara tetapi juga bisa meningkatkan perekonomian masyarakat mulai dari sektor UMKM, perhotelan dan lain sebagainya.

Dampak negatifnya juga ada karena jika semakin banyaknya pekerja asing yang datang apalagi kalau pekerja asing itu merupakan pernah wajib militer dinegara asalnya selain bisa menyebabkan budaya lokal hilang juga bisa mengancam kedaulatan negara kita.

Dalam hal ini dari segi budaya saya rasa kita justru lebih khawatir terhadap segala yang berbau ke baratan dari segi bahasa, tren fashion dan lain-lain jika memang dibandingkan dengan para pekerja yang masuk karena bagaimanapun juga untuk para pekerja luar yang masuk ke negara kita fokusnya kembali kepada pekerjaan tetapi mungkin masih ada sebuah pengikisan dari segi budaya hanya saja untuk saat ini untuk pengikisan budaya harusnya kita paham bahwa ada yang lebih mematikan daripada masuknya para pekerja asing ke negara kita.

Disisi lain, sebenarnya saya tidak terlalu sepakat dengan sistem para pekerja asing saat ini karena jika melihat dari kapasitas dan strata yang dilakukan dari pengaturan para pekerja asing saat ini sepertinya mereka terlalu di agungkan dan terkadang porsi dari segi gaji maupun pekerjaan itu jauh lebih baik dan lebih enak dibandingkan para pekerja lokal yang ada saat ini.

Kita bisa mengambil contoh di beberapa pabrik industri atau sektor pertambangan misalanya dimana banyak sekali para pekerja asing yang memiliki privilage lebih tinggi meskipun itu tidak semua tetapi pada akhirnya kita pasti merasakan bahwa terkesan ada pembeda dimana para pekerja asing dengan para pekerja lokal padahal berada di tempat yang sama dengan kapasitas pekerjaan yang tidak terlalu jauh berbeda tetapi keuntungan para pekerja asing dirasa jauh lebih besar dibanding para pekerja lokal.