Topic: Efek Negatif dan efek positif jika banyaknya masuk pekerja asing ? - page 2. (Read 1237 times)

Benar, Dengan kita mengasah keahlian yang kita miliki maka ada peluang kita untuk mendapatkan pekerjaan, Sejauh ini saya melihat masih banyak orang yang menganggur, Padahal seperti yang anda katakan persaingan antara warga lokal dengan warga asing sangat terlihat jelas disini masih banyak warga asing yang ikut bekerja di Indonesia. Seharusnya Sumber Daya Manusia di Indonesia harus di tingkatkan mungkin dengan cara mengadakan pelatihan jahit gratis di beberapa kota besar, jika berhasil lolos langsung mendapatkan pekerjaan di beberapa pabrik besar.

Dengan cara ini akan meningkatkan lapangan pekerjaan dan keahlian dari SDM yang dimiliki oleh masyarakat Indonesia. Pemerintah harus tetap membatasi warga asing yang ingin bekerja di Indonesia dan tetap fokus untuk meningkatkan lapangan pekerjaan untuk warga asli Indonesia dulu sehingga tingkat pengangguran di Indonesia akan sangat berkurang.

Persaingan antara warga lokal dan warga asing di negara kita ini sangat tinggi, banyak perusahaan di Indonesia ini lebih memilih warga negara asing untuk bekerja karena mereka melihat keahlian warga asing itu lebih banyak dan kreatif dari warga lokal. Oleh karena itu untuk mengatasi problem ini diharapkan warga lokal untuk lebih mengasah lagi keahliannya supaya perusahaan dapat melihat kalau warga lokal kita itu lebih baik dari warga asing. Sekarang ini kan ane lihat keahlian warga lokal itu masih setengah-setengah, mereka bisa ngelas, mekanik, listrik, dsb tapi tidak matang, alias hanya sebatas itu saja, hal ini berbeda dengan warga asing dimana keahlian mereka itu tidak hanya itu saja tapi beragam dan bisa multi tasking pekerjaan lainnya.

Klau kita melihat dari sisi positifnya maka ya mungkin itu benar seperti yang agan katakan bahwa kita bisa menemukan banyak hal baru yang bisa menjadi wawasan dan ilmu baru yang bisa kita pelajari dengan beradaptasi dengan mereka para pekerja asing yang masuk ya, tetapi disisi lain menurut saya kita tidak bisa mengesampingkan dan mengecualikan bahwa masih sangat banyak warna negara kita yang menderita yang dimana mereka sangat membutuhkan pekerjaan yang terkadang tidak pandang bulu soal pekerjaan apapun, intinya banyak dari masyarakat kita yang masih menganggur sementara kebutuhan pokok tidak akan pernah bisa di toleransi, maka dari itu yang saya harapkan adalah semoga saja pemerintah bisa membuat undang - undang baru tentang membatasi atau bahkan melarang para pekerja asing untuk masuk.

Positip nya memang akan banyak ilmu yang baru dan pengalaman juga bagi kita yang bekerja langsung dengan orang asing tersebut,karena menurut saya pengalaman pekerja asing jauh berbeda dengan kita orang Indonesia,mereka bekerja dengan disiplin dan benar-benar bertanggung jawab dalam segi apa pun.
Negatif nya sih menurut saya jika banyak nya warga negara asing bekerja ke Indonesia itu akan menyulitkan warga Indonesia sendiri untuk mendapatkan pekerjaan,karena untuk saat ini juga untuk bekerja diindonesia sangat lah susah.
Saran saya sih seimbangkan saja antara pekerja asing dan Indonesia karena sama-sama membutuhkan.

Tidak dapat di pungkiri, meski kita tidak sepenuhnya setuju dengan banyaknya tenaga kerja asing masuk ke Indonesia, terkadang situasi dan kondisi di lapangan mengharuskan sebuah perusahaan untuk merekrut mereka. Atas dasar keahlian yang mereka miliki, keberadaan mereka memang sebuah kebutuhan khusus, dan tanpa keahlian mereka sebuah perusahaan akan berjalan pincang. Permasalahannya kita tidak memiliki SDM yang sesuai dengan kebutuhan untuk mengisi posisi tertentu, sebab latar belakang pendidikan kita yang masih tertinggal. Disini, Pemerintah hanya bisa berperan melalui regulasi, mengharuskan sebuah perusahaan untuk menyeimbangkan jumlah tenaga kerja asing dengan tenaga kerja lokal.

Disisi lain, kita juga harus menyadari satu hal lainnya, bahwa jumlah tenaga kerja Indonesia di Luar Negeri juga cukup banyak, meski kebanyannya bekerja sebagai buruh kasar. Kemungkinan besar mereka juga akan berpikiran sama, hanya saja di Luar Negeri regulasi dari Pemerintahnya berjalan dengan baik. Sementara itu, keberadaan tenaga kerja asing sebenarnya bisa bermanfaat lebih banyak untuk kita, sebab kita bisa belajar lebih banyak dari mereka. 

Iya itu sangat tepat bahwa di Indonesia harus punya gagasan baru dalam merencanakan standar pendidikan untuk menghasilkan sdm yang memiliki kapasitas di dunia kerja. Tapi sekarang sepertinya sistem pendidikan kita mulai mengarah ke arah yang lebih baik sehingga perlahan sdm akan sangat diminati baik untuk di perusahaan lokal maupun perusahaan global.

Saya tentu tak begitu setuju dengan banyaknya pekerja asing yang masuk ke indonesia tapi apa daya memang pada suatu bidang tertentu memang harus memakai jasa orang asing karena memang sudah sangat dibutuhkan. Hanya saja mereka tidak boleh leluasa dan tetap menghargai adat istiadat di Indonesia.

Iya itu bisa jadi salah satu penyebab karena daya saing sdm di Indonesia sangat lemah dan tidak terserap di industri tertentu. Saya sepakat bahwa standar pendidikan di Indonesia harus ada perubahan yang signifikan, artinya sekolah sekolah umum harus diminimalisir jika tak mau merubah seluruhnya ke sekolah kejuruan. Begitu juga di level pendidikan tinggi harus benar-benar selektif dalam menjaring calon mahasiswa menurut minat dan kecocokan dengan passionnya sehingga saat mereka lulus setidaknya mampu bersaing di dunia kerja atau bahkan mampu menciptakan lapangan kerja baru.

Sekarang beberapa pekerja asing memang sangat dibutuhkan karena mereka memiliki skill dan memiliki kapasitas kerja sesuai dengan standar.  saya setuju jika hanya untuk pekerjaan tertentu saja bisa direkrut beberapa tenaga asing dan tetap memprioritaskan pekerja lokal juga dibeberapa bagian yang memang cocok untuk mereka.

Ini terjadi karena sistem pencari kerja yang memang terkadang tidak terlalu sesuai karena membuat seolah-olah pendidikan hanya dijadikan sebagai patokan untuk mencari pekerjaan dan memang stigma seperti ini tidak bisa berubah sampai kapanpun dinegara kita yang memang selalu melihat pendidikan sebagai salah satu aspek untuk mencari kerja pada akhirnya yang justru itu akan memunculkan stigma lain dimana banyak sekali lulusan tetapi masih menganggur karena memang salah satu syarat untuk mencari pekerjaan nya hanya berdasar dari pengalaman, tinggi badan atau strata pendidikan padahal jika kita melihat dari struktur penerimaan pekerjaan di negara lain terkadang strata pendidikan itu tidak terlalu di prioritaskan.
Dan hal ini justru membuat terkdang fresh graduate di semua strata pendidikan terkadang sangat sulit karena selain dari beberapa faktor yang disebutkan sebelumnya ada juga faktor pengalaman yang selalu menjadi prioritas belum lagi kekuatan orang dalam yang membuat lingkungan pekerjaan di negara kita menajdi tidak semakin sehat.

namun selain daripara privillage, ada alasan lain mengapa sdm kita sedikit yang terserap dunia pekerjaan. saya membaca sebuah artikel, disitu dijelaskan mengapa sdm kita belum mumpuni untuk menjawab permintaan industri-industri sekarang ini, alasan yang paling utama adalah karena bidang pendidikan tidak berhubungan dengan permintaan industri. dan karena itu tidak heran bahwa biarpun setiap tahunnya ada ratusan ribu mahasiswa yang lulus dari perkuliahan, hanya sedikit yang diserap oleh dunia pekerjaan, selebihnya itu menjadi pengangguran. ini menjadi alasan kuat mengapa seharusnya pemerintah bisa mengubah sistem kurikulum sekarang ini dan lebih mencocokkannya dengan permintaan dari industri, sehingga dengan demikian jumlah diploma atau sarjana itu bisa lebih banyak diserap.

Mungkin ada + dan - nya sih jika dikaji dalam-dalam,+ nya yaitu mungkin ada banyak suasana baru dan juga ide-ide kreatif lain nya yang belum di kuasai pekerja indo,dan - nya adalah para calon pekerja yang mau ngelamar kerja memang susah untuk masuk kedalam suatu perusahaan tersebut,karena sudah banyak nya pekerja asing yang bekerja didalam nya dengan sekil yang mempuni

tapi kalau saya lebih mengambil ke hal positif saja,karena dengan adanya pekerja asing kita bisa mendapatkan ilmu baru yang sebelumnya tidak kita ketahui karena pekerja asing mereka selalu bisa mengembangkan skill mereka di bidang tertentu dan keahlian mereka memang sudah terbukti,sehingga banyak ilmu baru yang bisa kita dapatkan,namun untuk hal negatif itu semua tergantung pemerintah yang membuat peraturan terhadap mereka yang masuk kenegara kita,jika kebebasan diberikan maka akan merugikan kita selaku warga asli yang nanti akan dikuasai oleh mereka.

Jika hanya buruh kasar yang di import dari luar negeri saya pikir ini sangat merugikan para pekerja lokal dan saya sama sekali tidak setuju. Kementrian Tenaga Kerja harusnya bisa membuat aturan khusus bagi perusahaan yang ingin merekrut pekerja agar lebih mengutamakan pekerja lokal daripada pekerja asing, kecuali hanya untuk pekerjaan di bidang tertentu yang memang tidak didukung dengan SDM dalam negeri.

Tapi saya juga menilai mungkin perusahaan sudah kapok dengan pekerja lokal yang berkinerja buruk dan tidak profesional, apalagi tidak memiliki skill yang memadai dan kebanyakan menuntut karena alasan Pribumi. Mungkin karena tabiat buruk itu maka perusahaan lebih suka mendatangkan pekerja dari luar yang mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan standar perusahaan itu sendiri.

dengan banyak nya persaigan pekerjaan dan keahlian.justru kita disini harus banyak ke ahlian di bidang pekerjaan
Dengan
Masuk nya tenaga asing ke negara kita.dampak nya kurang baik karna mereka
Beda dari segi budaya dan kehidupan sehari-hari .dengan orang indonesia ya dalam pekerjaan menurut saya sama saja

Tapi dampak positip nya kita dapat belajar hal baru ilmu dan teknologi nya menjadikan pengembangan
di bidang tertentu jadi lebih cepat berkualitas dan ahli

ini bisa kita pelajari dan berkaca pada pedoman mereka yg baik nya

sayangnya banyak tenaga kasar yang masuk ke indonesia khususnya dari china.
sedangkan yang skill biasanya di level management nya contohnya misal tenaga asing asal AS yang di freeport, atau tenaga asing korea yang di samsung mereka ada di posisi management nya bukan tenaga skill lapangan atau turun di pabrik dan industri nya tapi di level managerial nya

tergantung dari negara mana pekerja asing tersebut berasal, saya justru melihat para pekerja asing yang bekerja di indonesia beberapa ada yang menguntungkan negara namun banyak juga yang justru merugikan negara dan juga masyarakat, saya tidak pernah melarang pekerja asing untuk mengadu nasib di negeri kita namun seharusnya pemerintah lebih tegas untuk menekan mereka agar tidak sembarangan, karena saya melihat TKI dan TKW kita di luar negeri sana sedikit yang bikin ulah namun para pekerja asing yang masuk ke indonesia banyak yang bikin ulah dan tidak mau menghargai penduduk asli.

Jika kita lihat dari sisi negatif masuknya pekerja asing adalah merubah tata budaya dan adat istiadat pada tempat pekerjaan tersebut sehingga mengubah pula tantanan kehidupan masyarakat, hal positif adalah dengan adanya pekerja asing maka masyarakat sadar sehingga berlomba lomba dalam mendapatkan pekerjaan dan juga dengan adanya pekerja asing jika cocok bisa terjadi perkawinan silang untuk menghasilkan generasi baik

Ada benarnya juga yang agan ini sampaikan, akan tetapi jika kebanyakan dari mereka pekerja asing masuk ke Indonesia itu akan membuat pekerja lokal menganggur, disisi lain negara seakan mampu memberikan pekerjaan kepada orang asing namun disisi lain pekerja lokal akan tersisihkan, jadi jika pemerintah memprioritaskan pekerjaan asing masuk itu akan merugikan sebab pekerja lokal pun masih banyak yang membutuhkan, sebagai saran dari saya seharusnya pemerintah lebih memprioritaskan warganya sendiri ketimbang pekerja asing masuk itu akan sangat membantu bagi mereka yang membutuhkan, karena jika mereka ingin ditagih pajaknya akan sanggup membayar atau taat pajak karena mereka mempunyai pekerjaan tetap. Bukan bansos yang kakak jelas terkadang orang yang punya dapat dan orang yang seharusnya mendapatkan malah tidak mendapatkan bansos dari pemerintah.

Kalau pengalaman ane yang pernah bekerja sama orang asing, mereka itu bukannya tidak mau mengajarkan keahlian mereka kepada masyarakat, akan tetapi karena pengaruh bahasa yang harus mereka sampaikan jika hendak mengajarkan ilmu tersebut. Banyak masyarakat lokal yang sama sekali tidak mengerti bahasa inggris sehingga ketika 1 bule membeli sesuatu di toko pun, masih butuh penerjemah untuk kasih informasi harga. Disamping itu juga, orang asing tidak banyak yang paham bahasa indonesia sehingga klop tidak berjalan komunikasi untuk mengedukasi atau mengajarkan keahlian mereka. Seadainya masyarakat paham, pasti mereka welcome untuk memberikan sesuatu yang bermanfaat bagi mereka.

Benar gan. Jika pekerja asing mau mengajarkan keahlian mereka kepada masyarakat lokal kita, hal itu dapat membantu meningkatkan kemampuan kerja dan kesempatan berkarir bagi warga setempat. Namun, jika pekerja asing enggan untuk melakukannya, maka masyarakat lokal mungkin akan terus bergantung pada pekerja asing untuk pekerjaan tertentu, yang pada akhirnya dapat meningkatkan tingkat pengangguran di antara masyarakat lokal. Oleh karena itu, kita mengaharapkan supaya para pekerja asing mau untuk berbagi keahlian atau ilmu mereka kepada masyarakat setempat, dengan demikian bisa tercipta pertukaran pengetahuan yang saling menguntungkan satu sama lain.

SDM kita memang cukup tertinggal jika dibandingkan negara-negara lain di Asia tetapi disisi lain bukan berarti semua orang seperti itu karena dalam beberapa kondisi saya rasa ada banyak sekali orang yang memenuhi standar kualifikasi dalam sebuah pekerjaan yang dimiliki tetapi justru dengan privilage yang dimiliki pekerja asing justru itu menjadi sebuah situasi dimana kita tidak bisa berbuat apa-apa.
Mungkin untuk beberapa perusahaan besar itu masih bisa dipertimbangkan ketika seseorang memiliki kualifikasi tidak peduli apakah dia berasal dari lokal atau pekerja asing itu masih bisa berkompetisi tetapi untuk beberapa daerah dimana ketika kita berada di kawasan industri terkadang hal seperti itu tidak terlalu berlaku.
Saya mengambil contoh dimana di daerah saya saat ini ada beberapa pabrik besar yang memang memiliki atasan dari pekerja asing karena memang pabriknya berasal dari negara asing sehingga ketika ada sebuah lowongan pekerjaan terkadang itu seperti dipilah ketika pekerjaan yang memang cukup layak dengan gaji yang besar maka mereka pasti akan memprioritaskan pekerja yang mereka datangkan dari negara mereka karena selain dari adanya nepotisme ini juga seperti tidak ada kesempatan untuk pekerja lokal yang memang memiliki kualifikasi tetapi tidak diberikan kesempatan untuk menempati jabatan itu dan terkadang untuk warga lokal itu hanya mendapatkan pekerjaan yang berada di bawah saja.
Memang itu mungkin adalah strategi dari mereka yang memang ingin menjadikan para petinggi di sebuah perusahaan itu satu ideologi dengan mereka karena memiliki kewarga negaraan yang sama tetapi pada akhirnya ini seperti sebuah dilema karena sekalipun kita berada di tempat yang sama dengan kualifikasi yang sama tetapi seperti ada sekat yang tidak bisa kita lewati karena itu adalah batasan dimana kita sebagai warga lokal hanya di prioritaskan untuk menjadi bawahan mereka.