Pages:
Author

Topic: 🚀[ANN] CRYPTO-HR 🚀 - HR база в сфере криптовалюты - page 24. (Read 21474 times)

jr. member
Activity: 238
Merit: 1
Я тут новый, но смотрю проект активно развивается, аналоговые платформы я уже конечно видел на рынке, но будем надеяться на то, что данный проект сможет пройти конкурентов
Аналогов много, да, но в нем есть своя особенность, так как все смогут найти тут себе место и безопасность на высоком уровне
Рынок с каждым днем все ниже и ниже курс держит, стабильности нет, люди должны адаптироватся )
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
Я тут новый, но смотрю проект активно развивается, аналоговые платформы я уже конечно видел на рынке, но будем надеяться на то, что данный проект сможет пройти конкурентов
Аналогов много, да, но в нем есть своя особенность, так как все смогут найти тут себе место и безопасность на высоком уровне
jr. member
Activity: 110
Merit: 1
Я тут новый, но смотрю проект активно развивается, аналоговые платформы я уже конечно видел на рынке, но будем надеяться на то, что данный проект сможет пройти конкурентов
jr. member
Activity: 196
Merit: 1
Если сделать функцию автоматической выплаты, то команде будет проще следить за всей платформой и больше заниматься развитием и рекламой
Чтобы это работало правильно, нужно разработать алгоритм, чтобы были правильные выплаты в дальнейшем, ибо "липовые" авто.выплаты могут плохо сказатся на репутации.
Если есть опытный кодер в команде, с этим проблем не должно возникнуть, все реально
Ну, если они делают такую платформу, то однозначно есть по логике Smiley
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
Если сделать функцию автоматической выплаты, то команде будет проще следить за всей платформой и больше заниматься развитием и рекламой
Чтобы это работало правильно, нужно разработать алгоритм, чтобы были правильные выплаты в дальнейшем, ибо "липовые" авто.выплаты могут плохо сказатся на репутации.
Если есть опытный кодер в команде, с этим проблем не должно возникнуть, все реально
jr. member
Activity: 238
Merit: 1
Если сделать функцию автоматической выплаты, то команде будет проще следить за всей платформой и больше заниматься развитием и рекламой
Чтобы это работало правильно, нужно разработать алгоритм, чтобы были правильные выплаты в дальнейшем, ибо "липовые" авто.выплаты могут плохо сказатся на репутации.
jr. member
Activity: 112
Merit: 1
Если сделать функцию автоматической выплаты, то команде будет проще следить за всей платформой и больше заниматься развитием и рекламой
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
Я смотрел на форуме, что большая часть людей говорит о том, что сейчас практически все инвестора прекратили свое инвестирования в проекты, это конечно не очень хорошие новости для молодых проектов
Ну, это вполне логично, если снять розовы очки и посмотреть на курс эфира и биткоина и до нового года роста точно не будет, возможно в следующем году
Лично я думаю о том, что курс да влияет, но в большей степени сама идея решает будущее проекта, хотя... тут и палка с двух концов, может идея классная но сами люди решат для себя, будут ли перспективы
jr. member
Activity: 82
Merit: 1
Я смотрел на форуме, что большая часть людей говорит о том, что сейчас практически все инвестора прекратили свое инвестирования в проекты, это конечно не очень хорошие новости для молодых проектов
Ну, это вполне логично, если снять розовы очки и посмотреть на курс эфира и биткоина и до нового года роста точно не будет, возможно в следующем году
jr. member
Activity: 112
Merit: 1
Я смотрел на форуме, что большая часть людей говорит о том, что сейчас практически все инвестора прекратили свое инвестирования в проекты, это конечно не очень хорошие новости для молодых проектов
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
У меня появилась идея, чтобы проект в дальнейшем сотрудничал с другими биржами, это было бы полезно, взаимная помощь еще никому не помешала
Идея хорошая, главно реально найти тех людей, которые готовы сотрудничать на долгий срок, таких бирж очень много и все реально )
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
У меня появилась идея, чтобы проект в дальнейшем сотрудничал с другими биржами, это было бы полезно, взаимная помощь еще никому не помешала
Но есть нюанс, что очень сложно договориться молодому проекту с уже гигантами на рынке, нужно найти правильный подход
Нужно учесть то, что старики на рынке дают возможность развиваться с более перспективными и молодым и перспективным проектам, а потом уже можно с ними продолжать общее дело
Я  считаю, что прежде как делать проект, нужно хорошо прощупать рынок, это прописная итстина от меня, но нужно понимать с кем будешь конкурировать в дальнейшем и как проект можно обойти
jr. member
Activity: 238
Merit: 1
У меня появилась идея, чтобы проект в дальнейшем сотрудничал с другими биржами, это было бы полезно, взаимная помощь еще никому не помешала
Но есть нюанс, что очень сложно договориться молодому проекту с уже гигантами на рынке, нужно найти правильный подход
Нужно учесть то, что старики на рынке дают возможность развиваться с более перспективными и молодым и перспективным проектам, а потом уже можно с ними продолжать общее дело
jr. member
Activity: 112
Merit: 1
У меня появилась идея, чтобы проект в дальнейшем сотрудничал с другими биржами, это было бы полезно, взаимная помощь еще никому не помешала
Но есть нюанс, что очень сложно договориться молодому проекту с уже гигантами на рынке, нужно найти правильный подход
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
У меня появилась идея, чтобы проект в дальнейшем сотрудничал с другими биржами, это было бы полезно, взаимная помощь еще никому не помешала
jr. member
Activity: 82
Merit: 1
Сейчас в современном мире хорошо то, что всегда можно работать дистанционно, и многим работодателям не нужны офисы чтобы контролировать своих сотрудников и большая часть проектов развивается в интернете
Но как я лично считаю, что лучше всего работать удалено хорошо, но когда вы видите в живую как работают люди, то это удобно и можно внести свои правки
Существует такая работа, что не требует наличия офиса, можно и без него обойтись, хотя все зависит от самого работодателя, некоторым людям даже предлагают переезды в другой город + жилье
На живом примере могу сказать то, что у меня реально друга с одного города предложили работу в другом городе по специальности  IT технологии, и конечно же он переехал.
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
Сейчас в современном мире хорошо то, что всегда можно работать дистанционно, и многим работодателям не нужны офисы чтобы контролировать своих сотрудников и большая часть проектов развивается в интернете
Но как я лично считаю, что лучше всего работать удалено хорошо, но когда вы видите в живую как работают люди, то это удобно и можно внести свои правки
Существует такая работа, что не требует наличия офиса, можно и без него обойтись, хотя все зависит от самого работодателя, некоторым людям даже предлагают переезды в другой город + жилье
jr. member
Activity: 182
Merit: 1
Сейчас в современном мире хорошо то, что всегда можно работать дистанционно, и многим работодателям не нужны офисы чтобы контролировать своих сотрудников и большая часть проектов развивается в интернете
Но как я лично считаю, что лучше всего работать удалено хорошо, но когда вы видите в живую как работают люди, то это удобно и можно внести свои правки
jr. member
Activity: 238
Merit: 1
Сейчас в современном мире хорошо то, что всегда можно работать дистанционно, и многим работодателям не нужны офисы чтобы контролировать своих сотрудников и большая часть проектов развивается в интернете
jr. member
Activity: 136
Merit: 1
Я смотрел в белой бумаге, что проект будет ореинтироватся на специалистов IT технологий, думаю платформа должна дейсвительно помочь
Да, она актуальная и карточка идентификации сделана правильно, все что нужно знать про будущего пользователя будет предоставлено
Интересно, сможет ли сам роботодатель просматривать эту информацию, или же будет только по рейтингу
Думаю такую функцию сделать можно, чтобы по запросу фирмы предоставляли им документы, правда тем, кто уже работают на постоянной основе
Pages:
Jump to: